2024版大学生实习协议书（高校学生创新创业项目合作）2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版大学生实习协议书（高校学生创新创业项目合作）1本合同目录一览第一条实习生的基本条件1.1实习生的资格要求1.2实习生的选拔程序1.3实习生的年龄与学历要求第二条实习单位的介绍2.1实习单位的性质与规模2.2实习单位的业务范围2.3实习单位的地理位置与设施第三条实习岗位的安排3.1实习岗位的种类与职责3.2实习岗位的分配原则3.3实习岗位的工作时间与地点第四条实习期间的权利与义务4.1实习生的权利4.2实习生的义务4.3实习单位对实习生的权利与义务第五条实习期间的工资与待遇5.1实习工资的计算标准5.2实习期间的福利待遇5.3实习工资的发放方式第六条实习期间的培训与指导6.1实习单位的培训计划6.2实习单位的指导责任6.3实习生的培训要求第七条实习期间的考核与评价7.1实习生的考核标准7.2实习生的评价方式7.3实习考核结果的处理第八条实习期间的保密与知识产权8.1实习期间的保密要求8.2知识产权的归属与保护8.3侵犯知识产权的处理第九条实习期间的意外伤害与保险9.1实习期间的意外伤害处理9.2实习期间的保险责任9.3保险费用的承担第十条实习期间的违约责任10.1实习生违约的处理10.2实习单位违约的处理10.3违约金的计算与支付第十一条实习合同的解除与终止11.1实习合同解除的条件11.2实习合同终止的条件11.3实习合同解除与终止的程序第十二条实习合同的争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用第十三条合同的生效与变更13.1合同的生效条件13.2合同的变更程序13.3合同的补充协议第十四条合同的附件与签署14.1合同附件的内容14.2合同签署的时间与地点14.3合同签署的人员与方式第一部分：合同如下：第一条实习生的基本条件1.1实习生的资格要求（1）为我国高校的全日制在校学生；（3）身体健康，能够适应实习岗位的工作要求；（4）具备与实习岗位相关的专业知识和技能；（5）遵守国家法律法规和学校规章制度。1.2实习生的选拔程序实习生的选拔程序如下：（1）由实习单位发布实习岗位信息；（2）实习生根据自身条件进行报名；（3）实习单位对报名者进行筛选，确定初步名单；（4）组织面试，确定最终名单；（5）签订实习协议。1.3实习生的年龄与学历要求（1）年龄在18至25周岁之间；第二条实习单位的介绍2.1实习单位的性质与规模实习单位为我国某知名企业，主要从事科技创新与研发，拥有完善的研发团队和先进的生产设备。2.2实习单位的业务范围实习单位的业务范围包括：（1）科技创新与研发；（2）产品设计与生产；（3）市场营销与推广；（4）企业内部管理。2.3实习单位的地理位置与设施实习单位位于我国某经济发达地区，交通便利。单位内部设施齐全，包括研发实验室、办公区、休息区等。第三条实习岗位的安排3.1实习岗位的种类与职责实习岗位分为研发类、市场类、管理类等，具体职责如下：（1）研发类：参与项目研发，协助工程师完成设计、测试等工作；（2）市场类：协助市场部进行市场调研、产品推广等；（3）管理类：协助管理部门进行内部管理、行政事务等工作。3.2实习岗位的分配原则实习岗位的分配原则如下：（1）根据实习生的专业背景和兴趣进行分配；（2）优先考虑实习生的综合素质和团队协作能力；（3）确保实习生在实习期间能够充分发挥自己的专业优势。3.3实习岗位的工作时间与地点实习岗位的工作时间为周一至周五，每天8小时。工作地点为实习单位总部或分支机构。第四条实习期间的权利与义务4.1实习生的权利（1）获得实习岗位的相关信息；（2）获得实习期间的工资和福利待遇；（3）获得实习期间的培训和指导；（4）对实习单位提出合理建议和意见；（5）在实习期间，如遇特殊情况，可向实习单位申请调整实习时间。4.2实习生的义务（1）遵守国家法律法规和学校规章制度；（2）遵守实习单位的规章制度和纪律；（3）认真完成实习任务，充分发挥自己的专业优势；（4）积极参与实习单位的各项活动；（5）保护实习单位的商业秘密和知识产权。4.3实习单位对实习生的权利与义务实习单位对实习生的权利与义务如下：（1）为实习生提供实习岗位和相应的培训；（2）保障实习生的合法权益；（3）对实习生进行考核和评价；（4）为实习生提供必要的劳动保护；（5）对实习生进行职业指导和服务。第五条实习期间的工资与待遇5.1实习工资的计算标准（1）根据实习生学历和岗位确定基本工资；（2）根据实习生工作表现和绩效进行奖金发放。5.2实习期间的福利待遇（1）五险一金；（2）免费工作餐；（3）加班补助；（4）带薪年假。5.3实习工资的发放方式实习工资每月发放一次，通过银行转账方式支付至实习生指定账户。第六条实习期间的培训与指导6.1实习单位的培训计划（1）入职培训：熟悉公司文化、规章制度、工作流程等；（2）专业技能培训：针对实习生岗位需求，提供专业知识和技能培训；（3）职业素养培训：提升实习生团队协作、沟通、表达等能力。6.2实习单位的指导责任（1）指定专人负责实习生的实习指导；（2）定期与实习生进行沟通交流，了解实习生在实习过程中的需求和困难；（3）为实习生提供必要的帮助和指导。6.3实习生的培训要求实习生应积极参加实习单位组织的各项培训，努力提高自己的专业能力和综合素质。第七条实习期间的考核与评价7.1实习生的考核标准实习生的考核标准如下：（1）工作态度：认真负责、积极主动；（2）工作能力：具备岗位所需的专业知识和技能；（3）团队协作：与同事友好相处，共同完成工作任务；（4）工作成果：完成实习任务，取得显著成果。7.2实习生的评价方式实习生的评价方式如下：（1）实习期间，实习单位将对实习生进行定期考核；（2）实习结束时，实习单位将对实习生进行全面评价，形成评价报告。7.3实习考核结果的处理实习考核结果的处理如下：（1）根据实习考核结果，实习单位将对实习生进行奖惩；（2）考核优秀的实习生，实习单位将优先考虑录用；（3）考核不合格的实习生，实习单位有权终止实习协议。第八条实习期间的保密与知识产权8.1实习期间的保密要求（1）不得泄露实习单位的技术秘密、商业秘密、经营信息等；（2）不得利用实习单位的资源进行个人商业活动；（3）不得将实习单位的保密信息用于任何未授权的用途。8.2知识产权的归属与保护（1）实习生在实习期间产生的知识产权，如无特别约定，归实习单位所有；（2）实习生在实习期间参与的项目成果，如属职务发明，知识产权归实习单位所有；（3）实习单位应采取必要措施保护实习生在实习期间所取得的知识产权。8.3侵犯知识产权的处理（1）实习生如发现他人侵犯其在实习期间所取得的知识产权，应及时通知实习单位；（2）实习单位将采取一切合法手段维护实习生和单位的知识产权权益；（3）实习生对侵权行为负有保密义务，不得将侵权信息泄露给第三方。第九条实习期间的意外伤害与保险9.1实习期间的意外伤害处理（1）实习生在实习期间发生意外伤害，应立即报告实习单位；（2）实习单位将根据国家相关规定，及时为实习生提供必要的医疗救治；（3）实习生因意外伤害导致的损失，实习单位将根据责任认定，给予适当补偿。9.2实习期间的保险责任（1）实习单位将为实习生购买意外伤害保险，保障实习生的人身安全；（2）保险费用由实习单位承担，保险期限为实习期间；（3）实习生应如实告知实习单位自身健康状况，否则由此产生的保险纠纷，实习生自行承担。9.3保险费用的承担实习单位的意外伤害保险费用由实习单位全额承担。第十条实习期间的违约责任10.1实习生违约的处理（1）实习生如违反实习协议，实习单位有权解除实习协议；（2）实习生因违约给实习单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）实习生违约情节严重，实习单位有权追究其法律责任。10.2实习单位违约的处理（1）实习单位如违反实习协议，实习生有权解除实习协议；（2）实习单位因违约给实习生造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）实习单位违约情节严重，实习生有权追究其法律责任。10.3违约金的计算与支付（1）违约金按实习协议约定计算；（2）违约金的支付方式为一次性支付；（3）违约金的具体数额由双方协商确定。第十一条实习合同的解除与终止11.1实习合同解除的条件（1）实习协议到期；（2）实习生或实习单位提出解除申请，并经双方协商一致；（3）实习生或实习单位违反实习协议，另一方提出解除申请。11.2实习合同终止的条件（1）实习生或实习单位发生法律规定的终止实习协议的情形；（2）实习协议约定的终止条件成就；（3）因不可抗力导致实习协议无法履行。11.3实习合同解除与终止的程序（1）一方提出解除或终止申请，另一方应予以书面答复；（2）双方应在解除或终止前妥善处理实习期间的未了事宜；（3）解除或终止实习协议后，双方应按照协议约定办理相关手续。第十二条实习合同的争议解决12.1争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决争议；（2）协商不成，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构（1）双方协商解决争议的，可选择任何一方所在地的人民调解委员会；（2）协商不成，争议解决机构为实习单位所在地人民法院。12.3争议解决费用（1）双方协商解决争议的费用由双方承担；（2）诉讼费用按国家有关规定支付。第十三条合同的生效与变更13.1合同的生效条件（1）双方签订实习协议，并经双方法定代表人或授权代表签字盖章；（2）实习协议经实习单位审核批准。13.2合同的变更程序（1）任何一方提出变更实习协议，应书面通知对方；（2）双方协商一致后，签署变更协议，作为实习协议的附件。13.3合同的补充协议（1）双方可根据实际情况，签署补充协议；（2）补充协议具有同等法律效力。第十四条合同的附件与签署14.1合同附件的内容（1）实习岗位说明书；（2）实习协议补充协议；（3）实习生个人简历。14.2合同签署的时间与地点（1）合同签署时间为双方约定的时间；（2）合同签署地点为双方约定的地点。14.3合同签署的人员与方式（1）合同签署人员为双方法定代表人或授权代表；（2）合同签署方式为书面形式。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与定义15.1第三方的概念本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的，为实习协议的履行提供协助、服务或参与实习协议履行的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方的定义（1）中介机构：为甲乙双方提供信息对接、协调沟通等服务；（2）培训机构：为实习生提供专业培训；（3）咨询机构：为实习协议的履行提供咨询服务；（4）担保机构：为实习协议的履行提供担保服务；（5）其他为实习协议履行提供协助的第三方。第十六条第三方的责任与权利16.1第三方的责任（1）第三方应按照实习协议的约定，履行其职责，确保实习协议的顺利履行；（2）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致实习协议无法履行或履行不当的，应承担相应的法律责任；（3）第三方应保守实习单位的商业秘密和实习生的个人隐私。16.2第三方的权利（1）第三方有权根据实习协议的约定，获得相应的报酬；（2）第三方有权要求甲乙双方按照实习协议的约定履行其义务；（3）第三方有权在实习协议履行过程中，提出合理化建议。第十七条第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方的关系为委托代理或服务关系；（2）甲方对第三方的行为承担连带责任；（3）第三方违反实习协议的，甲方有权追究其责任。17.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方的关系为委托代理或服务关系；（2）乙方对第三方的行为承担连带责任；（3）第三方违反实习协议的，乙方有权追究其责任。第十八条第三方介入的额外条款及说明18.1第三方介入的条件（1）甲乙双方一致同意第三方介入；（2）第三方具备履行其职责的能力和条件；（3）第三方同意遵守实习协议的约定。18.2第三方介入的程序（1）甲乙双方签署书面协议，明确第三方介入的职责、权利和义务；（2）第三方与甲乙双方签订服务协议或委托代理协议；（3）第三方按照协议约定履行其职责。第十九条第三方的责任限额19.1第三方的责任限额（1）第三方因履行职责产生的责任，其责任限额由甲乙双方在协议中约定；（2）第三方在履行职责过程中，如因不可抗力导致实习协议无法履行或履行不当，其责任限额不受影响；（3）第三方在履行职责过程中，如因故意或重大过失导致实习协议无法履行或履行不当，其责任限额不受影响。第二十条第三方的变更与退出20.1第三方的变更（1）甲乙双方可协商一致，变更第三方的职责、权利和义务；（2）第三方变更后，原协议中关于第三方的约定失效。20.2第三方的退出（1）第三方因故退出，应提前通知甲乙双方；（2）第三方退出后，甲乙双方应协商确定替代第三方或终止相关服务；（3）第三方退出后，其尚未履行的职责由甲乙双方协商解决。第二十一条第三方的争议解决21.1第三方的争议解决方式（1）第三方与甲乙双方发生争议，应通过协商解决；（2）协商不成，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。21.2第三方的争议解决机构（1）第三方与甲乙双方协商解决争议的，可选择任何一方所在地的人民调解委员会；（2）协商不成，争议解决机构为实习单位所在地人民法院。21.3第三方的争议解决费用（1）第三方与甲乙双方协商解决争议的费用由双方承担；（2）诉讼费用按国家有关规定支付。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细要求：包括岗位名称、岗位职责、任职要求、工作环境、工作时间等详细信息。说明：实习岗位说明书是实习生了解和选择实习岗位的重要依据。2.实习协议补充协议详细要求：包括双方在实习协议中未约定或需补充的内容，如实习期间的福利待遇、培训计划等。说明：补充协议是对实习协议的补充和完善，有助于明确双方的权利和义务。3.实习生个人简历详细要求：包括实习生的个人信息、教育背景、专业技能、实习经历等。说明：个人简历是实习生申请实习岗位的重要材料，有助于实习单位了解实习生的基本情况。4.第三方服务协议详细要求：包括第三方提供服务的类型、服务内容、服务期限、费用及支付方式等。说明：第三方服务协议是第三方参与实习协议履行的重要文件，明确了第三方的职责和权利。5.意外伤害保险单详细要求：包括保险金额、保险期限、保险责任等。说明：保险单是实习生在实习期间享受意外伤害保险保障的凭证。6.违约金计算标准详细要求：包括违约金的计算公式、支付方式等。说明：违约金计算标准是明确违约责任和违约金数额的重要依据。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。说明：争议解决协议是双方在发生争议时，选择解决方式的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为违反实习协议约定的实习时间；未按照实习单位要求完成实习任务；泄露实习单位商业秘密；擅自离开实习岗位；违反实习单位的规章制度。责任认定标准：实习生违约，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：实习生未按时完成实习任务，经实习单位提醒后仍不改正，实习单位有权解除实习协议，并要求实习生支付违约金。2.实习单位违约行为未按照实习协议约定提供实习岗位；未按照实习协议约定提供实习待遇；违反实习协议约定，擅自解除实习协议；未提供必要的工作条件和安全保障。责任认定标准：实习单位违约，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：实习单位未按照协议约定提供实习岗位，实习生有权解除实习协议，并要求实习单位支付违约金。3.第三方违约行为未按照协议约定履行服务职责；泄露实习单位或实习生的商业秘密；因第三方原因导致实习协议无法履行。责任认定标准：第三方违约，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：第三方在提供服务过程中泄露实习单位商业秘密，实习单位有权解除协议，并要求第三方支付违约金。全文完。2024版大学生实习协议书（高校学生创新创业项目合作）2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景2.2目的本协议旨在明确甲乙双方在大学生实习项目中的权利、义务和责任，确保实习项目的顺利进行，实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“专业属于”指乙方所在高校的专业领域，包括但不限于：计算机科学、电子信息、机械工程、自动化、化学、生物、医学等。3.2关键词解释本协议中关键词解释如下：（1）实习项目：指甲方为乙方提供的大学生创新创业实习项目；（2）实习时间：指乙方在甲方实习项目的实际工作时间；（3）实习报酬：指甲方按照协议约定向乙方支付的实习期间报酬；（4）知识产权：指乙方在实习过程中所形成的成果、专利、著作权等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方在实习过程中的工作表现进行监督、指导和考核；（2）甲方应提供乙方在实习期间所需的工作场所、设备、资料等；（3）甲方应按照协议约定支付乙方实习报酬；（4）甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排；（2）乙方应按照甲方的要求完成实习任务，保证实习质量；（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露实习过程中获取的任何信息；（4）乙方应按时参加实习，不得无故旷工。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，至乙方完成实习任务并取得甲方出具的实习证明之日止。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方所在地的实习项目实施地点。5.3合同履行方式本协议履行方式为甲方提供实习项目，乙方按照甲方要求完成实习任务，双方按照协议约定进行考核和报酬支付。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）实习项目提前终止；（2）乙方因故提前退出实习项目；（3）甲方因故提前终止实习项目。6.3终止程序（1）任何一方要求终止本协议，应提前30日向对方书面提出终止通知；（2）双方应在收到终止通知之日起15日内，就终止后的相关事宜进行协商，达成一致意见；（3）协议终止后，双方应按照协议约定处理实习期间产生的各项费用。6.4终止后果（1）协议终止后，甲方应向乙方支付已发生的实习报酬；（2）协议终止后，双方应按照协议约定处理实习期间产生的知识产权等事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习补贴：乙方在实习期间根据协议约定享受的日常补贴；（2）交通补贴：乙方因实习产生的合理交通费用；（3）住宿补贴：乙方在实习期间如需住宿产生的费用；（4）其他费用：如保险费、培训费等。7.2支付方式实习费用支付方式如下：（1）实习补贴：甲方每月向乙方支付一次，具体金额根据协议约定执行；（2）交通补贴：乙方实习结束后，甲方根据实际发生的交通费用予以报销；（3）住宿补贴：乙方在实习期间如需住宿，甲方提供住宿，费用由甲方承担；（4）其他费用：根据协议约定，甲方应在相应时间节点向乙方支付。7.3支付时间（1）实习补贴：甲方应在每月的第一个工作日支付上一个月的实习补贴；（2）交通补贴：乙方实习结束后，甲方应在30日内完成交通费用的报销；（3）住宿补贴：甲方应在乙方入住后第一个月支付当月住宿补贴；（4）其他费用：根据协议约定，甲方应在相应时间节点支付。7.4支付条款（1）甲方应保证支付实习费用的资金来源合法、合规；（2）乙方应在收到实习费用后，对甲方出具书面收据；（3）如因乙方原因导致实习费用无法按时支付，甲方有权暂停支付实习费用，直至乙方履行相关义务。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按协议约定支付实习费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的1%；（2）甲方未按协议约定提供实习条件的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约（1）乙方未按协议约定完成实习任务的，应向甲方支付违约金，违约金为实习补贴总额的1%；（2）乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算方式为：违约金额=未履行义务的金额×违约金比例；（2）赔偿金额的支付方式为：违约方应在违约事实发生后10日内，向守约方支付赔偿金额。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自协议签订之日起，至实习项目结束后两年止。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管保密内容，不得向任何第三方泄露；（2）乙方应遵守保密协议，不得将保密内容用于个人目的。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议中“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件本协议中不可抗力事件包括但不限于：地震、洪水、火灾、战争、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方，并采取措施减轻损失；（2）不可抗力事件导致本协议无法履行时，双方可协商解除本协议。10.4不可抗力实例本协议中不可抗力实例包括：地震、洪水、恐怖袭击等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或申请仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）甲方因企业改制、重组等原因导致权利和义务转让的，应提前30日通知乙方；（2）乙方因个人原因导致权利和义务转让的，应提前30日通知甲方。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对实习项目的最终决策权，包括但不限于项目调整、终止或转让的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方在实习过程中所形成的知识产权的所有权；（2）甲方保留对乙方在实习过程中涉及的商业秘密的保密权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改和补充，必须以书面形式进行，并由甲乙双方共同签署。14.2修改和补充效力经甲乙双方签署的修改和补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协助，共同完成实习项目，包括但不限于项目规划、实施和评估。15.2协作与配合方式甲乙双方应通过定期会议、书面报告、电子通讯等方式保持沟通和协作。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方就实习项目合作关系的完整协议，任何与实习项目相关的口头协议或先前的书面协议均被视为无效。16.3增减条款本协议的任何增减条款均需以书面形式明确约定，并由甲乙双方共同签署。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习项目计划书2.实习岗位说明书3.实习协议附件：保密协议4.实习协议附件：知识产权归属协议5.实习协议附件：实习补贴及报销标准6.实习协议附件：意外伤害保险单7.实习协议附件：甲方企业简介及项目介绍8.实习协议附件：乙方学生个人信息表9.实习协议附件：甲方及乙方联系方式变更通知10.实习协议附件：其他双方协商一致认为需要作为附件的材料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按协议约定支付实习费用，认定甲方违约。未按协议约定提供实习条件，认定甲方违约。将乙方在实习过程中所形成的知识产权非法使用，认定甲方违约。2.乙方违约行为及认定：未按协议约定完成实习任务，认定乙方违约。违反保密义务，泄露甲方商业秘密，认定乙方违约。未按协议约定参加实习，认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.知识产权：指人类智力劳动成果的创造性表达，包括但不限于专利、商标、著作权等。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指合同当事人一方违约时，根据法律规定或合同约定，向另一方支付的一定金额的金钱。5.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决，具有法律效力的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习过程中乙方出现伤病。解决办法：甲方应立即提供必要的医疗救治，并按照协议约定承担相关费用。2.问题：实习期间乙方出现工作失误。解决办法：甲方应对乙方进行指导和培训，帮助乙方改进工作。3.问题：实习项目因故