职业院校教务主任招聘合同

职业院校教务主任招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方拟招聘乙方担任职业院校教务主任职务，现将双方的权利、义务等事项明确如下：第一条职位及职责1.1乙方担任甲方职业院校教务主任，负责教务处的日常管理工作，组织实施教学计划，确保教学秩序和教学质量。1.2乙方应严格按照国家及地方教育政策、法规和甲方规章制度开展工作，维护学校的合法权益。1.3乙方应积极参与学校的各项教育教学改革，提高教务管理水平和教育教学质量。第二条合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条待遇3.1甲方按照国家和地方规定为乙方提供相应的工资待遇，并根据乙方的工作表现和学校经济效益给予适当奖励。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。3.3甲方为乙方提供相应的工作条件和环境，保障乙方的工作权益。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。4.2乙方在合同期内提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。4.3甲方在合同期内提前解除合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方违约金人民币____元。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方简历2.乙方学历证书3.乙方资格证书4.甲方规章制度5.国家及地方教育政策、法规6.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同：指乙方在合同期内未履行完毕即单方面终止合同的行为。2.甲方提前解除合同：指甲方在合同期内未履行完毕即单方面终止合同的行为。3.乙方工作失职：指乙方未按照甲方规章制度和岗位职责要求履行职责，导致教学质量、管理秩序等方面出现问题。4.甲方未按时支付工资及福利：指甲方未按照合同约定及国家法律法规规定及时足额支付乙方工资、奖金及各项福利待遇。三、法律名词及解释：1.教务主任：负责学校教务管理工作的高级职务，组织实施教学计划，管理教师教学等工作。2.违约金：一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。3.休假待遇：国家法定节假日、年假、病假等根据国家法律法规及企业规章制度规定的休息时间。4.有管辖权的人民法院：根据我国民事诉讼法规定，对合同争议有管辖权的人民法院。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：解决办法：甲方有权对乙方进行培训、调岗或者终止合同。2.甲方未提供相应的工作条件：解决办法：甲方应按照合同约定提供乙方所需的工作条件和环境。3.合同争议：解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.乙方涉及保密事项：解决办法：乙方应签署保密协议，违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为职业院校，需要招聘教务主任负责教务管理工作。2.乙方具备教务管理相关经验和能力，愿意担任教务主任职务。3.双方在平等自愿、诚实守信的原则下，签订本合同，明确双方权利和义务。4.合同期限内，乙方按照甲