2025年度销售业务员销售业绩达标与奖励协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度销售业务员销售业绩达标与奖励协议甲方（奖励方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被奖励方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、业绩达标标准1.业绩目标销售额目标：达到______万元（具体数额）。完成率目标：完成年度销售目标的____%（具体百分比）。2.业绩评定乙方业绩将以实际销售数据为准，经甲方核实确认后评定。二、奖励方案1.奖励金额业绩达标后，乙方将获得如下奖励：基础奖励：完成业绩目标的，奖励______元。超额奖励：超出业绩目标的，每超出1%，额外奖励______元。2.奖励发放奖励将在乙方达成业绩目标后的一周内，以银行转账形式发放至乙方指定的账户。三、业绩达标时间与评定1.业绩达标时间乙方应在2025年度内达成业绩目标。2.业绩评定时间甲方将在2025年12月31日前完成乙方年度业绩的评定。四、协议生效与解除1.协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。2.协议解除双方经协商一致，可以解除本协议。任何一方违反本协议约定的，另一方有权解除本协议。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方在2025年度的销售业绩进行考核，并按照协议约定进行奖励。有权根据市场情况调整销售业绩目标，但需提前通知乙方。义务：在乙方达成业绩目标后，按照协议约定及时发放奖励。为乙方提供必要的培训和支持，帮助其提高销售能力。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定进行业绩考核和奖励。如因甲方原因导致业绩考核不公平，有权提出异议。义务：严格遵守甲方制定的销售政策和流程。积极开展销售工作，努力达成业绩目标。六、业绩考核与奖励发放1.业绩考核甲方将根据乙方在2025年度的销售业绩进行考核，考核内容包括销售额、新客户开发数量、客户满意度等。2.奖励发放业绩达标后，甲方将在考核结束后的一周内发放奖励。七、协议变更与解除1.协议变更双方协商一致，可以对本协议进行变更，变更内容应以书面形式确定。2.协议解除双方经协商一致，可以解除本协议。任何一方违反本协议约定的，另一方有权解除本协议。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决期限双方应在发生争议后的______个工作日内（具体时长）协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于销售策略、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年__