2024民办教育机构校长职位聘用及薪酬协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024民办教育机构校长职位聘用及薪酬协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用关系2.1聘用方2.2被聘用方2.3聘用期限3.职位描述3.1职位名称3.2职责范围3.3工作地点4.薪酬与福利4.1薪酬结构4.2基本工资4.3绩效奖金4.4其他福利5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3加班规定6.职业培训与发展6.1培训机会6.2发展计划7.考核与评价7.1考核标准7.2评价周期7.3评价结果8.知识产权8.1著作权8.2商标权8.3专利权9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3违约责任10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担11.解除合同11.1解除条件11.2解除程序11.3解除责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决地点12.3争议解决期限13.法律适用13.1法律适用范围13.2法律变更14.其他14.1其他条款14.2附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义（1）“聘用方”指2024民办教育机构。（2）“被聘用方”指被聘用担任校长职务的自然人。（3）“校长职位”指聘用方根据本合同所提供的校长职务。（4）“薪酬”指本合同约定的被聘用方的工资、奖金及其他福利待遇。1.2解释本合同中的定义和解释应以书面形式为准，如有歧义，以双方协商一致的解释为准。2.聘用关系2.1聘用方聘用方为依法设立并登记的民办教育机构，具备相应的办学资格和条件。2.2被聘用方2.3聘用期限本合同聘用期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.职位描述3.1职位名称被聘用方担任的职位为民办教育机构校长。3.2职责范围（1）全面负责民办教育机构的教育教学、行政管理等工作；（2）制定并执行教育机构的规章制度；（3）领导和管理教育机构的教学、科研、财务等工作；（4）负责教育机构的人事管理，包括招聘、考核、培训等；（5）代表教育机构与其他机构或个人进行合作与交流。3.3工作地点被聘用方的工作地点为民办教育机构所在地。4.薪酬与福利4.1薪酬结构被聘用方的薪酬由基本工资、绩效奖金、津贴等组成。4.2基本工资被聘用方的基本工资为每月人民币万元，具体金额根据被聘用方的职称、资历等因素确定。4.3绩效奖金被聘用方的绩效奖金根据年度考核结果发放，具体金额由聘用方根据教育机构的经营状况和被聘用方的表现确定。4.4其他福利（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；（2）住房公积金；（3）带薪年假、探亲假、婚假、丧假等法定假期；（4）其他福利待遇按国家及地方政策执行。5.工作时间与休息5.1工作时间被聘用方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由聘用方根据教育机构的实际情况安排。5.2休息时间被聘用方享有国家规定的休息日、节假日及年假。5.3加班规定被聘用方加班应遵守国家有关加班工资的规定，加班工资计算标准为不低于加班时正常工资的150%。6.职业培训与发展6.1培训机会聘用方为被聘用方提供必要的职业培训机会，以提升其教育教学管理能力。6.2发展计划聘用方应制定被聘用方的发展计划，为其提供晋升机会和职业发展路径。8.知识产权8.1著作权被聘用方在履行本合同职责过程中创作的作品，包括但不限于教育教学方案、论文、报告等，除法律另有规定外，其著作权归聘用方所有。8.2商标权被聘用方在履行本合同职责过程中使用或创建的商标，其商标权归聘用方所有。8.3专利权被聘用方在履行本合同职责过程中发明或发现的专利，其专利权归聘用方所有，聘用方应依法申请专利并保护其专利权。9.保密条款9.1保密范围被聘用方应保守聘用方的商业秘密，包括但不限于经营信息、技术秘密、客户信息等。9.2保密义务被聘用方在本合同有效期内及合同解除后，未经聘用方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.3违约责任被聘用方违反保密义务，导致聘用方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。10.违约责任10.1违约行为（1）被聘用方未能履行合同约定的职责；（2）被聘用方违反保密条款；（3）被聘用方违反合同约定的其他义务。10.2违约责任承担（1）被聘用方应承担违约责任，赔偿聘用方因此遭受的损失；（2）聘用方有权解除合同，并要求被聘用方支付违约金。11.解除合同11.1解除条件（1）合同约定的聘用期限届满；（2）聘用方或被聘用方提出解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）被聘用方严重违反合同约定。11.2解除程序（1）一方提出解除合同，应提前书面通知对方；（2）解除合同后，双方应按照合同约定处理相关事宜。11.3解除责任（1）因一方违约导致合同解除，违约方应承担相应责任；（2）因不可抗力导致合同解除，双方互不承担责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决地点争议解决地点为合同签订地。12.3争议解决期限双方应自争议发生后30日内协商解决；协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。13.法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.其他14.1其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2附件本合同附件包括但不限于：（1）被聘用方个人信息表；（2）被聘用方学历、职称证明；（3）被聘用方劳动合同；（4）其他与本合同相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除聘用方和被聘用方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、服务、担保等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入形式第三方介入本合同，应当以书面形式与聘用方或被聘用方签订相关协议，明确各方权利义务。15.3第三方介入程序（1）聘用方或被聘用方有意引入第三方介入时，应提前书面通知对方；（2）双方同意第三方介入后，由聘用方或被聘用方与第三方签订相关协议；（3）相关协议签订后，应及时通知对方，并确保对方知晓第三方的权利义务。16.甲乙方额外条款16.1聘用方额外条款（1）聘用方应确保第三方具备履行本合同所需的专业能力、资质和信誉；（2）聘用方应与第三方协商确定合理的服务费用和支付方式；（3）聘用方有权对第三方的工作进行监督，确保其符合本合同的要求。16.2被聘用方额外条款（1）被聘用方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助和便利；（2）被聘用方应遵守第三方的相关规定，不得违反其权利义务；（3）被聘用方应保证第三方提供的咨询、服务等内容符合国家法律法规和行业规范。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方在本合同项下的责任限额指因第三方原因导致聘用方或被聘用方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定（1）责任限额由聘用方与第三方在相关协议中约定；（2）责任限额应考虑第三方服务的性质、范围、风险等因素；（3）责任限额不得低于国家相关法律法规规定的最低标准。17.3责任限额履行（1）第三方在履行本合同过程中，如因自身原因导致聘用方或被聘用方遭受损失，应按照约定的责任限额承担赔偿责任；（2）如第三方无法足额赔偿，聘用方或被聘用方有权要求其承担相应的补充赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与聘用方（1）第三方与聘用方签订相关协议，明确各自的权利义务；（2）第三方应按照协议约定，为聘用方提供相关服务；（3）聘用方有权对第三方的工作进行监督，确保其履行合同义务。18.2第三方与被聘用方（1）第三方与被聘用方签订相关协议，明确各自的权利义务；（2）第三方应按照协议约定，为被聘用方提供相关服务；（3）被聘用方应遵守第三方的相关规定，不得违反其权利义务。18.3第三方与其他第三方（1）第三方之间应按照各自协议约定，相互尊重、协同合作；（2）第三方之间发生争议，应通过协商或仲裁等方式解决；（3）第三方之间的权利义务划分，应以各自协议为准。19.合同变更与解除19.1合同变更（1）聘用方、被聘用方或第三方有意变更合同内容，应提前书面通知对方；（2）变更后的合同内容经各方同意后，具有同等法律效力。19.2合同解除（1）聘用方、被聘用方或第三方有权根据合同约定或法律规定解除合同；（2）合同解除后，各方应按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.被聘用方个人信息表详细要求：包含被聘用方的姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历、家庭住址等个人信息。说明：此附件用于记录被聘用方的基本信息，作为合同签订的依据。2.被聘用方学历、职称证明详细要求：提供被聘用方的学历证书、职称证书等证明文件的原件或复印件。说明：此附件用于证明被聘用方的学历和职称，以确保其符合校长任职资格。3.被聘用方劳动合同详细要求：提供被聘用方与原单位签订的劳动合同的原件或复印件。说明：此附件用于证明被聘用方在签订本合同前与原单位的劳动关系，以及离职原因。4.第三方服务协议详细要求：包含第三方服务的具体内容、服务期限、服务费用、双方权利义务等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体事项，以及各方在服务过程中的权利义务。5.第三方资质证明详细要求：提供第三方具备履行本合同所需的专业能力、资质和信誉的相关证明文件。说明：此附件用于证明第三方的资质和信誉，以确保其能够提供优质的服务。6.第三方服务记录详细要求：记录第三方在本合同履行过程中提供的服务内容、服务时间、服务效果等。说明：此附件用于监督第三方的工作，以及评估其服务质量。7.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、地点、期限等。说明：此附件用于解决聘用方与被聘用方或第三方之间的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘用方违约行为及责任认定（1）未按照合同约定履行职责，导致教育机构遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。示例：被聘用方未按照规定时间完成教学计划，导致教学质量下降，应承担赔偿责任。（2）泄露聘用方商业秘密，给聘用方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。示例：被聘用方在离职后泄露聘用方客户信息，导致客户流失，应承担赔偿责任。2.聘用方违约行为及责任认定（1）未按时支付被聘用方薪酬，应支付违约金，并赔偿被聘用方因此遭受的损失。示例：聘用方未按照合同约定支付工资，应支付违约金，并赔偿被聘用方因此遭受的损失。（2）违反保密条款，泄露被聘用方个人信息，应承担相应的赔偿责任。示例：聘用方泄露被聘用方个人信息，导致被聘用方遭受名誉损害，应承担赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定（1）未按照协议约定提供服务，导致聘用方或被聘用方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。示例：第三方未按时完成咨询服务，导致被聘用方工作进度延误，应承担赔偿责任。（2）泄露保密信息，给聘用方或被聘用方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。示例：第三方泄露被聘用方商业秘密，导致被聘用方遭受损失，应承担赔偿责任。全文完。2024民办教育机构校长职位聘用及薪酬协议1本合同目录一览1.1.聘用双方基本信息1.2.聘用职位及职责1.3.聘用期限及终止条件1.4.薪酬待遇及支付方式2.2.薪酬结构及调整2.1.基本工资2.2.绩效奖金2.3.补贴及福利2.4.薪酬调整机制3.3.工作时间及休假3.1.工作时间安排3.2.休假制度及假期安排3.3.事假及病假处理4.4.职业培训与发展4.1.培训计划及内容4.2.职业发展路径4.3.培训经费及报销5.5.职业操守与保密5.1.职业操守要求5.2.保密义务及违约责任5.3.知识产权归属6.6.损害赔偿6.1.职业行为损害赔偿6.2.违反保密协议赔偿6.3.违反合同赔偿7.7.违约责任7.1.聘用方违约责任7.2.被聘用方违约责任7.3.第三方违约责任8.8.争议解决8.1.争议解决方式8.2.争议解决机构8.3.争议解决期限9.9.合同解除9.1.合同解除条件9.2.合同解除程序9.3.合同解除后果10.10.合同生效及变更10.1.合同生效条件10.2.合同变更程序10.3.合同解除及终止11.11.其他约定事项11.1.遵守国家法律法规11.2.不可抗力及免责条款11.3.合同附件及补充协议12.12.合同附件12.1.聘用双方身份证明12.2.职位说明书12.3.薪酬结构及调整方案13.13.合同签订日期13.1.合同签订地点13.2.合同签订双方代表签字14.14.合同份数及生效日期第一部分：合同如下：1.1.聘用双方基本信息1.1.2.身份证件号码：_________1.1.3.联系电话：_________1.1.4.电子邮箱：_________1.1.6.法定代表人：_________1.1.7.联系电话：_________1.1.8.电子邮箱：_________1.2.聘用职位及职责1.2.1.聘用职位：校长1.2.2.职责范围：（1）负责学校的全面管理工作；（2）制定学校发展规划和年度工作计划；（3）领导学校教育教学工作；（4）管理学校财务及物资；（5）维护学校合法权益；（6）执行国家教育政策和学校规章制度。1.3.聘用期限及终止条件1.3.1.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3.2.终止条件：（1）合同期满，经双方协商一致同意续签的；（2）因校长工作严重失职，经学校董事会决议解除的；（3）因校长违反国家法律法规或学校规章制度，经学校董事会决议解除的；（4）因不可抗力导致合同无法继续履行的；（5）其他依法或双方约定的终止条件。1.4.薪酬待遇及支付方式1.4.1.基本工资：人民币____元/月。1.4.2.绩效奖金：根据年度绩效考核结果，按基本工资的____%发放。1.4.3.补贴及福利：（1）交通补贴：人民币____元/月；（2）通讯补贴：人民币____元/月；（3）住房补贴：人民币____元/月；（4）社会保险及公积金：按国家规定缴纳；（5）其他福利：根据学校实际情况提供。1.4.4.薪酬支付方式：（1）每月____日前支付上月薪酬；（2）薪酬支付方式为银行转账。1.5.薪酬结构及调整1.5.1.薪酬结构：（1）基本工资：____元/月；（2）绩效奖金：____元/月；（3）补贴及福利：____元/月。1.5.2.薪酬调整机制：（1）根据国家及地方政策调整；（2）根据学校财务状况及校长绩效考核结果调整；（3）每年____月进行一次薪酬调整。1.6.工作时间及休假1.6.1.工作时间：（1）周一至周五，每天____小时；（2）周六、周日及国家法定节假日休息。1.6.2.休假制度及假期安排：（1）法定节假日：按国家规定执行；（2）年假：根据国家规定及学校实际情况执行；（3）事假：每年累计不超过____天；（4）病假：根据国家规定及学校实际情况执行。1.7.职业培训与发展1.7.1.培训计划及内容：（1）根据校长岗位职责及学校发展需求制定；（2）每年参加____次外部培训；（3）内部培训由学校组织。1.7.2.职业发展路径：（1）根据校长工作表现及学校发展需求，提供职业晋升机会；（2）鼓励校长参加各类职称评定及专业资格认证；（3）为校长提供继续教育及学术交流机会。1.7.3.培训经费及报销：（1）培训经费由学校承担；（2）报销范围为培训费用、交通费、住宿费等；（3）报销程序按学校财务规定执行。8.8.争议解决8.1.争议解决方式8.1.1.本合同履行过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。8.1.2.如协商不成，任何一方均可向学校所在地的人民法院提起诉讼。8.2.争议解决机构8.2.1.争议解决机构为学校所在地的人民法院。8.3.争议解决期限8.3.1.双方应在争议发生后____个工作日内提出书面争议解决请求。9.9.合同解除9.1.合同解除条件9.1.1.发生本合同第1.3.2条所列终止条件之一时，学校或校长可单方面解除合同。9.1.2.在合同履行期间，如校长严重违反合同约定，学校有权立即解除合同。9.2.合同解除程序9.2.1.合同解除需提前____个工作日以书面形式通知对方。9.2.2.解除合同后，双方应立即停止履行合同义务。9.3.合同解除后果9.3.1.合同解除后，双方应按照合同约定结算已发生的费用。9.3.2.因合同解除造成的损失，应根据双方过错承担相应的赔偿责任。10.10.合同生效及变更10.1.合同生效条件10.1.1.本合同经双方签字盖章后生效。10.2.合同变更程序10.2.1.合同变更需经双方书面同意，并签署书面变更协议。10.3.合同解除及终止10.3.1.合同解除按本合同第9条约定执行。10.3.2.合同终止后，双方应立即停止履行合同义务。11.11.其他约定事项11.1.遵守国家法律法规11.1.1.双方在履行合同过程中应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。11.2.不可抗力及免责条款11.2.1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。11.2.2.发生不可抗力事件时，双方应暂停履行合同，并及时通知对方。11.2.3.不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复履行合同。11.3.合同附件及补充协议11.3.1.本合同附件包括但不限于：职位说明书、薪酬结构及调整方案等。11.3.2.本合同如有补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.12.合同附件12.1.聘用双方身份证明12.2.职位说明书12.3.薪酬结构及调整方案13.13.合同签订日期13.1.合同签订日期：____年____月____日13.2.合同签订地点：_________13.3.合同签订双方代表签字13.3.1.被聘用方（校长）签字：_________13.3.2.聘用方（学校）签字：_________14.14.合同份数及生效日期14.1.合同份数：一式____份，双方各执____份。14.2.合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.15.第三方介入的适用范围15.2.第三方介入的具体事宜包括但不限于合同签订、合同履行监督、合同纠纷调解、专业评估等。16.16.第三方的定义及责任16.1.第三方是指除甲乙双方以外的独立第三方机构或个人。16.2.第三方在合同中的责任：（1）第三方应按照合同约定或甲乙双方的要求，提供专业服务。（2）第三方提供的服务应满足合同规定的质量标准。（3）第三方在提供服务过程中应保守秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密。17.17.第三方的权利17.1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，以便其履行合同义务。17.2.第三方有权根据合同约定收取服务费用。18.18.第三方的选择及变更18.1.第三方的选择由甲乙双方共同决定。18.2.如需变更第三方，双方应书面通知对方，并经对方同意。19.19.第三方的责任限额19.1.第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定。19.2.第三方的责任限额包括但不限于：（1）因第三方提供的服务不符合合同约定而产生的直接经济损失；（2）因第三方提供的服务导致合同无法履行而产生的间接经济损失；（3）因第三方泄露商业秘密而产生的经济损失。20.20.第三方与其他各方的划分说明20.1.第三方与其他各方的责任划分如下：（1）第三方对甲乙双方的责任仅限于其提供服务的范围；（2）甲乙双方对第三方的责任仅限于合同约定的范围；（3）第三方在提供服务过程中对第三方的责任由第三方自行承担。21.21.第三方介入的程序21.1.第三方介入的程序如下：（1）甲乙双方共同确定第三方介入的事项及需求；（2）甲乙双方共同选择合适的第三方；（3）甲乙双方与第三方签订服务合同，明确服务内容、费用、责任等；（4）第三方按照服务合同履行职责；（5）甲乙双方对第三方的服务进行监督和评价。22.22.第三方介入的费用承担22.1.第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定承担。22.2.如合同未约定费用承担，则由甲乙双方根据实际情况协商确定。23.23.第三方介入的争议解决23.1.第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。23.2.如协商不成，任何一方均可根据合同约定或法律规定，向有管辖权的人民法院提起诉讼。24.24.第三方介入的终止24.1.第三方介入的终止条件：（1）合同约定的服务期限届满；（2）服务合同因故解除；（3）双方协商一致终止第三方介入。25.25.第三方介入的后续处理25.1.第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。25.2.第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定结算费用。25.3.第三方介入终止后，甲乙双方应将相关资料归档保存。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用双方身份证明要求：提供双方有效的身份证、营业执照等身份证明文件复印件。说明：用于证明甲乙双方的合法身份。2.职位说明书要求：详细列出校长职位的工作职责、任职要求、工作权限等。说明：用于明确校长的岗位职责和工作内容。3.薪酬结构及调整方案要求：详细列出薪酬构成、调整机制、支付方式等。说明：用于明确校长的薪酬待遇和调整原则。4.第三方服务合同要求：详细列出第三方服务的具体内容、费用、责任等。说明：用于明确第三方介入的具体事项和双方的权利义务。5.争议解决协议要求：详细列出争议解决的方式、机构、程序等。说明：用于明确双方在发生争议时的解决途径。6.不可抗力事件证明要求：提供不可抗力事件的证明材料，如自然灾害、战争等。说明：用于证明不可抗力事件的发生。7.费用结算清单要求：详细列出各项费用的金额、支付时间等。说明：用于明确双方在合同履行过程中的费用结算。8.合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、原因、生效时间等。说明：用于明确合同变更的具体事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：校长未按时履行工作职责；学校未按时支付薪酬；双方未按照合同约定履行争议解决程序；第三方未按照服务合同履行职责；任何一方泄露商业秘密。2.责任认定标准：违约行为发生时，违约方应承担相应的违约责任；违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等；违约责任的认定应依据合同约定和法律规定。3.示例说明：若校长未按时履行工作职责，导致学校遭受损失，校长应承担相应的赔偿责任；若学校未按时支付薪酬，校长有权要求学校支付违约金；若第三方未按照服务合同履行职责，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任；若任何一方泄露商业秘密，泄露方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024民办教育机构校长职位聘用及薪酬协议2本合同目录一览1.1聘用双方基本信息1.2聘用职位及职责1.3聘用期限1.4薪酬结构及支付方式1.5工作地点及工作时间1.6试用期规定1.7考核评价体系1.8培训与发展1.9竞业限制1.10非职务发明创造1.11保密协议1.12合同解除与终止1.13违约责任1.14其他约定事项第一部分：合同如下：1.1聘用双方基本信息1.1.1聘用方为：[聘用方名称]，注册地址：[聘用方注册地址]，法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]，联系电话：[聘用方联系电话]。1.1.2被聘用方为：[被聘用方姓名]，身份证号码：[被聘用方身份证号码]，联系电话：[被聘用方联系电话]。1.2聘用职位及职责1.2.1被聘用方在本合同约定的民办教育机构担任校长职位。1.2.2校长职责包括但不限于：负责学校的全面管理工作，制定学校发展规划，组织实施教育教学活动，领导学校教职工，维护学校合法权益等。1.3聘用期限1.3.1本合同聘用期限为三年，自[起始日期]起至[终止日期]止。1.4薪酬结构及支付方式1.4.1被聘用方薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金等。1.4.2基本工资：[基本工资数额]，按月支付。1.4.3绩效工资：根据被聘用方年度考核结果，按比例支付。1.4.4奖金：根据学校年度考核结果和被聘用方个人贡献，按比例支付。1.4.5薪酬支付方式：每月底前支付当月薪酬。1.5工作地点及工作时间1.5.1工作地点：[民办教育机构名称]，地址：[民办教育机构地址]。1.5.2工作时间：每周工作[工作日天数]天，每天工作[工作时长]小时。1.6试用期规定1.6.1本合同约定试用期为[试用期月数]个月。1.6.2在试用期内，被聘用方享有与正式聘用方相同的权利和义务。1.6.3试用期内，如被聘用方不符合岗位要求，聘用方有权解除本合同。1.7考核评价体系1.7.1学校设立考核评价体系，对被聘用方的教育教学工作进行考核。1.7.2考核内容包括：教育教学成果、教学质量、工作态度、团队合作等方面。1.7.3考核结果作为薪酬、晋升、解聘等依据。1.8培训与发展1.8.1学校为被聘用方提供必要的培训和发展机会。1.8.2被聘用方应积极参加培训，提高自身教育教学能力。1.9竞业限制1.9.1在本合同有效期内及终止后[限制期限]年内，被聘用方不得在相同或相近的教育领域内从事与学校业务相竞争的活动。1.10非职务发明创造1.10.1被聘用方在履行职务过程中所取得的非职务发明创造，归学校所有。1.11保密协议1.11.1被聘用方对本合同约定事项负有保密义务，未经学校同意，不得向任何第三方泄露。1.12合同解除与终止a)双方协商一致；b)被聘用方严重违反合同规定；c)学校因经营需要或被聘用方自身原因解除合同；d)不可抗力等原因。1.13违约责任1.13.1如一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。1.14其他约定事项1.14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。1.14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.1聘用双方基本信息2.1.1聘用方为：[聘用方名称]，注册地址：[聘用方注册地址]，法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]，联系电话：[聘用方联系电话]。2.1.2被聘用方为：[被聘用方姓名]，身份证号码：[被聘用方身份证号码]，联系电话：[被聘用方联系电话]。2.2聘用职位及职责2.2.1被聘用方在本合同约定的民办教育机构担任校长职位。2.2.2校长职责包括但不限于：负责学校的全面管理工作，制定学校发展规划，组织实施教育教学活动，领导学校教职工，维护学校合法权益等。2.3聘用期限2.3.1本合同聘用期限为三年，自[起始日期]起至[终止日期]止。2.4薪酬结构及支付方式2.4.1被聘用方薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金等。2.4.2基本工资：[基本工资数额]，按月支付。2.4.3绩效工资：根据被聘用方年度考核结果，按比例支付。2.4.4奖金：根据学校年度考核结果和被聘用方个人贡献，按比例支付。2.4.5薪酬支付方式：每月底前支付当月薪酬。2.5工作地点及工作时间2.5.1工作地点：[民办教育机构名称]，地址：[民办教育机构地址]。2.5.2工作时间：每周工作[工作日天数]天，每天工作[工作时长]小时。2.6试用期规定2.6.1本合同约定试用期为[试用期月数]个月。2.6.2在试用期内，被聘用方享有与正式聘用方相同的权利和义务。2.6.3试用期内，如被聘用方不符合岗位要求，聘用方有权解除本合同。2.7考核评价体系2.7.1学校设立考核评价体系，对被聘用方的教育教学工作进行考核。2.7.2考核内容包括：教育教学成果、教学质量、工作态度、团队合作等方面。2.7.3考核结果作为薪酬、晋升、解聘等依据。2.8培训与发展2.8.1学校为被聘用方提供必要的培训和发展机会。2.8.2被聘用方应积极参加培训，提高自身教育教学能力。2.9竞业限制2.9.1在本合同有效期内及终止后[限制期限]年内，被聘用方不得在相同或相近的教育领域内从事与学校业务相竞争的活动。2.10非职务发明创造2.10.1被聘用方在履行职务过程中所取得的非职务发明创造，归学校所有。2.11保密协议2.11.1被聘用方对本合同约定事项负有保密义务，未经学校同意，不得向任何第三方泄露。2.12合同解除与终止a)双方协商一致；b)被聘用方严重违反合同规定；c)学校因经营需要或被聘用方自身原因解除合同；d)不可抗力等原因。2.13违约责任2.13.1如一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.14其他约定事项2.14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。3.1聘用双方基本信息3.1.1聘用方为：[聘用方名称]，注册地址：[聘用方注册地址]，法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]，联系电话：[聘用方联系电话]。3.1.2被聘用方为：[被聘用方姓名]，身份证号码：[被聘用方身份证号码]，联系电话：[被聘用方联系电话]。3.2聘用职位及职责3.2.1被聘用方在本合同约定的民办教育机构担任校长职位。3.2.2校长职责包括但不限于：负责学校的全面管理工作，制定学校发展规划，组织实施教育教学活动，领导学校教职工，维护学校合法权益等。3.3聘用期限3.3.1本合同聘用期限为三年，自[起始日期]起至[终止日期]止。3.4薪酬结构及支付方式3.4.1被聘用方薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金等。3.4.2基本工资：[基本工资数额]，按月支付。3.4.3绩效工资：根据被聘用方年度考核结果，按比例支付。3.4.4奖金：根据学校年度考核结果和被聘用方个人贡献，按比例支付。3.4.5薪酬支付方式：每月底前支付当月薪酬。3.5工作地点及工作时间3.5.1工作地点：[民办教育机构名称]，地址：[民办教育机构地址]。3.5.2工作时间：每周工作[工作日天数]天，每天工作[工作时长]小时。3.6试用期规定3.6.1本合同约定试用期为[试用期月数]个月。3.6.2在试用期内，被聘用方享有与正式聘用方相同的权利和义务。3.6.3试用期内，如被聘用方不符合岗位要求，聘用方有权解除本合同。3.7考核评价体系3.7.1学校设立考核评价体系，对被聘用方的教育教学工作进行考核。3.7.2考核内容包括：教育教学成果、教学质量、工作态度、团队合作等方面。3.7.3考核结果作为薪酬、晋升、解聘等依据。3.8培训与发展3.8.1学校为被聘用方提供必要的培训和发展机会。3.8.2被聘用方应积极参加培训，提高自身教育教学能力。3.9竞业限制3.9.1在本合同有效期内及终止后[限制期限]年内，被聘用方不得在相同或相近的教育领域内从事与学校业务相竞争的活动。3.10非职务发明创造3.10.1被聘用方在履行职务过程中所取得的非职务发明创造，归学校所有。3.11保密协议3.11.1被聘用方对本合同约定事项负有保密义务，未经学校同意，不得向任何第三方泄露。3.12合同解除与终止a)双方协商一致；b)被聘用方严重违反合同规定；c)学校因经营需要或被聘用方自身原因解除合同；d)不可抗力等原因。3.13违约责任3.13.1如一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。3.14其他约定事项3.14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。3.14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。4.1聘用双方基本信息4.1.1聘用方为：[聘用方名称]，注册地址：[聘用方注册地址]，法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]，联系电话：[聘用方联系电话]。4.1.2被聘用方为：[被聘用方姓名]，身份证号码：[被聘用方身份证号码]，联系电话：[被聘用方联系电话]。4.2聘用职位及职责4.2.1被聘用方在本合同约定的民办教育机构担任校长职位。4.2.2校长职责包括但不限于：负责学校的全面管理工作，制定学校发展规划，组织实施教育教学活动，领导学校教职工，维护学校合法权益等。4.3聘用期限4.3.1本合同聘用期限为三年，自[起始日期]起至[终止日期]止。4.4薪酬结构及支付方式4.4.1被聘用方薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金等。4.4.2基本工资：[基本工资数额]，按月支付。4.4.3绩效工资：根据被聘用方年度考核结果，按比例支付。4.4.4奖金：根据学校年度考核结果和被聘用方个人贡献，按比例支付。4.4.5薪酬支付方式：每月底前支付当月薪酬。4.5工作地点及工作时间4.5.1工作地点：[民办教育机构名称]，地址：[民办教育机构地址]。4.5.2工作时间：每周工作[工作日天数]天，每天工作[工作时长]小时。4.6试用期规定4.6.1本合同约定试用期为[试用期月数]个月。4.6.2在试用期内，被聘用方享有与正式聘用方相同的权利和义务。4.6.3试用期内，如被聘用方不符合岗位要求，聘用方有权解除本合同。4.7考核评价体系4.7.1学校设立考核评价体系，对被聘用方的教育教学工作进行考核。4.7.2考核内容包括：教育教学成果、教学质量、工作态度、团队合作等方面。4.7.3考核结果作为薪酬、晋升、解聘等依据。4.8培训与发展4.8.1学校为被聘用方提供必要的培训和发展机会。4.8.2被聘用方应积极参加培训，提高自身教育教学能力。4.9竞业限制4.9.1在本合同有效期内及终止后[限制期限]年内，被聘用方不得在相同或相近的教育领域内从事与学校业务相竞争的活动。4.10非职务发明创造4.10.1被聘用方在履行职务过程中所取得的非职务发明创造，归学校所有。4.11保密协议4.11.1被聘用方对本合同约定事项负有保密义务，未经学校同意，不得向任何第三方泄露。4.12合同解除与终止a)双方协商一致；b)被聘用方严重违反合同规定；c)学校因经营需要或被聘用方自身原因解除合同；d)不可抗力等原因。4.13违约责任4.13.1如一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。4.14其他约定事项4.14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。4.14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。5.1聘用双方基本信息5.1.1聘用方为：[聘用方名称]，注册地址：[聘用方注册地址]，法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]，联系电话：[聘用方联系电话]。5.1.2被聘用方为：[被聘用方姓名]，身份证号码：[被聘用方身份证号码]，联系电话：[被聘用方联系电话]。5.2聘用职位及职责5.2.1被聘用方在本合同约定的民办教育机构担任校长职位。5.2.2校长职责包括但不限于：负责学校的全面管理工作，制定学校发展规划，组织实施教育教学活动，领导学校教职工，维护学校合法权益等。5.3聘用期限5.3.1本合同聘用期限为三年，自[起始日期]起至[终止日期]止。5.4薪酬结构及支付方式5.4.1被聘用方薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金等。5.4.2基本工资：[基本工资数额]，按月支付。5.4.3绩效工资：根据被聘用方年度考核结果，按比例支付。5.4.4奖金：根据学校年度考核结果和被聘用方个人贡献，按比例支付。5.4.5薪酬支付方式：每月底前支付当月薪酬。5.5工作地点及工作时间5.5.1工作地点：[民办教育机构名称]，地址：[民办教育机构地址]。5.5.2工作时间：每周工作[工作日天数]天，每天工作[工作时长]小时。5.6试用期规定5.6.1本合同约定试用期为[试用期月数]个月。5.6.2在试用期内，被聘用方享有与正式聘用方相同的权利和义务。5.6.3试用期内，如被聘用方不符合岗位要求，聘用方有权解除本合同。5.7考核评价体系5.7.1学校设立考核评价体系，对被聘用方的教育教学工作进行考核。5.7.2考核内容包括：教育教学成果、教学质量、工作态度、团队合作等方面。5.7.3考核结果作为薪酬、晋升、解聘等依据。5.8培训与发展5.8.1学校为被聘用方提供必要的培训和发展机会。5.8.2被聘用方应积极参加培训，提高自身教育教学能力。5.9竞业限制5.9.1在本合同有效期内及终止后[限制期限]年内，被聘用方不得在相同或相近的教育领域内从事与学校业务相竞争的活动。5.10非职务发明创造5.10.1被聘用方在履行职务过程中所取得的非职务发明创造，归学校所有。5.11保密协议5.11.1被聘用方对本合同约定事项负有保密义务，未经学校同意，不得向任何第三方泄露。5.12合同解除与终止a)双方协商一致；b)被聘用方严重违反合同规定；c)学校因经营需要或被聘用方自身原因解除合同；d)不可抗力等原因。5.13违约责任5.13.1如一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。5.14其他约定事项5.14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。5.14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。6.1聘用双方基本信息6.1.1聘用方为：[聘用方名称]，注册地址：[聘用方注册地址]，法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]，联系电话：[聘用方联系电话]。6.1.2被聘用方为：[被聘用方姓名]，身份证号码：[被聘用方身份证号码]，联系电话：[被聘用方联系电话]。6.2聘用职位及职责6.2.1被聘用方在本合同约定的民办教育机构担任校长职位。6.2.2校长职责包括但不限于：负责学校的全面管理工作，制定学校发展规划，组织实施教育教学活动，领导学校教职工，维护学校合法权益等。6.3聘用期限6.3.1本合同聘用期限为三年，自[起始日期]起至[终止日期]止。6.4薪酬结构及支付方式6.4.1被聘用方薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金等。6.4.2基本工资：[基本工资数额]，按月支付。6.4.3绩效工资：根据被聘用方年度考核结果，按比例支付。6.4.4奖金：根据学校年度考核结果和被聘用方个人贡献，按比例支付。6.4.5薪酬支付方式：每月底前支付当月薪酬。6.5工作地点及工作时间6.5.1工作地点：[民办教育机构名称]，地址：[民办教育机构地址]。6.5.2工作时间：每周工作[工作日天数]天，每天工作[工作时长]小时。6.6试用期规定6.6.1本合同约定试用期为[试用期月数]个月。6.6.2在试用期内，被聘用方享有与正式聘用方相同的权利和义务。6.6.3试用期内，如被聘用方不符合岗位要求，聘用方有权解除本合同。6.7考核评价体系6.7.1学校设立考核评价体系，对被聘用方的教育教学工作进行考核。6.7.2考核内容包括：教育教学成果、教学质量、工作态度、团队合作等方面。6.7.3考核结果作为薪酬、晋升、解聘等依据。6.8培训与发展6.8.1学校为被聘用方提供必要的培训和发展机会。6.8.2被聘用方应积极参加培训，提高自身教育教学能力。6.9竞业限制6.9.1在本合同有效期内及终止后[限制期限]年内，被聘用方不得在相同或相近的教育领域内从事与学校业务相竞争的活动。6.10非职务发明创造6.10.1被聘用方在履行职务过程中所取得的非职务发明创造，归学校所有。6.11保密协议6.11.1被聘用方对本合同约定事项负有保密义务，未经学校同意，不得向任何第三方泄露。6.12合同解除与终止a)双方协商一致；b)被聘用方严重违反合同规定；c)学校因经营需要或被聘用方自身原因解除合同；d)不可抗力等原因。6.13违约责任6.13.1如一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。6.14其他约定事项6.14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。6.14第二部分：第三方介入后的修正7.1第三方定义7.1.1本合同中所称“第三方”是指在本合同履行过程中，因特定目的或服务需要，由甲乙双方共同认可的任何个人、法人或其他组织。7.2第三方介入的目的7.2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本合同，提高合同履行的效率和质量，确保合同目的的实现。7.3第三方介入的类型7.3.1第三方介入的类型包括但不限于：中介服务、咨询服务、技术服务、审计服务、法律服务、培训服务等。7.4第三方介入的程序7.4.1甲乙双方同意第三方介入前，应书面通知对方，并经双方共同书面同意后方可进行。7.4.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的责任、义务和权利。7.5第三方责任限额7.5.1第三方在本合同项下的责任，包括但不限于因其过错导致甲乙双方遭受的损失，应以其与甲乙双方签