二零二五年度项目经理岗位人才派遣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度项目经理岗位人才派遣合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、法定代表人1.2项目单位名称、地址、法定代表人1.3项目经理姓名、身份证号码、联系方式2.派遣岗位及职责2.1岗位名称、职责范围2.2工作地点、工作时间2.3工作内容、工作标准3.派遣期限3.1合同生效日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件及程序4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3员工福利4.4社会保险及住房公积金5.工作任务及考核5.1工作任务5.2考核标准5.3考核结果及处理6.保密条款6.1保密范围6.2保密期限6.3违约责任7.甲方责任7.1提供必要的工作条件7.2保障项目经理的合法权益7.3遵守国家相关法律法规8.乙方责任8.1履行合同约定的职责8.2保守公司秘密8.3遵守职业道德9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序14.合同终止14.1合同终止条件14.2合同终止程序第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣单位名称：人力资源管理有限公司地址：省市区路号法定代表人：1.2项目单位名称：房地产开发有限公司地址：省市区路号法定代表人：1.3项目经理姓名：身份证号码：05678联系方式：138xxxx5678第二条派遣岗位及职责2.1岗位名称：项目经理职责范围：负责项目整体规划、组织、协调、控制和监督，确保项目按计划、高质量、高效益完成。2.2工作地点：省市区路号工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，国家法定节假日除外。2.3工作内容：1.负责项目前期策划、设计、施工等工作；2.组织项目团队，协调各部门工作；3.监督项目进度、质量、安全、成本等方面；4.确保项目按合同约定时间、质量、成本要求完成；5.处理项目实施过程中出现的各种问题。第三条派遣期限3.1合同生效日期：2024年1月1日3.2合同终止日期：2024年12月31日3.3合同续签条件及程序：经双方协商一致，可于合同到期前一个月提出续签意向，并按原合同条款续签。第四条工资及福利待遇4.1基本工资：人民币10,000元/月4.2绩效奖金：根据项目完成情况和公司绩效考核结果，按比例发放。4.3员工福利：1.五险一金：按照国家规定缴纳；2.年假：根据国家规定及公司实际情况给予；3.节假日福利：按照国家规定发放；4.生日福利：每年发放生日礼品。4.4社会保险及住房公积金：按照国家规定缴纳。第五条工作任务及考核5.1工作任务：1.负责项目整体规划、设计、施工等工作；2.组织项目团队，协调各部门工作；3.监督项目进度、质量、安全、成本等方面；4.确保项目按合同约定时间、质量、成本要求完成；5.处理项目实施过程中出现的各种问题。5.2考核标准：根据项目完成情况、团队协作、工作态度等方面进行综合考核。5.3考核结果及处理：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，不合格者将被解除合同。第六条保密条款6.1保密范围：包括项目单位的技术秘密、商业秘密、客户信息等。6.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年。6.3违约责任：泄露保密信息者，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第七条甲方责任7.1提供必要的工作条件：包括办公场所、设备、资料等。7.2保障项目经理的合法权益：依法维护项目经理的合法权益，不得侵犯其权益。7.3遵守国家相关法律法规：遵守国家有关劳动、社会保障、安全生产等方面的法律法规。第八条乙方责任8.1履行合同约定的职责：按照合同约定的工作内容、标准和方法，认真履行项目经理职责。8.2保守公司秘密：对项目单位的技术秘密、商业秘密、客户信息等保密内容负有保密义务，未经允许不得向任何第三方泄露。8.3遵守职业道德：在工作中遵守职业道德，维护项目经理职业形象。第九条违约责任9.1甲方违约责任：1.若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付相当于应付款项的20%作为违约金。2.若甲方未提供必要的工作条件，导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应的责任。9.2乙方违约责任：1.若乙方未按合同约定履行职责，导致项目延误或造成损失，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.若乙方泄露保密信息，应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十条争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：若双方同意，可约定由仲裁委员会仲裁解决争议。第十一条合同解除11.1合同解除条件：1.乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正的；2.甲方发生重大经营困难，导致无法继续履行合同时；3.项目单位因政策调整、市场变化等原因，决定提前终止项目时；4.双方协商一致解除合同。11.2合同解除程序：一方提出解除合同，应书面通知对方，并说明解除理由。合同解除后，双方应按照合同约定处理善后事宜。第十二条合同生效12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效日期：2024年1月1日第十三条合同变更13.1合同变更条件：在合同履行过程中，如遇不可抗力或其他特殊原因，双方经协商一致，可对合同条款进行变更。13.2合同变更程序：合同变更需经双方书面确认，并签署补充协议。第十四条合同终止14.1合同终止条件：合同约定的期限届满，或双方协商一致解除合同，或因不可抗力导致合同无法继续履行。14.2合同终止程序：合同终止后，双方应按照合同约定处理善后事宜，包括但不限于：1.乙方应将项目相关资料、设备等移交给甲方或项目单位；2.甲方应支付乙方剩余工资及福利待遇；3.双方应相互提供必要的协助，确保合同终止后的工作顺利交接。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指除合同双方（甲方和乙方）之外，参与合同履行过程中的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、监理方、咨询方、供应商、承包商等。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入需经合同双方书面同意，并签订相应的合作协议或补充协议。2.2第三方介入应符合国家相关法律法规和行业规范。第三条第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中产生的责任，其责任限额由合同双方与第三方在合作协议或补充协议中约定。3.2若第三方责任超出约定限额，超出部分由合同双方根据合同约定承担。第四条第三方权利义务4.1第三方享有在合同约定范围内履行职责的权利，并承担相应的义务。4.2第三方有权要求合同双方提供必要的工作条件、资料和信息。4.3第三方应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，确保其行为不损害合同双方的合法权益。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与合同双方的权利义务关系由合作协议或补充协议明确约定。5.2第三方与合同双方的权利义务划分如下：1.第三方与甲方之间的权利义务关系由合作协议或补充协议约定。2.第三方与乙方之间的权利义务关系由合作协议或补充协议约定。3.第三方与合同双方的权利义务关系在合作协议或补充协议中应明确界定，避免权责不清。第六条第三方介入的程序6.1合同双方需在合同履行过程中，根据实际情况和需要，提出引入第三方介入的申请。6.2合同双方应与第三方进行协商，签订合作协议或补充协议，明确各方的权利义务。6.3第三方介入后，合同双方应确保第三方按照合作协议或补充协议履行职责。第七条第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，合同双方应继续履行合同约定的权利义务。7.2第三方在合同履行过程中产生的责任，由合同双方根据合同约定和合作协议或补充协议处理。7.3若第三方介入导致合同履行出现争议，合同双方应通过友好协商解决；协商不成的，可按第十条争议解决方式处理。第八条第三方介入后的合同变更8.1若第三方介入导致合同需要变更，合同双方应与第三方协商，签订变更协议。8.2变更协议应明确变更内容、变更后的合同条款以及各方的权利义务。第九条第三方介入后的合同解除9.1若第三方介入导致合同无法继续履行，合同双方可协商解除合同。9.2合同解除后，合同双方应根据合同约定和变更协议处理善后事宜。第十条第三方介入后的争议解决10.1第三方介入后的争议解决方式、机构等，按第十条争议解决条款执行。10.2第三方介入后的争议解决，合同双方应充分考虑第三方的合法权益。第十一条第三方介入后的合同终止11.1第三方介入后的合同终止，按第十四条合同终止条款执行。11.2合同终止后，合同双方应根据合同约定和变更协议处理善后事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：项目经理岗位说明书要求：详细描述项目经理的职责、工作内容、工作标准、考核标准等。说明：本附件作为合同附件，用于明确项目经理的职责范围和工作要求。2.附件二：合作协议或补充协议要求：详细约定第三方介入的条件、权利义务、责任限额等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方在合同履行过程中的地位和责任。3.附件三：变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：本附件作为合同附件，用于记录合同变更的实际情况。4.附件四：争议解决协议要求：详细约定争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件作为合同附件，用于明确争议解决的具体流程。5.附件五：合同解除协议要求：详细记录合同解除的原因、生效日期、善后事宜等。说明：本附件作为合同附件，用于记录合同解除的实际情况。6.附件六：工资及福利待遇明细表要求：详细列出乙方工资、奖金、福利待遇等具体项目及金额。说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方的工资及福利待遇。7.附件七：社会保险及住房公积金缴纳明细表要求：详细列出乙方社会保险及住房公积金缴纳的具体项目及金额。说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方社会保险及住房公积金的缴纳情况。8.附件八：合同履行过程中的各类通知、报告、文件等要求：详细记录合同履行过程中的各类通知、报告、文件等。说明：本附件作为合同附件，用于记录合同履行过程中的相关资料。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按时支付乙方工资；1.2甲方未提供必要的工作条件；1.3乙方未按合同约定履行职责；1.4第三方泄露保密信息；1.5合同变更未按约定程序进行；1.6合同解除未按约定程序进行。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付相当于应付款项的20%作为违约金。若甲方未提供必要的工作条件，导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应的责任。2.2乙方违约责任：若乙方未按合同约定履行职责，导致项目延误或造成损失，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。若乙方泄露保密信息，应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.3第三方违约责任：若第三方泄露保密信息，其责任限额由合作协议或补充协议约定。若第三方责任超出约定限额，超出部分由合同双方根据合同约定承担。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相当于应付款项的20%作为违约金，并要求甲方立即支付欠薪。2.若乙方在项目实施过程中，因自身原因导致项目延误，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.若第三方在合同履行过程中泄露保密信息，其责任限额为人民币50万元，若实际损失超过50万元，甲方有权要求乙方承担超出部分的赔偿责任。全文完。二零二四年度项目经理岗位人才派遣合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1项目经理姓名1.2项目经理身份证号码1.3派遣单位名称1.4派遣单位法定代表人1.5派遣单位营业执照号码2.项目基本信息2.1项目名称2.2项目地点2.3项目工期2.4项目预算3.派遣内容3.1派遣岗位3.2派遣期限3.3工作内容3.4工作标准4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3加班工资4.4社会保险及住房公积金5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3假期制度6.劳动保护与职业健康6.1安全生产6.2健康检查6.3职业病防治7.违约责任7.1派遣单位违约责任7.2项目经理违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同的变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3解除条件10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.其他约定11.1隐私保护11.2法律适用11.3通知方式12.合同附件12.1项目职责说明书12.2项目管理制度12.3其他相关文件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同份数14.1合同份数14.2份数分配第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1项目经理姓名：1.2项目经理身份证号码：1101011990030765171.3派遣单位名称：ABC劳务派遣有限公司1.4派遣单位法定代表人：1.5派遣单位营业执照号码：11010100567第二条项目基本信息2.1项目名称：住宅楼建设项目2.2项目地点：北京市朝阳区2.3项目工期：2024年1月1日至2024年12月31日2.4项目预算：人民币壹亿元整第三条派遣内容3.1派遣岗位：项目经理3.2派遣期限：与项目工期一致，即2024年1月1日至2024年12月31日3.3工作内容：3.3.1负责项目的整体规划、组织、协调、控制和监督；3.3.2确保项目按照合同规定的时间、质量和预算完成；3.3.3负责项目团队的组建和管理；3.3.4确保项目的安全、环保和合规性；3.4工作标准：3.4.1项目按期完成，工程质量符合国家相关标准；3.4.2项目成本控制在预算范围内；3.4.3项目安全无事故，环保达标。第四条劳动报酬4.1基本工资：人民币壹万元整/月4.2奖金：根据项目完成情况，年终奖金最高可达基本工资的20%4.3加班工资：按照国家规定支付加班工资4.4社会保险及住房公积金：4.4.1派遣单位按照国家规定为项目经理缴纳社会保险及住房公积金4.4.2社会保险及住房公积金缴纳比例为项目经理工资的相应比例第五条工作时间与休息5.1工作时间：每日工作8小时，每周工作5天5.2休息时间：法定节假日、公休日及带薪年假5.3假期制度：5.3.1带薪年假：根据国家规定及项目实际情况确定5.3.2事假、病假：按照国家规定执行第六条劳动保护与职业健康6.1安全生产：派遣单位负责项目现场的安全管理，确保项目经理的人身安全6.2健康检查：派遣单位负责组织项目经理定期进行健康检查6.3职业病防治：派遣单位负责职业病防治工作，确保项目经理的职业健康第七条违约责任7.1派遣单位违约责任：7.1.1派遣单位未按照合同约定支付项目经理工资、奖金的，应支付违约金，违约金按欠付金额的10%计算；7.1.2派遣单位未按照合同约定提供必要的工作条件的，应承担相应的责任；7.2项目经理违约责任：7.2.1项目经理未按照合同约定履行工作职责的，应承担相应的责任；7.2.2项目经理违反国家法律法规，造成项目损失的，应承担相应的赔偿责任。第一条合同双方基本信息1.1项目经理姓名：李明1.2项目经理身份证号码：1101011990030765181.3派遣单位名称：DEF劳务派遣有限公司1.4派遣单位法定代表人：1.5派遣单位营业执照号码：11010100568第二条项目基本信息2.1项目名称：商业综合体建设项目2.2项目地点：上海市浦东新区2.3项目工期：2024年2月1日至2024年11月30日2.4项目预算：人民币贰亿元整第三条派遣内容3.1派遣岗位：项目经理3.2派遣期限：与项目工期一致3.3工作内容：3.3.1负责项目的整体规划、组织、实施和控制；3.3.2协调项目团队，确保项目进度和质量；3.3.3管理项目预算，控制项目成本；3.3.4风险管理，确保项目安全、环保；3.3.5与业主、供应商、承包商等保持良好沟通；3.4工作标准：3.4.1项目进度符合合同约定；3.4.2项目质量符合国家及行业标准；3.4.3项目成本控制在预算范围内；3.4.4项目安全、环保无事故。第四条劳动报酬4.1基本工资：人民币壹万元整/月4.2奖金：根据项目完成情况，年终奖金最高可达基本工资的20%4.3加班工资：按照国家规定支付加班工资4.4社会保险及住房公积金：按照上海市相关规定，派遣单位负责缴纳社会保险及住房公积金第五条工作时间与休息5.1工作时间：标准工作时间为每日8小时，每周工作40小时5.2休息时间：每周至少休息2天，国家法定节假日按国家规定执行5.3假期制度：按照国家规定执行年假、病假、产假等假期制度第六条劳动保护与职业健康6.1安全生产：派遣单位负责项目现场的安全管理，确保项目经理的人身安全6.2健康检查：派遣单位负责组织项目经理定期进行健康检查6.3职业病防治：派遣单位负责职业病防治工作，确保项目经理的职业健康第七条违约责任7.1派遣单位违约责任：7.1.1未按时支付项目经理工资的，应支付违约金，违约金为应付款项的千分之十，最高不超过人民币壹万元整；7.1.2未提供必要的工作条件的，应承担相应的赔偿责任；7.1.3未按时缴纳社会保险及住房公积金的，应补缴并支付滞纳金。第八条争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交上海市仲裁委员会仲裁。第九条合同的变更与解除9.1合同变更：经双方协商一致，可以变更合同内容。9.2合同解除：9.2.1双方协商一致，可以解除合同；9.2.2发生不可抗力，致使合同无法履行时，双方可以解除合同；9.2.3一方违约，导致合同无法履行时，非违约方有权解除合同。第十条合同生效与终止10.1合同生效条件：双方签字盖章后生效。10.2合同终止条件：项目完工或双方协商一致解除合同。第十一条其他约定11.1隐私保护：双方应遵守国家有关个人信息保护的法律、法规，不得泄露对方的商业秘密。11.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。11.3通知方式：双方应通过书面形式进行通知，通知自送达对方时生效。第十二条合同附件12.1项目职责说明书12.2项目管理制度12.3其他相关文件第十三条合同签署13.1签署日期：2024年1月1日13.2签署地点：上海市浦东新区13.3签署人：项目经理李明，派遣单位代表第十四条合同份数14.1合同份数：一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或选择，参与项目实施、管理、咨询、监理等活动的独立法人或其他组织。1.2第三方不包括甲乙双方及其员工、家庭成员、关联企业或其他利益相关者。2.第三方介入目的2.1提高项目管理效率和质量；2.2为甲乙双方提供专业咨询和监理服务；2.3协助解决合同履行过程中出现的争议和问题。3.第三方介入方式3.1由甲乙双方共同商定，邀请第三方参与项目；3.2第三方根据甲乙双方的要求，提供相应的服务。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额可根据第三方提供的服务性质和风险程度确定。4.2第三方责任限额应在合同附件中明确列出。5.第三方责权利5.1责任：5.1.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务；5.1.2第三方应对其提供的服务质量承担相应责任；5.1.3第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。5.2权利：5.2.1第三方有权获得合同约定的报酬；5.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；5.2.3第三方有权了解项目相关信息，以便更好地履行职责。5.3利益：5.3.1第三方通过提供专业服务，提升自身市场竞争力；5.3.2第三方在项目实施过程中，积累相关经验，提高业务水平。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方：6.1.1第三方与甲乙双方均为独立法人，各自承担相应的法律责任；6.1.2第三方与甲乙双方之间不存在隶属关系，不承担甲乙双方内部事务。6.2第三方与项目经理：6.2.1第三方对项目经理的工作提供指导和监督，但不得干预项目经理的正常工作；6.2.2第三方与项目经理之间不存在劳动合同关系，项目经理的权益由派遣单位保障。6.3第三方与项目团队成员：6.3.1第三方对项目团队成员进行培训和指导，但不得替代其工作职责；6.3.2第三方与项目团队成员之间不存在劳动合同关系，团队成员的权益由派遣单位保障。7.第三方介入时的额外条款及说明7.1第三方介入后，甲乙双方应确保第三方在合同履行过程中，遵守国家法律法规和行业规范；7.2第三方介入后，甲乙双方应确保第三方提供的服务质量，如有问题，应及时沟通解决；7.3第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定，支付第三方报酬；7.4第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应与第三方协商解决，协商不成的，提交上海市仲裁委员会仲裁。8.第三方介入后的合同修改8.1甲乙双方应将第三方介入的相关内容，在合同中予以明确；8.2如合同中未对第三方介入进行约定，甲乙双方应在第三方介入后，协商签订补充协议，明确各方权利义务。9.第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应与第三方协商解决；9.2协商不成的，可提交上海市仲裁委员会仲裁。10.第三方介入后的合同终止10.1第三方介入后，如合同终止，甲乙双方应与第三方协商解除合同关系；10.2如合同终止，甲乙双方应按照合同约定，支付第三方报酬。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.项目职责说明书详细要求：明确项目经理的职责、权限和责任，包括项目管理、团队建设、质量控制、成本控制、风险管理等方面的内容。说明：此说明书作为项目经理的职责依据，确保项目经理对项目的全面管理。2.项目管理制度详细要求：规定项目管理的各项制度，包括会议制度、文档管理制度、进度控制制度、质量控制制度等。说明：此制度作为项目管理的规范，确保项目高效、有序地进行。3.项目合同详细要求：详细列出项目的主要合同内容，包括合同标的、合同金额、合同期限、付款方式、违约责任等。说明：此合同作为甲乙双方的权利义务依据，确保项目合同的合法性和有效性。4.第三方服务协议详细要求：明确第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等。说明：此协议作为第三方服务的规范，确保第三方服务的质量和效率。5.项目预算及变更记录详细要求：详细列出项目的预算，包括各项费用、预算调整记录等。说明：此记录作为项目成本控制的依据，确保项目在预算范围内完成。6.项目进度计划及变更记录详细要求：详细列出项目的进度计划，包括各阶段的时间节点、任务分配等。说明：此计划作为项目进度控制的依据，确保项目按期完成。7.项目质量标准及检验报告详细要求：明确项目的质量标准，并提供相应的检验报告。说明：此报告作为项目质量控制的依据，确保项目质量达标。8.项目安全管理制度及事故报告详细要求：规定项目的安全管理措施，并提供事故报告。说明：此制度及报告作为项目安全管理的依据，确保项目安全无事故。9.项目沟通记录详细要求：记录项目实施过程中的沟通内容，包括会议纪要、邮件往来等。说明：此记录作为项目沟通的依据，确保信息传递的准确性和及时性。10.项目验收报告详细要求：详细记录项目验收的过程和结果。说明：此报告作为项目完成的依据，确保项目满足合同要求。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违约支付工资：未按时支付项目经理工资。违约提供工作条件：未提供必要的工作条件。违约完成项目进度：未按合同约定完成项目进度。违约完成项目质量：项目质量不符合合同约定。违约缴纳社会保险及住房公积金：未按时缴纳社会保险及住房公积金。违约履行第三方服务协议：未按协议约定履行第三方服务。2.责任认定标准：违约支付工资：按照合同约定的违约金比例计算。违约提供工作条件：根据实际情况，赔偿项目经理的损失。违约完成项目进度：按照合同约定的进度违约金计算。违约完成项目质量：按照合同约定的质量违约金计算。违约缴纳社会保险及住房公积金：按照国家规定，补缴并支付滞纳金。违约履行第三方服务协议：按照协议约定的违约金计算。3.示例说明：示例一：项目经理李明于2024年1月1日至2024年3月31日未收到工资，派遣单位应支付违约金，违约金为应付款项的千分之十。示例二：项目于2024年2月15日未按合同约定完成进度，派遣单位应支付违约金，违约金为项目总金额的千分之五。示例三：项目质量不符合合同约定，派遣单位应赔偿项目经理损失，损失金额为实际损失金额。全文完。二零二四年度项目经理岗位人才派遣合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同目的2.项目经理职责与权限2.1项目经理的职责2.2项目经理的权限2.3项目经理的培训与考核3.项目经理派遣与交接3.1派遣流程3.2交接程序3.3交接文件及资料4.项目经理的薪酬与福利4.1薪酬构成4.2薪酬支付方式4.3福利待遇5.项目经理的保险与福利保障5.1保险种类5.2保险缴费5.3福利保障6.项目经理的工作时间与休息6.1工作时间规定6.2休息时间安排6.3加班与调休7.项目经理的绩效管理7.1绩效考核标准7.2绩效考核流程7.3绩效考核结果运用8.项目经理的离职与终止合同8.1离职条件8.2离职流程8.3合同终止条件8.4合同终止流程9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.合同的变更与解除10.1合同变更程序10.2合同解除条件10.3合同解除流程11.合同的生效、履行与终止11.1合同生效条件11.2合同履行要求11.3合同终止程序12.合同附件与补充协议12.1附件一：项目经理岗位职责说明书12.2附件二：薪酬福利明细表12.3附件三：保险福利明细表12.4补充协议13.合同的签署与生效13.1签署方式13.2生效条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期本合同签订日期为2024年2月28日。1.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同期限本合同期限为一年，自2024年3月1日起至2025年2月28日止。1.5合同目的本合同目的为明确甲方与乙方在项目经理岗位上的权利义务，确保项目顺利进行。2.项目经理职责与权限2.1项目经理的职责乙方作为项目经理，负责项目的全面管理，包括但不限于项目规划、执行、监控和控制，确保项目按时、按质、按预算完成。2.2项目经理的权限1.代表甲方与项目相关方进行沟通协调；2.决定项目团队的组建及人员调配；3.制定项目计划并执行；4.管理项目预算；5.决定项目变更。2.3项目经理的培训与考核甲方应提供乙方所需的培训，乙方应参加甲方组织的培训并取得相应证书。甲方对乙方进行定期考核，考核结果作为乙方薪酬及晋升的依据。3.项目经理派遣与交接3.1派遣流程甲方在项目启动前，将乙方派遣至项目岗位，乙方应在接到派遣通知后及时到岗。3.2交接程序乙方在接手项目时，应与前任项目经理或甲方指定的负责人进行交接，确保项目顺利过渡。3.3交接文件及资料交接文件及资料包括但不限于项目计划、预算、合同、协议、技术文档等。4.项目经理的薪酬与福利4.1薪酬构成乙方薪酬由基本工资、绩效工资、项目奖金等构成。4.2薪酬支付方式乙方薪酬每月支付一次，具体支付日期为每月的15日。4.3福利待遇乙方享受国家规定的五险一金及甲方提供的其他福利待遇。5.项目经理的保险与福利保障5.1保险种类乙方应参加国家规定的五险一金，甲方为其购买商业意外伤害保险。5.2保险缴费五险一金由甲方按规定比例缴纳，商业意外伤害保险由乙方个人承担。5.3福利保障甲方为乙方提供带薪年假、病假等福利保障。6.项目经理的工作时间与休息6.1工作时间规定乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。6.2休息时间安排乙方享有国家规定的休息日及节假日。6.3加班与调休乙方加班需经甲方批准，加班工资按国家规定计算。如需调休，需提前与甲方沟通。7.项目经理的绩效管理7.1绩效考核标准甲方制定绩效考核标准，包括但不限于项目进度、质量、成本、团队管理等。7.2绩效考核流程甲方每年对乙方进行一次绩效考核，考核结果作为乙方薪酬及晋升的依据。7.3绩效考核结果运用甲方根据绩效考核结果，对乙方进行奖惩及晋升。8.项目经理的离职与终止合同8.1离职条件1.乙方提出辞职并获得甲方同意；2.乙方因个人原因无法继续履行合同；3.乙方因甲方原因无法继续履行合同。8.2离职流程乙方提出离职后，需按照甲方规定的流程办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还物品、办理离职证明等。8.3合同终止条件1.合同期满；2.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同；3.甲方因故终止项目，合同随之终止。8.4合同终止流程合同终止时，双方应按照规定程序处理相关事宜，包括但不限于结算工资、返还物品、办理合同终止证明等。9.违约责任与争议解决9.1违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。10.合同的变更与解除10.1合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。10.2合同解除条件合同解除需满足法定解除条件或双方协商一致。10.3合同解除流程合同解除需按照法定程序进行，包括但不限于通知对方、办理相关手续等。11.合同的生效、履行与终止11.1合同生效条件合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同履行要求双方应按照合同约定履行各自的义务。11.3合同终止程序合同终止时，双方应按照规定程序处理相关事宜，包括但不限于结算工资、返还物品、办理合同终止证明等。12.合同附件与补充协议12.1附件一：项目经理岗位职责说明书12.2附件二：薪酬福利明细表12.3附件三：保险福利明细表12.4补充协议本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同的签署与生效13.1签署方式本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。13.2生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方合同执行过程中，为达成合同目的或履行合同义务，经甲乙双方同意，介入合同关系的独立第三方。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、监理方、审计方、担保方等。2.第三方责任限额2.1第三方责任限额是指第三方因违反合同约定或因自身原因造成甲方或乙方损失时，应承担的最高赔偿金额。2.2第三方责任限额应在合同中明确约定，如无约定，按法律规定执行。3.第三方责权利3.1第三方权利1.第三方有权根据合同约定，独立行使合同项下的权利；2.第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行义务；3.第三方有权在合同约定的范围内，对合同履行情况进行监督。3.2第三方义务1.第三方应按照合同约定，履行相应的义务；2.第三方应保证其提供的服务或产品符合合同要求；3.第三方应承担因自身原因造