二零二五版企业HSE管理体系培训与实施合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版企业HSE管理体系培训与实施合同本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同履行期限1.5培训目标与内容1.6培训方式与安排1.7培训师资与资质1.8培训场地与设施1.9培训费用及支付方式1.10费用支付时间及违约责任1.11培训考核与评估1.12保密条款1.13违约责任1.14合同解除与终止1.15争议解决方式1.16合同附件1.17合同其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（企业名称）：全称、地址、法定代表人、联系电话、开户银行及账号1.1.2乙方（培训机构名称）：全称、地址、法定代表人、联系电话、开户银行及账号1.2合同签订日期：年月日1.3合同生效日期：自合同双方签字盖章之日起生效1.4合同履行期限：自合同生效之日起至培训任务完成之日止1.5培训目标与内容1.5.1提升企业员工对HSE管理体系的认识和意识1.5.2培训内容：HSE管理体系基础知识、法律法规、风险评估、应急管理、环境保护等1.6培训方式与安排1.6.1培训方式：线上培训、线下培训、混合式培训1.6.2培训安排：根据企业需求和乙方师资情况，制定培训计划，包括培训时间、地点、课程安排等1.7培训师资与资质1.7.1乙方保证提供具有丰富HSE管理经验和资质的培训师资1.7.2师资资质：具备相关专业学历、职称或证书1.8培训场地与设施1.8.1乙方负责提供培训场地，确保场地设施符合培训需求1.8.2场地设施：多媒体教室、培训设备、教材等1.9培训费用及支付方式1.9.1培训费用：根据培训人数、培训天数及课程安排，由双方协商确定1.9.2支付方式：甲方应在合同签订后5个工作日内支付50%的培训费用，剩余50%在培训结束后5个工作日内支付1.10费用支付时间及违约责任1.10.1甲方未按约定支付培训费用，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金为应付培训费用的千分之五，每日计算1.11培训考核与评估1.11.1乙方对培训效果进行考核，包括考试、作业、案例分析等1.11.2考核不合格者，乙方有权安排补考，补考合格后方可结业1.12保密条款1.12.1双方在履行合同过程中所了解的对方商业秘密，应予以保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露1.13违约责任1.13.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等1.14合同解除与终止1.14.1合同在履行过程中，如出现不可抗力因素，导致合同无法履行，双方可协商解除合同1.14.2任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同1.15争议解决方式1.15.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼1.16合同附件1.16.1本合同附件包括但不限于：培训计划、师资名单、培训场地设施清单等1.17合同其他约定事项1.17.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决8.1培训教材与资料8.1.1乙方提供符合国家相关标准的HSE管理体系教材与资料8.1.2教材与资料应在培训前送达甲方，以供参训人员预习8.2培训记录与证书8.2.1乙方负责记录参训人员的培训过程，包括出勤、考核成绩等8.2.2培训结束后，乙方为考核合格者颁发培训证书8.3培训反馈与改进8.3.1甲方应在培训结束后向乙方提供书面培训反馈意见8.3.2乙方根据反馈意见，对培训内容和方法进行改进8.4保密条款补充8.4.1本合同约定的保密期限为自合同生效之日起至合同解除或终止之日起五年8.4.2保密义务不因合同解除或终止而终止8.5违约责任补充8.5.1乙方未按约定提供合格师资或培训场地的，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已收取的培训费用8.5.2甲方未按约定支付培训费用的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付逾期付款违约金8.6合同解除与终止补充8.6.1如因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担违约责任8.6.2如一方违反保密条款，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失8.7争议解决方式补充8.7.1争议解决过程中，双方应保持良好沟通，力求通过协商解决争议8.7.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼8.8合同附件补充8.8.1合同附件包括但不限于：培训计划、师资名单、培训场地设施清单、保密协议等8.9合同其他约定事项补充8.9.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力8.9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效8.10合同签署8.10.1本合同经甲乙双方代表签字盖章后生效，具有法律约束力8.11合同变更与解除8.11.1合同的变更或解除，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出8.11.2合同变更或解除后，原合同中的有效条款继续有效8.12合同终止后的处理8.12.1合同终止后，乙方应向甲方提供完整的培训资料和培训记录8.12.2双方应按照合同约定处理合同终止后的相关事宜8.13合同解除的条件8.13.1如一方违反合同约定，另一方有权解除合同8.13.2如出现不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同8.14合同的执行与解释8.14.1本合同由甲乙双方共同执行，并按照合同约定履行各自的义务8.14.2本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和商业惯例执行8.15合同的附件8.15.1本合同的附件包括但不限于：培训计划、师资名单、培训场地设施清单、保密协议等第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入的概念9.1.1本合同所指的第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而介入合同关系中的任何自然人、法人或其他组织。9.2第三方介入的类型9.2.1中介方：为甲乙双方提供信息、咨询、联系、协调等服务的第三方。9.2.2承包方：根据甲乙双方约定，承担部分或全部培训任务的第三方。9.2.3监理方：对培训过程进行监督、检查，确保培训质量达到合同要求的第三方。9.3第三方介入的程序9.3.1甲乙双方应事先协商确定第三方介入的方式、职责和权限。9.3.2甲方或乙方有权邀请第三方介入，但需书面通知对方，并获得对方的同意。9.4第三方的责任限额9.4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括但不限于：9.4.1.1第三方因自身过错导致培训任务或质量不符合要求，应承担相应的违约责任。9.4.1.2第三方因违反保密条款导致甲方或乙方利益受损，应承担相应的赔偿责任。9.4.1.3第三方因不可抗力导致培训任务或质量不符合要求，不承担责任，但应及时通知甲乙双方。9.5第三方的权利9.5.1第三方有权根据合同约定，获取培训任务所需的信息、资料和场地。9.5.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用。9.5.3第三方有权根据合同约定，对培训过程进行监督、检查。9.6第三方的义务9.6.1第三方应按照合同约定，履行培训任务，确保培训质量达到合同要求。9.6.2第三方应遵守保密条款，对甲乙双方的商业秘密予以保密。9.6.3第三方应配合甲乙双方的工作，及时解决培训过程中出现的问题。9.7第三方与其他各方的划分说明9.7.1第三方与甲方的关系：9.7.1.1第三方作为甲方培训任务的执行者，应服从甲方的管理。9.7.1.2第三方在履行培训任务过程中，如与甲方产生争议，应与甲方协商解决。9.7.2第三方与乙方的关系：9.7.2.1第三方作为乙方合作伙伴，应积极配合乙方的工作。9.7.2.2第三方在履行培训任务过程中，如与乙方产生争议，应与乙方协商解决。9.8第三方介入后的合同变更9.8.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应书面协商一致，并由第三方签署同意。9.9第三方介入后的合同解除9.9.1第三方介入后，如出现合同解除的情形，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可依法解除合同。9.10第三方介入后的争议解决9.10.1第三方介入后，如与甲乙双方产生争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.11第三方介入后的合同终止9.11.1第三方介入后，如合同终止，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于费用结算、资料移交等。9.12第三方介入后的合同补充9.12.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训目标、内容、方式、时间安排、考核标准等。说明：培训计划应明确培训的具体安排，确保培训目标的实现。2.师资名单详细要求：包括师资的姓名、职称、专业背景、培训经验等。说明：师资名单应确保培训师资的资质和经验符合合同要求。3.培训场地设施清单详细要求：包括场地面积、设施类型、设备状况等。说明：场地设施清单应确保培训场地和设施满足培训需求。4.保密协议详细要求：包括保密信息范围、保密期限、违约责任等。说明：保密协议应明确双方在合同履行过程中的保密义务。5.培训费用支付凭证详细要求：包括支付日期、金额、支付方式等。说明：费用支付凭证应作为合同履行的重要证据。6.培训记录详细要求：包括参训人员名单、出勤情况、考核成绩等。说明：培训记录应完整记录培训过程，作为评估培训效果的重要依据。7.培训反馈意见详细要求：包括对培训内容、方式、师资等方面的意见和建议。说明：培训反馈意见应有助于乙方改进培训质量。8.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、双方签字等。说明：合同变更协议应明确变更的具体内容和生效时间。9.合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期、双方签字等。说明：合同解除协议应明确解除合同的具体原因和生效时间。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付培训费用责任认定标准：甲方应向乙方支付逾期付款违约金，违约金为应付培训费用的千分之五，每日计算。示例：若甲方应于培训开始前支付培训费用，但逾期10天支付，则需支付逾期付款违约金。2.违约行为：乙方未按约定提供合格师资或培训场地责任认定标准：乙方应退还甲方已支付的培训费用，并承担相应的违约责任。示例：若乙方提供的师资不符合合同要求，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的培训费用。3.违约行为：第三方违反保密条款责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方的损失。示例：若第三方泄露了甲乙双方的商业秘密，应赔偿甲方或乙方的经济损失。4.违约行为：合同解除后的费用结算责任认定标准：合同解除后，甲乙双方应根据合同约定结算剩余费用，并处理相关事宜。示例：若合同解除，甲乙双方应结算剩余培训费用，并处理培训资料和场地设施等事宜。5.违约行为：不可抗力导致合同无法履行责任认定标准：不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方均不承担违约责任。示例：若因自然灾害导致培训无法进行，甲乙双方不承担违约责任。全文完。二零二四版企业HSE管理体系培训与实施合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及法定代表人1.2合同双方地址及联系方式1.3合同双方注册信息及资质证明2.培训目标与内容2.1培训总体目标2.2培训具体内容2.3培训课程设置3.培训对象与时间安排3.1培训对象范围3.2培训时间表3.3培训地点4.培训师资与教学方法4.1培训师资要求4.2培训教学方法4.3教学资料及辅助设备5.培训费用与支付方式5.1培训费用总额5.2费用构成5.3支付时间及方式6.培训实施与管理6.1培训组织实施6.2培训进度监控6.3培训效果评估7.培训场地与设施要求7.1场地面积与布局7.2设施设备要求7.3安全与卫生要求8.培训资料与知识产权8.1资料提供与使用8.2知识产权归属8.3保密协议9.合同变更与解除9.1变更程序9.2解除条件9.3解除程序10.违约责任与争议解决10.1违约责任承担10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.合同生效与期限11.1生效条件11.2合同期限11.3续约条款12.合同附件与补充协议12.1附件清单12.2补充协议内容12.3附件及补充协议的效力13.其他约定事项13.1合同解除条件13.2通知与送达13.3合同解除后的处理14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称及法定代表人甲方：[甲方全称]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全称]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2合同双方地址及联系方式甲方地址：[甲方详细地址]甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]乙方地址：[乙方详细地址]乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]1.3合同双方注册信息及资质证明甲方注册信息：[甲方营业执照注册号、成立日期等]甲方资质证明：[甲方相关资质证书复印件]乙方注册信息：[乙方营业执照注册号、成立日期等]乙方资质证明：[乙方相关资质证书复印件]第二条培训目标与内容2.1培训总体目标提高企业员工对HSE管理体系的认识，增强安全意识，提升环境管理水平。2.2培训具体内容HSE管理体系概述、法律法规要求、风险识别与评估、事故预防与应急处理、环境管理体系、职业健康安全管理体系等。2.3培训课程设置课程一：HSE管理体系概述课程二：法律法规要求与标准解读课程三：风险识别与评估课程四：事故预防与应急处理课程五：环境管理体系课程六：职业健康安全管理体系第三条培训对象与时间安排3.1培训对象范围企业全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。3.2培训时间表培训时间为2024年1月至2024年6月，具体安排如下：1月：课程一、二2月：课程三、四3月：课程五4月：课程六5月：复习与考试3.3培训地点[培训地点详细地址]第四条培训师资与教学方法4.1培训师资要求4.2培训教学方法采用理论讲授、案例分析、互动讨论、实践操作等多种教学方法，确保培训效果。4.3教学资料及辅助设备提供培训教材、案例资料、辅助设备等，确保培训质量。第五条培训费用与支付方式5.1培训费用总额[培训费用总额]5.2费用构成包括师资费、场地费、资料费、设备费等。5.3支付时间及方式甲方应在合同签订后10个工作日内支付50%的预付款，剩余50%在培训结束后15个工作日内支付。第六条培训实施与管理6.1培训组织实施乙方负责培训的组织与实施，确保培训顺利进行。6.2培训进度监控甲方对培训进度进行监控，确保培训按计划进行。6.3培训效果评估培训结束后，双方共同对培训效果进行评估，并形成评估报告。第八条培训资料与知识产权8.1资料提供与使用乙方应向甲方提供必要的培训资料，包括但不限于教材、讲义、案例等。甲方员工在培训期间有权使用这些资料，但不得擅自复制、传播或用于其他非培训目的。8.2知识产权归属乙方提供的培训资料中包含的知识产权归乙方所有。未经乙方书面同意，甲方不得以任何形式侵犯乙方的知识产权。8.3保密协议双方应签订保密协议，约定在合同执行期间及合同终止后，双方对培训内容、资料及任何相关信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露。第九条合同变更与解除9.1变更程序任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。9.2解除条件1.一方违反合同约定，严重影响合同目的实现的；2.发生不可抗力事件，致使合同无法继续履行；3.双方协商一致解除合同。9.3解除程序任何一方要求解除合同，应提前30日以书面形式通知对方，并说明解除原因。合同解除后，双方应按照约定处理尚未履行完毕的义务。第十条违约责任与争议解决10.1违约责任承担一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构如双方协商不成，可提交[争议解决机构名称]进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。第十一条合同生效与期限11.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同期限本合同有效期为自生效之日起至[合同终止日期]。11.3续约条款如双方需续约，应提前60日以书面形式通知对方，并签订书面续约协议。第十二条合同附件与补充协议12.1附件清单1.培训课程安排表2.培训师资名单3.培训场地设施清单4.费用明细表12.2补充协议内容本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3附件及补充协议的效力本合同的附件及补充协议与本合同具有同等法律效力，与本合同一并构成完整合同文件。第十三条其他约定事项13.1合同解除条件1.一方丧失履行合同能力；2.一方故意隐瞒重要事实或提供虚假信息；3.一方违反保密协议。13.2通知与送达本合同项下的通知应以书面形式进行，通过[送达方式]送达至对方指定地址。送达日期以实际收到日期为准。13.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照约定处理尚未履行完毕的义务，并按照法律规定或合同约定承担相应的责任。第二部分：第三方介入后的修正第十四条第三方介入14.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除合同双方（甲方和乙方）之外的独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、培训机构等。14.2第三方介入的情形1.甲方或乙方根据合同约定或实际需要，同意引入第三方参与本合同的执行；2.合同履行过程中，因不可抗力或合同履行障碍，需第三方协助解决；3.双方协商一致，认为引入第三方有助于合同目的的实现。14.3第三方责权利1.责任：第三方应根据合同约定和双方要求，履行相应职责，对因其行为导致的责任承担相应责任。2.权利：第三方有权获得合同约定的报酬，并有权在合同范围内行使权利。3.义务：第三方应遵守合同约定，维护双方合法权益，确保合同顺利履行。14.4第三方与其他各方的划分1.第三方与甲方：第三方应向甲方提供专业服务，甲方对第三方的服务质量和效果负责。2.第三方与乙方：第三方应向乙方提供专业服务，乙方对第三方的服务质量和效果负责。3.第三方与双方：第三方应同时向甲乙双方提供信息和服务，确保双方对合同履行情况的了解。第十五条第三方介入时的额外条款15.1第三方介入程序1.甲方或乙方提出引入第三方，应提前书面通知对方，并说明第三方介入的原因和预期效果。2.双方协商一致后，签订书面协议，明确第三方介入的具体事项和责任。15.2第三方介入后的合同变更1.第三方介入后，如需变更合同内容，应经甲方、乙方和第三方三方协商一致。2.变更后的合同仍需遵守原合同约定，并明确第三方的责任和义务。15.3第三方介入的费用1.第三方介入产生的费用由合同双方协商分摊，或由第三方自行承担。2.费用支付方式及时间应在合同中明确约定。第十六条第三方责任限额16.1责任限额定义在本合同中，“责任限额”是指第三方因其违约行为或过失导致甲方或乙方遭受损失时，应承担的最高赔偿责任。16.2责任限额的确定1.责任限额应根据第三方提供服务的性质、范围、风险等因素综合考虑。2.责任限额应在合同中明确约定，并经双方协商一致。16.3责任限额的执行1.第三方在履行合同过程中，若因其行为导致甲方或乙方遭受损失，应按照合同约定的责任限额进行赔偿。2.若损失超过责任限额，第三方应承担超出部分的赔偿责任。16.4责任限额的调整1.在合同履行过程中，如因不可抗力或其他原因导致责任限额无法满足实际需求，双方可协商调整责任限额。2.调整后的责任限额应经双方书面确认，并作为合同的一部分。第十七条第三方介入的保密条款17.1保密义务第三方在合同履行过程中，对甲方、乙方及合同内容负有保密义务，未经授权不得向任何第三方泄露。17.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。17.3违约责任若第三方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程安排表详细要求：包含每门课程的主题、授课时间、授课教师、课程目标、课程内容大纲等。说明：此表格用于明确培训的具体安排，确保培训按计划进行。2.培训师资名单详细要求：列出每位培训教师的姓名、职称、专业背景、培训经验等信息。说明：此名单用于确认培训师资的专业性和资质，提高培训质量。3.培训场地设施清单详细要求：列出培训场地的地址、容纳人数、设备清单、设施条件等。说明：此清单用于确保培训场地和设施符合培训需求，保障培训顺利进行。4.费用明细表详细要求：列出培训费用构成、各项费用金额、支付方式、支付时间等。说明：此表格用于明确培训费用情况，便于双方核对和结算。5.保密协议详细要求：约定双方在合同履行期间及终止后对相关信息的保密义务。说明：此协议用于保护双方商业秘密和知识产权，确保信息安全。6.变更协议详细要求：明确变更合同内容的程序、条件、生效日期等。说明：此协议用于处理合同履行过程中可能出现的变更情况。7.解除协议详细要求：明确解除合同的条件、程序、责任承担等。说明：此协议用于处理合同履行过程中可能出现的解除情况。8.补充协议详细要求：根据双方协商一致的内容，对合同进行补充说明。说明：此协议用于处理合同履行过程中可能出现的未尽事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按合同约定时间提供培训场地或设施；培训师资未达到合同约定的资质要求；未按合同约定提供培训资料；违反保密协议，泄露商业秘密；未按合同约定支付培训费用；违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：甲方违约：甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。乙方违约：乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。3.违约责任示例说明：甲方未在合同约定的时间内提供培训场地，导致培训推迟，甲方应向乙方支付违约金[金额]元，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方提供的培训师资不符合合同约定的资质要求，导致培训效果不佳，乙方应向甲方支付违约金[金额]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。二零二四版企业HSE管理体系培训与实施合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人1.4合同双方联系方式2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训时间2.4培训地点3.培训师资3.1师资要求3.2师资介绍3.3师资费用4.培训教材与资料4.1教材与资料种类4.2教材与资料提供方式4.3教材与资料费用5.培训方式与方法5.1线上培训5.2线下培训5.3培训考核6.培训费用及支付方式6.1培训费用构成6.2支付方式6.3付款期限7.实施进度与时间表7.1实施阶段划分7.2阶段时间安排7.3实施进度跟踪8.质量保证8.1培训质量标准8.2质量保证措施8.3质量监督与评价9.信息保密9.1保密内容9.2保密措施9.3违约责任10.合同解除与终止10.1解除条件10.2解除程序10.3合同终止11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除与终止13.合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：师资介绍13.3附件三：培训教材与资料清单14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：企业有限公司乙方：YYYY安全培训中心1.2合同双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.4合同双方联系方式2.培训目标与内容2.1培训目标提高甲方全体员工的安全、健康与环境（HSE）意识，增强安全生产技能，确保企业生产经营活动符合国家相关法律法规要求。2.2培训内容HSE管理体系概述、法律法规、安全生产责任制、事故预防与应急处理、环境保护与资源节约、职业健康与劳动保护等。2.3培训时间2024年3月1日至2024年6月30日2.4培训地点甲方公司内部培训室及乙方指定培训场所3.培训师资3.1师资要求3.2师资介绍乙方将选派具备上述条件的资深讲师进行授课。3.3师资费用师资费用为人民币万元，包含讲师授课费用及差旅费用。4.培训教材与资料4.1教材与资料种类HSE管理体系教材、案例分析、法律法规汇编、安全操作规程等。4.2教材与资料提供方式乙方负责编制培训教材，并在培训前一周内向甲方提供电子版教材及纸质版资料。4.3教材与资料费用教材与资料费用为人民币万元，包含教材印刷、邮寄等费用。5.培训方式与方法5.1线上培训采用网络直播形式，学员可通过手机、电脑等设备在线学习。5.2线下培训在甲方公司内部培训室进行，讲师现场授课。5.3培训考核培训结束后，对学员进行理论考试和实操考核，考核合格者颁发培训合格证书。6.培训费用及支付方式6.1培训费用构成包括师资费用、教材与资料费用、线上/线下培训费用、场地租赁费用等。6.2支付方式甲方应在合同签订后5个工作日内支付培训费用总额的50%作为预付款，剩余50%在培训结束后10个工作日内支付。支付方式为银行转账。7.实施进度与时间表7.1实施阶段划分第一阶段：前期准备（2024年3月1日2024年3月10日）第二阶段：线上培训（2024年3月11日2024年5月31日）第三阶段：线下培训（2024年6月1日2024年6月30日）7.2阶段时间安排每个阶段的具体时间安排以培训计划为准。7.3实施进度跟踪乙方应每月向甲方提交培训进度报告，甲方对培训进度进行监督和评估。8.质量保证8.1培训质量标准培训质量应符合国家相关行业标准和甲方企业实际需求，确保培训内容全面、准确、实用。8.2质量保证措施乙方应确保讲师具备相应资质，提供高质量的培训服务。甲方有权对培训质量进行监督和评估，并提出改进意见。8.3质量监督与评价甲方将指派专人负责培训质量监督，对培训过程进行记录和评价。培训结束后，甲方将向乙方反馈培训效果。9.信息保密9.1保密内容涉及双方商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感信息。9.2保密措施双方应采取必要措施，确保保密信息的保密性。未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.3违约责任如一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。10.合同解除与终止10.1解除条件任何一方在合同履行过程中，如发现对方存在严重违约行为，有权解除合同。10.2解除程序一方提出解除合同，应书面通知对方，并给予对方合理的整改期限。10.3合同终止合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续，并支付已发生的费用。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。11.2争议解决程序争议发生后，双方应在30日内提交书面仲裁申请，仲裁机构应在收到申请后60日内作出裁决。11.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同变更程序任何合同变更均需以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。12.3合同解除与终止本合同解除或终止后，任何一方不得要求对方承担任何未履行完毕的义务。13.合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：师资介绍13.3附件三：培训教材与资料清单14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的“第三方”指非合同双方的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务机构、认证机构、检测机构等。15.2第三方介入方式第三方介入应经甲乙双方同意，并以书面形式明确介入的具体事项、职责和权利。15.3第三方责任划分15.3.1第三方作为中介方中介方的主要职责是协助甲乙双方达成合同，提供信息对接服务。中介方的介入不改变甲乙双方的权利义务，中介方不承担甲乙双方因合同履行产生的任何责任。15.3.2第三方作为咨询服务机构咨询服务机构的主要职责是为甲乙双方提供专业咨询和建议。咨询服务机构应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。咨询服务机构对提供的服务承担相应的法律责任。15.3.3第三方作为认证机构认证机构的主要职责是对甲乙双方的HSE管理体系进行认证。认证机构应按照认证准则和程序进行认证，对认证结果承担法律责任。15.3.4第三方作为检测机构检测机构的主要职责是对甲乙双方的产品或服务进行检测。检测机构应保证检测结果的准确性和公正性，对检测报告承担法律责任。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应向第三方提供必要的资料和协助，确保第三方能够正常履行其职责。16.1.2甲方应与第三方协商确定介入费用，并在合同中明确费用支付方式和时间。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应确保第三方具备履行其职责的能力和条件。16