二零二五年度财务人员保密协议及高管离职竞业禁止协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度财务人员保密协议及高管离职竞业禁止协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.协议主体2.1财务人员2.2高管3.保密信息3.1保密信息的范围3.2保密信息的处理4.保密义务4.1财务人员保密义务4.2高管保密义务5.离职竞业禁止5.1离职条件5.2竞业禁止的范围5.3竞业禁止期限6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.法律适用9.合同生效10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址12.合同附件12.1附件一：保密信息清单12.2附件二：竞业禁止协议书13.其他约定13.1不可抗力13.2合同变更14.合同份数与效力第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.2“财务人员”指甲方聘用的从事财务工作的员工，包括但不限于会计、出纳、财务分析师等。1.1.3“高管”指甲方公司的高级管理人员，包括但不限于总经理、副总经理、财务总监等。1.2解释1.2.1本协议中所述的“保密信息”不包含公开信息、已知信息以及甲方在签订本协议前已公开或已向相关人员披露的信息。1.2.2本协议所述的“离职”指财务人员或高管离开甲方公司，无论是因合同期满、解除合同、辞职还是被解雇等情形。第二条协议主体2.1财务人员2.1.1财务人员在加入甲方公司时，应承诺遵守本协议的保密条款。2.1.2财务人员应在签署本协议后的第一个工作日内将本协议提交给甲方人力资源部门备案。2.2高管2.2.1高管在签订本协议时，应承诺遵守本协议的保密条款。2.2.2高管应在签署本协议后的五个工作日内将本协议提交给甲方人力资源部门备案。第三条保密信息3.1保密信息的范围3.1.1财务人员应保守甲方的保密信息，不得向任何第三方泄露、披露或使用。3.1.2高管应保守甲方的保密信息，不得向任何第三方泄露、披露或使用。3.2保密信息的处理3.2.1财务人员或高管在处理保密信息时，应采取合理的措施确保保密信息的安全性。3.2.2财务人员或高管不得将保密信息用于个人或与甲方无关的商业活动。第四条保密义务4.1财务人员保密义务4.1.1财务人员在离职后，仍需遵守本协议的保密条款，不得向任何第三方泄露、披露或使用甲方的保密信息。4.1.2财务人员不得因离职而要求甲方免除其保密义务。4.2高管保密义务4.2.1高管在离职后，仍需遵守本协议的保密条款，不得向任何第三方泄露、披露或使用甲方的保密信息。4.2.2高管不得因离职而要求甲方免除其保密义务。第五条离职竞业禁止5.1离职条件5.1.1财务人员或高管因合同期满、解除合同、辞职或被解雇等原因离职。5.2竞业禁止的范围5.2.1财务人员在离职后一年内不得在同类行业中与甲方直接或间接竞争。5.2.2高管在离职后两年内不得在同类行业中与甲方直接或间接竞争。5.3竞业禁止期限5.3.1财务人员或高管应遵守本协议的竞业禁止条款，直至竞业禁止期限届满。第六条违约责任6.1违约情形6.1.1财务人员或高管泄露、披露或使用甲方的保密信息。6.1.2财务人员或高管违反竞业禁止条款。6.2违约责任承担6.2.1财务人员或高管违反保密条款，应向甲方支付违约金，金额为泄露、披露或使用保密信息的价值的一倍。6.2.2财务人员或高管违反竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，金额为甲方因此遭受损失的金额。第七条争议解决7.1争议解决方式7.1.1双方应通过友好协商解决本协议产生的争议。7.2争议解决机构7.2.1若协商不成，双方同意将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。第八条法律适用8.1本协议的签订、效力、解释、履行、变更、解除和终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。8.2本协议的签订、效力、解释、履行、变更、解除和终止以及争议的解决，不受任何外国法律的影响。第九条合同生效9.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2甲方应在本协议生效后的五个工作日内，将本协议的副本送达财务人员或高管。第十条合同解除10.1合同解除条件10.1.1任何一方违反本协议的约定，经另一方书面通知后，在合理期限内仍未纠正的，另一方有权解除本协议。10.1.2不可抗力事件导致本协议无法继续履行，经双方协商一致，可以解除本协议。10.2解除程序10.2.1一方决定解除本协议的，应书面通知另一方。10.2.2解除通知发出后，本协议自通知到达对方时解除。第十一条通知与送达11.1通知方式11.1.1除非另有约定，通知应以书面形式发出，并可以通过挂号信、特快专递、传真、电子邮件等方式发送。11.2送达地址11.2.1通知的送达地址为双方在协议中指定的地址。任何一方变更送达地址的，应提前书面通知对方。第十二条合同附件12.1附件一：保密信息清单12.1.1保密信息清单为本协议的附件，由甲方提供，财务人员或高管应予以遵守。12.2附件二：竞业禁止协议书12.2.1竞业禁止协议书为本协议的附件，由甲方提供，财务人员或高管应予以遵守。第十三条其他约定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难的，双方应相互理解，并根据不可抗力的影响程度，部分或全部免除责任。13.2合同变更13.2.1本协议的任何变更，必须以书面形式经双方同意后生效。第十四条合同份数与效力14.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本协议自双方签字（或盖章）之日起，至协议约定的终止日期止，有效。652578第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或甲乙任何一方单独邀请的，为合同履行提供咨询、中介、监督、评估或其他相关服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方不包括合同主体甲乙双方及其关联企业或个人。第二条第三方责任限额2.1第三方在合同履行过程中因提供的服务或行为导致甲乙任何一方损失的，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过因第三方原因造成的直接经济损失的百分之五十。2.2第三方责任限额在合同中明确列出，并由甲乙双方签字确认。第三条第三方介入的条件3.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签署书面协议。3.2.1第三方的名称、地址、联系方式等基本信息；3.2.2第三方介入的具体事项、范围和期限；3.2.3第三方介入的服务内容和费用；3.2.4第三方介入的责任和义务；3.2.5第三方介入的保密条款；3.2.6第三方介入的争议解决方式。第四条第三方权利和义务4.1第三方在合同履行过程中的权利：4.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以便其履行服务职责；4.1.2第三方有权要求甲乙双方配合其履行服务职责；4.1.3第三方有权在合同约定的范围内对甲乙双方的行为进行监督和评估。4.2第三方在合同履行过程中的义务：4.2.1第三方应按照合同约定提供服务，确保服务质量；4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露；4.2.3第三方应遵守相关法律法规，不得从事违法行为。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方应向甲方提供独立、客观的服务，不得偏袒乙方；5.1.2第三方对甲方提供的服务如有异议，应向甲方提出，甲方应予以处理。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方应向乙方提供独立、客观的服务，不得偏袒甲方；5.2.2第三方对乙方提供的服务如有异议，应向乙方提出，乙方应予以处理。5.3第三方与合同其他方的划分：5.3.1第三方应与其他合同方保持独立，不得参与合同以外的商业活动；5.3.2第三方对合同其他方提供的服务如有异议，应通过甲乙双方协调解决。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入的合同期满或双方协商一致终止介入的，合同自动终止；6.2第三方介入的合同终止后，第三方应向甲乙双方提交服务报告，并办理相关手续。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决；7.2协商不成的，任何一方均可将争议提交至合同约定的争议解决机构或法院解决。第八条本合同的变更8.1本合同的任何变更，包括第三方介入的变更，均需经甲乙双方签字确认后生效。第九条本合同的生效9.1本合同的修正条款自甲乙双方签字确认之日起生效，作为本合同的一部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密信息清单详细要求和说明：列出甲方所有保密信息的具体内容，包括但不限于技术数据、财务报告、市场分析等。明确保密信息的分类和保密等级。规定保密信息的处理和使用规则。2.附件二：竞业禁止协议书详细要求和说明：明确竞业禁止的范围，包括但不限于同类业务、地区、时间等。约定竞业禁止的期限和违约金金额。规定竞业禁止协议的解除条件和程序。3.附件三：第三方介入协议详细要求和说明：明确第三方的身份、职责和服务内容。约定第三方介入的费用和支付方式。规定第三方的责任和义务。4.附件四：违约金计算方法详细要求和说明：明确违约金的计算公式和计算方法。规定违约金的支付方式和时间。5.附件五：争议解决流程详细要求和说明：规定争议解决的程序和方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。约定争议解决的时限和地点。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：财务人员或高管泄露保密信息给第三方。财务人员或高管违反竞业禁止条款，与甲方直接或间接竞争。财务人员或高管未按照协议约定履行保密义务。第三方提供的服务不符合协议约定，导致甲方损失。2.责任认定标准：财务人员或高管泄露保密信息的，应承担违约金责任，违约金金额根据泄露信息的价值确定。财务人员或高管违反竞业禁止条款的，应承担违约金责任，违约金金额根据甲方损失确定。财务人员或高管未履行保密义务的，应承担违约金责任，违约金金额根据甲方损失确定。第三方提供的服务不符合协议约定的，应承担违约金责任，违约金金额根据甲方损失确定。示例说明：财务人员甲在离职后一个月内，在同类行业中开设了自己的公司，并利用在甲方工作时获得的客户信息进行业务竞争。甲方因此遭受损失100万元。根据合同约定，甲应支付甲方违约金，金额为50万元。全文完。二零二四年度财务人员保密协议及高管离职竞业禁止协议2本合同目录一览1.协议适用范围1.1适用对象1.2适用岗位1.3适用期限2.保密条款2.1保密信息定义2.2保密义务2.3保密信息的披露2.4违反保密义务的责任3.竞业禁止条款3.1竞业禁止的定义3.2竞业禁止的范围3.3竞业禁止期限3.4违反竞业禁止义务的责任4.财务人员离职手续4.1离职通知4.2离职交接4.3财务档案处理4.4离职工资结算5.高管离职待遇5.1离职补偿5.2离职福利5.3离职奖金6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决费用7.法律适用7.1协议适用法律7.2争议解决适用法律8.通知与送达8.1通知方式8.2送达地址8.3送达时间9.协议生效与变更9.1协议生效9.2协议变更10.不可抗力10.1不可抗力定义10.2不可抗力处理11.其他约定11.1保密信息的处理11.2竞业禁止的例外情况11.3协议的解除与终止12.附件12.1保密信息清单12.2竞业禁止范围说明13.协议签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人员14.协议份数与保管14.1协议份数14.2协议保管第一部分：合同如下：1.协议适用范围1.1适用对象本协议适用于公司全体财务人员，包括但不限于财务主管、会计、出纳等岗位人员。1.2适用岗位本协议适用于所有涉及公司财务管理的岗位，包括但不限于财务部门、审计部门等相关岗位。1.3适用期限本协议自双方签署之日起生效，至员工离职或终止劳动合同之日起终止。2.保密条款2.1保密信息定义本协议中的保密信息包括但不限于公司的财务数据、财务计划、财务政策、客户信息、商业机密、技术秘密等。2.2保密义务员工在任职期间及离职后，对公司的保密信息负有保密义务，不得泄露、复制、传播或以任何形式使用。2.3保密信息的披露员工因工作需要必须披露保密信息时，应事先取得公司书面授权，并采取必要措施确保保密信息的保密性。2.4违反保密义务的责任员工违反保密义务，导致公司保密信息泄露或受到损害的，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。3.竞业禁止条款3.1竞业禁止的定义本协议中的竞业禁止是指员工在离职后一定期限内，不得在公司业务范围内或与公司业务相竞争的行业内从事与公司相同或类似的工作。3.2竞业禁止的范围竞业禁止范围包括但不限于公司业务领域、产品、技术、市场等。3.3竞业禁止期限竞业禁止期限自员工离职之日起计算，一般为一年。3.4违反竞业禁止义务的责任员工违反竞业禁止义务，给公司造成损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。4.财务人员离职手续4.1离职通知员工离职前应提前一个月向公司提出书面离职通知。4.2离职交接员工离职时应将工作交接给指定的接替人员，确保工作的连续性和完整性。4.3财务档案处理员工离职时，应将个人工作档案、财务凭证等交还给公司。4.4离职工资结算员工离职后，公司应在规定时间内结算员工工资、奖金等。5.高管离职待遇5.1离职补偿公司对离职高管提供一定数额的离职补偿，具体数额根据公司规定及双方协商确定。5.2离职福利公司为离职高管提供相应的离职福利，如医疗保险、养老保险等。5.3离职奖金公司根据高管的工作表现和业绩，给予一定数额的离职奖金。6.争议解决6.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交公司所在地的人民法院诉讼解决。6.2争议解决机构双方协商解决的争议，可指定仲裁机构进行仲裁。6.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。8.通知与送达8.1通知方式本协议的通知可采用书面形式，包括但不限于电子邮件、传真、挂号信等。8.2送达地址本协议的送达地址为双方在协议中指定的地址。8.3送达时间以通知实际送达对方收件人或者其指定的代收人时起生效。9.协议生效与变更9.1协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2协议变更本协议的任何变更需经双方书面同意，并签署书面协议。10.不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力处理发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。如不可抗力事件持续超过一个月，双方可协商解除本协议。11.其他约定11.1保密信息的处理员工离职时，公司有权要求员工将所有保密信息归还原公司。11.2竞业禁止的例外情况（1）员工因个人原因离开公司，且离职前已与公司达成书面协议，同意遵守竞业禁止条款；（2）员工在离职后，因公司原因被解雇或终止劳动合同。11.3协议的解除与终止（1）协议期满，双方均未提出续签意向；（2）一方违反协议条款，另一方提出解除；（3）发生不可抗力事件，经双方协商一致解除；（4）其他依法或按本协议约定应当解除或终止的情形。12.附件12.1保密信息清单附件一：保密信息清单，详细列明本协议中的保密信息。12.2竞业禁止范围说明附件二：竞业禁止范围说明，详细说明本协议中的竞业禁止范围。13.协议签署13.1签署时间本协议签署时间为____年____月____日。13.2签署地点本协议签署地点为____。13.3签署人员甲方代表：____乙方代表：____14.协议份数与保管14.1协议份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份。14.2协议保管本协议由甲乙双方妥善保管，不得泄露给任何第三方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本协议中的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、法律顾问等。15.2范围（1）协助甲乙双方履行本协议项下的义务；（2）提供专业服务，如法律咨询、财务审计等；（3）作为争议解决的中介方；（4）其他经甲乙双方同意的第三方介入情形。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请甲乙双方任何一方需引入第三方时，应提前向对方书面提出申请，并说明第三方介入的具体目的、范围和预期效果。16.2第三方介入的同意对方收到申请后，应在____日内回复是否同意第三方介入。若不同意，应说明理由。17.第三方的责任与义务17.1责任限额第三方在履行本协议项下义务过程中，因自身过错导致的损失，其责任限额由甲乙双方在协议中约定，或根据相关法律规定确定。17.2第三方的义务（1）按照甲乙双方的要求和约定提供专业服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）不得利用甲乙双方的信息进行不正当竞争或损害甲乙双方的合法权益；（4）在履行职责过程中，不得违反法律法规。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方在履行本协议项下义务过程中，因自身原因导致的损失，由第三方自行承担；因甲乙双方原因导致的损失，由甲乙双方按本协议约定承担。18.2权利划分第三方的权利包括但不限于：（1）获得甲乙双方提供的必要信息；（2）按照协议约定获得报酬；（3）在履行职责过程中，享有必要的独立性。18.3第三方与其他各方的沟通第三方应与甲乙双方保持良好沟通，及时报告工作进展和遇到的问题，确保本协议的顺利履行。19.第三方的更换与终止19.1更换若第三方在履行协议过程中无法继续履行或不再符合甲乙双方的要求，甲乙双方可协商更换第三方。19.2终止若第三方违反本协议或相关法律法规，甲乙双方有权终止其介入，并要求其承担相应的法律责任。20.第三方的独立地位第三方在本协议中为独立第三方，不因介入本协议而成为甲乙双方的合作伙伴或代理人。21.第三方的保密义务第三方在介入本协议期间，对甲乙双方的保密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。22.第三方的合规性第三方应确保其介入本协议的行为符合相关法律法规，并承担相应的法律责任。23.第三方的责任保险第三方应购买并保持有效的责任保险，以保障其在履行本协议项下义务过程中可能发生的责任风险。24.第三方的退出机制若第三方因故退出本协议，应提前向甲乙双方书面通知，并协助甲乙双方处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单详细列明本协议中的保密信息，包括但不限于公司财务数据、客户信息、技术秘密等。要求：清单应包含信息的类型、涉及范围、保密期限等详细信息。2.竞业禁止范围说明详细说明本协议中的竞业禁止范围，包括但不限于公司业务领域、产品、技