设计公司规章制度模版（2篇）

设计公司规章制度模版公司规章制度模板第一章总则第一条为确保公司正常运营秩序，规范员工行为，保障公司权益与员工利益，特制定本规章制度。第二条本公司规章制度是公司行为准则的基石，全体员工务必严格遵守。第三条本规章制度适用于公司全体员工，涵盖正式员工、临时工及实习生等。第四条全体员工应遵循诚实、敬业、奉献的原则，共同维护公司形象与声誉。第五条公司致力于为员工营造安全、健康、公平的工作环境，员工应恪尽职守，提升工作效率。第六条公司将定期审视并更新规章制度，以适应公司发展需要。第七条对于违反规章制度的员工，公司将依据相关规定采取必要的纪律及法律措施。第二章入职与离职规定第八条公司招聘须符合国家法律法规要求，员工入职时需提供真实有效的个人证件。第九条入职员工需与公司签订正式雇佣合同，严禁私自调整薪资、职务等事项。第十条离职员工需提前一个月向公司提交书面通知，特殊情况下，经主管经理同意可调整通知期限。第十一条离职员工需完成离职手续，归还公司财物，并签署离职协议。第三章工作纪律第十二条员工应严格遵守工作时间，禁止迟到、早退及旷工行为。第十三条员工应按公司分配岗位及职责认真履行工作义务。第十四条员工应保守公司商业秘密，严禁泄露给外部人员。第十五条员工应尊重上级指导与安排，不得擅自更改工作内容及方法。第十六条严禁员工利用公司资源从事非法活动或传播违法信息。第四章行为规范第十七条员工应遵守社会公德，禁止参与赌博、吸毒等违法活动。第十八条员工应尊重他人，严禁进行诽谤、辱骂及恶意攻击。第十九条员工应保护公司财产，禁止盗窃、挪用公司资产。第二十条员工应珍惜公司环境及资源，避免滥用与浪费。第二十一条员工应妥善保护公司设备及文物，严禁私自损坏及擅自借用。第五章奖惩制度第二十二条公司将根据员工工作表现及贡献给予奖励与表彰。第二十三条对于违反规章制度的员工，公司将采取相应纪律措施进行处理。第六章附则第二十四条本规章制度自发布之日起生效，对全体员工具有约束力。第二十五条公司保留根据实际情况对本规章制度进行修订及解释的权利。第二十六条员工应认真阅读并遵守本规章制度，如有疑问可向人事部门咨询。第二十七条员工享有对本规章制度的监督与检举权，发现违规行为应及时向主管汇报。第二十八条公司将定期对员工工作情况及行为纪律进行考核与评估。以上为公司规章制度模板，望全体员工全面理解并严格遵守。对于违规行为，公司将依据相关规定进行处理。设计公司规章制度模版（二）公司运营规定第一条为确保公司运营的正常运行，规范员工行为，特制定本规定。第二条本规定适用于公司内部所有全职、兼职及临时员工。第三条员工在工作期间应遵守本规定，并对其行为负责。第四条上级管理人员有权对违反本规定者进行必要的纪律处分。第五条公司将对违规行为进行调查并依据情节采取相应处理措施。第二章工作时间与出勤管理第六条员工应按照公司规定的工作时间准时上下班，如需请假，应提前申请。第七条员工应严格遵守公司的出勤管理制度，按时完成签到。第三章保密与知识产权第八条员工须保守公司商业秘密及客户信息，不得向外部人员泄露。第九条员工创造的知识产权归属公司，公司有权进行合理使用和管理。第四章行为标准第十条员工应维护公司声誉，其言行应符合社会道德及公司行为准则。第十一条员工应相互尊重，禁止任何形式的攻击、歧视或侮辱行为。第十二条员工应遵守公司纪律，不得从事违法、违纪活动，如偷窃、贪污、行贿等。第五章经营活动与竞争行为第十三条员工应遵守公司经营规定，秉持公平竞争和诚实守信原则。第十四条员工不得从事与公司业务相冲突的行业或机构。第十五条员工应遵循商业道德，不得进行与职责冲突的利益行为。第六章奖惩机制第十六条公司将根据员工表现实施奖励或惩罚措施。第十七条对表现优秀的员工，公司将给予晋升、奖金等激励措施。第十八条对违规员工，公司将采取警告、罚款、停职、解雇等相应处罚。第七章附则第十九条对于规定中未涵盖或不明确的情况，由公司行政部门负责解释并通知员工。第二十条本规定自发布之日起生效，所有员工应严格遵守。第二十一条公司有权根据实际情