2025年度职场新人实习聘用合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度职场新人实习聘用合同模板本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位工作内容2.3实习岗位工作地点3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间4.实习待遇4.1工资待遇4.2社会保险及公积金4.3其他福利待遇5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工作纪律及保密义务6.1工作纪律6.2保密义务7.实习生责任7.1实习生责任范围7.2实习生责任承担8.用人单位责任8.1用人单位责任范围8.2用人单位责任承担9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1违约责任承担10.2违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：实习生个人信息表13.2附件二：实习岗位工作职责14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：________________身份证号码：________________联系电话：_________________电子邮箱：_________________1.2用人单位基本信息单位名称：__________________单位性质：__________________单位地址：__________________联系电话：_________________电子邮箱：_________________2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称岗位名称：__________________2.2实习岗位工作内容1.参与部门日常工作；2.学习岗位相关业务知识；3.协助完成上级交代的其他工作任务；2.3实习岗位工作地点工作地点：__________________3.实习期限3.1实习起始时间实习起始日期：________________3.2实习结束时间实习结束日期：________________4.实习待遇4.1工资待遇实习生每月工资为人民币____元整，由用人单位按月支付；4.2社会保险及公积金用人单位按照国家及地方相关政策，为实习生缴纳社会保险及住房公积金；4.3其他福利待遇1.提供工作所需的基本办公设备；2.提供实习期间的交通补贴；3.提供实习期间的意外伤害保险；5.工作时间及休息休假5.1工作时间实习生实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为八小时；5.2休息休假实习生享有国家法定节假日、休息日及年休假；6.工作纪律及保密义务6.1工作纪律1.实习生应遵守国家法律法规、用人单位规章制度及实习岗位相关要求；2.实习生应尊重同事，团结协作，积极参与单位各项工作；3.实习生应爱护单位财产，合理使用工作设备；6.2保密义务实习生应保守用人单位的商业秘密，不得泄露涉及单位利益的信息；7.实习生责任7.1实习生责任范围1.完成实习岗位工作内容；2.遵守实习期间的工作纪律；3.履行保密义务；7.2实习生责任承担实习生因自身原因导致工作失误，应根据损失程度承担相应责任。8.用人单位责任8.1用人单位责任范围1.为实习生提供符合国家规定的工作环境和条件；2.对实习生进行必要的业务培训和安全教育；3.按照约定支付实习生的工资及福利待遇；4.保障实习生的合法权益；8.2用人单位责任承担如用人单位未履行上述责任，实习生有权要求用人单位予以改正，并承担相应的法律责任。9.合同解除及终止9.1合同解除条件1.实习生因个人原因提出解除合同；2.用人单位因实习生严重违反工作纪律或保密义务提出解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行；9.2合同终止条件1.实习期限届满；2.实习生与用人单位协商一致终止合同；3.用人单位因故终止实习岗位，需提前一个月通知实习生。10.违约责任10.1违约责任承担1.实习生违反合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任；2.用人单位违反合同约定，给实习生造成损失的，应承担相应的赔偿责任；10.2违约赔偿违约方应按照实际损失进行赔偿，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、信誉损失等。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；11.2争议解决机构协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效及变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面提出变更要求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.合同附件13.1附件一：实习生个人信息表1.实习生基本信息；2.实习生教育背景；3.实习生获奖情况；4.实习生其他相关材料。13.2附件二：实习岗位工作职责1.岗位职责描述；2.工作任务分配；3.工作考核标准；4.工作纪律要求。14.其他约定事项1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；3.本合同自签订之日起至实习期限届满之日止，有效期为____年。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同关系中的独立第三方主体，包括但不限于中介方、担保方、咨询方等。2.第三方介入条件1.第三方具有相应的资质和条件；2.第三方介入符合法律法规及合同约定；3.甲乙双方书面同意第三方介入。3.第三方责任限额3.1第三方在本合同中的责任限额如下：1.第三方对甲乙双方的责任，不得超过其在本合同中承诺的赔偿金额；2.第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确；3.第三方责任限额不适用于因第三方故意或重大过失造成的损失。4.第三方责权利4.1第三方在本合同中的权利：1.第三方有权要求甲乙双方履行合同义务；2.第三方有权在合同约定的范围内，对甲乙双方进行监督；3.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助。4.2第三方在本合同中的义务：1.第三方应按照合同约定，履行其在合同中的义务；2.第三方应保证其提供的资料真实、准确、完整；3.第三方应遵守国家法律法规，不得利用介入合同关系进行违法行为。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：1.第三方对甲方承担责任，甲方有权要求第三方履行合同义务；2.第三方违约时，甲方有权要求第三方承担违约责任；3.第三方与甲方之间的争议，由双方协商解决，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。5.2第三方与乙方的划分：1.第三方对乙方承担责任，乙方有权要求第三方履行合同义务；2.第三方违约时，乙方有权要求第三方承担违约责任；3.第三方与乙方之间的争议，由双方协商解决，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。5.3第三方与甲乙双方的共同责任：1.甲乙双方共同违约时，第三方有权要求甲乙双方共同承担违约责任；2.第三方与甲乙双方之间的争议，由甲乙双方共同协商解决，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。6.第三方介入协议1.第三方介入的具体内容；2.第三方在本合同中的权利、义务及责任；3.第三方责任限额；4.第三方介入协议的生效条件及终止条件。6.2第三方介入协议的签订：1.甲乙双方应在合同签订前或合同签订时，与第三方签订第三方介入协议；2.第三方介入协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。7.本合同其他条款的适用7.1第三方介入不影响本合同其他条款的效力；7.2本合同中未明确的事项，按照本合同约定及法律法规处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、电子邮箱、教育背景、获奖情况等个人信息。说明：本附件用于记录实习生的基本信息，确保信息真实、准确。2.附件二：实习岗位工作职责要求：详细描述实习岗位的工作内容、工作任务分配、工作考核标准、工作纪律要求等。说明：本附件用于明确实习生在实习期间的工作职责，确保工作目标的实现。3.附件三：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体内容、第三方的权利、义务及责任、责任限额等。说明：本附件用于规范第三方介入合同关系，确保各方的权益得到保障。4.附件四：实习期间考核记录要求：记录实习生在实习期间的考核结果，包括工作表现、技能提升等。5.附件五：违约行为认定及处理记录要求：详细记录违约行为、违约方、违约责任认定及处理结果。说明：本附件用于规范违约行为的处理，确保合同的严肃性和执行力。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按时完成工作任务、违反工作纪律、泄露公司机密等。责任认定：根据违约行为的严重程度，实习生需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、赔偿违约金等。2.用人单位违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付工资、未提供符合约定的实习条件、泄露实习生个人信息等。责任认定：用人单位需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未履行协议约定的义务、违反法律法规等。责任认定：第三方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：1.实习生未按时完成工作任务，给用人单位造成损失。经核实，实习生需赔偿用人单位损失金额人民币____元，并支付违约金人民币____元。2.用人单位未按时支付工资，经实习生提醒后仍未支付。用人单位需支付实习生工资人民币____元，并支付违约金人民币____元。3.第三方未履行协议约定的义务，导致甲方遭受损失。第三方需赔偿甲方损失金额人民币____元，并支付违约金人民币____元。全文完。2024年度职场新人实习聘用合同模板1本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.双方基本信息3.实习岗位与工作内容4.实习期限与工作时间5.实习期间待遇6.实习期间权利与义务7.实习考核与评价8.实习期间事故处理9.实习期间保密条款10.合同解除与终止11.违约责任12.争议解决方式13.合同生效及其他14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2合同目的为明确双方在实习期间的权利、义务和责任，促进实习生在职场中的成长与发展，特订立本合同。第二条双方基本信息名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________住所：____________________第三条实习岗位与工作内容3.1实习岗位乙方在甲方担任的实习岗位为：____________________3.2工作内容1.接受甲方提供的岗位培训；2.按照甲方要求完成实习任务；3.积极参与实习单位组织的各项活动。第四条实习期限与工作时间4.1实习期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。4.2工作时间乙方实习期间的工作时间为每日____小时，每周工作____天。第五条实习期间待遇5.1工资待遇乙方在实习期间按照甲方规定支付实习工资，具体金额为：____元/月。5.2社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。5.3其他福利甲方为乙方提供必要的实习期间福利，包括但不限于交通补贴、餐补等。第六条实习期间权利与义务6.1乙方权利1.获得甲方提供的实习岗位和培训；2.在实习期间享有合法权益；3.对实习单位提出合理建议。6.2乙方义务1.遵守甲方规章制度和实习纪律；2.按时完成实习任务；3.保守甲方商业秘密。第七条实习考核与评价7.1考核方式甲方对乙方在实习期间的考核采取定期和不定期相结合的方式，包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作等方面。7.2评价结果甲方对乙方的实习表现进行评价，评价结果作为乙方实习期满后是否转正的依据之一。第八条实习期间事故处理8.1事故报告乙方在实习期间发生任何事故，应及时向甲方报告，并配合甲方进行事故调查。8.2事故处理甲方应依法对实习期间发生的事故进行处理，包括但不限于：1.对乙方进行医疗救治；2.对事故原因进行调查；3.对责任人进行追责。第九条实习期间保密条款9.1保密内容乙方在实习期间应保守甲方商业秘密，包括但不限于：1.甲方经营状况、财务数据；2.甲方客户信息、合作伙伴信息；3.甲方技术秘密、产品配方等。9.2保密期限本保密条款自合同签订之日起至乙方离职后____年内有效。第十条合同解除与终止10.1合同解除1.乙方提出解除合同，应提前____天向甲方书面提出；2.甲方提出解除合同，应提前____天书面通知乙方，并说明理由。10.2合同终止1.实习期限届满；2.乙方因故离职；3.甲方因故终止实习岗位。第十一条违约责任11.1乙方违约乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。11.2甲方违约甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：1.向乙方支付违约金；2.恢复乙方的合法权益。第十二条争议解决方式12.1争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2争议解决机构如协商不成，双方可选择向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条合同生效及其他13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。第十四条合同附件14.1附件内容1.实习岗位说明书；2.实习生考核评价表；3.其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同中所述第三方，是指在本合同履行过程中，因甲方业务需要或双方约定，介入合同履行过程中的中介机构、顾问公司、技术服务提供商、培训机构等独立第三方。1.2第三方分类1.2.1中介机构：为甲方提供招聘、培训等中介服务的第三方。1.2.2顾问公司：为甲方提供专业咨询、管理建议等服务的第三方。1.2.3技术服务提供商：为甲方提供软件、硬件等技术支持服务的第三方。1.2.4培训机构：为甲方提供员工培训等服务的第三方。第二条第三方责权利2.1第三方责任第三方应按照合同约定和法律法规的规定，履行其职责，对因其原因造成的损失承担相应的赔偿责任。2.2第三方权利1.第三方有权要求甲方按照合同约定支付相关费用；2.第三方有权要求甲方配合其履行合同职责；3.第三方有权在合同履行过程中，对甲方提出合理建议。2.3第三方义务1.第三方应按照合同约定提供高质量的服务；2.第三方应保守甲方商业秘密；3.第三方应遵守国家法律法规和甲方规章制度。第三条第三方介入合同条款3.1第三方介入方式1.第三方介入合同履行，需经甲乙双方书面同意；2.第三方介入合同履行，需签订补充协议，明确第三方的职责、权利和义务。3.2第三方介入合同履行期限第三方介入合同履行期限，不得超过原合同约定的实习期限。第四条第三方责任限额4.1责任限额定义本合同中所述责任限额，是指第三方在合同履行过程中，因其原因造成的损失，甲方承担的最高赔偿限额。4.2责任限额确定1.第三方责任限额根据第三方提供服务的内容、风险程度等因素确定；2.第三方责任限额在补充协议中明确。4.3超出责任限额的处理若第三方原因造成的损失超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方为合同履行中的服务提供方与接受方，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。5.2第三方与乙方的权利义务第三方在合同履行过程中，应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的权益。5.3第三方与其他各方的关系划分1.第三方与甲方、乙方之间为独立第三方关系，各自承担相应的责任；2.第三方与其他各方在合同履行过程中的权利义务，应按照合同约定和法律法规的规定执行。第六条第三方介入合同的终止6.1合同终止条件1.第三方合同履行完毕；2.第三方因故退出合同；3.第三方介入合同期限届满。6.2合同终止程序1.第三方介入合同终止，需甲乙双方书面确认；2.第三方介入合同终止后，第三方应向甲方提交合同履行情况的报告。第七条第三方介入合同的补充协议7.1补充协议内容1.第三方的基本信息；2.第三方提供的服务的具体内容；3.第三方的责任限额；4.第三方的权利和义务；5.第三方介入合同的生效和终止条件。7.2补充协议签订补充协议应由甲乙双方和第三方共同签订，作为本合同的附件。第八条第三方介入合同的特殊条款8.1第三方介入合同的特殊条款，应在本合同中予以明确，包括但不限于：1.第三方介入合同的有效期限；2.第三方介入合同的服务费用；3.第三方介入合同的责任承担；4.第三方介入合同的其他特殊约定。第九条第三方介入合同的其他规定9.1第三方介入合同的其他规定，应在本合同中予以明确，包括但不限于：1.第三方介入合同的变更和解除；2.第三方介入合同争议的解决方式；3.第三方介入合同的其他相关事项。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细要求：包括岗位名称、工作职责、任职资格、工作环境、工作地点、工作时间等。说明：该说明书用于明确乙方在实习期间的具体工作内容和要求。2.实习生考核评价表详细要求：包括考核指标、考核标准、评价方法、评价周期等。说明：该评价表用于对乙方在实习期间的表现进行定期评价。3.第三方介入合同详细要求：包括第三方基本信息、服务内容、费用、责任限额、权利义务等。说明：该合同用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。4.实习期间保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：该协议用于保护甲方商业秘密。5.乙方实习协议补充协议详细要求：包括因第三方介入而发生的任何变更、补充条款等。说明：该补充协议用于调整因第三方介入而导致的合同内容变化。6.违约责任承担协议详细要求：包括违约行为的定义、违约责任认定标准、赔偿金额等。说明：该协议用于明确双方在违约情况下的责任承担。7.争议解决程序详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决期限等。说明：该程序用于指导双方在发生争议时的处理流程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成实习任务或工作质量不符合要求。乙方泄露甲方商业秘密。乙方违反甲方规章制度或实习纪律。甲方未按时支付乙方实习工资或提供约定的福利。甲方未履行合同约定的保密义务。2.责任认定标准：乙方违约：根据违约行为的具体情况，乙方需承担相应的违约责任，如赔偿甲方损失、支付违约金等。甲方违约：甲方需承担相应的违约责任，如支付赔偿金、继续履行合同等。示例说明：若乙方因个人原因未能按时完成实习任务，导致甲方项目进度延误，乙方需承担相应的违约责任，如赔偿甲方因延误造成的损失。若甲方未按时支付乙方实习工资，乙方有权要求甲方支付拖欠工资及相应的违约金。全文完。2024年度职场新人实习聘用合同模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2用人单位基本信息2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间4.实习地点4.1实习单位地址4.2实习岗位所在部门5.实习生岗位职责5.1岗位职责概述5.2具体工作内容6.实习生工作时间和休息6.1工作时间6.2休息时间7.实习生福利待遇7.1工资待遇7.2社会保险和公积金7.3其他福利待遇8.实习生考核与评价8.1考核方式8.2评价标准9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同变更与解除13.1合同变更13.2合同解除14.其他约定事项14.1保密条款14.2法律适用与争议解决14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息姓名：________性别：________出生日期：________身份证号码：________联系电话：________电子邮箱：________1.2用人单位基本信息单位名称：________法定代表人：________单位地址：________联系电话：________电子邮箱：________2.实习目的和内容2.1实习目的为提高实习生实际工作能力，培养其职业生涯所需的专业技能，同时为实习生提供了解职场环境、锻炼职业素养的机会。2.2实习内容（1）完成实习岗位所分配的任务；（2）协助部门同事完成日常工作；（3）参与公司组织的各项培训活动；（4）完成实习导师布置的其他工作。3.实习期限3.1实习起始时间：____年____月____日3.2实习结束时间：____年____月____日4.实习地点4.1实习单位地址：________4.2实习岗位所在部门：________5.实习生岗位职责5.1岗位职责概述（1）按时完成实习岗位所分配的任务；（2）积极参与部门工作，协助同事完成日常工作；（3）学习并掌握实习岗位所需的专业技能；（4）遵守公司保密制度，保护公司利益。5.2具体工作内容（1）岗位日常工作；（2）协助部门同事处理紧急事务；（3）参与项目讨论，提出合理化建议；（4）完成实习导师布置的其他工作。6.实习生工作时间和休息6.1工作时间实习生每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。6.2休息时间实习生享有国家法定节假日、休息日及带薪年假等休息时间。7.实习生福利待遇7.1工资待遇实习生在实习期间每月工资为人民币____元。7.2社会保险和公积金实习生在实习期间，用人单位按照国家规定为其缴纳社会保险和住房公积金。7.3其他福利待遇（1）提供实习期间的工作餐；（2）提供实习期间的工作服装；（3）根据实习情况，提供一定的交通补贴。8.实习生考核与评价8.1考核方式实习期间，用人单位将对实习生进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作等方面。考核结果将作为实习生实习表现的重要依据。8.2评价标准（1）工作态度：包括出勤情况、工作积极性、责任心等；（2）工作能力：包括专业技能、问题解决能力、创新能力等；（3）团队协作：包括沟通能力、协作精神、团队贡献等。9.违约责任9.1实习生违约责任（1）实习生如因个人原因提前解除实习合同，应提前____个工作日书面通知用人单位，并承担由此造成的损失；（2）实习生如有严重违反公司规章制度的行为，用人单位有权解除实习合同，并要求实习生承担相应的赔偿责任。9.2用人单位违约责任（1）用人单位如因故解除实习合同，应提前____个工作日书面通知实习生，并按照实习生的实际工作天数支付实习工资；（2）用人单位如有未按时支付实习工资或其他违约行为，应向实习生支付违约金，违约金为未支付工资的____%。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构本合同的争议解决机构为劳动合同履行地的人民法院。11.合同解除11.1合同解除条件（1）实习生因个人原因提出解除实习合同，应提前____个工作日书面通知用人单位；（2）用人单位因实习生违反实习规定或严重失职，有权解除实习合同；（3）因不可抗力导致实习合同无法履行，双方可协商解除实习合同。11.2合同解除程序（1）实习生提出解除实习合同，需书面通知用人单位，并按照实习生的实际工作天数结算工资；（2）用人单位解除实习合同，需书面通知实习生，并按照实习生的实际工作天数结算工资；（3）双方协商一致解除实习合同，应签订解除合同书面协议。12.合同生效12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效日期本合同生效日期为____年____月____日。13.合同变更与解除13.1合同变更本合同在履行过程中，如需变更，双方应协商一致，签订书面变更协议。13.2合同解除本合同在履行过程中，如出现合同解除的情形，双方应按照本合同第11条的规定执行。14.其他约定事项14.1保密条款实习生在实习期间及解除实习合同后，应遵守用人单位的保密规定，不得泄露公司商业秘密。14.2法律适用与争议解决本合同适用中华人民共和国法律。如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。14.3合同份数及效力本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除合同双方（甲方和乙方）之外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲方或乙方更好地履行合同义务，提高合同执行的效率和质量，或实现合同中的特定目标。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）第三方在合同执行过程中，应遵守相关法律法规，不得违反合同约定；（2）第三方应按照合同约定提供的服务或协助，确保服务质量符合约定标准；（3）第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。16.2第三方权利（1）第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付相关费用；（2）第三方有权获得甲方或乙方提供的必要信息，以便更好地履行合同义务；（3）第三方有权在合同履行过程中提出合理化建议。17.第三方介入流程17.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前____个工作日书面通知对方，并说明第三方介入的目的、职责和预期效果；17.2双方应共同与第三方协商，确定合作的具体条款和条件；17.3甲方或乙方与第三方签订书面合作协议，明确各自的权利和义务。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额（1）因第三方原因导致合同无法履行或造成损失的，第三方应承担不超过____万元人民币的赔偿责任；（2）第三方在提供技术服务或协助过程中，如发生安全事故，第三方应承担相应的法律责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）甲方与乙方之间的责任和义务，由本合同约定；（