2024汽修厂员工劳动合同变更及通知2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024汽修厂员工劳动合同变更及通知本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人姓名1.3联系方式2.合同变更原因2.1员工岗位调整2.2工作地点变动2.3工作内容调整2.4工资待遇调整2.5其他变更原因3.岗位调整3.1原岗位信息3.2新岗位信息3.3岗位调整生效日期3.4岗位调整补偿4.工作地点变动4.1原工作地点信息4.2新工作地点信息4.3工作地点变动生效日期4.4工作地点变动补偿5.工作内容调整5.1原工作内容信息5.2新工作内容信息5.3工作内容调整生效日期5.4工作内容调整补偿6.工资待遇调整6.1原工资待遇信息6.2新工资待遇信息6.3工资待遇调整生效日期6.4工资待遇调整补偿7.工作时间及休息休假7.1原工作时间安排7.2新工作时间安排7.3休息休假安排7.4休息休假调整补偿8.社会保险及福利待遇8.1原社会保险及福利待遇8.2新社会保险及福利待遇8.3社会保险及福利待遇调整生效日期8.4社会保险及福利待遇调整补偿9.合同解除及终止条件9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止手续9.4合同解除及终止补偿10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密期限10.3违反保密条款的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3合同终止条件13.4合同终止日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：汽修厂乙方：X1.2法定代表人或负责人姓名甲方：乙方：1.3联系方式甲方联系电话方联系电话：139001390002.合同变更原因2.1员工岗位调整乙方原岗位：维修工乙方新岗位：维修组长2.2工作地点变动乙方原工作地点：市区乙方新工作地点：市区2.3工作内容调整原工作内容：汽车维修新工作内容：汽车维修及团队管理2.4工资待遇调整原工资待遇：每月8000元新工资待遇：每月9000元2.5其他变更原因无3.岗位调整3.1原岗位信息乙方原岗位名称：维修工乙方原岗位职责：负责汽车维修工作3.2新岗位信息乙方新岗位名称：维修组长乙方新岗位职责：负责汽车维修及团队管理工作3.3岗位调整生效日期2024年1月1日3.4岗位调整补偿无4.工作地点变动4.1原工作地点信息乙方原工作地点：市区路号4.2新工作地点信息乙方新工作地点：市区路号4.3工作地点变动生效日期2024年1月1日4.4工作地点变动补偿无5.工作内容调整5.1原工作内容信息乙方原工作内容：负责汽车维修工作5.2新工作内容信息乙方新工作内容：负责汽车维修及团队管理工作5.3工作内容调整生效日期2024年1月1日5.4工作内容调整补偿无6.工资待遇调整6.1原工资待遇信息乙方原工资待遇：每月8000元6.2新工资待遇信息乙方新工资待遇：每月9000元6.3工资待遇调整生效日期2024年1月1日6.4工资待遇调整补偿无7.工作时间及休息休假7.1原工作时间安排乙方原工作时间：周一至周五，每天8小时7.2新工作时间安排乙方新工作时间：周一至周五，每天9小时7.3休息休假安排乙方休息休假安排：按照国家法定节假日及休息日安排7.4休息休假调整补偿无8.社会保险及福利待遇8.1原社会保险及福利待遇甲方为乙方缴纳的基本社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。福利待遇包括：带薪年假、法定节假日、婚假、丧假、产假等。8.2新社会保险及福利待遇甲方继续为乙方缴纳基本社会保险，并提高缴费基数。福利待遇方面，增加带薪年假2天，增加职工体检福利。8.3社会保险及福利待遇调整生效日期2024年1月1日8.4社会保险及福利待遇调整补偿无9.合同解除及终止条件9.1合同解除条件乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方；甲方因乙方严重违纪或违反合同约定，有权立即解除合同。9.2合同终止条件合同到期自然终止；双方协商一致解除合同；法律法规规定的其他合同终止情形。9.3合同解除及终止手续合同解除或终止，双方应办理相关手续，包括但不限于结算工资、社会保险转移等。9.4合同解除及终止补偿合同解除或终止时，甲方应向乙方支付相当于乙方实际工作期间工资的补偿。10.保密条款10.1保密信息范围甲乙双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等非公开信息。10.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。10.3违反保密条款的责任任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁。11.2争议解决程序仲裁委员会受理争议后，按照仲裁规则进行审理，并作出裁决。11.3争议解决地点市12.其他约定事项12.1其他约定事项一双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的各项义务。12.2其他约定事项二甲方应提供乙方必要的工作条件和安全保障。12.3其他约定事项三本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.合同生效及终止13.1合同生效条件双方签字盖章后，自2024年1月1日起生效。13.2合同生效日期2024年1月1日13.3合同终止条件合同到期自然终止；双方协商一致解除合同；法律法规规定的其他合同终止情形。13.4合同终止日期2027年12月31日14.合同附件14.1附件一：甲方营业执照复印件14.2附件二：乙方身份证复印件14.3附件三：社会保险缴纳证明14.4附件四：福利待遇明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲方、乙方以外的任何个人或单位，包括但不限于中介方、咨询机构、监理单位、技术服务提供者等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲方或乙方履行合同义务，提供专业服务，保证合同的有效实施。15.3第三方介入方式1.提供专业咨询和建议；2.实施项目监理或质量控制；3.提供技术服务或设备；4.其他双方约定的服务。15.4第三方选择与授权15.4.1第三方选择甲方或乙方在需要第三方介入时，有权自行选择合适的第三方，并与其签订相关协议。15.4.2第三方授权甲方或乙方应向第三方明确授权，包括但不限于具体工作内容、权限范围、责任划分等。15.5第三方责任15.5.1责任范围第三方应按照协议约定，对提供的服务或实施的项目承担相应的责任。15.5.2责任限额第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质、风险程度以及双方协商确定的金额确定。15.5.3责任免除因不可抗力或甲方、乙方原因导致第三方无法履行合同或造成第三方损失，第三方不承担赔偿责任。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的资质和能力。16.1.2甲方应与第三方签订明确的服务协议，约定双方的权利义务。16.1.3甲方应监督第三方履行合同，确保其服务质量符合约定标准。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和便利。16.2.2乙方应按照约定向第三方支付服务费用。16.2.3乙方应监督第三方的工作，确保其行为符合合同约定。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间是服务与被服务的关系，甲方为服务方，第三方为被服务方。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间是合作与被合作的关系，双方共同为实现合同目的而合作。17.3第三方与其他各方的关系第三方与其他各方之间没有直接的权利义务关系，其责任仅限于与甲方或乙方签订的服务协议范围内。18.合同变更与补充18.1合同变更如需变更本合同中关于第三方介入的条款，双方应书面协商一致，并签订补充协议。18.2合同补充本合同关于第三方介入的条款如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照复印件要求：提供加盖公章的营业执照复印件，清晰可辨。说明：用于证明甲方合法经营身份。2.乙方身份证复印件要求：提供加盖公章的身份证复印件，清晰可辨。说明：用于证明乙方身份信息。3.社会保险缴纳证明要求：提供加盖社会保险机构公章的缴纳证明，清晰可辨。说明：用于证明乙方已缴纳社会保险。4.福利待遇明细表要求：列出乙方享受的福利待遇项目、金额及享受条件。说明：用于明确乙方福利待遇内容。5.第三方服务协议要求：提供第三方与甲方或乙方签订的服务协议，清晰可辨。说明：用于明确第三方提供的服务内容、责任及费用。6.第三方资质证明要求：提供第三方相关资质证明文件，清晰可辨。说明：用于证明第三方具备提供相应服务的资质和能力。7.合同变更及补充协议要求：提供合同变更及补充协议，清晰可辨。说明：用于证明合同变更或补充的内容。8.争议解决协议要求：提供争议解决协议，清晰可辨。说明：用于明确争议解决方式及程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为a)未按合同约定支付乙方工资；b)未按合同约定为乙方缴纳社会保险；c)未按合同约定提供乙方工作条件；d)未按合同约定支付乙方福利待遇。1.2乙方违约行为a)未按合同约定履行工作职责；b)未按合同约定提供甲方所需的服务；c)未经甲方同意，擅自离职或转职；d)未经甲方同意，泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准2.1甲方违约责任a)甲方未按合同约定支付乙方工资，应向乙方支付相应工资及违约金；b)甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任；c)甲方未按合同约定提供乙方工作条件，应向乙方支付相应的赔偿；d)甲方未按合同约定支付乙方福利待遇，应向乙方支付相应福利待遇及违约金。2.2乙方违约责任a)乙方未按合同约定履行工作职责，应承担相应的法律责任；b)乙方未按合同约定提供甲方所需的服务，应承担相应的违约责任；c)乙方未经甲方同意擅自离职或转职，应向甲方支付违约金；d)乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。3.违约示例说明3.1甲方违约示例甲方未按合同约定在2024年1月1日支付乙方工资，应向乙方支付1月份工资及违约金。3.2乙方违约示例乙方在合同履行期间，未经甲方同意擅自离职，应向甲方支付违约金。全文完。2024汽修厂员工劳动合同变更及通知2本合同目录一览1.合同变更通知1.1变更原因1.2变更内容概述1.3变更生效日期2.员工基本信息2.1姓名2.2身份证号码2.3性别2.4出生日期2.5联系方式3.原劳动合同内容回顾3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工资待遇3.5社会保险及福利待遇4.变更后劳动合同内容4.1工作岗位4.2工作地点4.3工作时间4.4工资待遇调整4.5社会保险及福利待遇调整5.变更合同期限5.1合同期限起始日5.2合同期限终止日6.工作职责与权限6.1岗位职责6.2工作权限6.3工作要求7.工资及支付方式7.1基本工资7.2绩效工资7.3奖金7.4社会保险及公积金7.5支付方式8.福利待遇8.1休假制度8.2节假日安排8.3保险福利8.4其他福利9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约赔偿10.3解除合同11.劳动争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除与终止12.1解除条件12.2解除程序12.3终止条件12.4终止程序13.其他约定13.1不可抗力13.2法律变更13.3合同附件14.合同生效及修改14.1合同生效日期14.2合同修改程序14.3合同附件生效日期第一部分：合同如下：1.合同变更通知1.1变更原因1.1.1由于汽修厂业务发展需要，对部分岗位进行优化调整。1.1.2为提高员工工作效率，对部分工作流程进行优化。1.1.3应对市场竞争，调整部分员工薪酬待遇。1.2变更内容概述1.2.1工作岗位调整：部分员工岗位进行调整，具体如下：1.2.1.1原岗位：技术维修工1.2.1.2新岗位：高级维修技师1.2.1.3原岗位：车间管理员1.2.1.4新岗位：车间主管1.2.2工作地点调整：部分员工工作地点进行调整，具体如下：1.2.2.1原工作地点：市区汽修厂1.2.2.2新工作地点：郊区新建设汽修厂1.2.3工作时间调整：部分员工工作时间进行调整，具体如下：1.2.3.1原工作时间：每天8小时，每周工作5天1.2.3.2新工作时间：每天8小时，每周工作6天1.3变更生效日期1.3.1本合同变更自2024年1月1日起生效。2.员工基本信息2.1姓名：2.2身份证号码：056782.3性别：男2.4出生日期：1985年5月15日2.5联系方式：138xxxx56783.原劳动合同内容回顾3.1工作岗位：技术维修工3.2工作地点：市区汽修厂3.3工作时间：每天8小时，每周工作5天3.4工资待遇：3.4.1基本工资：3000元/月3.4.2绩效工资：根据绩效考核结果发放3.4.3奖金：年终奖10000元3.4.4社会保险及福利待遇：按照国家规定缴纳社会保险，享受相应福利待遇4.变更后劳动合同内容4.1工作岗位：高级维修技师4.2工作地点：郊区新建设汽修厂4.3工作时间：每天8小时，每周工作6天4.4工资待遇调整：4.4.1基本工资：3500元/月4.4.2绩效工资：根据绩效考核结果发放4.4.3奖金：年终奖15000元4.4.4社会保险及福利待遇调整：按照国家规定缴纳社会保险，享受相应福利待遇5.变更合同期限5.1合同期限起始日：2008年1月1日5.2合同期限终止日：2024年12月31日6.员工工作职责与权限6.1岗位职责：6.1.1负责汽修厂车辆维修、保养工作6.1.2参与制定维修方案，确保维修质量6.1.3指导、培训新入职维修人员6.1.4协助车间主管进行车间管理工作6.2工作权限：6.2.1享有对公司内部维修资料查阅权6.2.2享有对公司内部维修工具使用权6.2.3享有对公司内部维修技术交流权7.员工工资及支付方式7.1基本工资：3500元/月7.2绩效工资：根据绩效考核结果发放，具体标准如下：7.2.2绩效考核得分8089分，绩效工资为基本工资的8%7.2.3绩效考核得分7079分，绩效工资为基本工资的5%7.2.4绩效考核得分6069分，绩效工资为基本工资的3%7.3奖金：年终奖15000元，发放时间为次年1月7.4社会保险及公积金：7.4.1按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险7.4.2按照国家规定缴纳住房公积金7.5支付方式：7.5.1基本工资、绩效工资、奖金每月15日发放7.5.2社会保险及公积金按月缴纳7.5.3遇特殊情况，工资发放时间可适当调整8.福利待遇8.1休假制度：8.1.1年假：根据国家规定及员工在本单位的工作年限，享有带薪年假。8.1.2事假：员工因私事需要休息，可申请事假，事假期间按国家规定支付工资。8.1.3病假：员工因病需要休息，可申请病假，病假期间按国家规定支付工资。8.2节假日安排：8.2.1国定节假日：按照国家规定放假。8.2.2公司内部节日：根据公司实际情况，安排内部节日放假。8.3保险福利：8.3.1员工入职后，公司为其缴纳五险一金。8.3.2公司为员工提供年度体检服务。8.3.3公司为员工提供生日慰问金。8.4其他福利：8.4.1员工享有公司提供的午餐补贴。8.4.2员工享有不定期的团建活动。9.保密条款9.1保密内容：9.1.1公司的经营策略、商业秘密、技术秘密等。9.1.2公司的客户信息、供应商信息等。9.1.3公司的内部管理资料、财务报表等。9.2保密期限：9.2.1保密期限自合同终止之日起三年。9.3违约责任：9.3.1员工违反保密条款，泄露公司保密信息，应承担相应的法律责任。9.3.2员工违反保密条款，给公司造成经济损失的，应赔偿相应损失。10.违约责任10.1违约情形：10.1.1员工违反合同约定，擅自离职。10.1.2员工在工作中严重违反劳动纪律，损害公司利益。10.1.3员工违反保密条款，泄露公司保密信息。10.2违约赔偿：10.2.1员工违反合同约定，擅自离职，应赔偿公司相应损失。10.2.2员工在工作中严重违反劳动纪律，损害公司利益，公司有权解除合同，并要求赔偿。10.2.3员工违反保密条款，泄露公司保密信息，应赔偿公司相应损失。10.3解除合同：10.3.1员工违反合同约定，公司有权解除合同。10.3.2公司因员工违反合同约定，有权解除合同，并要求赔偿。11.劳动争议解决11.1争议解决方式：11.1.1由双方协商解决。11.1.2协商不成，提交当地劳动仲裁委员会仲裁。11.1.3仲裁不成，可以向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1当地劳动仲裁委员会。11.2.2当地人民法院。11.3争议解决程序：11.3.1双方协商。11.3.2提交仲裁申请。11.3.3仲裁委员会受理并审理。11.3.4仲裁委员会作出仲裁裁决。11.3.5裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。12.合同解除与终止12.1解除条件：12.1.1双方协商一致解除合同。12.1.2员工严重违反劳动纪律，损害公司利益。12.1.3公司因经营困难，经与员工协商一致，可以解除合同。12.2解除程序：12.2.1双方签订解除合同协议。12.2.2解除合同协议生效后，办理相关手续。12.3终止条件：12.3.1合同期限届满。12.3.2双方协商一致终止合同。12.3.3法律法规规定的其他终止条件。13.其他约定13.1不可抗力：13.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。13.1.2不可抗力事件发生后，应及时通知对方。13.2法律变更：13.2.1如国家法律法规发生变更，影响合同履行的，双方可协商变更合同内容。13.3合同附件：13.3.1本合同附件包括但不限于：13.3.1.1员工入职登记表13.3.1.2员工绩效考核表13.3.1.3其他相关文件14.合同生效及修改14.1合同生效日期：14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同修改程序：14.2.1合同的修改需经双方协商一致。14.2.2修改后的合同内容应以书面形式明确约定。14.2.3修改后的合同与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方一致同意参与合同履行的非合同当事人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问、监理机构等。15.2第三方的责权利15.2.1第三方根据甲乙双方的要求，提供专业服务或协助。15.2.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.2.3第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和合同约定。15.2.4第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和配合。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不对甲乙双方承担连带责任。15.3.2第三方仅对甲乙双方承担合同约定的责任，不直接对合同外的第三方承担责任。15.3.3第三方在履行合同过程中，其责任与甲乙双方的责任划分如下：15.3.3.1第三方因自身原因导致服务或协助不符合合同约定的，由第三方承担责任。15.3.3.2因甲乙双方的原因导致第三方无法履行合同约定的，由甲乙双方各自承担责任。16.第三方介入的程序16.1第三方的引入16.1.1甲乙双方协商一致后，可引入第三方参与合同履行。16.1.2引入第三方前，甲乙双方应书面通知对方。16.2第三方的选择16.2.1第三方的选择应基于其专业能力、信誉及服务质量。16.2.2甲乙双方应共同参与选择第三方，并签订相应的合作协议。16.3第三方的合同签订16.3.1第三方介入后，甲乙双方与第三方应签订书面合作协议。16.3.2合作协议应明确各方的权利、义务及责任。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方的责任限额应在其合作协议中明确约定。17.1.2第三方的责任限额包括但不限于：17.1.2.1因第三方原因导致合同无法履行而产生的直接损失。17.1.2.2第三方在履行合同过程中因自身原因导致的间接损失。17.2责任限额的调整17.2.1在合同履行过程中，如第三方责任限额不足以覆盖可能发生的损失，甲乙双方可协商调整责任限额。17.3超出责任限额的处理17.3.1如第三方责任限额不足以覆盖实际损失，甲乙双方应协商解决超出部分的责任承担。17.3.2协商不成，可按合作协议中的争议解决条款处理。18.第三方的退出18.1第三方的退出条件18.1.1第三方因自身原因无法继续履行合同。18.1.2第三方被依法吊销营业执照或取消相关资质。18.1.3甲乙双方协商一致，同意第三方退出。18.2第三方的退出程序18.2.1第三方退出前，应书面通知甲乙双方。18.2.2第三方退出后，甲乙双方应根据合同约定继续履行合同。18.3第三方的退出责任18.3.1第三方退出前，应完成其已承诺的服务或协助。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工入职登记表1.1要求：包含员工个人信息、教育背景、工作经验、入职日期等。1.2说明：用于记录员工入职时的基本情况。