小学青蓝工程（青年教师）培训制度_第1页
小学青蓝工程（青年教师）培训制度_第2页
小学青蓝工程（青年教师）培训制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

XXXX小学青蓝工程（青年教师）培训制度一、指导思想加强学校师资队伍建设，充实班级管理和学科教学力量，保证青年教师尽快胜任教育教学岗位，以适应不断发展的教学需要，促进其专业化发展。二、培养对象教龄在3年以内的青年教师。三、培养目标（一）思想培养目标。形成良好师德，为人师表，热爱学生，一切以学校利益为重，一切为学生成长着想。遵守学校规章制度，谦虚上进，养成勤勉的工作习惯，有团队协作精神，工作严谨认真，与时俱进，精益求精。（二）业务培养目标。1.适应学科教学各项工作，掌握学校工作一般规律，初步掌握教学常规和教学基本功。2.对照落实课程标准的各项要求，严格按教学规律办事，突出学科教学特点，总结经验教训，改进完善教学方法，养成良好的教学习惯，掌握一般的教学基本功。3.加强理论联系实际，在课标的指导下创造性地开展教学工作，在吸收他人经验的基础上，初步形成自己的教学风格。四、具体措施1.实施“师徒结对”青蓝工程。①安排高尚的师德，教育理念新颖，经验丰富，教育教学能力强的教师为指导老师。②指导老师和青年教师根据学校青年教师培养计划及青年教师实际情况，共同制定出青年教师个人三年发展规划。③指导教师在师德修养、教学常规、教育教学理念、课堂教学、教科研和班主任工作常规等方面对青年教师进行指导。2.教导处每学期不定期对青年教师的备课、上课、作业、教研等环节进行督导检查，并及时反馈指导。3.学校积极为青年教师提供学习、培训、进修机会。校内、校外的教学研究活动优先安排青年教师参加，特别是区、市级参观学习活动，促进青年教师尽快丰富和提高自己。4.新上岗及3年期内教师应履行下列职责和义务：（1）教学反思：每月1篇，每篇300字以上。（2）坚持学习教育教学理论，每学期有1000字左右的读书摘记或学习心得体会。（3）切实执行教师“六认真”工作要求，每次检查能达到良好以上。（4）每学期向指导教师或本校教师上2节以上汇报课或实践课。（5）每学期观摩指导教师或其他教师课堂教学5节以上。（6）注意积累总结教学经验和成果，每学期完成一篇以上的教学一得或其他教学论文。（7）自觉苦练教学基本功。“三字”：钢笔字、毛笔字、粉笔字能达到规定要求；普通话：关注课文朗诵、书面考试；掌握一定的现代教育技术。五、管理与考核1.建立青年教师培养个人档案，对青年教师个人成长进行跟

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 作文作品

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论