外派董事的公平竞争法规

外派董事的公平竞争法规合同编号：__________甲方：__________（公司名称）地址：__________代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（个人姓名）地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家合法成立并有效运营的公司，乙方是一名具备相关能力和经验的职业人士，甲乙双方本着平等互利的原则，就乙方作为外派董事参与甲方公司的经营管理，达成如下协议：一、外派董事的职责与权限1.1乙方作为甲方外派董事，应积极参与甲方董事会的各项工作，为甲方的决策提供专业意见和建议。1.2乙方应遵守甲方的公司章程和相关法律法规，维护甲方的合法权益，促进甲方公司的持续发展。1.3乙方在甲方董事会的表决权、提案权、发言权等权利，按照甲方公司章程和法律法规的规定执行。1.4乙方应履行董事会的其他职责，包括但不限于参加董事会会议、审查公司财务报告、监督公司经营管理等。二、外派董事的待遇2.1甲方应按照双方约定的薪酬体系，向乙方支付外派董事的薪酬，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。2.2乙方应按约定时间和方式向甲方提供税务等所需资料，甲方依法为乙方缴纳社会保险、公积金等。2.3甲方应按照法律法规和公司章程的规定，为乙方提供必要的办公条件和支持。三、保密与知识产权3.1乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。3.2乙方应尊重甲方公司的知识产权，不得侵犯甲方公司的知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商标权等。四、合同的解除与终止4.1在合同期内，如乙方因个人原因提出离职，应提前一个月书面通知甲方。4.2在合同期内，如甲方因公司经营需要解除与乙方的合同，应提前一个月书面通知乙方。4.3合同期满，双方未续签，合同自然终止。五、违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.3本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方个人简历3.双方签订的薪酬体系协议4.甲方的税务等所需资料文件5.乙方提供的知识产权无侵权证明6.双方签订的保密协议7.甲方所在地的法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提前通知甲方离职，属于违约行为。2.乙方泄露甲方的商业秘密，属于违约行为。3.乙方侵犯甲方公司的知识产权，属于违约行为。4.甲方未按约定时间提前通知乙方解除合同，属于违约行为。5.甲方未按约定支付乙方薪酬，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.外派董事：指甲方公司派遣至乙方公司担任董事的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.知识产权：指专利权、著作权、商标权等法律规定的权利。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方离职未提前通知甲方。解决办法：双方应加强沟通，乙方应按照合同约定提前通知甲方离职。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：乙方应严格遵守保密协议，如有泄露，应承担相应的违约责任。3.问题：乙方侵犯甲方知识产权。解决办法：乙方应尊重甲方知识产权，如发生侵犯，甲方有权追究乙方的法律责任。4.问题：甲方未按约定支付乙方薪酬。解决办法：甲方应按照合同约定及时支付乙方薪酬，如有拖欠，应承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方公司需要派遣