2025年度二零二五年度共享用工免责协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度二零二五年度共享用工免责协议甲方（共享用工方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、共享用工描述1.用工人员2.工作内容共享员工在乙方的工作内容、工作时间和工作地点应符合甲乙双方签订的共享用工协议约定。二、免责条款1.共享员工在乙方工作期间发生的任何事故、伤害、疾病等风险，由乙方自行承担，甲方不承担任何责任。2.共享员工在乙方工作期间违反乙方规章制度或造成乙方损失的，由乙方自行处理，甲方不承担任何责任。3.共享员工在乙方工作期间发生的任何纠纷，甲乙双方应共同协商解决，协商不成的，按法律规定处理。三、材料数量与价格1.共享员工数量甲方同意向乙方派遣共享员工数量为______人。实际派遣数量以甲乙双方签订的共享用工协议约定为准。2.用工费用共享员工的用工费用为______元/月/人，甲方按照协议约定的时间和方式向乙方支付。四、协议期限与终止1.协议期限本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.协议终止任何一方提前终止本协议，应提前______个月书面通知对方，并协商解决相关事宜。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方派遣的共享员工进行工作表现和技能的评估。有权根据共享员工的工作表现和甲方业务需求，对共享员工的工作内容进行调整。义务：为共享员工提供必要的工作条件和环境，确保其工作安全。按照协议约定支付共享员工的工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供共享员工的工作表现反馈。有权在协议到期或双方协商一致的情况下，提前终止共享员工的工作。义务：为共享员工提供符合法律法规的工作条件。确保共享员工在甲方工作期间享有合法权益。六、工作表现与考核1.工作表现记录甲方应定期记录共享员工的工作表现，包括工作态度、工作成果等。乙方有权要求甲方提供共享员工的工作表现记录。2.考核标准共享员工的考核标准应包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。七、协议变更与解除1.协议变更双方同意，在协议履行过程中，如遇特殊情况，经双方协商一致，可对协议内容进行变更。2.协议解除协议到期前，如一方提出解除协议，应提前______个月书面通知对方。a.一方严重违反协议约定；b.一方因不可抗力无法履行协议；c.协议约定的其他解除情形。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于用工人员信息、工资福利等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_____