汽车零部件企业技术团队股权激励

汽车零部件企业技术团队股权激励合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于甲方为一家汽车零部件企业，乙方为甲方的技术团队，为实现双方共同发展，提高乙方技术团队的积极性和创新能力，经双方友好协商，就乙方技术团队股权激励事项达成如下协议：一、股权激励方式1.1甲方同意向乙方技术团队授予一定比例的股权，作为对乙方技术团队在技术创新、业务发展等方面所作出贡献的奖励。1.2甲方应当保证乙方技术团队授予的股权依法设立、权属清晰，不存在任何权利瑕疵。1.3乙方技术团队所获得的股权，按照甲方的股权结构进行分配，具体比例由双方另行协商确定。二、股权激励条件（1）严格遵守甲方的公司章程、管理制度和各项规定；（2）按照甲方的要求，完成技术研发、生产、销售等各项工作任务；2.2若乙方技术团队未满足上述条件，甲方有权取消或部分取消对其的股权激励。三、股权激励的实施和调整3.1甲方应在股权激励方案实施之日起，按照约定的比例向乙方技术团队授予股权。3.2甲方应按照约定的时间和方式，将股权激励方案的具体实施情况通知乙方技术团队。3.3若甲方因特殊情况需要调整股权激励方案，应提前通知乙方技术团队，并重新协商确定激励条件、比例等相关事项。四、股权激励的兑现和终止4.1乙方技术团队所获得的股权，应在甲方ipo成功或其他约定条件下，按照约定的价格和方式进行兑现。4.2若乙方技术团队在股权激励期间内离职，甲方有权按照约定的价格和方式，收回乙方所获得的股权。4.3甲方在ipo成功后，应按照约定的时间和方式，向乙方技术团队支付股权激励的兑现款项。五、保密条款5.1双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。5.2保密期限自本协议签订之日起算，至股权激励方案完全实施完毕之日止。六、争议解决6.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.甲方单位营业执照复印件2.乙方单位营业执照复印件3.甲方公司章程4.乙方公司章程5.甲方技术团队人员名单6.乙方技术团队人员名单7.股权激励方案详细说明8.股权激励兑现方案详细说明9.保密协议10.法律意见书二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间向乙方技术团队授予股权，或授予的股权权属不清晰。2.乙方技术团队未满足甲方约定的股权激励条件，甲方取消或部分取消股权激励。3.甲方在ipo成功后未按照约定时间和方式向乙方技术团队支付股权激励兑现款项。4.双方泄露本协议内容及签订过程，未经对方同意向第三方披露。三、法律名词及解释：1.股权激励：指公司为激励员工，将其纳入公司股权结构，使员工分享公司发展成果的一种激励方式。2.ipo：首次公开募股，指公司首次在股票市场发行股票，供公众投资者购买。3.保密协议：双方约定对特定信息予以保密，未经对方同意不得向第三方披露的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.技术团队人员变动导致股权激励方案需要调整。解决办法：双方重新协商确定激励条件、比例等相关事项。2.甲方未能按约定时间完成股权授予。解决办法：甲方应提前与乙方沟通，重新确定股权授予时间。3.乙方技术团队成员离职，甲方需收回股权。解决办法：按照约定价格和方式收回股权，并支付相应款项。4.双方对协议内容发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.汽车零部件企业对技术