2024销售总监职位业绩考核与激励合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024销售总监职位业绩考核与激励合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人或授权代表1.4联系方式2.职位描述2.1职位名称2.2职责范围2.3报告关系3.考核指标与标准3.1财务指标3.1.1销售收入目标3.1.2利润目标3.1.3市场份额目标3.2非财务指标3.2.1客户满意度3.2.2团队建设3.2.3新客户拓展4.考核周期与流程4.1考核周期4.2考核流程4.2.1考核准备4.2.2考核实施4.2.3考核结果评定4.2.4考核反馈5.激励方案5.1激励原则5.2奖金制度5.2.1基本奖金5.2.2绩效奖金5.2.3个人激励奖金5.3其他激励措施5.3.1股权激励5.3.2培训机会5.3.3职业发展6.绩效评定与调整6.1绩效评定6.2绩效调整6.2.1升职6.2.2培训6.2.3降职或解雇7.合同期限与续签7.1合同期限7.2续签条件7.3续签流程8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权归属9.1知识产权内容9.2归属确认9.3违约责任10.解除合同条件10.1双方协商解除10.2违约解除10.3劳动合同法规定解除11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定13.1法律适用13.2合同附件13.3合同生效14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人员第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：有限公司1.1.2乙方：1.2双方地址1.2.1甲方地址：省市区路号1.2.2乙方地址：省市区路号1.3双方法定代表人或授权代表1.3.1甲方法定代表人：1.3.2乙方授权代表：1.4联系方式1.4.1甲方联系电话：02156781.4.2乙方联系电话：13856782.职位描述2.1职位名称：销售总监2.2职责范围2.2.1负责制定公司销售战略和销售计划2.2.2管理和领导销售团队2.2.3负责销售业绩的达成和提升2.2.4维护客户关系，拓展新客户2.3报告关系：直接向公司总经理报告3.考核指标与标准3.1财务指标3.1.1销售收入目标：人民币1000万元3.1.2利润目标：人民币100万元3.1.3市场份额目标：达到行业前5%3.2非财务指标3.2.2团队建设：每月至少组织一次团队建设活动3.2.3新客户拓展：每月至少新增3个新客户4.考核周期与流程4.1考核周期：每季度一次4.2考核流程4.2.1考核准备：提前一周通知乙方准备相关材料4.2.2考核实施：由甲方考核小组进行现场考核4.2.3考核结果评定：根据考核标准进行评分4.2.4考核反馈：考核结束后一周内向乙方反馈考核结果5.激励方案5.1激励原则：多劳多得，奖优罚劣5.2奖金制度5.2.1基本奖金：每月人民币5000元5.2.2绩效奖金：根据季度考核结果，销售额达标部分按比例提成5.2.3个人激励奖金：根据年度考核结果，给予额外奖励5.3其他激励措施5.3.1股权激励：根据公司发展情况，给予一定比例的股权激励5.3.2培训机会：提供国内外专业培训机会5.3.3职业发展：提供晋升空间和职业发展规划6.绩效评定与调整6.1绩效评定：根据考核指标与标准，对乙方进行绩效评定6.2绩效调整6.2.1升职：根据年度考核结果，符合条件者可晋升为高级销售总监6.2.2培训：针对绩效不佳的乙方，提供相应的培训机会6.2.3降职或解雇：连续两个季度绩效未达标的乙方，公司有权降职或解雇7.合同期限与续签7.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止7.2续签条件：双方均同意续签，且乙方无严重违约行为7.3续签流程：合同到期前一个月，双方协商确定续签事宜8.保密条款8.1保密内容：甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后5年8.3违约责任：乙方违反保密条款，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任9.知识产权归属9.1知识产权内容：乙方在执行合同过程中产生的任何知识产权9.2归属确认：上述知识产权归甲方所有，乙方不得以任何形式主张权利9.3违约责任：乙方未经甲方同意擅自使用或披露上述知识产权的，应承担相应的法律责任10.解除合同条件10.1双方协商解除：经双方协商一致，可以解除合同10.2违约解除：任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同10.3劳动合同法规定解除：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，符合解除条件的，可依法解除合同11.违约责任11.1违约情形：包括但不限于未按时完成销售任务、泄露公司秘密、违反保密条款等11.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等11.3违约赔偿：具体赔偿金额根据违约情形及损失程度由双方协商确定12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议12.2争议解决机构：协商不成时，提交市仲裁委员会仲裁12.3争议解决程序：按照市仲裁委员会的仲裁规则进行13.其他约定13.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律13.2合同附件：本合同附件包括但不限于销售目标、考核标准、激励方案等13.3合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效14.合同签署14.1签署日期：2024年1月1日14.2签署地点：省市区路号14.3签署人员14.3.1甲方代表：（签字）14.3.2乙方代表：（签字）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方概念15.1.1第三方是指本合同签订后，经甲乙双方同意，介入本合同履行过程中的任何个人或机构。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方等。15.2第三方职责15.2.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业服务，协助甲乙双方完成合同约定的各项任务。15.2.2第三方应遵守本合同的约定，尊重甲乙双方的合法权益。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其服务任务。16.第三方介入程序16.1第三方介入前，甲乙双方应协商确定第三方的选择、职责和费用。16.2第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的履行情况，确保其服务质量。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括但不限于：17.1.1第三方因自身原因导致的服务质量不符合约定的，应承担相应的违约责任。17.1.2第三方在履行服务过程中造成甲乙双方损失的，应根据损失程度承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额的具体数额由甲乙双方在合同中明确约定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方应向甲方报告其服务进展情况，并接受甲方的监督。18.1.2甲方有权要求第三方提供相关服务记录和报告。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方应与乙方保持沟通，确保乙方了解服务进展和结果。18.2.2乙方有权要求第三方提供必要的服务支持，并协助第三方完成服务任务。18.3第三方与合同其他相关方的关系18.3.1第三方应遵守合同约定，不得损害其他相关方的合法权益。18.3.2合同其他相关方有权要求第三方提供必要的服务信息和协助。19.第三方介入的合同变更19.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。19.2补充协议作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的合同解除20.1如第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的合作关系。20.2第三方介入的合同解除，不影响本合同其他条款的效力。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入产生的争议，应按照本合同约定的争议解决方式解决。21.2如第三方介入产生的争议涉及第三方自身权益，第三方有权选择独立解决争议的方式。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.销售目标明细表要求：详细列出年度、季度、月度销售目标，包括销售额、利润、市场份额等关键指标。说明：此表用于考核乙方销售业绩，作为考核依据之一。2.考核标准及权重表要求：明确各项考核指标的权重，以及具体的考核标准。说明：此表用于考核乙方的工作表现，确保考核的公正性和客观性。3.激励方案细则要求：详细说明奖金制度、股权激励、培训机会等激励措施的具体内容和实施方式。说明：此表用于激发乙方的工作积极性，提高销售业绩。4.第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。说明：此协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。5.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此协议用于保护甲乙双方的商业秘密和知识产权。6.知识产权归属确认书要求：明确知识产权的归属，以及双方的权利和义务。说明：此确认书用于明确知识产权的归属，避免日后纠纷。7.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：此协议用于记录合同变更情况，确保合同的完整性。8.合同解除协议要求：明确合同解除的原因、生效日期、双方的权利和义务等。说明：此协议用于记录合同解除情况，确保双方的权益得到保障。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为要求：乙方未按时完成销售任务2.违约行为要求：乙方泄露公司秘密责任认定标准：根据泄露秘密的严重程度，乙方需承担相应的法律责任。示例：乙方泄露公司秘密导致甲方遭受重大损失，需赔偿人民币10万元。3.违约行为要求：第三方未按约定提供服务责任认定标准：根据第三方服务不符合约定的程度，甲方有权要求第三方承担违约责任。示例：第三方服务不符合约定的10%，需支付人民币1万元违约金。4.违约行为要求：甲方未按时支付乙方奖金责任认定标准：根据延迟支付的时间长短，甲方需支付乙方相应的赔偿金。示例：甲方延迟支付奖金1个月，需支付乙方人民币1000元赔偿金。5.违约行为要求：甲方未按时提供培训机会责任认定标准：根据延迟提供培训的时间长短，甲方需支付乙方相应的赔偿金。示例：甲方延迟提供培训1个月，需支付乙方人民币1000元赔偿金。全文完。2024销售总监职位业绩考核与激励合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同有效期2.职位职责与要求2.1职位描述2.2职责范围2.3任职资格3.业绩考核指标3.1考核指标设定3.2考核指标权重3.3考核周期4.考核流程与方法4.1考核流程4.2考核方法4.3考核结果评定5.激励措施5.1基础薪酬5.2绩效奖金5.3绩效分红5.4其他激励措施6.绩效奖金发放6.1发放标准6.2发放时间6.3发放方式7.绩效分红7.1分红比例7.2分红条件7.3分红时间7.4分红方式8.考核结果应用8.1绩效评估8.2职业发展8.3绩效改进9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理10.保密条款10.1保密信息10.2保密义务10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同变更与解除12.1变更条件12.2变更程序12.3解除条件12.4解除程序13.合同生效与终止13.1生效条件13.2生效日期13.3终止条件13.4终止日期14.其他条款14.1合同附件14.2合同解释14.3合同签署第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同定义1.2合同目的本合同旨在明确销售总监的岗位职责、业绩考核指标、激励措施以及双方的权利和义务，确保乙方在履行职责过程中，能够充分发挥其能力，为公司创造最大价值。1.3合同有效期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，期满后可根据实际情况续签。第二条职位职责与要求2.1职位描述乙方作为公司销售总监，负责制定公司销售战略，领导销售团队，实现销售目标，提升公司市场竞争力。2.2职责范围包括但不限于：市场调研、销售策略制定、销售团队管理、客户关系维护、销售业绩达成等。2.3任职资格（3）熟悉行业动态，具备较强的市场分析能力和决策能力；第三条业绩考核指标3.1考核指标设定（1）销售额：根据年度销售目标设定具体销售额指标；（2）客户满意度：通过客户满意度调查评估；（3）市场占有率：根据市场调研数据评估；（4）新客户开发：根据新客户数量和类型评估；（5）销售团队建设：根据团队绩效和员工满意度评估。3.2考核指标权重各考核指标的权重如下：（1）销售额：40%;（2）客户满意度：20%;（3）市场占有率：20%;（4）新客户开发：10%;（5）销售团队建设：10%。3.3考核周期业绩考核周期为年度，每年进行一次全面考核。第四条考核流程与方法4.1考核流程（1）公司制定年度销售目标和考核方案；（2）销售总监制定团队销售计划和目标；（3）根据考核指标，进行月度、季度和年度的业绩跟踪与评估；（4）考核结果反馈，提出改进措施；（5）年度考核结束后，根据考核结果进行绩效奖金和分红分配。4.2考核方法（1）定量考核：根据销售额、客户满意度、市场占有率等数据指标进行考核；（2）定性考核：通过团队绩效、员工满意度、客户评价等非数据指标进行考核；（3）360度评估：邀请团队成员、上级领导、客户等多方参与评估。第五条激励措施5.1基础薪酬乙方的基础薪酬为每月人民币万元，具体数额根据乙方经验和能力由公司确定。5.2绩效奖金根据年度考核结果，乙方可获得最高%的绩效奖金，具体数额由公司根据考核结果和奖金池总额确定。5.3绩效分红根据年度考核结果，乙方可获得最高%的绩效分红，具体数额由公司根据考核结果和分红池总额确定。5.4其他激励措施（1）股权激励：根据公司实际情况，乙方有机会获得公司股权激励；（2）培训与发展：公司为乙方提供必要的培训和发展机会，提升其能力；（3）晋升机会：表现优异的乙方可获得晋升机会，承担更高职位。第六条绩效奖金发放6.1发放标准绩效奖金的发放标准根据年度考核结果和奖金池总额确定。6.2发放时间绩效奖金在年度考核结束后，次月发放。6.3发放方式绩效奖金以人民币现金形式发放，具体发放方式由公司确定。第七条绩效分红7.1分红比例绩效分红的比例为年度考核结果的%，具体比例由公司根据考核结果和分红池总额确定。7.2分红条件（1）年度考核结果达到公司设定的分红标准；（2）无严重违纪行为；（3）合同期内无离职情况。7.3分红时间绩效分红在年度考核结束后，次月发放。7.4分红方式绩效分红以人民币现金形式发放，具体发放方式由公司确定。第八条考核结果应用8.1绩效评估考核结果将作为乙方年度绩效评估的重要依据，用于评价乙方的工作表现和职业发展。8.2职业发展根据考核结果，公司将为乙方提供相应的职业发展路径，包括晋升、培训、轮岗等机会。8.3绩效改进乙方应根据考核结果，制定个人绩效改进计划，并定期向公司汇报改进进展。第九条违约责任9.1违约情形（1）乙方违反合同条款，未履行职责；（2）乙方泄露公司机密信息；（3）乙方严重违反公司规章制度；（4）乙方擅自离职，未经公司同意。9.2违约责任（1）赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失；（2）承担因违约行为导致的法律责任；（3）支付违约金，违约金金额为合同总金额的%。9.3违约处理发生违约情形时，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1保密信息乙方应保守公司商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。10.2保密义务乙方在合同期间及合同终止后，均应履行保密义务，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3违约责任乙方违反保密义务，导致公司损失，应承担相应的法律责任，并赔偿公司损失。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构（1）中国国际经济贸易仲裁委员会；（2）合同签订地的人民法院。11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。第十二条合同变更与解除12.1变更条件（1）法律法规或政策变化；（2）双方协商一致。12.2变更程序合同变更需经双方签字盖章后生效。12.3解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方违约，经协商无法解决；（3）不可抗力导致合同无法履行。12.4解除程序合同解除需书面通知对方，并自通知到达对方之日起生效。第十三条合同生效与终止13.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2生效日期本合同自20年月日起生效。13.3终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。13.4终止日期本合同于20年月日终止。第十四条其他条款14.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方简历、岗位职责说明书、考核方案等。14.2合同解释本合同如有未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按法律法规解释。14.3合同签署本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。1.2第三方参与方式（1）提供专业服务，如咨询、评估、审计等；（2）协助甲乙双方履行合同义务；（3）解决合同履行过程中的争议；（4）其他经甲乙双方同意的情形。第二条第三方责任限额2.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方在履行本合同过程中，因自身过错导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担的最高赔偿金额。2.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额根据第三方提供服务的性质、范围和风险程度等因素确定。第三条第三方责权利3.1责任第三方在履行本合同过程中，应遵守相关法律法规和合同约定，对其提供的服务质量承担责任。3.2权利第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和服务费用。3.3义务（1）保证提供的服务符合行业标准和合同要求；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）按照约定的时间、质量、数量完成工作；（4）在合同履行过程中，及时向甲乙双方通报工作进展。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1责任划分（1）第三方在履行本合同过程中，因自身过错导致甲乙双方遭受损失的，由第三方承担赔偿责任；（2）因甲乙双方原因导致第三方遭受损失的，由各自承担相应责任；（3）因不可抗力导致第三方遭受损失的，根据不可抗力影响程度，由甲乙双方合理分担。4.2权利划分（1）甲乙双方有权要求第三方按照合同约定履行义务；（2）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付报酬和服务费用；（3）第三方有权要求甲乙双方协助其履行合同义务。第五条第三方介入时的额外条款及说明5.1第三方介入程序（1）甲乙双方同意第三方介入前，应书面通知对方；（2）第三方介入后，甲乙双方应与第三方协商确定具体合作事宜；（3）第三方介入期间，甲乙双方应继续履行合同义务。5.2第三方介入费用（1）第三方介入费用由甲乙双方根据实际情况协商确定；（2）第三方介入费用应在合同中明确约定，并由甲乙双方承担。5.3第三方介入期限（1）第三方介入期限由甲乙双方根据实际情况协商确定；（2）第三方介入期限应在合同中明确约定，并不得影响合同履行。第六条第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同义务，确保合同目标的实现。6.2第三方介入期间，甲乙双方应与第三方保持密切沟通，及时解决合作过程中出现的问题。6.3第三方介入结束后，甲乙双方应评估第三方介入的效果，并根据实际情况调整合同履行方案。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入期间，如甲乙双方与第三方发生争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条本修正条款的生效