二零二五版搬运行业人员培训及考核合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版搬运行业人员培训及考核合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.培训内容2.1培训课程设置2.2培训师资2.3培训教材3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点4.培训费用4.1费用构成4.2费用支付方式4.3退费规定5.考核方式5.1考核内容5.2考核形式5.3考核标准6.考核结果认定6.1合格标准6.2不合格处理6.3考核结果公示7.培训及考核纪律7.1出勤规定7.2考试纪律7.3培训及考核期间行为规范8.合同履行与变更8.1合同履行8.2合同变更9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同解释14.合同签署及附件14.1合同签署14.2附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1培训方：搬运有限公司1.1.2被培训方：搬运工1.2双方地址1.2.1培训方地址：市区路号1.2.2被培训方地址：市区路号1.3双方联系方式2.培训内容2.1培训课程设置2.1.1基础安全知识2.1.2搬运操作技能2.1.3应急处理流程2.2培训师资2.2.1培训讲师由培训方指定，具备相关领域专业资格。2.2.2培训讲师需提供相关资格证书复印件。2.3培训教材2.3.1培训教材由培训方提供，包括但不限于《搬运工安全操作规程》等。2.3.2培训教材需符合国家相关标准。3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.1.1培训时间为天，具体时间表由培训方提前通知被培训方。3.1.2培训时间可根据实际情况进行调整，但需双方协商一致。3.2培训地点3.2.1培训地点为培训方指定场所，具体地址见附件。3.2.2培训地点应具备必要的教学设施和设备。4.培训费用4.1费用构成4.1.1培训费用包括但不限于课程费用、教材费用、师资费用等。4.1.2培训费用总计人民币元。4.2费用支付方式4.2.1被培训方应在培训开始前支付全部培训费用。4.2.2支付方式为银行转账，具体账户信息见附件。4.3退费规定4.3.1如因培训方原因导致培训取消，培训方应全额退还培训费用。4.3.2如因被培训方原因导致无法参加培训，已支付的培训费用不予退还。5.考核方式5.1考核内容5.1.1考核内容包括理论知识考试和实操技能考核。5.1.2理论知识考试采用闭卷形式，实操技能考核采用现场操作形式。5.2考核形式5.2.1理论知识考试：满分100分，60分为合格。5.2.2实操技能考核：满分100分，60分为合格。5.3考核标准5.3.1理论知识考试：考试内容涵盖培训课程所有知识点。5.3.2实操技能考核：考核被培训方在实际操作过程中的安全意识和技能水平。6.考核结果认定6.1合格标准6.1.2合格者可获得培训方颁发的《搬运工培训合格证书》。6.2不合格处理6.2.1不合格者需在规定时间内重新参加考核。6.2.2重新考核次数不限，但需补缴相关费用。6.3考核结果公示6.3.1考核结果将在培训结束后5个工作日内公示。6.3.2公示地点为培训现场及培训方官方网站。8.合同履行与变更8.1合同履行8.1.1培训方应按照合同约定提供培训服务，确保培训质量。8.1.2被培训方应按照合同约定参加培训，并配合培训方的各项工作。8.2合同变更8.2.1合同签订后，如遇国家政策调整、不可抗力等因素导致合同内容需要变更，双方应协商一致，并签订书面变更协议。8.2.2合同变更不影响已履行部分的效力。9.违约责任9.1违约情形9.1.1培训方未按照合同约定提供培训服务或提供的服务不符合合同约定的。9.1.2被培训方未按照合同约定参加培训或违反培训纪律的。9.2违约责任承担9.2.1培训方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还培训费用、赔偿被培训方因此遭受的损失。9.2.2被培训方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付培训费用、赔偿培训方因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方协商解决争议时，可约定具体的协商机构和期限。10.2.2诉讼解决争议时，双方应遵守法院的判决和裁定。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1因不可抗力导致合同无法履行的。11.1.2一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未纠正的。11.2合同解除程序11.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议。11.2.2一方单方面解除合同的，应提前通知对方，并说明理由。12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签署合同并加盖公章后，合同自签署之日起生效。12.2合同终止条件12.2.1合同履行完毕。12.2.2合同因解除而终止。13.其他约定13.1不可抗力13.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。13.1.2发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取合理措施减轻损失。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于培训时间表、培训费用明细、培训地点信息等。13.3合同解释13.3.1本合同如有未尽事宜，由双方另行协商解决。14.合同签署及附件14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2附件清单14.2.1附件1：培训时间表14.2.2附件2：培训费用明细14.2.3附件3：培训地点信息第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方是指本合同签订后，经甲乙双方同意，介入本合同履行过程中的独立第三方。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务、质量监督等。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。3.第三方介入的职责与权利3.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行相应的职责。3.2第三方有权获取甲乙双方提供的与本合同履行相关的信息。3.3第三方有权对甲乙双方的履约情况进行监督，并提出改进建议。4.第三方介入的费用4.1第三方介入的费用由甲乙双方另行协商确定，并在合同附件中明确。4.2第三方介入的费用应合理，并纳入本合同履行成本。5.第三方介入的合同关系5.1第三方与甲乙双方之间不构成合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。5.2第三方仅对甲乙双方提供的服务和产品承担责任。6.第三方责任限额6.1第三方责任限额由甲乙双方在合同附件中约定，并根据第三方的资质和条件进行合理确定。6.2第三方责任限额包括但不限于第三方因过错导致甲乙双方损失的责任。7.第三方介入的变更与解除7.1第三方介入的变更或解除需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。7.2第三方介入的变更或解除不影响本合同的效力。8.第三方介入的保密义务8.1第三方对本合同履行过程中知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务。8.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.第三方介入的其他条款10.1第三方介入的协议应与本合同具有同等法律效力。10.2第三方介入的协议与本合同内容不一致的，以本合同为准。10.3本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。11.甲乙双方根据本合同有第三方介入时需增加的额外条款11.1甲乙双方应在合同中明确第三方介入的具体内容和范围。11.2甲乙双方应确保第三方具备履行职责的能力和条件。11.3甲乙双方应就第三方介入的费用、责任限额等事项进行明确约定。12.第三方与其他各方的划分说明12.1第三方与甲乙双方之间不构成合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。12.2第三方仅对甲乙双方提供的服务和产品承担责任。12.3第三方与其他各方（如供应商、客户等）之间不构成合同关系，第三方不承担其他各方之间的合同责任。12.4第三方与其他各方之间产生的争议，由各方自行解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训时间表要求：详细列出培训的具体日期、时间、课程内容、地点等信息。说明：培训时间表是培训方安排培训计划的重要依据，被培训方需遵守时间表上的安排。2.培训费用明细要求：详细列出各项培训费用的构成，包括但不限于课程费用、教材费用、师资费用等。说明：培训费用明细是双方确定培训费用的依据，有助于双方明确费用构成。3.培训地点信息要求：提供培训地点的详细地址、交通路线、住宿信息等。说明：培训地点信息有助于被培训方提前安排行程，确保按时参加培训。4.第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的具体内容、职责、费用、责任限额等信息。说明：第三方介入协议是明确第三方权利义务的重要文件，有助于保障合同各方权益。5.合同变更协议要求：详细列出合同变更的具体内容、原因、双方意见等信息。说明：合同变更协议是双方就合同内容达成一致变更的书面文件，具有法律效力。6.违约责任认定书要求：详细列出违约行为、违约责任认定标准、赔偿金额等信息。说明：违约责任认定书是双方就违约行为达成一致认定的书面文件，有助于明确违约责任。7.争议解决协议要求：详细列出争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等信息。说明：争议解决协议是双方就争议解决达成一致意见的书面文件，有助于快速解决争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为要求：详细列出违约行为的种类，如未按时参加培训、未按约定支付培训费用等。说明：违约行为是合同履行过程中可能出现的违法行为，需明确其种类。2.责任认定标准要求：详细列出违约责任的认定标准，如违约金比例、赔偿金额计算方法等。说明：责任认定标准是确定违约责任的重要依据，有助于保障合同各方权益。3.违约责任示例示例1：被培训方未按时参加培训，应支付违约金人民币X元。示例2：培训方未按照合同约定提供培训服务，应退还已支付的全部培训费用，并赔偿被培训方因此遭受的损失。4.违约责任承担要求：详细列出违约责任的承担方式，如支付违约金、赔偿损失等。说明：违约责任承担是违约方应承担的法律后果，有助于维护合同双方的合法权益。全文完。二零二五版搬运行业人员培训及考核合同范本1合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同双方4.合同期限5.合同生效条件二、培训内容1.培训目标2.培训课程设置3.培训教材及资料4.培训师资5.培训方式及时间安排三、培训实施1.培训场地及设施2.培训师资资质要求3.培训学员选拔及资格4.培训考核方式5.培训纪律及考勤管理四、考核内容1.考核标准及要求2.考核形式3.考核时间安排4.考核成绩评定5.考核结果应用五、合同履行1.培训费用及支付方式2.考核费用及支付方式3.培训及考核进度监控4.合同变更及解除5.违约责任及处理六、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任七、知识产权1.知识产权归属2.知识产权使用3.知识产权保护八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后的处理十、合同附件1.培训计划2.考核标准3.合同附件一：培训师资简介4.合同附件二：培训场地及设施清单5.合同附件三：其他相关文件十一、合同附件四：培训及考核费用明细十二、合同附件五：合同双方签字盖章页十三、合同附件六：合同签订日期十四、合同附件七：合同双方联系方式合同编号_________一、合同概述1.合同背景a.随着搬运行业的发展，提高从业人员技能和素质成为行业发展的迫切需求。b.本合同旨在规范搬运行业人员培训及考核工作，提升从业人员整体水平。2.合同目的a.培养搬运行业专业人才，提高从业人员业务技能。b.建立健全搬运行业人员培训及考核体系，确保行业健康发展。3.合同双方a.培训方：负责培训及考核的组织、实施和监督。b.学员方：参加培训及考核，提高个人技能。4.合同期限a.本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。5.合同生效条件a.双方签署本合同并加盖公章。b.学员缴纳培训费用。二、培训内容1.培训目标a.提高学员搬运技能，确保搬运操作安全、高效。b.培养学员团队合作精神，提高沟通协调能力。2.培训课程设置a.搬运基础知识b.搬运技能操作c.安全生产知识d.团队协作与沟通3.培训教材及资料a.提供正规教材及辅助资料。b.教材及资料需符合国家相关标准。4.培训师资a.师资需具备相关行业经验及资质。b.师资需遵守教学纪律，确保教学质量。5.培训方式及时间安排a.理论授课与实操相结合。b.培训时间根据课程设置及学员需求进行调整。三、培训实施1.培训场地及设施a.提供符合培训需求的场地及设施。b.确保场地及设施安全、卫生。2.培训师资资质要求a.师资需具备相关行业经验及资质。b.师资需遵守教学纪律，确保教学质量。3.培训学员选拔及资格a.学员需具备搬运行业相关工作经验。b.学员需通过培训方组织的选拔。4.培训考核方式a.理论考核：笔试、口试。b.实操考核：现场操作、模拟演练。5.培训纪律及考勤管理a.学员需遵守培训纪律，服从管理。b.学员考勤实行签到制度，确保出勤率。四、考核内容1.考核标准及要求a.考核标准需符合国家相关标准。b.考核要求需明确、具体。2.考核形式a.理论考核：笔试、口试。b.实操考核：现场操作、模拟演练。3.考核时间安排a.考核时间根据培训进度及学员需求进行调整。b.考核时间需提前通知学员。4.考核成绩评定a.考核成绩分为合格与不合格。b.合格标准需明确、具体。5.考核结果应用a.合格学员可获得相应资格证书。b.不合格学员需重新参加培训及考核。五、合同履行1.培训费用及支付方式a.培训费用根据课程设置及学员需求进行测算。b.学员需在合同签订后支付培训费用。2.考核费用及支付方式a.考核费用根据考核内容进行测算。b.学员需在考核前支付考核费用。3.培训及考核进度监控a.培训方需定期向学员通报培训及考核进度。b.学员有权了解培训及考核进度。4.合同变更及解除a.合同双方协商一致，可对合同内容进行变更。b.合同一方违约，另一方有权解除合同。5.违约责任及处理a.违约方需承担相应违约责任。b.违约责任及处理方式需在合同中明确。六、保密条款1.保密内容a.培训内容及考核标准。b.学员个人信息。2.保密期限a.保密期限自合同签订之日起三年。3.违约责任a.违约方需承担相应违约责任。七、知识产权1.知识产权归属a.培训教材及资料知识产权归培训方所有。b.学员在培训过程中产生的知识产权归学员所有。2.知识产权使用a.培训方有权在培训过程中使用教材及资料。b.学员有权在个人工作中使用培训过程中所学知识。3.知识产权保护a.培训方需采取措施保护教材及资料知识产权。b.学员需遵守知识产权法律法规。八、争议解决1.争议解决方式a.双方应友好协商解决合同争议。b.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构a.本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。3.争议解决程序a.争议双方应按照法定程序进行诉讼。九、合同解除1.合同解除条件a.合同一方严重违约，另一方有权解除合同。b.因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。2.合同解除程序a.解除合同需书面通知对方。b.解除合同后，双方应按照约定处理善后事宜。3.合同解除后的处理a.解除合同后，已支付的培训及考核费用不予退还。b.双方应继续履行合同中未履行完毕的义务。十、合同附件1.培训计划2.考核标准3.合同附件一：培训师资简介4.合同附件二：培训场地及设施清单5.合同附件三：其他相关文件十一、合同附件四：培训及考核费用明细十二、合同附件五：合同双方签字盖章页十三、合同附件六：合同签订日期十四、合同附件七：合同双方联系方式合同签订日期：____年____月____日培训方（盖章）：代表（签字）：学员方（盖章）：代表（签字）：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导培训内容及进度安排a.甲方有权根据行业标准和市场需求，制定培训课程内容和进度安排。b.甲方应确保培训内容的实用性和前瞻性，以适应行业发展。2.甲方主导考核标准及评价体系a.甲方应制定明确的考核标准，确保考核的公平性和有效性。b.甲方应建立科学的评价体系，对学员的培训成果进行综合评价。3.甲方提供培训师资及教材a.甲方应确保培训师资具备丰富的行业经验和专业资质。b.甲方提供的教材应符合国家相关标准，并具有权威性。4.甲方负责学员选拔及录取a.甲方应根据培训需求和学员条件，进行选拔和录取。b.甲方应确保选拔过程的公平、公正、公开。5.甲方负责培训费用的收取及管理a.甲方应明确培训费用构成，并按照约定收取费用。b.甲方应建立健全的费用管理制度，确保费用使用透明。6.甲方负责培训效果的跟踪及反馈a.甲方应定期对学员的培训效果进行跟踪调查。b.甲方应及时收集学员的反馈意见，并采取措施改进培训工作。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导培训内容及进度安排a.乙方有权根据自身需求和行业发展，制定培训课程内容和进度安排。b.乙方应确保培训内容的针对性和实用性，以满足自身业务需求。2.乙方主导考核标准及评价体系a.乙方应制定符合自身需求的考核标准，确保考核的针对性和有效性。b.乙方应建立科学的评价体系，对学员的培训成果进行综合评价。3.乙方提供培训师资及教材a.乙方应确保培训师资具备丰富的行业经验和专业资质。b.乙方提供的教材应符合国家相关标准，并具有针对性。4.乙方负责学员选拔及录取a.乙方应根据培训需求和学员条件，进行选拔和录取。b.乙方应确保选拔过程的公平、公正、公开。5.乙方负责培训费用的收取及管理a.乙方应明确培训费用构成，并按照约定收取费用。b.乙方应建立健全的费用管理制度，确保费用使用透明。6.乙方负责培训效果的跟踪及反馈a.乙方应定期对学员的培训效果进行跟踪调查。b.乙方应及时收集学员的反馈意见，并采取措施改进培训工作。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责a.第三方中介负责协助甲方或乙方完成培训及考核工作。b.第三方中介应确保培训及考核工作的顺利进行。2.第三方中介费用a.第三方中介费用由甲方或乙方支付。b.第三方中介费用构成及支付方式应在合同中明确。3.第三方中介责任a.第三方中介应对其提供的服务质量负责。b.第三方中介应遵守相关法律法规，确保服务合法合规。4.第三方中介保密a.第三方中介应保守合同双方的商业秘密和隐私。b.第三方中介不得泄露合同双方的信息。5.第三方中介变更及解除a.第三方中介如需变更或解除合同，应提前通知甲方和乙方。b.合同变更及解除需经甲方、乙方和第三方中介协商一致。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.考核标准3.培训师资简介4.培训场地及设施清单5.培训及考核费用明细6.合同双方签字盖章页7.合同签订日期8.合同双方联系方式9.第三方中介服务协议（如有）10.任何其他与合同执行相关的文件或资料二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按合同约定提供培训师资或教材。b.乙方未按合同约定提供培训场地或设施。c.第三方中介未按合同约定提供服务。d.任何一方未按合同约定支付费用。e.任何一方未按合同约定履行保密义务。f.任何一方未按合同约定进行培训或考核。2.违约行为的认定：a.违约行为的认定应以合同条款为准。b.违约行为的认定应由合同双方协商确定。c.如协商不成，可由合同约定的争议解决机构进行认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.违约责任：指合同一方未履行合同义务，应承担的法律责任。3.争议解决：指合同双方就合同履行过程中产生的争议进行协商或通过其他方式解决。4.知识产权：指文学、艺术和科学作品的作者及其相关权利人依法享有的专有权利。5.保密义务：指合同双方在合同履行过程中对对方信息负有保密的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训师资不符合要求。解决办法：与培训方协商更换师资，或提供相应的补偿措施。2.问题：培训场地或设施不符合要求。解决办法：与乙方协商更换场地或设施，或提供相应的补偿措施。3.问题：费用支付不及时。解决办法：与合同双方协商，明确费用支付时间及方式，确保及时支付。4.问题：培训效果不理想。解决办法：与培训方协商，改进培训内容和方式，提高培训效果。五、所有应用场景：1.应用场景：搬运行业企业内部培训及考核。2.应用场景：搬运行业培训机构对外培训及考核。3.应用场景：第三方中介机构提供培训及考核服务。4.应用场景：政府相关部门对搬运行业人员进行培训及考核。全文完。二零二五版搬运行业人员培训及考核合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有其他相关方，填写其名称）地址：（如有其他相关方，填写其地址）联系人：（如有其他相关方，填写其联系人姓名）联系电话：（如有其他相关方，填写其联系电话）二、合同前言2.1背景：随着我国搬运行业的快速发展，搬运人员的安全意识和操作技能日益受到重视。为提高搬运行业人员整体素质，甲方决定开展搬运行业人员培训及考核工作。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在搬运行业人员培训及考核过程中的权利、义务及责任，确保培训及考核工作顺利进行，提高搬运行业人员的安全意识和操作技能。三、定义与解释3.1专业术语：（1）搬运行业：指涉及货物、设备、物品等运输、装卸、搬运等活动的行业。（2）培训：指甲方为乙方提供的关于搬运行业安全操作、技能提升等方面的教学活动。（3）考核：指甲方对乙方在培训过程中所学知识、技能进行测试和评价。3.2关键词解释：（1）安全操作：指在搬运过程中，按照规定程序和方法进行操作，确保人员和货物安全。（2）技能提升：指在培训过程中，乙方通过学习、实践等方式提高自身在搬运行业中的操作技能水平。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方进行培训及考核，确保培训及考核工作的顺利进行。（2）甲方应按照合同约定提供培训及考核所需的场地、设施、师资等。（3）甲方应确保培训及考核内容的科学性、实用性，提高乙方在搬运行业中的操作技能。（4）甲方应按照合同约定对乙方进行考核，对考核不合格者进行复训。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权接受甲方提供的培训及考核，提高自身在搬运行业中的操作技能。（2）乙方应按照甲方要求参加培训及考核，遵守培训及考核纪律。（3）乙方应认真学习培训内容，提高自身在搬运行业中的安全意识和操作技能。（4）乙方应按照合同约定，将所学知识、技能应用于实际工作中，确保搬运作业安全。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。5.2合同履行地点：培训及考核地点：（填写培训及考核地点）5.3合同履行方式：（1）甲方负责组织培训及考核工作，包括课程安排、师资选派、场地布置等。（2）乙方负责参加培训及考核，遵守培训及考核纪律，完成培训及考核任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满；（2）合同双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）合同双方协商一致解除合同，应书面通知对方。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲乙双方应按照约定办理相关手续，结清培训及考核费用。（2）合同终止后，双方不再承担合同约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：包括但不限于教材费、讲师费、场地租赁费等。（2）考核费用：包括但不限于考核组织费、证书费等。（3）其他费用：因履行本合同而产生的其他合理费用。7.2支付方式（1）银行转账：乙方应将款项转账至甲方指定的银行账户。（2）现金支付：在甲方指定的时间和地点，乙方可现金支付费用。7.3支付时间（1）培训费用应在培训开始前支付完毕。（2）考核费用应在考核前支付完毕。7.4支付条款（1）甲方应在收到乙方支付的费用后，向乙方提供相应的培训及考核服务。（2）甲方应在提供培训及考核服务后，向乙方提供相应的发票或收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）退还乙方已支付的相应费用。（2）承担由此给乙方造成的损失。8.2乙方违约（1）支付逾期支付的违约金，违约金按每日万分之五计算。（2）承担由此给甲方造成的损失。8.3赔偿金额和方式违约方应根据违约情况，向守约方支付赔偿金。赔偿金额和方式由双方协商确定，并在合同中明确。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方提供的培训资料、考核标准等。（2）乙方在培训及考核过程中获得的甲方商业秘密。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同终止后______年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然因素或社会因素导致合同无法履行或履行困难的事件，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、动乱等社会事件。（3）政府政策变动导致合同无法履行。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。（2）双方应根据不可抗力事件的影响，协商调整合同履行的时间和方式。10.4不可抗力实例（1）地震导致培训场地损坏。（2）战争导致人员无法到达培训地点。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：由双方共同委托的调解机构进行调解。（2）仲裁：将争议提交至仲裁机构进行仲裁。（3）诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊事项的合同。（2）法律法规明确规定不得转让的合同。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留在合同履行过程中对乙方进行指导和监督的权利。（2）甲方保留对乙方培训及考核结果进行审核和认定的权利。13.2特殊权力保留（1）在保密条款规定的期限内，甲方保留对乙方泄露保密内容的追责权利。（2）在不可抗力条款规定的范围内，甲方保留调整合同履行方式的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签署补充协议。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协助，确保培训及考核工作的顺利进行。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训及考核场地、设施等。（2）乙方应按照甲方要求参加培训及考核，积极配合甲方的相关工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行、变更和终止均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于搬运行业人员培训及考核的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。合同各部分具有独立性。16.3增减条款未经甲乙双方书面同意，任何一方不得对本合同进行增减条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训课程大纲2.考核标准及流程3.保密协议4.不可抗力事件清单5.费用明细表6.甲方培训及考核场地设施清单7.乙方参加培训及考核的名单8.修改和补充协议9.协议双方的身份证复印件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约