人才选拔需求资质管理办法

人才选拔需求资质管理办法合同编号：__________甲方（需求方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（供应方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为选拔优秀人才，提升企业竞争力，现委托乙方对其需求资质进行管理。为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条资质管理范围1.1乙方负责甲方人才选拔需求的全面管理，包括但不限于：招聘需求、简历筛选、面试安排、人才评估、资格审核等。1.2乙方根据甲方提供的选拔标准，对候选人进行综合评估，确保候选人具备甲方所需的资质和能力。第二条乙方义务2.1乙方应保证其提供的服务符合我国相关法律法规的规定，不得侵犯他人的合法权益。2.2乙方应按照甲方的需求，及时、准确、全面地完成资质管理工作。2.3乙方应对甲方的商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给第三方。第三条甲方义务3.1甲方应向乙方提供真实、准确、完整的需求信息，包括但不限于：岗位描述、任职资格、选拔标准等。3.2甲方应对乙方提供的服务给予必要的配合和支持，包括但不限于：提供面试场地、安排面试官、提供评价标准等。3.3甲方应对乙方的工作成果予以认可，并按照约定支付服务费用。第四条服务费用4.1甲方应按照乙方提供的服务内容、服务期限等因素，支付约定的服务费用。4.2双方应按照约定的时间节点，及时支付和收取服务费用。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方如未能按照甲方需求提供合格人才，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（需求方）：__________乙方（供应方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（需求方）企业资质证明2.乙方（供应方）企业资质证明3.人才选拔标准和要求文档4.候选人评估表5.面试安排表6.服务费用支付凭证7.合同履行过程中的沟通记录二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间提供合格人才，视为违约。2.乙方未能按照甲方需求提供符合标准的人才，视为违约。3.甲方未能按照约定时间支付服务费用，视为违约。4.甲方未能提供真实、准确、完整的需求信息，视为违约。5.双方未能按照约定时间节点支付和收取服务费用，视为违约。三、法律名词及解释：1.人才选拔需求资质管理：指乙方根据甲方提供的需求，对候选人进行资质审核、评估和推荐的过程。2.合格人才：指符合甲方需求标准和任职资格的候选人。3.服务费用：指乙方为甲方提供资质管理服务所收取的费用。4.违约行为：指合同履行过程中，一方未能履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：候选人评估不准确，导致甲方不满意。解决办法：乙方应加强评估体系的完善，提高评估准确性。2.问题：甲方提供的需求信息不完整，导致乙方无法提供合适人才。解决办法：甲方应确保提供完整、真实的需求信息，必要时与乙方进行沟通确认。3.问题：服务费用支付不及时，影响合同履行。解决办法：双方应按照约定时间节点及时支付和收取服务费用。4.问题：面试安排不合理，导致候选人面试体验不佳。解决办法：乙方应与甲方沟通，优化面试安排，确保面试流程的顺利进行。五、所有应用场景：1.甲方为选拔优秀管理人员，委托乙方进行资质管理。2.甲方为招聘专业技术人才，委托乙方进行资质审核