汽车驾驶员聘用合同书

汽车驾驶员聘用合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（驾驶员）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________一、合同主体1.甲方（用人单位）甲方作为一家合法注册的企业，具有招聘和管理员工的资格和能力，有权根据工作需要聘用乙方为汽车驾驶员。2.乙方（驾驶员）乙方具备相应的驾驶资格和技能，身体健康，能够胜任汽车驾驶员的工作。乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责。二、聘用岗位及职责1.聘用岗位甲方聘用乙方为汽车驾驶员，主要负责驾驶甲方指定的车辆，完成甲方安排的运输任务。2.工作职责（1）乙方应严格遵守交通法规和驾驶操作规程，保证行车安全。（2）乙方应按照甲方的要求，按时出车，按时到达目的地，不得擅自改变行车路线和时间。（3）乙方应爱护车辆，定期对车辆进行检查和维护，保证车辆处于良好的运行状态。（4）乙方应保持车辆的清洁和卫生，定期对车辆进行清洗和消毒。（5）乙方应配合甲方完成车辆的年检、保险等相关手续。三、聘用期限1.合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期本合同试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合甲方的要求，甲方有权解除本合同。四、工作时间和休息休假1.工作时间乙方的工作时间为______，每周工作____天。如因工作需要，甲方有权要求乙方加班，乙方应服从甲方的安排。加班时间按照国家相关法律法规支付加班工资。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。乙方应提前向甲方提出休假申请，经甲方批准后，方可休假。五、劳动报酬1.薪酬构成乙方的月工资为____元，由基本工资____元、绩效工资____元、津贴____元等组成。绩效工资根据乙方的工作表现和完成任务情况进行考核发放。2.支付方式甲方每月__日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.福利待遇（1）甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）甲方为乙方提供工作餐、工作服等福利待遇。（3）甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方一定的奖金和福利。六、工作条件和劳动保护1.工作条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件，包括车辆、维修工具、办公设备等。2.劳动保护甲方按照国家和地方的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全带、手套等。甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。七、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照甲方的要求，提供相关的个人资料和证明文件，配合甲方办理社会保险手续。2.其他福利（1）甲方为乙方提供每年一次的健康体检，费用由甲方承担。（2）甲方为乙方提供节日福利和年终奖金，具体标准根据甲方的规定执行。（3）甲方为乙方提供培训和学习的机会，提高乙方的业务水平和综合素质。八、劳动纪律和规章制度1.劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不得迟到早退、旷工。乙方应服从甲方的工作安排和调度，不得拒绝执行甲方的工作指令。乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露甲方的信息和资料。2.规章制度甲方制定的规章制度是本合同的组成部分，乙方应认真遵守。甲方有权根据工作需要对规章制度进行修改和完善，乙方应予以配合。如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权按照规章制度进行处理，直至解除本合同。九、培训与发展1.培训机会甲方为乙方提供必要的职业培训和技能培训，提高乙方的业务水平和工作能力。培训内容包括交通安全法规、驾驶技能、车辆维护保养等。培训费用由甲方承担。2.职业发展甲方为乙方提供良好的职业发展空间和晋升机会，根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方晋升和加薪的机会。乙方应积极进取，不断提高自己的业务水平和综合素质，为甲方的发展做出贡献。十、保密条款1.保密内容乙方应对在工作中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容进行保密，不得向任何第三方泄露。保密内容包括但不限于甲方的产品设计、工艺流程、客户名单、销售数据等。2.保密期限本合同的保密期限为自本合同生效之日起至本合同终止之日后__年。在保密期限内，乙方应严格遵守保密义务，如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。十一、合同的解除和终止1.解除合同的情形（1）双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。2.终止合同的情形（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律法规规定的其他情形。十二、违约责任1.甲方违约责任（1）甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬的，应按照应付金额的__%向乙方支付违约金。（2）甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费的，应按照应缴金额的__%向乙方支付违约金。（3）甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应按照法律规定向乙方支付经济补偿。2.乙方违约责任（1）乙方违反本合同约定解除本合同的，应按照本合同约定的月工资的__%向甲方支付违约金。（2）乙方违反本合同约定的保密义务的，应按照本合同约定的月工资的__%向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。（3）乙方违反本合同约定的劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照规章制度进行处理，直至解除本合同。如乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方因此造成的损失。十三、争议解决1.协商解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。2.仲裁或诉讼调解不成的，双方可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十四、其他条款1.通知与送达本合同履行过程中，双方需要通知对方的事项，应按照本合同约定的联系方式进行通知。通知可以采用书面、邮件、短信等方式进行。通知送达对方的时间以对方收到通知的时间为准。2.合同变更本合同的变更应经双方协商一致，并签订书面变更