2025直营店导购员聘用合同

合同编号：地址：联系电话：联系人：身份证号码：联系电话：住址：鉴于甲方是一家依法成立的直营店，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方担任甲方导购员的相关事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的导购员，负责商品销售、顾客服务等工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.3乙方应积极参加甲方组织的培训，提高业务水平和综合素质。第二条聘用期限2.1本合同期限为年，自年__月__日起至年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。第三条劳动报酬3.1乙方导购员的工资为基本工资加提成。3.2基本工资为人民币元/月。3.3提成按照甲方制定的销售提成方案执行。3.4乙方应按时领取工资，不得无故拒绝。第四条工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间为小时，具体工作时间根据甲方经营需要调整。4.2乙方享有国家法定节假日休息，甲方应依法支付加班工资。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条解除和终止合同7.1双方提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。7.2乙方过失导致合同解除的，甲方有权扣除乙方工资作为违约金。7.3合同期满或双方同意解除合同的，乙方应交还工作证件，办理离职手续。第八条其他约定8.1双方在签订合应如实提供相关信息，如有虚假陈述，对方有权解除合同。8.2双方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪行为。8.3双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。甲方（签名）：日期：年__月__日乙方（签名）：日期：年__月__日注意事项及解决办法：1.合同填写：确保合同中的所有信息（如姓名、地址、联系电话等）准确无误，避免因信息错误导致的合同纠纷。解决办法：在签订合同前，仔细核对所有填写的信息，必要时多次校对。2.合同期限：注意合同期限的起止日期，确保双方对聘用期限的理解一致。解决办法：在合同中明确标注合同起始和终止日期，如有分歧，应及时沟通确认。3.劳动报酬：明确工资构成及提成方案，避免salary和mission之间的误解。解决办法：在合同中详细列明工资构成和提成方案，双方确认无误。4.工作时间：明确工作时间及加班工资的计算方式，确保双方对工作时间的理解一致。解决办法：在合同中明确标注每周工作时间及加班工资的计算方式，如有分歧，应及时沟通确认。5.保密条款：确保双方对保密义务的理解一致，避免泄露商业秘密导致损失。解决办法：在合同中详细描述保密条款，包括保密内容、期限及违约责任，双方确认无误。6.解除和终止合同：明确合同解除和终止的条件及违约责任，避免因解除合同导致的纠纷。解决办法：在合同中详细列明解除和终止合同的条件及违约责任，双方确认无误。7.法律法规遵守：确保双方在履行合同过程中遵守国家法律法规，避免违法行为带来的风险。解决办法：在合同中强调遵守国家法律法规的重要性，双方共同维护合同的合法性。涉及到的法律名词及名词解释：1.直营店：指由企业直接经营管理，而非通过加盟、代理等方式经营的店铺。2.导购员：指在直营店中为顾客提供商品介绍、咨询服务的工作人员。3.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。4.基本工资：指劳动者按照劳动合同约定，履行劳动合同期间获得的最低劳动报酬。5.提成：指根据劳动者销售业绩或其他业绩指标，按一定比例额外支付的报酬。6.社会保险：指国家通过立法，为劳动者提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等保障制度。7.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。8.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应支付给对方的一定数额的金钱。9.管辖权：指法院对特定案件行使审判权的权限。应用场合：1.甲方为新设立的直营店招聘首批导购员。2.甲方与乙方达成一致，需要签订正式的聘用合同。3.双方需要明确彼此的权利和义务，确保双方的合法权益。4.作为乙方，需要了解自己的工作职责和报酬，确保自己的权益。补充条款：1.甲方应在每月日前按时足额支付乙方工资。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，如有迟到、早退、请假等，按照甲方规定处理。3.乙方在合同期内提出辞职的，应提前一个月书面通知甲方。4.乙方如因故意或重大过失导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.甲方应提供乙方安全、卫生、符合劳动条件的工作环境。6.双方在履行合同过程中，如需变更