2024版大学生就业实习权益保障与职业素养提升服务合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版大学生就业实习权益保障与职业素养提升服务合同模板本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位基本信息1.2实习学生基本信息2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习岗位要求3.实习期限及时间安排3.1实习期限3.2实习起止时间3.3实习时间安排4.实习待遇4.1实习工资4.2社会保险4.3工作餐补贴4.4交通补贴5.实习内容与目标5.1实习内容5.2实习目标5.3实习成果要求6.实习期间的权利与义务6.1实习学生的权利6.2实习学生的义务6.3实习单位的权利与义务7.实习期间的培训与指导7.1实习培训内容7.2实习指导方式7.3实习导师职责8.实习考核与评价8.1实习考核标准8.2实习评价方式8.3实习考核结果应用9.实习期间的劳动保护与安全9.1实习单位的安全保障措施9.2实习学生的安全责任9.3事故处理流程10.实习合同的变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.违约责任11.1实习学生的违约责任11.2实习单位的违约责任12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决机构12.3争议解决方式13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他约定事项14.1保密条款14.2通知送达方式14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位基本信息1.1.1单位名称：________1.1.2单位性质：________1.1.3单位地址：________1.1.4联系人：________1.1.5联系电话：________1.2实习学生基本信息1.2.1学生姓名：________1.2.2学生性别：________1.2.3学生学号：________1.2.4学生专业：________1.2.5学生班级：________1.2.6学生联系方式：________1.2.7学生就读院校：________2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称：________2.2实习岗位职责2.2.1负责协助完成日常办公工作；2.2.2参与部门项目讨论，提出合理化建议；2.2.3完成部门领导交办的其他任务；2.3实习岗位要求2.3.2熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；2.3.3具备一定的专业知识和技能；3.实习期限及时间安排3.1实习期限：自____年__月__日至____年__月__日，共计__个月；3.2实习起止时间：每天上午__时__分至__时__分，每周工作__天；3.3实习时间安排3.3.1第一周：入职培训，了解公司及部门情况；3.3.2第二周至第四周：跟随导师学习岗位工作；3.3.3第五周至第八周：独立完成部门领导交办的任务；3.3.4第九周至第十二周：参与部门项目，提出建议并协助实施；4.实习待遇4.1实习工资：每月人民币____元；4.2社会保险：由实习单位按照国家规定缴纳；4.3工作餐补贴：每日人民币____元；4.4交通补贴：每月人民币____元；5.实习内容与目标5.1实习内容5.1.1学习公司业务流程及管理制度；5.1.2参与部门日常工作，提升专业技能；5.1.3参与部门项目，锻炼团队协作能力；5.2实习目标5.2.1熟悉公司业务及工作流程；5.2.2提升专业技能和职业素养；5.3实习成果要求5.3.2参与部门项目，提交工作成果；5.3.3获得部门领导和导师的认可；6.实习期间的权利与义务6.1实习学生的权利6.1.1获得实习岗位的培训和指导；6.1.2获得实习工资及福利待遇；6.1.3享有合法权益，如休息、劳动保护等；6.2实习学生的义务6.2.1遵守公司规章制度和实习纪律；6.2.2积极参与实习工作，完成实习任务；6.2.3维护公司形象，保守公司秘密；6.3实习单位的权利与义务6.3.1提供实习岗位及相应的培训和指导；6.3.2按时支付实习工资及福利待遇；6.3.3为实习学生提供必要的劳动保护措施；7.实习期间的培训与指导7.1实习培训内容7.1.1公司及部门基本情况介绍；7.1.2实习岗位相关技能培训；7.1.3实习导师经验分享；7.2实习指导方式7.2.1实习导师定期指导；7.2.2部门同事协助解答疑问；7.3实习导师职责7.3.1负责实习学生的日常管理；7.3.2指导实习学生完成实习任务；7.3.3评估实习学生的实习成果；8.实习考核与评价8.1实习考核标准8.1.1实习态度：出勤情况、工作积极性；8.1.2专业技能：完成实习任务的质量和效率；8.1.3团队协作：与同事的沟通和协作能力；8.1.4职业素养：工作态度、责任心、创新精神；8.2实习评价方式8.2.1实习导师评价；8.2.2同事评价；8.2.3自我评价；8.3实习考核结果应用8.3.1考核结果将作为实习学生综合评价的重要依据；8.3.2考核结果优异的学生将有机会获得实习单位推荐就业的机会；8.3.3考核结果不佳的学生，实习单位将提供改进建议。9.实习期间的劳动保护与安全9.1实习单位的安全保障措施9.1.1为实习学生提供符合国家安全标准的工作场所；9.1.2定期进行安全教育和培训；9.1.3配备必要的安全防护用品；9.2实习学生的安全责任9.2.1遵守安全操作规程，确保自身安全；9.2.2发生安全事故时，及时报告并配合处理；9.2.3不参与任何可能危及人身安全的活动；9.3事故处理流程9.3.1实习学生发生事故，实习单位应立即启动应急预案；9.3.2实习单位应及时向相关部门报告事故情况；9.3.3实习单位将协助实习学生处理后续事宜。10.实习合同的变更与解除10.1合同变更条件10.1.1双方协商一致，且不违反法律法规；10.1.2实习岗位调整或实习期限变更；10.1.3其他经双方同意的变更事项；10.2合同解除条件10.2.1实习学生严重违反实习纪律或合同约定；10.2.3其他经双方同意的解除事项；10.3合同解除程序10.3.1双方协商一致解除，签订书面协议；10.3.2因故解除，提前通知对方并说明理由；10.3.3解除合同后，双方应妥善处理相关事宜。11.违约责任11.1实习学生的违约责任11.1.1未按时到岗或擅自离岗，赔偿实习单位经济损失；11.1.2严重违反实习纪律，赔偿实习单位经济损失；11.1.3其他违约行为，按双方约定承担相应责任；11.2实习单位的违约责任11.2.1未按时支付实习工资，支付违约金；11.2.2未能提供符合约定的实习岗位，赔偿实习学生经济损失；11.2.3其他违约行为，按双方约定承担相应责任。12.争议解决方式12.1争议解决途径12.1.1双方协商解决；12.1.2请求有关部门调解；12.1.3依法向人民法院提起诉讼；12.2争议解决机构12.2.1若双方协商不成，可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；12.2.2仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决；12.3争议解决方式12.3.1争议双方应本着友好协商的原则解决争议；12.3.2争议解决过程中，双方应保持沟通，寻求最佳解决方案。13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章；13.1.2合同内容符合法律法规；13.1.3实习岗位已确定；13.2合同终止条件13.2.1实习期限届满；13.2.2双方协商一致解除合同；13.2.3其他法定或约定的终止条件；13.3合同终止程序13.3.1双方签订书面终止协议；13.3.2实习学生办理离职手续；13.3.3实习单位办理相关手续。14.其他约定事项14.1保密条款14.1.1双方对本合同内容负有保密义务；14.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容；14.2通知送达方式14.2.1通知以书面形式发送至对方指定的地址；14.2.2通知自发送之日起视为送达；14.3合同附件14.3.1本合同附件包括实习岗位说明书、实习考核表等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除实习单位与实习学生以外的，为实习安排提供中介、咨询、培训或其他相关服务的法人、其他组织或个人。15.1.2第三方介入本合同，需经实习单位与实习学生书面同意。15.2第三方介入的审批程序15.2.1实习单位或实习学生有意引入第三方时，应提前向对方提出申请，并提交第三方的资质证明、服务内容、费用标准等相关材料。15.2.2双方应在收到申请之日起__个工作日内，共同决定是否同意第三方介入。15.2.3同意第三方介入的，双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利义务。15.3第三方的权利与义务15.3.1第三方有权根据协议约定，向实习单位或实习学生收取服务费用；15.3.2第三方应保证提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准；15.3.4第三方应保守实习单位与实习学生的商业秘密和个人隐私。15.4第三方的责任限额15.4.1第三方在本合同项下的责任，以双方约定的服务费用为限；15.4.2第三方因故意或重大过失造成实习单位或实习学生损失的，应承担相应的赔偿责任；15.4.3第三方在履行服务过程中，如因不可抗力导致违约，不承担责任。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与实习单位之间，按双方签订的补充协议执行；15.5.2第三方与实习学生之间，按双方签订的补充协议执行；15.5.3第三方与实习单位及实习学生之间，若发生争议，应协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。16.甲乙双方增加的额外条款及说明16.1甲方的额外条款16.1.1若引入第三方，甲方应确保第三方具备相应的资质和信誉；16.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确服务内容、费用标准、责任划分等；16.1.3甲方应监督第三方履行协议，确保实习顺利进行。16.2乙方的额外条款16.2.1若引入第三方，乙方应提前向甲方提出申请，并配合甲方进行审批；16.2.2乙方应与第三方签订书面协议，明确服务内容、费用标准、责任划分等；16.2.3乙方应监督第三方履行协议，确保实习顺利进行。17.第三方介入后的合同调整17.1本合同在第三方介入后，如需调整，双方应协商一致，并签订书面补充协议；17.2补充协议与本合同具有同等法律效力；17.3本合同未尽事宜，按补充协议执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细描述实习岗位的职责、工作内容、任职资格等。由实习单位提供，并在合同签订前提交给实习学生。2.实习协议书明确实习单位与实习学生之间的权利义务，包括实习期限、工作内容、待遇等。由实习单位与实习学生双方签订。3.实习考核表用于记录实习学生的实习表现和考核结果。由实习导师或考核小组填写。4.第三方服务协议若引入第三方，则需签订的服务协议，明确第三方提供的服务内容、费用、责任等。由实习单位与第三方签订。5.实习学生个人信息表用于记录实习学生的基本信息，包括姓名、性别、联系方式等。由实习学生填写。6.实习单位规章制度实习单位内部规章制度，包括考勤、奖惩、保密等。由实习单位提供。7.实习单位保密协议实习学生与实习单位签订的保密协议，保护实习单位商业秘密。由实习单位提供。8.实习学生健康证明实习学生提供的健康证明，证明其身体状况适合实习。由实习学生提供。9.实习单位营业执照复印件实习单位的营业执照复印件，证明其实际存在。由实习单位提供。10.实习单位税务登记证复印件实习单位的税务登记证复印件，证明其合法经营。由实习单位提供。说明二：违约行为及责任认定：1.实习学生违约行为及责任认定未经实习单位同意，擅自离岗或未按时到岗：赔偿实习单位经济损失。严重违反实习纪律或公司规章制度：赔偿实习单位经济损失，并可能被终止实习。泄露实习单位商业秘密：承担法律责任，并赔偿实习单位经济损失。2.实习单位违约行为及责任认定未按时支付实习工资：支付违约金，并赔偿实习学生经济损失。未提供符合约定的实习岗位：赔偿实习学生经济损失。未能提供必要的安全保障措施：承担法律责任，并赔偿实习学生经济损失。3.第三方违约行为及责任认定未按约定提供服务质量：赔偿实习单位或实习学生经济损失。泄露实习单位或实习学生信息：承担法律责任，并赔偿相关损失。示例说明：实习学生小明未按时到岗，累计迟到3次，根据合同约定，小明需赔偿实习单位经济损失。实习单位未按时支付小明的实习工资，根据合同约定，实习单位需支付违约金，并赔偿小明经济损失。第三方服务公司未能按约定提供培训服务，根据合同约定，第三方服务公司需赔偿实习单位经济损失。全文完。2024版大学生就业实习权益保障与职业素养提升服务合同模板1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同目的1.5合同期限1.6合同适用范围第二章实习岗位与职责2.1实习岗位类型2.2实习岗位描述2.3实习岗位职责2.4实习岗位待遇2.5实习岗位工作地点第三章实习生权益保障3.1实习生权益概述3.2实习生劳动权益保障3.3实习生安全与健康权益保障3.4实习生知识产权权益保障3.5实习生个人隐私权益保障第四章实习生职业素养提升4.1职业素养提升目标4.2职业素养提升内容4.3职业素养提升方式4.4职业素养提升考核4.5职业素养提升成果第五章实习生培训与指导5.1培训内容与方式5.2培训时间安排5.3培训考核与评价5.4指导老师职责5.5指导方式与频率第六章实习生考核与评价6.1考核内容与方法6.2评价标准与等级6.3考核结果反馈6.4评价结果运用6.5考核与评价的监督第七章合同变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3合同变更与解除程序7.4合同解除后的处理第八章违约责任8.1违约行为类型8.2违约责任承担方式8.3违约责任追究程序8.4违约责任免除条件第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构9.4争议解决费用第十章合同终止与解除10.1合同终止条件10.2合同解除条件10.3合同终止与解除程序10.4合同终止与解除后的处理第十一章合同附件11.1附件一：实习岗位说明书11.2附件二：实习生职业素养提升计划11.3附件三：实习生培训计划11.4附件四：实习生考核与评价标准第十二章合同签署与生效12.1合同签署12.2合同生效12.3合同备案12.4合同修改第十三章合同解释13.1合同解释原则13.2合同解释争议13.3合同解释的效力第十四章合同终止与存续14.1合同终止14.2合同存续14.3合同终止后的处理合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为《2024版大学生就业实习权益保障与职业素养提升服务合同》。1.2合同双方甲方：[实习单位名称]乙方：[实习生姓名]1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同目的本合同旨在明确甲乙双方在大学生就业实习过程中的权利义务，保障实习生的合法权益，提升实习生的职业素养。1.5合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.6合同适用范围本合同适用于甲方提供的所有实习岗位，乙方参与实习期间均适用本合同。第二章实习岗位与职责2.1实习岗位类型乙方实习岗位为[具体岗位名称]。2.2实习岗位描述[具体岗位描述内容]2.3实习岗位职责[具体岗位职责内容]2.4实习岗位待遇[具体待遇内容，包括但不限于工资、补贴、保险等]2.5实习岗位工作地点[具体工作地点]第三章实习生权益保障3.1实习生权益概述本合同保障乙方在实习期间的劳动权益、安全与健康权益、知识产权权益和个人隐私权益。3.2实习生劳动权益保障[具体劳动权益保障内容，如工作时间、休息休假、工资支付等]3.3实习生安全与健康权益保障[具体安全与健康权益保障内容，如安全培训、健康检查、事故处理等]3.4实习生知识产权权益保障[具体知识产权权益保障内容，如成果归属、保密协议等]3.5实习生个人隐私权益保障[具体个人隐私权益保障内容，如信息收集、使用、保护等]第四章实习生职业素养提升4.1职业素养提升目标[具体职业素养提升目标内容]4.2职业素养提升内容[具体职业素养提升内容，如沟通能力、团队合作、时间管理等]4.3职业素养提升方式[具体职业素养提升方式，如培训课程、实践活动、导师指导等]4.4职业素养提升考核[具体职业素养提升考核内容，如考核方式、考核标准等]4.5职业素养提升成果[具体职业素养提升成果内容，如证书、评价等]第五章实习生培训与指导5.1培训内容与方式[具体培训内容与方式，如培训课程、培训时间等]5.2培训时间安排[具体培训时间安排内容]5.3培训考核与评价[具体培训考核与评价内容]5.4指导老师职责[具体指导老师职责内容]5.5指导方式与频率[具体指导方式与频率内容]第六章实习生考核与评价6.1考核内容与方法[具体考核内容与方法内容]6.2评价标准与等级[具体评价标准与等级内容]6.3考核结果反馈[具体考核结果反馈内容]6.4评价结果运用[具体评价结果运用内容]6.5考核与评价的监督[具体考核与评价监督内容]第七章合同变更与解除7.1合同变更条件[具体合同变更条件内容]7.2合同解除条件[具体合同解除条件内容]7.3合同变更与解除程序[具体合同变更与解除程序内容]7.4合同解除后的处理[具体合同解除后的处理内容]第八章违约责任8.1违约行为类型8.1.1甲方违约行为8.1.2乙方违约行为8.2违约责任承担方式8.2.1甲方违约责任8.2.2乙方违约责任8.3违约责任追究程序8.3.1违约责任追究方式8.3.2违约责任追究程序8.4违约责任免除条件8.4.1甲方违约责任免除条件8.4.2乙方违约责任免除条件第九章争议解决9.1争议解决方式9.1.1协商解决9.1.2调解解决9.1.3仲裁解决9.1.4诉讼解决9.2争议解决程序9.2.1协商解决程序9.2.2调解解决程序9.2.3仲裁解决程序9.2.4诉讼解决程序9.3争议解决机构9.3.1协商解决机构9.3.2调解解决机构9.3.3仲裁解决机构9.3.4诉讼解决机构9.4争议解决费用9.4.1协商解决费用9.4.2调解解决费用9.4.3仲裁解决费用9.4.4诉讼解决费用第十章合同终止与解除10.1合同终止条件10.1.1合同期满10.1.2合同双方协商一致10.1.3其他法定或约定终止条件10.2合同解除条件10.2.1甲方解除条件10.2.2乙方解除条件10.2.3其他法定或约定解除条件10.3合同终止与解除程序10.3.1合同终止程序10.3.2合同解除程序10.4合同终止与解除后的处理10.4.1合同终止后的处理10.4.2合同解除后的处理第十一章合同附件11.1附件一：实习岗位说明书11.2附件二：实习生职业素养提升计划11.3附件三：实习生培训计划11.4附件四：实习生考核与评价标准第十二章合同签署与生效12.1合同签署12.1.1双方代表签字12.1.2签字日期12.2合同生效12.2.1合同签署后生效12.2.2合同生效日期12.3合同备案12.3.1合同备案机构12.3.2备案程序12.4合同修改12.4.1合同修改程序12.4.2合同修改生效日期第十三章合同解释13.1合同解释原则13.1.1文义解释13.1.2体系解释13.1.3目的解释13.2合同解释争议13.2.1合同解释争议处理13.2.2合同解释争议解决机构13.3合同解释的效力13.3.1合同解释效力13.3.2合同解释与合同条款的关系第十四章合同终止与存续14.1合同终止14.1.1合同终止原因14.1.2合同终止后的处理14.2合同存续14.2.1合同存续条件14.2.2合同存续期间的权利义务甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方责任条款说明：甲方作为实习单位，应对实习生提供必要的实习条件和保障。条款：1.1.1甲方应确保实习岗位的真实性和合法性，不得提供虚假信息。1.1.2甲方应提供必要的实习设备和工具，确保实习生能够顺利完成实习任务。1.1.3甲方应指定专人负责实习生的日常管理和指导。1.2实习生选拔条款说明：甲方在选拔实习生时应遵循公平、公正的原则。条款：1.2.1甲方应通过公开、透明的选拔程序，选拔符合岗位要求的实习生。1.2.2甲方不得以性别、民族、宗教信仰等因素歧视实习生。1.2.3甲方应向实习生提供选拔标准和选拔结果的反馈。1.3实习计划制定条款说明：甲方应制定详细的实习计划，明确实习目标和内容。条款：1.3.1甲方应在合同签订后一个月内制定实习计划，并提交乙方确认。1.3.2实习计划应包括实习目标、实习内容、实习时间、考核标准等。1.3.3甲方应根据实习计划对实习生进行考核和评价。1.4实习成果转化条款说明：甲方应鼓励实习生将实习成果应用于实际工作中。条款：1.4.1甲方应提供必要的资源和支持，帮助实习生将实习成果转化为实际工作成果。1.4.2甲方应将实习生的优秀成果纳入公司内部交流和推广。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方权益保障条款说明：乙方作为实习生，享有一定的权益保障。条款：2.1.1乙方有权了解实习岗位的实际情况，包括工作内容、工作环境等。2.1.2乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持。2.1.3乙方有权对实习期间的权益受损提出申诉。2.2乙方实习成果归属条款说明：明确乙方在实习期间产生的成果的归属问题。条款：2.2.1乙方在实习期间产生的成果，如无特殊约定，归乙方所有。2.2.2乙方在实习期间产生的成果，如涉及甲方商业秘密，乙方应遵守保密协议。2.3乙方实习时间安排条款说明：乙方在实习期间的作息时间安排应合理。条款：2.3.1乙方实习时间应遵守国家劳动法规，不得违反国家规定的工作时间。2.3.2乙方有权根据自身情况与甲方协商调整实习时间。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构责任条款说明：中介机构在合同中扮演重要角色，应明确其责任。条款：3.1.1中介机构应保证合同的合法性和有效性。3.1.2中介机构应协助双方签订合同，并监督合同的履行。3.1.3中介机构应保证实习生信息的真实性。3.2中介机构费用条款说明：明确中介机构的服务费用及支付方式。条款：3.2.1中介机构的服务费用由甲方支付。3.2.2中介机构的服务费用应在合同签订前协商确定。3.2.3中介机构的服务费用支付方式为：[具体支付方式]。3.3中介机构保密条款说明：中介机构在提供服务过程中，应遵守保密原则。条款：3.3.1中介机构对实习生的个人信息和商业秘密负有保密义务。3.3.2中介机构不得泄露实习生的个人信息和商业秘密。3.3.3中介机构违反保密义务的，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习岗位说明书2.实习生职业素养提升计划3.实习生培训计划4.实习生考核与评价标准5.保密协议6.中介机构服务协议7.争议解决机制说明二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：提供虚假实习信息未提供必要的工作设备和工具未按照合同约定提供培训和支持违反实习生权益保障条款2.乙方违约行为：未按照合同约定完成实习任务泄露甲方商业秘密未遵守实习时间安排3.中介机构违约行为：未保证合同合法性和有效性泄露实习生个人信息和商业秘密未履行中介机构服务协议中的义务三、法律名词及解释：1.劳动权益：指劳动者依法享有的劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险和福利等权利。2.安全与健康权益：指劳动者在劳动过程中享有的人身安全和健康保障的权利。3.知识产权：指权利人对其智力成果所享有的专有权利，包括著作权、专利权、商标权等。4.个人隐私：指与个人身份相关的信息，包括姓名、住址、电话号码等。5.争议解决：指在合同履行过程中，双方因合同内容或履行方式产生的纠纷解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位不满意。解决办法：甲方应提供详细的岗位描述，实习生有权在签订合同前了解岗位信息。2.问题：实习生在实习期间受伤。解决办法：甲方应提供必要的安全培训和防护措施，实习生受伤应立即就医，并按照国家相关法律法规处理。3.问题：实习生对考核结果有异议。解决办法：甲方应提供明确的考核标准和评价方法，实习生有权在规定时间内提出异议。4.问题：中介机构未履行职责。解决办法：双方应立即终止与中介机构的服务协议，并寻求其他合法途径解决。五、所有应用场景：1.大学生就业实习服务2.职业素养提升培训3.实习生权益保障4.第三方中介服务5.争议解决机制全文完。2024版大学生就业实习权益保障与职业素养提升服务合同模板2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，请填写相关方名称）地址：（如有，请填写相关方地址）联系人：（如有，请填写相关方联系人）联系电话：（如有，请填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国高等教育事业的快速发展，大学生就业形势日益严峻，为保障大学生在就业实习过程中的合法权益，提升职业素养，甲乙双方本着平等互利、诚实守信的原则，经友好协商，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，以及国家、地方有关大学生就业实习的政策规定，制定本合同。三、定义与解释3.1专业属于本合同中的“专业”指甲方所在高校的本科专业。3.2关键词解释（1）“就业实习”：指大学生在毕业前或毕业后，按照甲方所在高校的规定，参加由乙方提供的职业素养提升服务，以提升自身就业竞争力的活动。（2）“权益保障”：指甲方在就业实习过程中，享有法律规定的各项权益，乙方应予以保障。（3）“职业素养”：指大学生在从事某专业工作所应具备的基本素质和能力。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方提供符合合同约定的职业素养提升服务。（2）甲方有权要求乙方在就业实习过程中，保障其在法律规定的权益。（3）甲方有权对乙方提供的职业素养提升服务进行监督和评估。4.2乙方的权力和义务（1）乙方有权根据甲方需求，提供符合合同约定的职业素养提升服务。（2）乙方应确保就业实习过程中的合法权益，保障甲方在就业实习过程中的权益。（3）乙方应按照合同约定，履行职业素养提升服务，确保服务质量。五、履行条件5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至甲方完成就业实习活动为止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在高校及其指定的实习单位。5.3合同履行方式乙方应按照合同约定，提供职业素养提升服务，甲方应按照乙方要求，参与各项就业实习活动。七、费用与支付7.1费用构成（1）职业素养培训费用；（2）实习实践指导费用；（3）就业信息推荐费用；（4）其他相关服务费用。7.2支付方式（1）培训费用：甲方应在培训开始前支付50%的费用；（2）实习实践指导费用：甲方应在实习开始前支付30%的费用；（3）就业信息推荐费用：甲方应在乙方推荐就业信息后支付20%的费用；（4）其他相关服务费用：根据双方协商确定支付方式和时间。7.3支付时间（1）培训费用：培训开始前；（2）实习实践指导费用：实习开始前；（3）就业信息推荐费用：乙方推荐就业信息后；（4）其他相关服务费用：根据双方协商确定的时间节点。7.4支付条款（1）甲方应在规定的时间内，将费用支付至乙方指定的账户；（2）甲方支付费用后，乙方应向甲方出具相应的收款凭证；（3）如甲方未在规定时间内支付费用，乙方有权暂停或终止服务。八、违约责任8.1甲方违约（1）要求甲方支付违约金；（2）要求甲方承担因违约所造成的损失；（3）终止合同，并要求甲方支付已发生费用。8.2乙方违约（1）要求乙方支付违约金；（2）要求乙方承担因违约所造成的损失；（3）终止合同，并要求乙方退还已收取的费用。8.3赔偿金额和方式违约金的具体金额和赔偿方式由双方在合同中另行约定。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方的商业秘密；（2）乙方的商业秘密；（3）双方在合作过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同签订之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式双方应严格遵守保密条款，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害；（2）政府行为；（3）社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）双方应尽力减少因不可抗力事件造成的损失；（3）在不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工、暴动等社会异常事件；（3）政府政策、法规的变更。十一、争议解决11.1协商解决若双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼若协商不成，双方可向有关部门申请调节或向仲裁机构申请仲裁，也可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密或商业秘密的；（2）合同约定不得转让的；（3）法律法规规定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确规定的权利，双方均予以保留。（2）双方在履行合同过程中，如发现新的权利，应协商一致后，补充至本合同中。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方提供的职业素养提升服务的监督权和评价权。（2）乙方保留对甲方提供的就业实习信息的真实性、合法性的审核权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。（2）合同的修改和补充与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力合同的修改和补充自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同约定的范围内，相互协作，共同完成就业实习活动。15.2协作与配合方式（1）双方应按照本合同约定，及时沟通，协调解决就业实习过程中出现的问题。（2）双方应积极参与对方组织的各项活动，共同提升职业素养。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与双方其他合同或协议无关。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件；2.甲方提供的职业素养提升服务方案；3.乙方提供的