2025停薪留职合同范本管理资料

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系电话：联系人：乙方（员工）：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年，自年__月__日至年__月__日。2.如双方同意延长本合同有效期，应提前一个月书面通知对方。二、停薪留职期间的权利与义务1.乙方在停薪留职期间，保留甲方提供的职位及相应的福利待遇。2.乙方在停薪留职期间，不得以任何方式损害甲方的利益，不得从事与甲方业务有竞争关系的工作。3.甲方在停薪留职期间，继续为乙方缴纳社会保险，并按月支付乙方基本工资的__%作为生活补贴。4.乙方在停薪留职期间，如有工作机会，可以接受其他公司的邀请，但应提前一个月通知甲方。三、合同解除和终止1.在本合同有效期内，如乙方提出解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方。2.在本合同有效期内，如甲方提出解除或终止合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。四、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿给对方造成的损失。2.如因法律法规变化导致本合同部分或全部无效，双方应协商变更或终止合同。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：年__月__日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保所提供的信息真实、准确、完整，如有虚假陈述，应承担相应法律责任。解决方案：签订合同前，双方应对对方提供的信息进行核实，必要时可要求提供相关证明材料。2.合同双方应遵守国家法律法规，不得利用合同进行非法活动。解决方案：双方应自觉遵守国家法律法规，如发现违法行为，应及时报告有关部门，并采取相应措施予以制止。3.合同一方如发生重大变更，应及时通知对方，并协商调整合同内容。解决方案：双方应保持沟通畅通，一旦发生重大变更，应及时通知对方，并共同协商解决。4.合同终止或解除后，双方仍需履行合同约定的义务。解决方案：合同终止或解除后，双方应按照合同约定，履行相关义务，确保双方权益得到保障。5.合同争议解决过程中，双方应保持合作态度，积极寻求解决方案。解决方案：在争议解决过程中，双方应本着平等、自愿、诚实、守信的原则，积极沟通，共同寻求最佳解决方案。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。2.员工：指与用人单位建立劳动关系，为用人单位提供劳动的个人。3.停薪留职：指员工在保留职位及福利待遇的前提下，暂时离开工作岗位，停止领取工资的一种协议安排。4.经济补偿：指用人单位根据国家有关规定，依法支付给员工的解除或终止劳动关系的一种经济补偿。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的违约赔偿。6.争议解决：指双方在履行合同过程中发生纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，寻求解决办法的过程。7.合同签订地：指合同双方签订合同的地点。8.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位为员工缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。应用场合：1.用人单位与员工协商一致，双方同意在员工暂时离开工作岗位但仍保留职位及福利待遇的情况下签订。2.适用于企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等用人单位与员工之间。补充条款：1.双方在签订合如需补充特殊条款，应明确记录在合同附件中，并经双方确认。2.如因国家法律法规调整，导致本合同内容发生变化，双方应按变更后的法律法规执行，并适时修改合同。3.本合同未尽事宜，双方可另