二零二五年金融行业劳动合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年金融行业劳动合同模板本合同目录一览1.1合同订立1.2合同主体1.3合同期限1.4工作岗位1.5工作地点1.6工作内容1.7工作时间1.8工作班次1.9劳动报酬1.10社会保险1.11休息休假1.12劳动纪律1.13违约责任1.14合同解除与终止1.15争议解决1.16其他条款第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）双方自愿签订。1.2甲方同意聘用乙方担任本公司的（具体岗位名称）岗位工作，乙方同意接受甲方的工作安排。1.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条合同主体2.1甲方名称：（用人单位全称）2.2甲方住所：（用人单位住所）2.3乙方姓名：（劳动者姓名）2.4乙方身份证号码：（劳动者身份证号码）第三条合同期限3.1本合同期限自（开始日期）起至（结束日期）止，共计（工作年限）年。3.2合同期满，如双方同意，可以续签本合同。第四条工作岗位4.1乙方在甲方担任的岗位为（具体岗位名称），负责（具体工作职责）。4.2甲方应根据乙方的工作能力和业务水平，对乙方的工作岗位进行适当调整。第五条工作地点5.1乙方的工作地点为甲方指定的（具体工作地点）。5.2如甲方有特殊需求，乙方应服从甲方的合理安排，到指定地点工作。第六条工作内容6.1乙方应按照甲方的要求，完成（具体工作内容）。6.2乙方在工作中应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。第七条工作时间7.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作（具体工作天数）天，每天工作（具体工作小时数）小时。7.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。7.3甲方应保证乙方每周至少休息（具体休息天数）天，休息日按照国家规定执行。7.4如遇国家法定节假日，乙方应按照国家规定享受休假。第八条劳动报酬8.1乙方的基本工资为人民币（具体数额）元/月。8.2乙方的工作业绩、加班费、奖金等按照甲方的相关规定执行。8.3甲方应按月支付乙方工资，具体支付日期为每月（具体日期）。8.4甲方支付给乙方的工资应包括国家规定的社会保险和住房公积金等法定扣除项。第九条社会保险9.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2乙方应按照国家规定参加社会保险，并按时缴纳个人应负担的社会保险费。9.3甲方应将社会保险费用按时足额缴纳至社会保险经办机构。第十条休息休假10.1乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。10.2乙方在法定休假日和休息日加班的，甲方应支付不低于工资的300%的加班费。10.3乙方在休息日工作，但不是法定休假日，甲方应支付不低于工资的200%的加班费。10.4乙方在正常工作时间内不能休息的，甲方应安排补休或支付加班费。第十一条劳动纪律11.1乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和劳动纪律。11.2乙方应爱护公司的财产，不得擅自离职或从事与公司业务相冲突的活动。11.3乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第十二条违约责任12.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。12.2乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。12.3甲方违反合同规定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。第十三条合同解除与终止13.1本合同期满或双方协商一致解除的，合同终止。1.1严重违反劳动纪律或甲方规章制度；1.2情节严重，给甲方造成重大损失；1.3被依法追究刑事责任。1.1甲方未按时足额支付工资；1.2甲方未依法缴纳社会保险；1.3甲方违反合同规定，损害乙方合法权益。第十四条争议解决14.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。14.2协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。14.3本合同适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入本合同，旨在协助甲方或乙方履行合同义务，提高合同履行的效率和质量，或解决合同履行过程中出现的问题。15.3第三方介入的同意15.3.1甲方或乙方在引入第三方前，应书面通知对方，并取得对方的同意。第三方介入的具体条款应在合同中明确约定。15.4第三方的责任和义务15.4.1第三方应按照本合同约定和甲乙双方的要求，履行其职责，确保其提供的服务或协助符合相关法律法规和行业标准。15.4.2第三方在履行职责过程中，应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。15.4.3第三方因自身原因导致服务或协助不符合约定的，应承担相应的责任。15.5第三方的权利15.5.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，以完成其职责。15.6第三方的责任限额15.6.1.1第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，其赔偿金额不得超过合同总金额的（具体百分比）。15.6.1.2第三方因一般过失导致甲乙双方损失的，其赔偿金额不得超过合同总金额的（具体百分比）。15.6.1.3第三方的责任限额不包括因甲乙双方自身原因导致的损失。15.7第三方的更换15.7.1甲方或乙方如需更换第三方，应提前（具体时间）通知对方，并取得对方的同意。更换后的第三方应满足本合同中关于第三方的所有要求。15.8第三方的独立性15.8.1第三方在介入本合同后，应保持其独立性，不得因介入本合同而影响其与其他客户或业务的关系。15.9第三方的法律地位15.9.1第三方在本合同中的法律地位为独立第三方，不作为甲乙双方的代理人或代表。15.10第三方的违约责任15.10.1第三方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的损失。15.11第三方的退出15.11.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因无法继续履行职责，应提前（具体时间）通知甲乙双方，并协助甲乙双方寻找替代第三方。15.12第三方的保密义务15.12.1第三方对本合同涉及的所有信息负有保密义务，未经甲乙双方书面同意，不得向任何第三方泄露。15.13第三方的合同解除15.13.1第三方在本合同履行期间，如因不可抗力或其他原因导致无法履行职责，有权解除合同，并应提前（具体时间）通知甲乙双方。15.14第三方的法律适用和争议解决15.14.1第三方介入本合同所涉及的法律适用和争议解决，应参照本合同的相关规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方简历要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：乙方简历用于甲方了解乙方的基本情况和能力。2.附件二：乙方身份证复印件要求：清晰、完整、合法的身份证复印件。说明：身份证复印件用于验证乙方的身份信息。3.附件三：乙方体检报告要求：最近一次的体检报告，包含体检结果。说明：体检报告用于确认乙方身体健康状况，符合岗位要求。4.附件四：甲方规章制度要求：甲方现行的规章制度文本。说明：甲方规章制度用于乙方了解甲方的管理要求和规范。5.附件五：社会保险缴纳明细要求：甲方为乙方缴纳的社会保险明细清单。说明：社会保险缴纳明细用于证明甲方已依法为乙方缴纳社会保险。6.附件六：工资支付凭证要求：甲方支付乙方工资的银行转账记录或工资条。说明：工资支付凭证用于证明甲方已按时足额支付乙方工资。7.附件七：加班记录要求：乙方加班的记录，包括加班时间、工作内容等。说明：加班记录用于计算乙方的加班费。8.附件八：休假记录要求：乙方休假的记录，包括休假时间、休假原因等。说明：休假记录用于计算乙方的休假天数。9.附件九：合同变更协议要求：合同变更的书面协议，包含变更内容、变更日期等。说明：合同变更协议用于记录合同变更的详细情况。10.附件十：解除或终止合同通知书要求：解除或终止合同的书面通知，包含通知日期、解除或终止原因等。说明：解除或终止合同通知书用于记录合同解除或终止的详细情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务。责任认定标准：根据合同约定的完成期限，每延迟一天，乙方应向甲方支付（具体金额）的违约金。示例：若合同约定乙方每月完成10项工作任务，未按时完成，每延迟一天，乙方应支付100元违约金。2.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：根据国家法律规定，甲方未按时支付乙方工资的，应支付相当于工资数额的（具体百分比）赔偿金。示例：若甲方未按时支付乙方工资，应支付相当于工资数额的50%赔偿金。3.违约行为：甲方未依法缴纳社会保险。责任认定标准：根据国家法律规定，甲方未依法缴纳社会保险的，应补缴社会保险费用，并支付相应的滞纳金。示例：若甲方未依法为乙方缴纳养老保险，应补缴养老保险费用，并支付滞纳金。4.违约行为：乙方泄露公司商业秘密。责任认定标准：根据合同约定，乙方泄露公司商业秘密的，应承担相应的赔偿责任。示例：若乙方泄露公司商业秘密，应赔偿甲方经济损失，具体金额根据损失情况确定。5.违约行为：第三方未履行合同义务。责任认定标准：根据合同约定，第三方未履行合同义务的，应承担相应的违约责任。示例：若第三方未按时提供技术支持服务，应向甲方支付（具体金额）的违约金。全文完。二零二四年金融行业劳动合同模板1本合同目录一览1.1合同基本信息1.2合同双方当事人1.3合同生效条件及日期1.4合同期限1.5工作岗位及职责1.6工作地点1.7工作时间1.8工作待遇1.9薪酬及支付方式1.10社会保险及公积金1.11休假制度1.12培训与发展1.13违约责任1.14合同解除与终止1.15争议解决1.16合同附件1.17其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1.1合同编号：_______1.1.2合同名称：二零二四年金融行业劳动合同1.1.3合同签订日期：____年____月____日1.1.4合同签订地点：____市____区____街道____号第二条合同双方当事人2.1.1用人单位名称：_______2.1.2用人单位法定代表人：_______2.1.3用人单位注册地址：_______2.1.4用人单位联系电话：_______2.1.5用人单位开户银行：_______2.1.6用人单位银行账号：_______2.2.1员工姓名：_______2.2.2员工身份证号码：_______2.2.3员工性别：_______2.2.4员工出生日期：____年____月____日2.2.5员工联系电话：_______2.2.6员工电子邮箱：_______第三条合同生效条件及日期3.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.1.2.1用人单位向员工出具书面录用通知书。3.1.2.2员工提供有效身份证件和学历证明等材料。3.1.2.3双方签订本合同。第四条合同期限4.1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.1.2合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订书面续签合同。第五条工作岗位及职责5.1.1员工在本合同约定的期限内，担任____岗位。5.1.2.1完成岗位所规定的各项工作任务。5.1.2.2遵守国家法律法规、行业规范和用人单位的规章制度。5.1.2.3维护用人单位的合法权益。第六条工作地点6.1.1员工的工作地点为____市____区____街道____号。6.1.2如因工作需要，用人单位可调整员工的工作地点，但应提前____日通知员工。第七条工作时间7.1.1员工实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。7.1.2员工的工作时间应按照用人单位的作息时间表执行。7.1.3如遇国家法定节假日、休息日及用人单位安排的调休，员工的工作时间应相应调整。第八条工作待遇8.1.1员工的月基本工资为人民币____元。8.1.2员工的月绩效工资根据绩效考核结果确定，具体金额由用人单位与员工协商确定。8.1.3员工的月奖金根据公司业绩和个人业绩确定，具体金额由用人单位与员工协商确定。8.1.4员工的加班工资按照国家规定计算，即加班工资不低于工资的150%。8.1.5员工的年假、病假、事假等假期工资按照国家规定和公司制度执行。第九条薪酬及支付方式9.1.1用人单位应于每月____日前支付员工上一个月的工资。9.1.2工资支付方式为银行转账，员工需提供银行账户信息。9.1.3用人单位应按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，并按时足额支付给员工。第十条社会保险及公积金10.1.1用人单位依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。10.1.2用人单位依法为员工缴纳住房公积金，并按月足额缴存。10.1.3员工的社保和公积金缴纳比例按照国家规定和当地政策执行。第十一条休假制度11.1.1员工享有国家法定节假日、休息日、年休假、病假、事假等假期。11.1.2年休假：员工工作满一年后，可享受____天年休假。11.1.3病假：员工因病需要休息，可申请病假，病假期间工资按照国家规定执行。11.1.4事假：员工因私事需要休息，可申请事假，事假期间工资按照国家规定执行。第十二条培训与发展12.1.1用人单位应提供员工所需的岗位培训，帮助员工提升业务能力。12.1.2用人单位鼓励员工参加职业技能培训，并支持员工通过自学、考试等方式提升自身能力。12.1.3员工的培训与发展机会由用人单位根据工作需要和员工个人情况决定。第十三条违约责任13.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。13.1.2用人单位未按时足额支付工资、社会保险或公积金的，应支付违约金，违约金按每日工资的____%计算。13.1.3员工违反合同约定，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。第十四条合同解除与终止14.1.1合同期满，双方无续签意愿的，合同自然终止。14.1.2有下列情形之一的，双方可解除合同：14.1.2.1依法定事由解除合同；14.1.2.2双方协商一致解除合同；14.1.2.3因不可抗力导致合同无法履行；14.1.2.4其他依法或依本合同约定可以解除合同的情形。14.1.3合同解除或终止后，双方应按照法律规定和合同约定办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念与范围15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因提供中介服务、技术服务、咨询服务、专业培训等，经甲乙双方同意，介入本合同的第三方机构或个人。15.1.2.1为甲乙双方提供招聘、选拔、培训等服务；15.1.2.2为甲乙双方提供财务、法律、人力资源等咨询服务；15.1.2.3为甲乙双方提供项目实施、技术支持等服务。16.2第三方的责任与权利16.2.1.1按照合同约定提供专业、高效的服务；16.2.1.2保守甲乙双方的商业秘密和隐私；16.2.1.3对其提供的服务质量负责，确保服务符合甲乙双方的要求。16.2.2.1收取合理的服务费用；16.2.2.2要求甲乙双方提供必要的信息和资料；16.2.2.3依法维护自身的合法权益。17.3第三方与其他各方的划分说明17.3.1第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的合同义务，也不享有甲乙双方之间的合同权利。17.3.2第三方在介入本合同过程中，如需与甲乙双方中的任何一方进行协商或沟通，应通过甲乙双方指定的联系人进行，未经甲乙双方同意，第三方不得直接与甲乙双方中的任何一方进行单独协商。18.4第三方的责任限额18.4.1第三方在履行本合同过程中，因其提供的服务质量或不当行为导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。18.4.2第三方的赔偿责任限额为本合同总金额的____%，但最高不超过人民币____元。18.4.3第三方的赔偿责任以实际损失为限，不包括任何间接损失、预期利润损失或其他非直接经济损失。19.5第三方介入的合同变更19.5.1甲乙双方同意第三方介入本合同，应在本合同中明确约定第三方的介入条款，包括第三方的名称、服务内容、费用等。19.5.2第三方介入本合同后，如需对合同内容进行变更，应经甲乙双方同意，并书面通知对方。20.6第三方的退出与合同终止20.6.1第三方在介入本合同过程中，如因自身原因无法继续履行合同义务，应提前____日通知甲乙双方，并承担相应的违约责任。20.6.2第三方退出本合同后，甲乙双方应继续履行本合同的其他条款，直至合同终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工入职登记表要求：包括员工的基本信息、教育背景、工作经历、健康状况等。说明：用于记录员工入职的基本信息，作为合同附件。2.附件二：岗位说明书要求：详细描述岗位职责、工作内容、工作标准等。说明：用于明确员工的工作职责和标准，作为合同附件。3.附件三：绩效考核标准要求：明确绩效考核的指标、权重、评分标准等。说明：用于评估员工的工作表现，作为合同附件。4.附件四：薪酬福利明细表要求：列出员工的工资结构、福利项目、支付方式等。说明：用于明确员工的薪酬和福利待遇，作为合同附件。5.附件五：社会保险及公积金缴纳明细表要求：详细列出社会保险和公积金的缴纳比例、缴纳金额等。说明：用于记录员工的社会保险和公积金缴纳情况，作为合同附件。6.附件六：休假申请表要求：员工申请休假时需填写，包括休假类型、起止日期等。说明：用于管理员工的休假事宜，作为合同附件。7.附件七：合同续签协议要求：在合同到期前，双方协商一致后签署的续签协议。说明：用于续签劳动合同，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1用人单位违约行为：未按时足额支付工资；未依法缴纳社会保险和公积金；未按照合同约定提供工作条件；解除合同未按照法定程序进行；其他违反合同约定的行为。1.2员工违约行为：未按照合同约定履行工作职责；未遵守用人单位的规章制度；擅离职守；泄露用人单位商业秘密；其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准：2.1用人单位违约责任：未按时足额支付工资的，应支付违约金，违约金按每日工资的____%计算。未依法缴纳社会保险和公积金的，应承担相应的法律责任。其他违约行为，应根据损失程度承担相应的赔偿责任。2.2员工违约责任：未按照合同约定履行工作职责的，用人单位可给予警告、记过等处分。擅离职守的，用人单位可解除劳动合同，并要求赔偿损失。泄露用人单位商业秘密的，应承担相应的法律责任。其他违约行为，应根据损失程度承担相应的赔偿责任。示例说明：1.用人单位未按时足额支付工资，员工可要求用人单位支付违约金，违约金按每日工资的1%计算。2.员工因个人原因提前离职，未提前____日书面通知用人单位，用人单位可解除劳动合同，并要求员工赔偿因离职造成的直接经济损失。全文完。二零二四年金融行业劳动合同模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人1.4合同双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作岗位3.1工作岗位名称3.2工作岗位职责3.3工作岗位要求4.工作内容4.1工作内容概述4.2工作内容具体事项4.3工作内容调整程序5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假规定5.3加班制度6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3其他福利待遇6.4工资支付方式7.社会保险与住房公积金7.1社会保险缴纳7.2住房公积金缴纳7.3社会保险待遇8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护措施8.2职业健康检查8.3劳动安全教育培训9.违约责任9.1违约行为界定9.2违约责任承担9.3违约金计算10.保密条款10.1保密信息定义10.2保密义务10.3违反保密义务的处理11.解除与终止合同11.1解除合同的条件11.2终止合同的条件11.3解除或终止合同的程序12.知识产权归属12.1知识产权定义12.2知识产权归属12.3知识产权使用13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定14.1法律适用14.2合同生效14.3合同份数14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：银行股份有限公司乙方：1.2合同双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.4合同双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2004年1月1日2.2合同终止日期2008年12月31日2.3合同续签条件经双方协商一致，本合同可于合同期满前一个月内续签。3.工作岗位3.1工作岗位名称客户经理3.2工作岗位职责（1）负责客户关系维护，提供金融产品及服务；（2）完成上级下达的业绩指标；（3）参与银行组织的各项业务培训与活动。3.3工作岗位要求（1）具有金融行业相关工作经验；4.工作内容4.1工作内容概述乙方应在甲方指定的地点，按照甲方的工作安排，履行客户经理岗位职责。4.2工作内容具体事项（1）负责客户档案管理，及时更新客户信息；（2）与客户保持良好沟通，了解客户需求，推荐适合的金融产品；（3）定期对客户进行回访，收集客户反馈意见；（4）完成上级下达的其他工作任务。4.3工作内容调整程序如甲方需调整乙方的工作内容，应提前与乙方沟通，并取得乙方同意。5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。5.2休息休假规定（1）乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假等；（2）乙方每月享有两天休息日，休息日安排由甲方根据业务需要确定；（3）乙方加班应按照国家规定支付加班费。5.3加班制度（1）加班需经甲方批准，并记录加班时间；（2）加班费计算标准为：加班费=加班小时数×加班工资基数×1.5倍。6.工资待遇6.1基本工资乙方基本工资为每月人民币10000元。6.2绩效奖金乙方绩效奖金根据年度业绩完成情况进行评定，具体标准由甲方制定。6.3其他福利待遇（1）乙方享有国家规定的五险一金；（2）乙方享有带薪年休假、婚假、产假等；（3）乙方享有节日福利、生日礼品等。7.社会保险与住房公积金7.1社会保险缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.2住房公积金缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。7.3社会保险待遇乙方在合同期间享受国家规定的各项社会保险待遇。8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护措施甲方应提供符合国家规定的工作环境，确保乙方在工作中的人身安全。乙方在作业过程中应严格遵守操作规程，使用甲方提供的劳动保护用品。8.2职业健康检查甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。乙方应按照甲方的要求参加健康检查，并配合甲方做好相关工作。8.3劳动安全教育培训甲方应定期对乙方进行劳动安全教育培训，提高乙方安全意识。乙方应积极参与培训，并掌握必要的安全知识和技能。9.违约责任9.1违约行为界定（1）乙方未按时完成工作任务或未达到工作要求；（2）乙方违反甲方规章制度，造成不良影响；（3）乙方泄露甲方商业秘密；（4）乙方擅自离职。9.2违约责任承担（1）乙方未按时完成工作任务或未达到工作要求，甲方有权给予警告或降职降薪；（2）乙方违反甲方规章制度，甲方有权给予警告、记过、降职降薪或解除合同；（3）乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担赔偿责任，并解除合同；（4）乙方擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金。9.3违约金计算违约金按乙方当月基本工资的10%计算，最高不超过人民币10000元。10.保密条款10.1保密信息定义保密信息包括甲方商业秘密、客户信息、内部文件等。10.2保密义务乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方的保密信息，不得向任何第三方泄露。10.3违反保密义务的处理乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担赔偿责任，并解除合同。11.解除与终止合同11.1解除合同的条件（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；（2）乙方提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；（3）甲方根据业务需要调整工作内容，经双方协商一致，可解除合同。11.2终止合同的条件（1）合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）甲方因经营困难，经协商一致，可终止合同。11.3解除或终止合同的程序解除或终止合同，双方应书面通知对方，并办理相关手续。12.知识产权归属12.1知识产权定义知识产权包括著作权、专利权、商标权等。12.2知识产权归属乙方在工作中产生的属于甲方知识产权的成果，其知识产权归甲方所有。12.3知识产权使用甲方有权使用乙方在工作中产生的知识产权成果。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构无13.3争议解决程序双方应在争议发生后三十日内协商解决，协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。14.其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.4合同附件（1）乙方入职登记表；（2）乙方工作职责说明书；（3）乙方培训记录；（4）乙方考勤记录。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同中“第三方”指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系的个人或组织，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、评估机构等。15.2第三方介入范围第三方的介入范围包括但不限于提供专业服务、协调沟通、监督执行、争议解决等方面。16.第三方介入的审批与程序16.1审批程序甲乙双方同意第三方介入合同关系前，应书面通知对方，并取得对方的同意。16.2介入程序第三方介入合同关系后，应遵守本合同的约定，并在甲乙双方授权的范围内行使权利、履行义务。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额指第三方因履行本合同而产生的一切法律责任，包括但不限于合同违约责任、侵权责任等。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方提供相应的责任担保。18.第三方责权利界定18.1责任（1）第三方应按照本合同的约定，履行相应的职责和义务；（2）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同不能履行的，应承担相应的违约责任；（3）第三方在履行职责过程中，侵犯甲乙双方合法权益的，应承担相应的侵权责任。18.2权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以履行其职责；（2）第三方有权根据本合同的约定，收取相应的服务费用；（3）第三方有权在甲乙双方授权的范围内，作出对合同执行有影响的决定。18.3利益第三方在履行职责过程中，有权获得甲乙双方支付的合理服务费用。19.第三方与其他各方的划分说明19.1甲乙双方与第三方甲乙双方与第三方在合同关系中，各自承担相应的责任和义务，享有相应的权利和利益。19.2第三方与甲方第三方与甲方在合同关系中，甲方