川省博物馆聘用合同要点

川省博物馆聘用合同要点合同编号：__________甲方（用人单位）：川省博物馆地址：____________________联系电话：________________联系人：__________________乙方（聘用人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________联系地址：________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，乙方同意加入甲方工作，甲方同意聘用乙方，双方共同维护双方的合法权益，现就乙方在甲方工作期间的聘用关系及相关事项，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.乙方同意在甲方担任________________岗位，具体职责和要求如下：（1）____________________________；（2）____________________________；（3）____________________________；2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。二、聘用期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止；2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方聘用期间的工资待遇为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月；2.乙方按照国家规定享受带薪年假、法定节假日休息等待遇；3.乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇；4.乙方加班工资按国家规定执行。四、保密条款1.乙方在甲方工作期间，涉及到的甲方商业秘密、机密资料、科研成果等，无论是否以书面形式体现，乙方均有保密义务；2.乙方应确保不得向任何第三方泄露、透露或以任何方式使甲方的商业秘密、机密资料、科研成果等为第三方所知悉；3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此给甲方造成的损失。五、解除和终止合同1.在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方；2.乙方如提前解除合同，应支付甲方一个月工资作为违约金；3.乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除合同；4.甲方如因客观原因需要解除或终止合同，应根据国家相关法律法规给予乙方相应的经济补偿。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：川省博物馆乙方（聘用人员）：甲方盖章：______________乙方签字：______________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方工作经历证明文件5.甲方规章制度6.甲方保密协议7.甲方社会保险和福利待遇政策8.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供身份证明、学历证明、工作经历证明等文件；2.乙方未按照约定时间到岗工作；3.乙方未按照甲方要求完成工作任务；4.乙方泄露、透露或以任何方式使甲方的商业秘密、机密资料、科研成果等为第三方所知悉；5.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等；6.甲方未按照约定时间支付乙方工资、加班费、奖金等；7.甲方未按照约定提供乙方社会保险和福利待遇；8.甲方单方面解除或终止合同，未按照约定给予乙方经济补偿。三、法律名词及解释：1.用人单位：指川省博物馆；2.聘用人员：指乙方；3.劳动合同：指甲乙双方签订的确定劳动关系的协议；4.工资：指乙方在合同期限内，按照甲方规定的工作时间和工作内容应得的劳动报酬；5.保密义务：指乙方在合同期限内，对甲方商业秘密、机密资料、科研成果等承担的保密责任；6.违约金：指乙方违反合同约定，应向甲方支付的赔偿金；7.经济补偿：指甲方因解除或终止合同，按照法律规定给予乙方的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时提供相关证明文件：甲方应催促乙方尽快提供，如乙方仍不提供，甲方有权解除合同；2.乙方未按时到岗工作：甲方应与乙方沟通，了解原因，如乙方无正当理由，甲方有权解除合同；4.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应立即要求乙方停止违约行为，并可要求乙方支付违约金；5.乙方严重违反甲方规章制度：甲方有权立即解除合同；6.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金等：甲方应立即补发，并支付相应的经济补偿；7.甲方未提供乙方社会保险和福利待遇：甲方应立即改正，并补缴相关保险和费用；8.甲方单方面解除或终止合同，未给予乙方经济补偿：甲方应按照法律规定给予乙方经济补偿。五