2025年度股东对赌协议-针对企业研发成果转化率的股权激励与对赌协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度股东对赌协议——针对企业研发成果转化率的股权激励与对赌协议甲方（股东）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（股东）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、对赌协议内容1.对赌指标2.对赌条款（1）乙方应向甲方支付______万元的补偿金；（2）甲方有权要求乙方增加其持有的乙方企业股权比例，具体比例由双方另行协商确定。二、股权激励1.激励对象本协议股权激励对象为乙方企业的高级管理人员和核心技术人员。2.激励方案甲方将向乙方企业高级管理人员和核心技术人员授予______万股股权，具体授予方案由双方另行协商确定。3.激励条件股权激励的授予条件为乙方企业研发成果转化率达到约定指标，具体条件由双方另行协商确定。三、协议生效与期限1.协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。2.协议期限本协议有效期为______年，自协议生效之日起计算。四、协议解除与终止1.协议解除在协议有效期内，任何一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。2.协议终止（1）协议约定的期限届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）法律、法规规定的其他情形。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方企业研发成果转化率进行考核和监督，如发现转化率不符合预期，有权采取必要的纠正措施。有权要求乙方提供研发成果转化率的详细报告，并有权对报告的真实性进行验证。义务：在协议有效期内，为乙方提供必要的研发资源和市场支持。按照协议约定，向乙方支付股权激励款项和可能的补偿金。2.乙方权利与义务权利：有权根据协议约定获得股权激励和可能的补偿。有权要求甲方按照协议约定提供研发资源和市场支持。义务：保证研发成果转化率的真实性和有效性。按照协议约定，定期向甲方提供研发成果转化率的报告。六、研发成果转化率的考核1.考核方式乙方应定期向甲方提交研发成果转化率的报告，甲方有权进行审核。考核可采用定量和定性相结合的方式，具体考核指标由双方共同确定。2.考核标准考核标准以协议约定的转化率目标为准，同时考虑市场接受度、技术先进性和经济效益等因素。七、股权激励款项的支付1.预付款协议签订后的______个工作日内，甲方支付给乙方股权激励预付款，金额为______元（大写：______）。2.里程碑支付在达到协议约定的研发成果转化率里程碑后，甲方支付相应比例的股权激励款项。3.终结支付在研发成果转化率达成预期目标后，甲方支付剩余的股权激励款项。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付款项，每逾期一天，应按照逾期金额的______%支付违约金。2.乙方违约责任若乙方未达到协议约定的研发成果转化率，应按照未达到部分的______%向甲方支付违约金。若乙方故意隐瞒或伪造研发成果转化率，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于研发成果、财务数据等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_