个人停薪留职申请协议范例2024年版版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL个人停薪留职申请协议范例2024年版版A版本合同目录一览1.定义与术语解释1.1个人停薪留职1.2申请协议1.3甲方1.4乙方2.协议主体2.1甲方（申请停薪留职的个人）2.2乙方（接受申请的单位）3.停薪留职期限3.1停薪留职的开始日期3.2停薪留职的结束日期3.3停薪留职期限的延长4.停薪留职期间的权利与义务4.1甲方的权利与义务4.2乙方的权利与义务5.薪资及福利待遇5.1停薪留职期间的薪资处理5.2停薪留职期间的福利待遇6.工作岗位与职责6.1停薪留职前的岗位6.2停薪留职期间的工作职责7.合同的终止与解除7.1合同终止的条件7.2合同解除的条件8.合同的违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决方式9.1双方协商解决9.2提交劳动争议仲裁委员会仲裁10.合同的生效、变更与解除10.1合同的生效条件10.2合同的变更10.3合同的解除11.其他约定11.1保密协议11.2知识产权归属12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式13.附件13.1个人停薪留职申请表格13.2其他相关文件14.签署页14.1甲方签名14.2乙方签名14.3日期第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1个人停薪留职甲方因个人原因，向乙方提出停薪留职的申请，并经乙方同意，自停薪留职开始日期起，至停薪留职结束日期止，甲方在乙方处保留职位，不履行劳动合同约定的工作职责，不享受工资及福利。1.2申请协议本协议是甲方与乙方就甲方停薪留职相关事项达成的一致意见，用以规范双方在停薪留职期间的权利和义务。1.3甲方指与乙方签订劳动合同的员工，因个人原因向乙方提出停薪留职申请的个体。1.4乙方指接收甲方停薪留职申请，并与甲方签订劳动合同的单位。第二条协议主体2.1甲方（申请停薪留职的个人）甲方作为劳动合同的一方，因个人原因向乙方申请停薪留职，并遵守本协议的约定。2.2乙方（接受申请的单位）乙方作为劳动合同的一方，接受甲方的停薪留职申请，并同意在本协议约定的条件下，为甲方保留职位。第三条停薪留职期限3.1停薪留职的开始日期甲方停薪留职的起始日期为____年____月____日。3.2停薪留职的结束日期甲方停薪留职的结束日期为____年____月____日。如甲方在停薪留职结束日期前返回乙方工作，则本协议约定的停薪留职期限自行终止。3.3停薪留职期限的延长如甲方在停薪留职期间因个人原因需要延长停薪留职期限，应提前向乙方提出书面申请，并经乙方同意。延长后的停薪留职结束日期为____年____月____日。第四条停薪留职期间的权利与义务4.1甲方的权利与义务甲方在停薪留职期间保留乙方的职位，但不享有工资及福利。甲方有权在停薪留职期间寻找新的工作机会，但应确保其行为不影响乙方的利益。4.2乙方的权利与义务乙方在甲方停薪留职期间为甲方保留职位，并确保甲方的职位在甲方返回工作时仍然有效。乙方不得因为甲方停薪留职而解除与甲方的劳动合同。第五条薪资及福利待遇5.1停薪留职期间的薪资处理甲方在停薪留职期间，乙方向甲方支付的工资及福利待遇暂停。停薪留职期间，甲方不得享受任何工资晋升、岗位调整等与工资待遇相关的权益。5.2停薪留职期间的福利待遇停薪留职期间，甲方不得享受乙方向员工提供的任何福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。第六条工作岗位与职责6.1停薪留职前的岗位甲方停薪留职前的岗位为____（岗位名称）。6.2停薪留职期间的工作职责甲方在停薪留职期间，不再履行劳动合同约定的工作职责。甲方不得以任何形式代表乙方从事与原岗位相关的工作。第八条合同的终止与解除8.1合同终止的条件（1）甲方在停薪留职期间重新就业，应立即书面通知乙方；（2）甲方在停薪留职期间主动解除本协议，应提前____天书面通知乙方；（3）乙方因业务需要撤销甲方停薪留职的职位，应提前____天书面通知甲方；（4）本协议约定的停薪留职期限届满。8.2合同解除的条件（1）甲方在停薪留职期间违反本协议的约定，乙方有权解除本协议；（2）乙方因业务需要决定不再为甲方保留职位，甲方同意解除本协议；（3）甲乙双方协商一致解除本协议。第九条合同的违约责任9.1甲方违约责任甲方在停薪留职期间违反本协议的约定，应向乙方支付违约金，违约金的标准为甲方在乙方处停薪留职期间的月平均工资的____%。9.2乙方违约责任乙方在停薪留职期间违反本协议的约定，应向甲方支付违约金，违约金的标准为甲方在乙方处停薪留职期间的月平均工资的____%。第十条争议解决方式10.1双方协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2提交劳动争议仲裁委员会仲裁如双方协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1保密协议甲乙双方在停薪留职期间仍应遵守双方签订的保密协议，对乙方商业秘密、技术秘密等予以保密。11.2知识产权归属停薪留职期间，甲方所创作的与乙方业务相关的知识产权，归乙方所有。第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，按照本协议第十条的约定解决。第十三条附件13.1个人停薪留职申请表格13.2其他相关文件第十四条签署页14.1甲方签名14.2乙方签名14.3日期本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：个人停薪留职申请表格详细要求：该表格应包括甲方个人基本信息、停薪留职原因、停薪留职起始日期和结束日期、甲方联系方式等栏目。附件2：保密协议详细要求：保密协议应明确保密信息的内容、保密期限、双方的权利和义务以及违约责任等。附件3：知识产权归属确认书详细要求：该确认书应明确甲方在停薪留职期间所创作的知识产权归乙方所有，并具体列出涉及的知识产权类型。附件4：劳动争议仲裁委员会仲裁规则附件5：劳动合同详细说明：该附件应包括甲方和乙方的基本信息、合同期限、工作内容、工资待遇、保密条款等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方在停薪留职期间未按要求履行保密义务，泄露乙方商业秘密。2.甲方在停薪留职期间未经乙方同意，从事与原岗位相关的工作。3.乙方在停薪留职期间未按约定为甲方保留职位。4.乙方在停薪留职期间未按约定支付甲方工资及福利待遇。违约责任认定标准：1.泄露商业秘密：违约金为乙方损失的____%至____%，甲方还需承担赔偿责任。2.未经同意从事相关工作：违约金为甲方在乙方处停薪留职期间的月平均工资的____%至____%。3.未保留职位：乙方应支付给甲方违约金，违约金的标准为甲方在乙方处停薪留职期间的月平均工资的____%至____%。4.未支付工资及福利待遇：乙方应支付给甲方违约金，违约金的标准为甲方在乙方处停薪留职期间的月平均工资的____%至____%。示例说明：若甲方泄露了乙方的商业秘密，乙方向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，根据附件5中的劳动合同条款和附件4中的仲裁规则，仲裁委员会将根据实际情况认定甲方的违约行为，并依据附件2中的保密协议条款，判决甲方支付违约金和赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方签订的，约定甲方在乙方工作期间的权利和义务的书面协议。2.停薪留职：指甲方因个人原因