二零二五年度陕西教职工劳动合同修改合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度陕西教职工劳动合同修改合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.合同签订依据及背景3.合同期限及起始时间4.工作岗位及工作内容4.1岗位名称4.2岗位职责4.3工作地点5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假制度5.3节假日安排6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3奖金及补贴6.4工资支付方式及时间7.社会保险及福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.劳动保护及职业健康8.1劳动保护措施8.2职业健康检查9.违约责任及争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止程序11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序12.合同生效及其他12.1合同生效日期12.2其他约定事项13.合同附件14.合同签署及备案第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：陕西省教育厅乙方：陕西某中学1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3双方联系方式2.合同签订依据及背景本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《陕西省实施<中华人民共和国劳动合同法>办法》及相关法律法规，鉴于甲方系陕西省教育厅，乙方系陕西某中学，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议。3.合同期限及起始时间3.1本合同期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.2本合同起始时间为2024年1月1日。4.工作岗位及工作内容4.1岗位名称：中学教师4.2岗位职责：（1）负责所任教学科目的教学工作；（2）参与学校教育教学活动，完成学校布置的各项任务；（3）关心学长，做好学生的思想教育工作；（4）积极参加教研活动，不断提高教育教学水平。4.3工作地点：陕西某中学5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排：（1）每周工作五天，每天工作8小时；（2）每周休息两天。5.2休息休假制度：（1）乙方享有国家法定节假日、公休日及婚假、产假、丧假等休假；（2）乙方每年享有带薪年休假10天。5.3节假日安排：（1）国家法定节假日按国家规定执行；（2）公休日为每周六、日。6.工资待遇6.1基本工资乙方基本工资为每月5000元。6.2绩效工资乙方绩效工资根据学校年度考核结果确定，最高不超过基本工资的30%。6.3奖金及补贴（1）年终奖金：根据学校年度考核结果，最高不超过基本工资的20%；（2）交通补贴：每月200元；（3）通讯补贴：每月100元。6.4工资支付方式及时间（1）乙方工资每月支付一次；（2）工资支付时间为每月的25日前。8.社会保险及福利待遇8.1社会保险（1）甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）乙方在合同期间，应按照国家规定参加社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。8.2福利待遇（1）甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、取暖补贴、高温补贴等；（2）乙方享有国家规定的带薪年休假、探亲假、婚假、丧假等福利。9.劳动保护及职业健康9.1劳动保护措施（1）甲方应确保乙方的工作环境符合国家安全和卫生标准；（2）甲方应提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。9.2职业健康检查（1）甲方应定期组织乙方进行职业健康检查；（2）乙方应按照甲方的要求参加职业健康检查，并如实提供个人健康信息。10.违约责任及争议解决10.1违约责任（1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；（2）违约方应向守约方支付违约金，违约金金额按合同约定或法律规定执行。10.2争议解决方式（1）本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；（2）协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同解除及终止11.1合同解除条件（1）乙方因法定事由提出解除合同；（2）甲方因法定事由或乙方严重违约提出解除合同。11.2合同终止条件（1）本合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他终止合同的情形。11.3解除或终止程序（1）任何一方提出解除或终止合同时，应提前30日书面通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应按照法律规定办理相关手续。12.合同变更12.1变更条件（1）双方协商一致；（2）法律法规规定的变更条件。12.2变更程序（1）双方协商一致后，签订书面变更协议；（2）变更协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。13.合同生效及其他13.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2其他约定事项（1）本合同一式两份，双方各执一份；（2）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.合同签署及备案14.1签署本合同由双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）。14.2备案本合同签订后，双方应按照国家有关规定进行备案。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所称第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.第三方责任2.1第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规及本合同约定，对因其提供的服务或产品导致的甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方的责任限额2.2.1第三方的赔偿责任以本合同约定的赔偿限额为限，赔偿限额不得超过人民币五十万元。2.2.2若第三方提供的服务或产品导致甲乙双方损失超过赔偿限额，超出部分由甲乙双方自行承担。3.第三方权利3.1第三方有权要求甲乙双方按照协议支付相关服务费用。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合，包括但不限于提供资料、协助调查等。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系第三方作为独立法人、非法人组织或个人，与甲方之间不存在劳动关系，双方的权利义务关系由双方签订的书面协议约定。4.2第三方与乙方的关系第三方作为独立法人、非法人组织或个人，与乙方之间不存在劳动关系，双方的权利义务关系由双方签订的书面协议约定。4.3第三方与甲乙双方的关系第三方作为独立法人、非法人组织或个人，在提供相关服务时，应遵守甲乙双方签订的合同约定，并对甲乙双方承担相应的责任。5.第三方介入的额外条款及说明5.1第三方介入程序5.1.1甲方或乙方如需引入第三方，应提前三十日书面通知对方，并提交第三方的基本信息及服务内容。5.1.2对方应在收到通知后十五日内给予回复，同意或拒绝第三方介入。5.2第三方介入的合同5.2.1第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。5.2.2第三方协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。5.3第三方介入的费用5.3.1第三方提供的服务费用由甲乙双方按照第三方协议约定支付。5.3.2第三方介入产生的其他费用，由甲乙双方按照协议约定承担。5.4第三方介入的保密义务5.4.1第三方在提供服务的全过程中，对甲乙双方的信息负有保密义务。5.4.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。6.第三方介入的终止（1）第三方违反本合同约定或协议约定；（2）第三方提供的的服务或产品不符合约定标准；（3）第三方无法继续履行服务义务。6.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据本合同和第三方协议的约定，办理相关手续，并处理善后事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同详细要求：本合同应包含合同、双方签字（或盖章）页、合同签订日期等基本信息，并符合国家法律法规及格式要求。2.附件二：双方身份证复印件详细要求：提供双方有效身份证件的复印件，确保身份证信息的真实性和有效性。3.附件三：第三方协议详细要求：第三方协议应明确各方的权利义务，包括服务内容、费用、保密条款等，并由双方签字（或盖章）。4.附件四：社会保险缴纳证明详细要求：提供乙方参加社会保险的缴纳证明，证明乙方已按照国家规定缴纳各项社会保险费。5.附件五：工资发放记录详细要求：提供乙方工资发放的记录，包括工资数额、发放日期、发放方式等。6.附件六：休息休假记录详细要求：提供乙方休息休假的记录，包括休假时间、休假理由等。7.附件七：劳动保护及职业健康检查记录详细要求：提供乙方参加劳动保护及职业健康检查的记录，包括检查时间、检查结果等。8.附件八：违约责任及争议解决协议详细要求：违约责任及争议解决协议应明确违约行为、违约责任认定标准及争议解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按时足额支付乙方工资；1.2乙方未按合同约定履行工作职责；1.3第三方未按协议约定提供服务或产品；1.4双方未按照合同约定履行保密义务；1.5任何一方违反合同约定，导致合同目的不能实现。2.责任认定标准：2.1甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，违约金按每月工资总额的百分之五计算；2.2乙方未按合同约定履行工作职责，应承担相应的赔偿责任；2.3第三方未按协议约定提供服务或产品，应承担相应的赔偿责任；2.4双方未按照合同约定履行保密义务，泄露对方商业秘密，应承担相应的赔偿责任；2.5任何一方违反合同约定，导致合同目的不能实现，应承担相应的赔偿责任。示例说明：1.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以向甲方提出支付违约金，违约金为每月工资总额的百分之五；2.乙方未按合同约定履行工作职责，导致教学质量下降，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任；3.第三方未按协议约定提供服务，导致甲方业务受损，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任；4.双方在合同履行过程中泄露对方商业秘密，泄露方应承担相应的赔偿责任；5.任何一方违反合同约定，导致合同目的不能实现，应承担相应的赔偿责任，如恢复合同状态、赔偿损失等。全文完。二零二四年度陕西教职工劳动合同修改合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期2.教职工基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系电话2.6家庭住址3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作内容3.4工作标准4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度4.4休息日安排5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金5.4福利待遇5.5社会保险5.6住房公积金6.工作纪律与考核6.1工作纪律6.2考核制度6.3考核标准6.4考核结果7.培训与发展7.1培训计划7.2发展机会7.3培训费用7.4培训考核8.劳动合同变更8.1变更原因8.2变更内容8.3变更程序8.4变更日期9.劳动合同解除与终止9.1解除原因9.2解除程序9.3解除日期9.4终止原因9.5终止程序9.6终止日期10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：考核标准12.3附件三：培训计划13.合同签署13.1签署日期13.2签署人14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：20240011.2合同签订日期：2024年3月1日1.3合同生效日期：2024年3月15日1.4合同终止日期：2027年3月14日2.教职工基本信息2.1姓名：2.2性别：男2.3出生日期：1980年1月10日2.4身份证号码：6101011980011000122.5联系电话：138xxxx56782.6家庭住址：陕西省西安市雁塔区小区号楼单元3.工作岗位与职责3.1工作岗位：高中语文教师3.2工作职责：负责高中语文课程的教学工作，包括备课、授课、批改作业、辅导学生等。3.3工作内容：具体工作内容包括但不限于：制定教学计划、编写教案、组织课堂活动、批改学生作业、参与教研活动等。3.4工作标准：按照学校教学大纲要求，完成教学任务，保证教学质量，提高学生的学习成绩。4.工作时间与休息休假4.1工作时间：每周一至周五，每天8小时，每周工作40小时。4.2休息时间：每周六、日休息，国家法定节假日按国家规定执行。4.3休假制度：带薪年假、产假、婚假、丧假等按国家规定执行。4.4休息日安排：根据学校教学工作需要，具体休息日由学校统一安排。5.工资与福利待遇5.1基本工资：每月人民币5000元。5.2绩效工资：根据年度考核结果，年终发放绩效工资，最高不超过基本工资的20%。5.3奖金：根据学校规定，发放年终奖金、优秀教师奖等。5.4福利待遇：提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险，以及住房公积金。5.5社会保险：按照国家规定，为教职工缴纳社会保险，并按时足额支付。5.6住房公积金：按照国家规定，为教职工缴纳住房公积金。6.工作纪律与考核6.1工作纪律：遵守国家法律法规、学校规章制度和职业道德规范。6.2考核制度：学校设立年度考核制度，对教职工的工作进行考核。6.3考核标准：考核标准包括教学质量、教学效果、工作态度、工作纪律等方面。6.4考核结果：考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，根据考核结果进行奖惩。7.培训与发展7.1培训计划：学校每年制定培训计划，为教职工提供业务培训、技能培训等。7.2发展机会：学校为教职工提供晋升机会，鼓励教职工不断学习、提高自身能力。7.3培训费用：培训费用由学校承担，具体费用按培训计划执行。8.劳动合同变更8.1变更原因：因工作需要、教职工个人原因或学校发展需要等原因，可对劳动合同进行变更。8.2变更内容：变更内容包括但不限于工作岗位、工作职责、工作时间、工资待遇等。8.3变更程序：变更劳动合同需经双方协商一致，签订变更协议，并报学校审批。8.4变更日期：变更日期以双方签订变更协议的日期为准。9.劳动合同解除与终止9.1解除原因：因教职工个人原因、工作需要、严重违反工作纪律等情况，可解除劳动合同。9.2解除程序：解除劳动合同需提前30日以书面形式通知对方，并办理相关手续。9.3解除日期：解除日期以双方协商一致或法律规定为准。9.4终止原因：劳动合同期满、双方协商一致、教职工退休等原因可终止劳动合同。9.5终止程序：终止劳动合同需提前30日以书面形式通知对方，并办理相关手续。9.6终止日期：终止日期以劳动合同期满或双方协商一致为准。10.违约责任10.1违约情形：包括未按时支付工资、未履行工作职责、违反工作纪律等情况。10.2违约责任：违反合同约定的，需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约赔偿：违约赔偿的具体金额由双方协商确定，或由人民法院判决。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议时，可协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构：劳动争议仲裁委员会。11.3争议解决程序：按照劳动争议仲裁委员会的规定程序进行。12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：考核标准12.3附件三：培训计划13.合同签署13.1签署日期：2024年3月1日13.2签署人：（教职工）、（学校代表）14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字之日起生效。14.2本合同未尽事宜，按国家相关法律法规和学校规章制度执行。14.3本合同如有未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方：在本合同中，第三方指介入合同履行过程中的中介机构、评估机构、咨询服务机构等，不包括合同当事人甲乙双方及其关联企业。2.第三方介入的必要性与条件2.1第三方介入的必要性：当甲乙双方在合同履行过程中遇到专业判断、技术评估、咨询服务等方面的需求时，可邀请第三方介入。a.第三方具备相应的资质和经验；b.双方同意第三方介入；c.第三方介入不违反法律法规和合同约定。3.第三方介入的职责与权利3.1第三方的职责：a.按照合同约定，提供专业服务；b.独立、客观、公正地履行职责；c.保守合同机密；d.及时向甲乙双方报告工作进展。3.2第三方的权利：a.获取甲乙双方提供的必要信息；b.要求甲乙双方配合工作；c.依法享有报酬。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：a.第三方与甲方之间不存在劳动合同关系；b.第三方对甲方不承担劳动合同责任。4.2第三方与乙方的划分：a.第三方与乙方之间不存在劳动合同关系；b.第三方对乙方不承担劳动合同责任。4.3第三方与合同其他相关方的划分：a.第三方对合同其他相关方（如学生、家长等）不承担直接责任；b.第三方在履行职责过程中，如造成相关方损失，需由甲乙双方承担责任。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额的设定：a.第三方责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定；b.第三方责任限额不得低于合同标的额的10%。5.2第三方责任限额的适用范围：a.第三方在履行职责过程中，因过错造成甲乙双方损失；b.第三方违反合同约定，导致合同无法履行。6.第三方介入的程序6.1第三方介入的申请：a.甲乙双方协商一致后，向第三方发出介入申请；b.第三方收到申请后，应在3个工作日内给予答复。6.2第三方介入的确认：a.甲乙双方与第三方签订第三方介入协议；b.第三方介入协议需明确第三方的职责、权利、责任限额等内容。6.3第三方介入的实施：a.第三方根据协议约定，开展相关工作；b.甲乙双方配合第三方工作，提供必要信息。7.第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件：a.合同履行完毕；b.第三方完成工作任务；c.双方协商一致；d.出现法律规定的其他终止情形。7.2第三方介入的终止程序：a.双方书面通知第三方终止介入；b.第三方在收到终止通知后，应立即停止介入工作。8.第三方介入的费用承担8.1第三方介入费用的承担：a.第三方介入费用由甲乙双方根据实际情况协商确定；b.第三方介入费用可纳入合同标的额。8.2第三方介入费用支付方式：a.双方按协议约定支付；b.如有争议，可按合同约定或法律途径解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求：包括工作岗位的职责、工作内容、工作标准、工作权限等，以及与岗位职责相关的法律法规、政策文件。附件说明：此说明书为合同附件，用于明确教职工的工作职责和标准。2.附件二：考核标准详细要求：包括考核内容、考核标准、考核方法、考核结果的使用等。附件说明：此考核标准为合同附件，用于对教职工的工作进行考核，以评估其工作表现。3.附件三：培训计划详细要求：包括培训目标、培训内容、培训方式、培训时间、培训费用等。附件说明：此培训计划为合同附件，用于制定教职工的培训计划，以提高其业务能力和职业素养。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的原因、目的、职责、权利、责任限额、费用承担、协议终止条件等。附件说明：此协议为合同附件，用于规范第三方介入的行为，确保合同履行的顺利进行。5.附件五：变更协议详细要求：包括变更原因、变更内容、变更日期、双方签字等。附件说明：此协议为合同附件，用于记录合同变更的情况，确保合同内容的准确性和有效性。6.附件六：解除/终止协议详细要求：包括解除/终止原因、解除/终止日期、双方签字等。附件说明：此协议为合同附件，用于记录合同解除或终止的情况，确保双方权益的保护。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付工资：教职工未按合同约定领取工资。未履行工作职责：教职工未按照工作职责说明书履行职责。违反工作纪律：教职工违反学校规章制度或职业道德规范。未提供必要信息：第三方未按协议约定提供必要信息。未按协议终止介入：第三方未按协议约定终止介入。2.责任认定标准：未按时支付工资：按合同约定支付违约金。未履行工作职责：根据损失程度，赔偿甲方损失。违反工作纪律：根据情节轻重，给予警告、记过、降职等处分。未提供必要信息：按协议约定支付违约金。未按协议终止介入：按协议约定支付违约金。3.违约示例说明：教职工未按时支付工资，甲方有权要求支付违约金，并要求教职工补足工资。教职工违反工作纪律，造成学生安全事故，甲方有权要求赔偿损失，并给予教职工相应处分。第三方未提供必要信息，甲方有权要求第三方支付违约金，并要求第三方补正信息。全文完。二零二四年度陕西教职工劳动合同修改合同2本合同目录一览1.合同签订依据及适用范围1.1合同签订的法律依据1.2合同适用的人员范围2.合同期限及续签2.1合同期限2.2合同续签条件2.3合同终止条件3.工作岗位及职责3.1工作岗位性质3.2工作职责描述4.工作时间及休息休假4.1工作时间规定4.2休息休假制度5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3其他福利待遇6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.职业培训及发展7.1职业培训7.2职业发展8.竞业限制及保密条款8.1竞业限制8.2保密条款9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订依据及适用范围1.1合同签订的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《陕西省劳动合同条例》及相关法律法规制定。1.2合同适用的人员范围本合同适用于陕西某学校全体教职工，包括但不限于教师、教辅人员、管理人员等。2.合同期限及续签2.1合同期限本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。2.2合同续签条件在合同期满前一个月，如双方均同意续签，且教职工符合学校岗位要求，经学校批准，可以续签。2.3合同终止条件（1）合同期满；（2）教职工达到法定退休年龄；（3）教职工因故离职；（4）学校因故终止劳动合同。3.工作岗位及职责3.1工作岗位性质教职工的工作岗位分为教学岗位、教辅岗位和管理岗位。3.2工作职责描述（1）教学岗位：承担教育教学任务，提高教育教学质量，完成学校布置的教学任务。（2）教辅岗位：协助教学、管理及后勤工作，保障学校教育教学活动的顺利开展。（3）管理岗位：负责学校各项管理工作，确保学校各项工作有序进行。4.工作时间及休息休假4.1工作时间规定教职工实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。4.2休息休假制度（1）法定节假日：按照国家法定节假日安排休息。（2）年休假：根据教职工的工作年限和学校规定享受年休假。（3）事假：根据教职工实际情况，经学校批准可享受事假。5.工资待遇5.1基本工资教职工的基本工资按照国家规定和学校工资制度执行。5.2绩效工资教职工的绩效工资根据工作表现、教学质量、科研成果等因素确定。5.3其他福利待遇（1）住房公积金：按照国家规定和学校制度缴纳住房公积金。（2）医疗保险：按照国家规定和学校制度缴纳医疗保险。（3）养老保险：按照国家规定和学校制度缴纳养老保险。6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳教职工的社会保险按照国家规定和学校制度缴纳，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金缴纳教职工的公积金按照国家规定和学校制度缴纳，用于购买住房、租房等。7.职业培训及发展7.1职业培训学校为教职工提供必要的职业培训，提高其业务能力和综合素质。7.2职业发展学校为教职工提供职业发展通道，鼓励教职工不断学习、提升自身能力。8.竞业限制及保密条款8.1竞业限制（1）教职工在合同期内及合同终止后一年内，未经学校同意，不得在与学校同行业或业务领域内的其他单位任职或兼职。（2）竞业限制范围限于学校所在地的同行业或业务领域。8.2保密条款（1）教职工应保守学校商业秘密，不得向任何第三方泄露。（2）保密信息包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。9.违约责任9.1违约情形（1）教职工未按合同约定履行工作职责；（2）教职工违反竞业限制规定；（3）教职工违反保密条款；（4）学校未按合同约定支付工资、社会保险及公积金。9.2违约责任承担（1）教职工违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）学校违约，应立即纠正违约行为，并赔偿教职工因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会和人民法院。11.合同生效及修改11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序（1）任何一方提出修改合同，应提前三十日书面通知对方；（2）双方协商一致后，签署修改协议，并作为本合同附件。12.合同解除12.1合同解除条件（1）合同期满；（2）教职工离职；（3）学校因故终止劳动合同；（4）经双方协商一致解除合同。12.2合同解除程序（1）任何一方提出解除合同，应提前三十日书面通知对方；（2）双方签署解除合同协议。13.合同终止13.1合同终止条件（1）合同期满；（2）教职工退休或达到法定退休年龄；（3）教职工离职；（4）学校因故终止劳动合同。13.2合同终止程序（1）任何一方提出合同终止，应提前三十日书面通知对方；（2）双方签署合同终止协议。14.其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、代理等服务的机构或个人。15.2范围（1）为甲乙双方提供合同签订、履行过程中的咨询和中介服务；（2）对甲乙双方的财务状况、信用状况等进行评估；（3）代理甲乙双方进行合同履行的相关事务；（4）其他经甲乙双方认可的第三方介入事项。16.甲乙双方对第三方介入的同意16.1同意方式甲乙双方同意在合同履行过程中引入第三方介入，需书面通知对方并征得对方同意。16.2同意内容第三方介入的具体内容、服务范围、费用及责任等应在合同中明确约定。17.第三方的责任及权利17.1责任（1）第三方应按照甲乙双方的要求，提供真实、准确、全面的服务信息；（2）第三方在提供中介、咨询、评估、代理等服务过程中，应遵守国家法律法规及行业规范；（3）第三方因自身原因导致服务瑕疵，应承担相应的赔偿责任。17.2权利（1）第三方有权按照合同约定收取服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息；（3）第三方有权在合同约定的范围内，独立行使权利和履行义务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1划分原则第三方介入后，甲乙双方与第三方的责任、权利和义务划分如下：（1）第三方对甲乙双方提供的服务负责，甲乙双方对第三方提供的服务承担监督责任；（2）第三方在履行服务过程中，如涉及甲乙双方的权利义务，甲乙双方仍需承担相应的责任；（3）第三方与其他各方之间的纠纷，由第三方自行解决，不影响甲乙双方的权利义务。19.第三方的责任限额19.1限额原则第三方在履行服务过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿金额不超过合同总金额的10%。19.2限额适用（1）第三方介入合同履行过程中的中介、咨询、评估、代理等服务；（2）第三方因自身原因导致的服务瑕疵；（3）其他经甲乙双方认可的第三方介入事项。20.第三方的更换20.1更换条件（1）甲乙双方在合同履行过程中，认为第三方服务不符合要求；（2）第三方因自身