2024试用期高新技术企业试用研发工程师劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024试用期高新技术企业试用研发工程师劳动合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同期限1.4试用期期限2.工作内容与职责2.1工作岗位及描述2.2工作地点2.3工作时间及班次2.4工作职责3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3社会保险及公积金3.4其他福利待遇4.试用期考核及转正4.1试用期考核标准4.2试用期考核时间及方式4.3转正条件及程序4.4转正后的合同期限5.培训与发展5.1公司提供的培训5.2员工自选培训5.3培训成果考核6.保密条款6.1保密范围6.2保密期限6.3违反保密义务的处理7.竞业限制条款7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违反竞业限制的处理8.违约责任8.1违约情形及处理方式8.2违约金计算及支付8.3损害赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同的变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3解除合同的经济补偿11.合同的终止11.1合同终止条件11.2终止合同的经济补偿12.其他约定事项12.1劳动合同附件12.2法律法规变更12.3其他13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址甲方：高新技术企业名称地址：高新技术企业详细地址乙方：试用研发工程师姓名地址：乙方详细地址1.2合同签订日期本合同于2024年月日签订。1.3合同期限本合同期限自2024年月日至2024年月日。1.4试用期期限本合同试用期期限为个月。2.工作内容与职责2.1工作岗位及描述乙方在甲方担任试用研发工程师，负责公司产品的研发工作。2.2工作地点乙方工作地点为甲方指定研发部门所在地。2.3工作时间及班次乙方工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，实行标准工作制。2.4工作职责（1）负责公司产品的研发工作，参与产品需求分析、设计、开发和测试；（2）完成上级领导交办的其他相关工作。3.薪酬待遇3.1基本工资乙方基本工资为人民币元/月。3.2奖金及津贴（1）年终奖金：根据公司年度业绩及乙方表现，按比例发放年终奖金；（2）加班费：按照国家相关法律法规及公司制度执行。3.3社会保险及公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。3.4其他福利待遇（1）带薪年假：根据国家规定及公司制度执行；（2）节假日福利：按照公司制度执行；（3）员工体检：每年组织一次员工体检。4.试用期考核及转正4.1试用期考核标准（1）工作态度及团队协作能力；（2）工作业绩及完成情况；（3）专业知识及技能水平。4.2试用期考核时间及方式（1）试用期考核时间为试用期结束前；（2）考核方式为综合评估。4.3转正条件及程序（1）试用期考核合格；（2）乙方无重大违纪行为；（3）甲方通知乙方转正。4.4转正后的合同期限转正后，本合同期限自转正之日起至2024年月日。5.培训与发展5.1公司提供的培训甲方为乙方提供必要的岗位培训。5.2员工自选培训乙方可申请参加公司认可的员工自选培训。5.3培训成果考核乙方参加培训后，需通过考核，考核结果作为其工作能力的一部分。6.保密条款6.1保密范围乙方在工作中接触到的公司商业秘密、技术秘密等。6.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至解除或终止之日起年。6.3违反保密义务的处理乙方违反保密义务的，甲方有权要求其承担相应的法律责任。8.竞业限制条款8.1竞业限制范围乙方在解除或终止劳动合同后，不得在与甲方从事相同或类似业务的公司或企业任职，不得自行或与他人合作从事与甲方业务相同或相似的业务。8.2竞业限制期限竞业限制期限自劳动合同解除或终止之日起计算，为期年。8.3违反竞业限制的处理若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金数额为人民币元/月。9.违约责任9.1违约情形及处理方式（1）甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等，应向乙方支付相当于应支付金额的%的违约金；（2）乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任；（3）乙方违反竞业限制条款，应支付违约金。9.2违约金计算及支付违约金的计算和支付按照双方约定的方式和时间执行。9.3损害赔偿因一方违约给另一方造成损失的，违约方应承担相应的损害赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构若协商不成，双方同意将争议提交至甲方所在地仲裁委员会仲裁。10.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。11.合同的变更与解除11.1合同变更任何一方不得擅自变更本合同内容，如需变更，双方应签订书面变更协议。11.2合同解除（1）双方协商一致，可以解除本合同；（2）乙方因严重违反合同规定被甲方解除劳动合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）其他法律规定的情形。11.3解除合同的经济补偿因甲方原因解除合同，甲方应向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿。12.合同的终止12.1合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）其他法律规定的情形。12.2终止合同的经济补偿合同终止时，若乙方无违约行为，甲方应支付相当于一个月工资的经济补偿。13.其他约定事项13.1劳动合同附件本合同附件包括但不限于岗位说明书、薪酬福利制度等。13.2法律法规变更如国家法律法规发生变化，影响本合同的履行，双方应按变更后的法律法规执行。13.3其他本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.合同附件（1）岗位说明书；（2）薪酬福利制度；（3）保密协议；（4）竞业限制协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的约定15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，参与合同履行过程中的任何自然人或法人，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术支持方、法律顾问等。15.2第三方介入的范围（1）提供合同履行所需的服务或产品；（2）协助甲乙双方进行合同履行的监督和协调；（3）在合同履行过程中提供专业意见或技术支持；（4）根据合同约定，其他需要第三方介入的情形。15.3第三方介入的程序第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。第三方在介入前应向甲乙双方提供相关资质证明和保密承诺。16.第三方责任16.1第三方责任限额第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。具体责任限额由甲乙双方与第三方在合作协议中约定，但不得低于人民币万元。16.2第三方责任免除（1）因不可抗力导致第三方无法履行协议，且该第三方已尽合理努力避免损失，不承担赔偿责任；（2）第三方在提供服务或产品过程中，因甲乙双方提供的数据、资料或指示错误导致损失，不承担赔偿责任。16.3第三方责任承担方式第三方责任承担方式包括但不限于支付赔偿金、恢复原状、更换或修理、排除妨碍等。17.第三方权利17.1第三方权利保障甲乙双方应保障第三方在履行协议过程中享有的合法权益，包括但不限于知情权、参与权、收益权等。17.2第三方权利行使第三方在行使权利时，应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）甲乙双方对第三方在履行协议过程中产生的后果承担连带责任；（2）第三方对因自身原因导致的损失承担责任；（3）因第三方原因导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权向第三方追偿。18.2权利划分（1）甲乙双方对第三方享有合同约定的权利；（2）第三方对甲乙双方享有合同约定的权利；（3）第三方在行使权利时，应尊重甲乙双方的合法权益。18.3义务划分（1）甲乙双方对第三方享有合同约定的义务；（2）第三方对甲乙双方享有合同约定的义务；（3）第三方在履行义务时，应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更因第三方介入导致合同内容需要变更的，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。19.2合同解除因第三方介入导致合同无法履行或无法实现合同目的的，甲乙双方可协商解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式，仍按照本合同第十条的规定执行。20.2第三方介入争议若第三方介入导致争议，甲乙双方应与第三方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向争议解决机构提出申请。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作标准、任职资格等。2.薪酬福利制度包括基本工资、奖金、津贴、社会保险、住房公积金、带薪年假、节假日福利、员工体检等。3.保密协议明确甲乙双方的保密义务、保密范围、保密期限和违约责任。4.竞业限制协议明确竞业限制的范围、期限、违约金和赔偿责任。5.第三方合作协议详细约定第三方介入的具体内容、责任、权利、义务和违约责任。6.试用期考核标准明确试用期考核的内容、标准、时间、方式及结果处理。7.培训计划包括公司提供的培训内容、时间、地点、考核方式等。8.合同变更协议记录合同变更的内容、时间、原因和双方签字。9.合同解除协议记录合同解除的原因、时间、经济补偿等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方违约行为：未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等；违反保密条款，泄露公司商业秘密；未按照合同约定提供培训机会。（2）乙方违约行为：违反保密条款，泄露公司商业秘密；违反竞业限制条款；未达到试用期考核标准。2.责任认定标准（1）甲方违约责任认定：未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等，应支付相当于应支付金额的%的违约金；违反保密条款，承担相应的法律责任；未按照合同约定提供培训机会，乙方有权要求甲方提供培训或赔偿损失。（2）乙方违约责任认定：违反保密条款，承担相应的法律责任；违反竞业限制条款，支付违约金；未达到试用期考核标准，甲方有权解除合同，并按照合同约定支付经济补偿。示例说明：1.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相当于应支付金额的%的违约金。2.乙方在试用期内泄露公司商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。3.甲方提供培训机会，但未按照合同约定提供，乙方有权要求甲方提供培训或赔偿损失。全文完。2024试用期高新技术企业试用研发工程师劳动合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.试用期及劳动合同期限2.1试用期2.2合同期限2.3合同续签3.岗位职责3.1工作内容3.2工作目标3.3工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班及加班费5.工资及福利待遇5.1工资5.2福利待遇5.3考勤及工资核算6.社会保险及住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.知识产权及保密7.1知识产权归属7.2保密条款8.培训及职业发展8.1培训8.2职业发展9.奖励及惩罚9.1奖励9.2惩罚10.劳动合同解除及终止10.1解除劳动合同的条件10.2劳动合同终止的条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.其他约定12.1其他约定事项12.2其他约定条款13.合同生效及附件13.1合同生效13.2合同附件14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：培训计划14.3附件三：奖励及惩罚制度14.4附件四：保密协议第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位：[用人单位名称]1.1.2住所：[用人单位住所]1.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4代表人职务：[职务名称]1.2合同签订日期：[合同签订日期]1.3合同生效日期：[合同生效日期]2.试用期及劳动合同期限2.1试用期：自[入职日期]起至[试用期结束日期]，共计[试用期月数]个月。2.2合同期限：试用期结束后，双方同意签订[合同期限月数]个月的劳动合同。2.3合同续签：合同期满前，双方可协商续签合同，续签次数不限。3.岗位职责3.1工作内容：作为[研发工程师]，负责[具体工作内容]，包括但不限于：3.1.1参与项目的需求分析和技术方案设计；3.1.2编写技术文档和软件代码；3.1.3进行软件测试和优化；3.1.4协助团队解决技术问题；3.1.5遵守公司研发流程和规范。3.2工作目标：确保项目按时完成，达到预定的技术指标和功能要求。3.3工作地点：[工作地点]4.工作时间及休息休假4.1工作时间：每周工作[工作日数]天，每天工作[工作时间小时数]小时，按照国家规定的工作时间执行。4.2休息休假：享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。4.3加班及加班费：在加班情况下，用人单位应按照国家相关规定支付加班费。5.工资及福利待遇5.1工资：试用期工资为[试用期工资数额]元/月，转正后工资为[转正后工资数额]元/月。5.2福利待遇：包括但不限于：5.2.1享有国家规定的五险一金；5.2.2提供餐补、交通补贴等；5.2.3享受公司规定的带薪年假、病假等；5.2.4提供必要的培训和职业发展机会。5.3考勤及工资核算：按照公司考勤管理制度进行考勤，工资核算周期为[核算周期]，每月[发薪日期]发放。6.社会保险及住房公积金6.1社会保险：按照国家规定，用人单位和员工共同缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2住房公积金：按照国家规定，用人单位和员工共同缴纳住房公积金。7.知识产权及保密7.1知识产权归属：员工在试用期内及劳动合同期间所创造的知识产权，除法律另有规定外，归用人单位所有。7.2保密条款：员工应遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业秘密。8.培训及职业发展8.1培训：用人单位将为员工提供必要的岗位培训，包括但不限于：8.1.1入职培训，帮助员工了解公司文化、规章制度和岗位职责；8.1.2在职培训，提升员工的专业技能和工作能力；8.1.3职业规划培训，帮助员工制定个人职业发展计划。8.2职业发展：用人单位将提供晋升通道，鼓励员工通过不断学习和提升，实现个人职业发展。9.奖励及惩罚9.1奖励：员工在完成工作任务、提出合理化建议、获得客户好评等方面表现突出，将获得相应的奖励，包括但不限于：9.1.1优秀员工奖；9.1.2创新奖；9.1.3客户满意度奖。9.2惩罚：员工如有严重违反公司规章制度、损害公司利益等行为，公司将根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分。10.劳动合同解除及终止10.1.1双方协商一致；10.1.2员工不符合录用条件；10.1.3员工严重违反公司规章制度；10.1.4员工因个人原因提出解除劳动合同；10.1.5用人单位因生产经营需要调整工作岗位，员工不同意调整。10.2.1合同期满；10.2.2员工达到法定退休年龄；10.2.3用人单位依法宣告破产；10.2.4员工死亡或失踪。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决程序：按照劳动争议仲裁委员会的规定进行。12.其他约定12.1其他约定事项：双方可就合同未尽事宜另行协商补充。12.2其他约定条款：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同生效及附件13.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2.1岗位职责说明书；13.2.2培训计划；13.2.3奖励及惩罚制度；13.2.4保密协议。14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：培训计划14.3附件三：奖励及惩罚制度14.4附件四：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义：在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的，为履行合同目的而介入的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术服务提供商等。15.2.1甲方或乙方根据合同约定，委托第三方提供中介、咨询、技术服务等；15.2.2第三方作为担保人、保证人参与合同履行；15.2.3第三方作为监管机构或仲裁机构，对合同履行进行监督或解决争议。16.第三方的责任与义务16.1第三方应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，履行其职责和义务。16.2第三方在介入合同履行过程中，应保持独立、客观、公正，不得损害甲方和乙方的合法权益。16.3第三方应承担因自身原因导致的违约责任，并赔偿由此给甲方和乙方造成的损失。17.第三方的权利17.1第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相关费用。17.2第三方有权根据合同约定，获得甲方和乙方提供的必要信息和支持。17.3第三方有权根据合同约定，对甲方和乙方的履行情况进行监督。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额应根据合同性质、介入范围和风险程度确定。18.2第三方的责任限额应以书面形式在合同中明确，并经甲方和乙方双方确认。18.3若第三方责任限额不足以覆盖其违约行为导致的损失，甲方和乙方有权要求第三方承担超出责任限额的部分。19.甲方和乙方在第三方介入时的额外条款19.1甲方和乙方在合同中应明确第三方介入的具体事项、责任划分和权利义务。19.2甲方和乙方应确保第三方具备履行合同所必需的资质和能力。19.3甲方和乙方应与第三方签订书面协议，明确第三方在合同履行过程中的权利义务和责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方在合同履行过程中，应明确其与甲方、乙方的法律关系和责任划分。20.2第三方不得干预甲方和乙方的正常业务活动，不得损害甲方和乙方的合法权益。20.3第三方在介入合同履行过程中，应遵守甲方和乙方的内部管理制度和操作规程。20.4甲方和乙方应就第三方介入的相关事宜与第三方进行充分沟通，确保各方对合同履行有共同的理解和预期。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入引起的争议，应通过协商解决。21.2协商不成的，甲方和乙方可依法向人民法院提起诉讼或申请仲裁。21.3第三方介入引起的争议，不影响甲方和乙方之间合同履行的其他条款。22.第三方介入的终止22.1.1合同履行完毕；22.1.2第三方违反合同约定，经甲方和乙方催告后仍未改正；22.1.3第三方丧失履行合同的能力；22.1.4甲方和乙方双方协商一致终止。23.第三方介入的合同变更23.1甲方和乙方可根据合同履行情况，经协商一致后对第三方介入的合同进行变更。23.2第三方介入的合同变更，应以书面形式进行，并经甲方、乙方和第三方三方确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位职责说明书要求：详细描述研发工程师的岗位职责、工作内容、工作目标等。说明：该说明书作为合同附件，用于明确双方对岗位职责的理解和期望。2.培训计划要求：列出员工入职后的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：该计划作为合同附件，用于确保员工得到必要的培训和职业发展支持。3.奖励及惩罚制度要求：明确员工的奖励条件和惩罚措施，包括奖励的种类、数额和惩罚的具体方式。说明：该制度作为合同附件，用于激励员工积极工作，规范员工行为。4.保密协议要求：规定员工对公司的商业秘密和敏感信息的保密义务。说明：该协议作为合同附件，用于保护公司的知识产权和商业利益。5.第三方合作协议要求：详细描述第三方介入的具体合作内容、权利义务、费用等。说明：该协议作为合同附件，用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。6.劳动合同要求：包括合同的基本信息、试用期、合同期限、工作内容、工作时间、工资待遇等。说明：该合同作为主合同，用于规范双方的权利义务和劳动关系。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：未按时支付工资；未按合同约定提供培训；未按合同约定提供工作条件；违反保密协议，泄露公司商业秘密。1.2乙方违约行为：未按合同约定完成工作任务；严重违反公司规章制度；未按合同约定履行保密义务；未经甲方同意，擅自解除劳动合同。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：按照合同约定支付违约金；按照实际损失赔偿乙方；采取补救措施，恢复乙方权益。2.2乙方违约责任：按照合同约定支付违约金；按照实际损失赔偿甲方；采取补救措施，恢复甲方权益。3.示例说明：3.1甲方违约示例：甲方未在约定的时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并按照实际损失赔偿乙方。3.2乙方违约示例：乙方在试用期内严重违反公司规章制度，甲方有权按照合同约定解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。全文完。2024试用期高新技术企业试用研发工程师劳动合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人1.2乙方（劳动者）姓名、身份证号码、住址2.合同期限2.1试用期限2.2正式合同期限3.试用内容3.1试用岗位3.2试用职责3.3试用目标4.工作地点5.工作时间5.1工作时间安排5.2休息休假制度6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3社会保险及住房公积金7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查8.知识产权8.1甲方知识产权8.2乙方知识产权9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务10.违约责任10.1乙方违约责任10.2甲方违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.劳动争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同附件13.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方（用人单位）名称：X科技有限公司1.1.1住所地：省市区路号1.1.2法定代表人：1.2乙方（劳动者）姓名：1.2.1身份证号码：110101199003071.2.2住址：省市区路号2.合同期限2.1试用期限：自2024年3月15日至2024年4月14日2.2正式合同期限：自2024年4月15日至2026年4月14日3.试用内容3.1试用岗位：研发工程师3.2试用职责：3.2.1负责公司产品研发过程中的技术支持；3.2.2参与项目需求分析，提出技术解决方案；3.2.3编写技术文档，参与技术评审；3.2.4协助团队成员完成研发任务；3.3试用目标：3.3.1在试用期间，完成公司分配的研发任务；3.3.2掌握公司产品相关技术，提升个人专业技能；3.3.3达到公司对研发工程师的岗位要求。4.工作地点4.1工作地点：省市区路号X科技有限公司5.工作时间5.1工作时间安排：5.1.1工作时间为每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00；5.1.2每日工作时间共计7小时，每周工作时间为40小时；5.2休息休假制度：5.2.1乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假；5.2.2乙方在试用期内，每月享有5天休息日。6.工资待遇6.1基本工资：6.1.1试用期间基本工资为人民币10,000元/月；6.1.2正式合同期间基本工资为人民币12,000元/月；6.2奖金及津贴：6.2.1乙方在试用期间，根据公司规定，享有年终奖；6.2.2乙方在试用期间，根据公司规定，享有项目奖金；6.3社会保险及住房公积金：6.3.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金；6.3.2乙方在试用期间，按照国家规定，缴纳社会保险及住房公积金。8.知识产权8.1甲方知识产权8.1.1乙方在试用期间，为公司研发的任何产品、技术或成果，其知识产权归甲方所有；8.1.2乙方在试用期间，不得将甲方知识产权用于与甲方无关的任何项目或目的。8.2乙方知识产权8.2.1乙方在试用期间，自行创作的、与甲方业务无关的个人作品，其知识产权归乙方所有；8.2.2乙方在试用期间，若将个人作品用于甲方业务，则甲方享有免费的使用权，但不得侵犯乙方的知识产权。9.保密条款9.1保密信息范围9.1.1乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息；9.1.2保密信息包括但不限于：公司战略、经营计划、财务数据、技术方案、客户名单等。9.2保密义务9.2.1乙方在试用期间及合同终止后，均应遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；9.2.2乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。10.违约责任10.1乙方违约责任10.1.1乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；10.1.2乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。10.2甲方违约责任10.2.1甲方未按合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求继续履行合同；10.2.2甲方违反合同约定，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除合同；11.1.2乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；11.1.3甲方在试用期内无正当理由解除合同，乙方有权要求赔偿。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满，合同自然终止；11.2.2双方协商一致，可以终止合同。12.劳动争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生劳动争议，应通过协商解决；12.1.2协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；12.1.3仲裁不成，可以向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1劳动争议仲裁委员会；12.2.2人民法院。13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.1.1本合同经双方签字盖章后生效；13.1.2乙方报到入职，合同即视为生效。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：乙方个人简历、入职体检报告等。13.3其他约定事项13.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；13.3.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念14.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，因甲方或乙方的委托，提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他相关服务的任何自然人、法人或其他组织。14.2第三方责任14.2.1第三方在提供服务的范围内，对甲方或乙方承担相应的责任。第三方责任的性质、范围和赔偿方式，由甲方或乙方与第三方另行签订的协议确定。14.3第三方权利14.3.1第三方有权根据其提供服务的内容和要求，向甲方或乙方收取合理的费用。14.4第三方介入程序14.4.1甲方或乙方需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并说明介入的原因、目的和预期效果。14.5第三方介入后的合同调整14.5.1第三方介入后，原合同中与第三方服务相关的条款，应根据实际情况进行调整。14.6甲乙方根据本合同有第三方介入时需增加的额外条款14.6.1甲方或乙方在合同中应明确第三方介入的具体事项、介入方式、介入时间及介入费用等。14.6.2甲方或乙方应确保第三方具备相应的资质和能力，以保证第三方提供的服务质量。14.6.3甲方或乙方应要求第三方在提供服务过程中，遵守国家法律法规和合同约定。14.7第三方责任限额14.7.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务性质、服务范围和服务费用等因素确定。14.7.2第三方责任