零售连锁企业薪酬核算标准

零售连锁企业薪酬核算标准合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家零售连锁企业，乙方是一家专业的薪酬核算服务提供商，双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方负责为甲方提供薪酬核算服务，包括工资核算、个税计算、社保缴纳等。1.2乙方应根据甲方的实际业务需求，制定合理的薪酬核算方案，并按照约定的时间节点提供薪酬核算报告。1.3乙方应保证薪酬核算的准确性和及时性，确保甲方员工工资的按时发放。第二条服务期限2.1本合同的有效期为__________年，自双方签字盖章之日起生效。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约__________年。第三条服务费用3.1乙方提供薪酬核算服务的费用为人民币__________元/月。3.2甲方应按照约定的时间和方式支付服务费用。3.3如果乙方提供的服务发生额外费用，甲方应按照乙方的实际发生费用支付。第四条保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1如果乙方未能按照约定提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为服务费用的__________%。5.2如果甲方未能按照约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并且甲方应支付逾期付款的利息，利息率为__________%。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方联系人身份证明复印件4.乙方联系人身份证明复印件5.薪酬核算方案6.服务费用支付凭证7.保密协议8.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定提供薪酬核算服务，认定违约。2.甲方未能按照约定支付服务费用，认定违约。3.双方未履行保密义务，认定违约。4.双方未按照约定解决争议，认定违约。三、法律名词及解释：1.零售连锁企业：指在多个地点经营零售业务的企业。2.薪酬核算：指对员工工资、奖金、福利等进行计算和核算的过程。3.违约金：指一方未履行合同义务时，应支付给对方的一定金额的经济赔偿。4.保密义务：指合同双方在合同履行过程中，对对方的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方提供的员工信息不准确，导致薪酬核算错误。解决办法：甲方应确保提供准确员工信息，并对提供的信息进行定期更新。2.乙方未能按时提供薪酬核算报告。解决办法：乙方应按时完成薪酬核算，并与甲方沟通报告提交时间。3.甲方未能按时支付服务费用。解决办法：甲方应按照约定时间支付服务费用，如有困难应及时与乙方沟通。4.双方在履行保密义务过程中发生争议。解决办法：双方应严格按照保密协议约定履行保密义务，如有争议可通过协商解决。五、所有应用场景：1.甲方为零售连锁企业，需要对员工工资进行核算。2.甲方未具备薪酬核算能