二零二五年海外就业人员劳动合同与职业培训服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年海外就业人员劳动合同与职业培训服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.合同甲方基本信息1.2.合同乙方基本信息1.3.合同双方联系方式2.合同签订目的与依据2.1.合同签订目的2.2.合同签订依据3.合同期限与生效3.1.合同期限3.2.合同生效日期4.职位与工作内容4.1.职位名称4.2.工作内容4.3.工作地点5.工作时间与休息休假5.1.工作时间5.2.休息休假5.3.假期制度6.工资与福利待遇6.1.基本工资6.2.绩效工资6.3.福利待遇6.4.社会保险与住房公积金7.职业培训与服务7.1.职业培训内容7.2.培训方式7.3.培训时间7.4.培训费用8.劳动保护与劳动条件8.1.劳动保护措施8.2.劳动条件9.违约责任与争议解决9.1.违约责任9.2.争议解决方式9.3.争议解决机构10.合同变更与解除10.1.合同变更10.2.合同解除11.合同终止与终止后的待遇11.1.合同终止11.2.终止后的待遇12.其他约定事项12.1.其他约定事项一12.2.其他约定事项二12.3.其他约定事项三13.合同附件13.1.附件一13.2.附件二13.3.附件三14.合同签署与生效14.1.合同签署14.2.合同生效第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息甲方名称：______（公司全称）法定代表人：______（姓名）注册地址：______（地址）联系方式：电话______，邮箱______，网址______1.2合同乙方基本信息乙方姓名：______（姓名）身份证号码：______（身份证号码）国籍：______（国籍）联系方式：电话______，邮箱______1.3合同双方联系方式甲方联系方式保持不变，乙方联系方式如有变更，应在______日内通知甲方。第二条合同签订目的与依据2.1合同签订目的本合同旨在明确甲方为乙方提供海外就业岗位，乙方为甲方提供相应劳动服务，并接受甲方提供的职业培训。2.2合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规签订。第三条合同期限与生效3.1合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。3.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第四条职位与工作内容4.1职位名称乙方在甲方工作期间，担任的职位为：______（职位名称）。4.2工作内容1.参加甲方组织的职业培训；2.按时完成工作任务，确保工作质量；3.遵守甲方规章制度，维护公司形象。4.3工作地点乙方工作地点为：______（工作地点）。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间乙方每日工作时间______小时，每周工作______天，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。5.2休息休假1.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假；2.甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行调整，但不得少于国家规定的工作时间。5.3假期制度1.乙方应按照甲方规定的假期制度，合理安排休息和休假；2.乙方因特殊情况需请假，应提前______日向甲方提出书面申请。第六条工资与福利待遇6.1基本工资乙方的基本工资为：______元/月。6.2绩效工资乙方绩效工资根据甲方考核结果确定，具体标准由甲方制定。6.3福利待遇1.乙方享有国家规定的五险一金；2.甲方为乙方提供一定的交通补贴、餐费补贴等；3.甲方根据实际情况，为乙方提供必要的劳动保护用品。6.4社会保险与住房公积金1.甲方依法为乙方缴纳社会保险；2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。第七条职业培训与服务7.1职业培训内容乙方在合同期间，应参加甲方组织的职业培训，培训内容为：______（培训内容）。7.2培训方式甲方采取集中培训、在线培训等多种方式为乙方提供职业培训。7.3培训时间乙方在合同期间，应完成规定的培训学时，具体培训时间由甲方根据工作需要安排。7.4培训费用甲方承担乙方职业培训费用，具体费用标准由双方另行约定。第八条劳动保护与劳动条件8.1劳动保护措施1.甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品；2.甲方应确保工作场所的安全卫生，定期进行安全检查；3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。8.2劳动条件1.甲方应保证乙方的工作条件符合国家规定，包括但不限于工作场所的照明、通风、温度等；2.甲方应提供必要的工作设施和设备，确保乙方能够安全、高效地完成工作任务；3.甲方应保障乙方的人身安全和健康。第九条违约责任与争议解决9.1违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；2.乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任；3.甲方违反合同规定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。9.2争议解决方式1.双方发生争议，应友好协商解决；2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构本合同争议解决机构为______（名称），争议解决方式为______（方式）。第十条合同变更与解除10.1合同变更1.合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式确认；2.合同变更不影响已履行部分的效力。10.2合同解除1.双方协商一致，可以解除合同；2.发生下列情况之一，任何一方均有权解除合同：a.乙方违反合同规定，经甲方书面通知后仍不改正的；b.甲方未按合同约定支付工资或福利待遇，经乙方书面通知后仍不支付的；c.发生不可抗力事件，致使合同无法继续履行的；d.法律、法规规定的其他情形。第十一条合同终止与终止后的待遇11.1合同终止1.合同期限届满，合同自然终止；2.合同解除或终止后，双方应按照本合同约定办理相关手续。11.2终止后的待遇1.合同终止后，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿；2.乙方应按照甲方要求办理离职手续。第十二条其他约定事项12.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。12.2其他约定事项二本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。12.3其他约定事项三本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第十三条合同附件13.1附件一1.乙方个人简历；2.乙方身份证复印件；3.乙方护照复印件；4.其他双方认为需要附件的文件。13.2附件二本合同签订前，甲方提供的关于乙方职业培训的相关资料。13.3附件三本合同签订前，双方协商一致的其他附件文件。第十四条合同签署与生效14.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在甲方与乙方签订的劳动合同中，提供职业培训、中介服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。1.2第三方不包括甲方和乙方的员工、股东或其直系亲属。第二条第三方责任与权利2.1第三方在提供职业培训、中介服务或其他相关服务时，应遵守国家法律法规及合同约定。2.2第三方有权根据合同约定，向甲方或乙方收取服务费用。2.3第三方在提供服务的过程中，应保证服务质量，如因第三方原因导致服务瑕疵，第三方应承担相应责任。第三条第三方介入的情形3.1甲方根据工作需要，委托第三方为乙方提供职业培训。3.2甲方根据工作需要，委托第三方为乙方提供中介服务，协助乙方办理出国手续。3.3乙方根据自身需求，自行选择第三方提供相关服务。第四条第三方责任限额4.1第三方在提供服务的过成中，因自身原因导致乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过乙方因第三方原因遭受损失的实际金额。第五条第三方与其他各方的责任划分5.1甲方与乙方之间的劳动关系不受第三方介入的影响，甲方对乙方承担劳动关系主体责任。5.2第三方在提供服务过程中，如因第三方原因导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应责任。5.3甲方与乙方在合同中明确约定，第三方在提供服务过程中，如因第三方原因导致甲方或乙方遭受损失，甲方有权向第三方追偿。第六条第三方介入的合同变更6.1第三方介入后，甲乙双方应签订补充协议，明确第三方的服务内容、费用及责任。6.2补充协议作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。第七条第三方介入的合同解除7.1第三方介入后，如因第三方原因导致合同无法继续履行，甲方或乙方有权解除合同。7.2解除合同前，甲乙双方应书面通知第三方，并要求第三方承担相应责任。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入产生的争议，甲乙双方应协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的其他约定9.1第三方介入的合同，应遵守国家法律法规及合同约定。9.2第三方介入的合同，甲乙双方应严格按照合同约定执行，不得擅自变更。9.3第三方介入的合同，甲乙双方应在本合同的基础上，根据实际情况进行补充约定。第十条第三方介入的合同生效10.1第三方介入的合同，自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。10.2第三方介入的合同，甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和能力，以保证服务的质量和效果。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：详细列出乙方的工作经历、教育背景、专业技能等信息。说明：本附件作为乙方入职依据，用于甲方了解乙方基本情况。2.附件二：乙方身份证复印件要求：提供乙方身份证正反面复印件，确保信息真实有效。说明：本附件作为乙方身份证明，用于办理相关手续。3.附件三：乙方护照复印件要求：提供乙方护照首页、签证页及个人信息页复印件。说明：本附件作为乙方出国证明，用于办理出国手续。4.附件四：乙方职业资格证书复印件要求：提供乙方职业资格证书复印件，确保信息真实有效。说明：本附件作为乙方职业技能证明，用于甲方评估乙方能力。5.附件五：乙方出国签证复印件要求：提供乙方出国签证复印件，确保信息真实有效。说明：本附件作为乙方出国证明，用于甲方了解乙方出国情况。6.附件六：第三方服务协议要求：详细列出第三方服务内容、费用及责任。说明：本附件作为第三方服务依据，用于明确各方权利义务。7.附件七：补充协议要求：详细列出甲乙双方协商一致变更的合同条款。说明：本附件作为合同变更依据，用于明确变更内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务，影响甲方工作进度。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因违约造成的损失。示例说明：如乙方未按时完成工作任务，导致甲方项目延误，甲方有权要求乙方赔偿损失。2.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方应承担违约责任，支付乙方未支付工资及违约金。示例说明：如甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。3.违约行为：第三方未按约定提供服务质量。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因违约造成的损失。示例说明：如第三方提供的服务质量不符合约定，甲方或乙方有权要求第三方赔偿损失。4.违约行为：任何一方未按合同约定履行保密义务。责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿因违约造成的损失。示例说明：如任何一方泄露合同内容，造成对方损失，违约方应承担赔偿责任。5.违约行为：任何一方未按合同约定履行合同解除或终止后的手续。责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿因违约造成的损失。示例说明：如任何一方未按合同约定履行合同解除或终止后的手续，对方有权要求违约方承担赔偿责任。全文完。二零二四年海外就业人员劳动合同与职业培训服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.工作内容与岗位3.1工作内容描述3.2工作岗位3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假规定5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班工资5.4社会保险及福利6.职业培训与服务6.1培训内容与计划6.2培训时间安排6.3培训费用承担7.工作条件与设施7.1工作条件7.2工作设施提供8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同终止日期9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1其他条款14.2附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称发包方名称：[发包方全称]承包方名称：[承包方全称]1.2合同双方地址发包方地址：[发包方详细地址]承包方地址：[承包方详细地址]1.3合同双方联系方式发包方联系人：[联系人姓名]发包方联系电话：[联系电话]承包方联系人：[联系人姓名]承包方联系电话：[联系电话]2.合同目的与依据2.1合同目的本合同旨在明确双方在海外就业过程中的权利、义务及责任，确保双方在劳动合同及职业培训服务方面的合作顺利进行。2.2合同依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国职业培训条例》相关国家和地区的法律法规3.工作内容与岗位3.1工作内容描述承包方根据发包方的需求，提供海外就业人员的招聘、派遣、管理、跟踪服务及职业培训服务。3.2工作岗位[具体海外就业岗位名称]3.3工作地点[具体海外工作地点]4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排工作时间：[具体工作时间，如：每周工作5天，每天工作8小时]4.2休息休假规定休息日：[具体休息日安排]假期：[具体假期安排，包括法定节假日、年假、病假等]5.薪酬待遇5.1基本工资基本工资：[具体基本工资数额]5.2绩效奖金绩效奖金：[具体绩效奖金计算方式及数额]5.3加班工资加班工资：[具体加班工资计算方式及数额]5.4社会保险及福利社会保险：[具体社会保险种类及缴纳比例]福利：[具体福利项目及内容]6.职业培训与服务6.1培训内容与计划培训内容：[具体培训内容，如：语言能力、专业技能、跨文化沟通等]培训计划：[具体培训计划安排]6.2培训时间安排培训时间：[具体培训时间安排]6.3培训费用承担培训费用：[具体培训费用及承担方式]7.工作条件与设施7.1工作条件提供符合国家及地区相关法律法规的工作条件。7.2工作设施提供提供必要的工作设施，如办公设备、通讯工具等。8.合同期限8.1合同起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为[具体合同期限，如：一年]。8.2合同终止日期合同期满后自动终止，如双方同意续签，应提前[具体提前通知期限，如：一个月]书面通知对方。9.合同变更与解除9.1合同变更任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致，签订补充协议，作为本合同的组成部分。9.2合同解除合同解除条件：[具体合同解除条件，如：一方违约、不可抗力等]合同解除程序：[具体合同解除程序，如：书面通知、协商解决等]10.保密条款10.1保密内容双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密等。10.2保密期限保密期限为[具体保密期限，如：合同期限届满之日起三年]11.违约责任11.1违约情形[具体违约情形，如：未按时支付工资、未履行保密义务等]11.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.争议解决12.1争议解决方式发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向[具体仲裁委员会名称]申请仲裁。12.2争议解决程序争议解决程序按照[具体仲裁委员会规则]执行。13.合同生效与终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件合同期满、双方协商一致解除、违约导致合同解除等情况。14.其他约定事项14.1其他条款本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2附件附件一：[具体附件名称，如：职业培训计划]附件二：[具体附件名称，如：保密协议]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指与甲乙双方在本合同履行过程中提供中介服务、职业培训服务、法律咨询、财务顾问、保险代理等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方责任限额15.2.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容、范围和质量进行约定，具体限额由甲乙双方与第三方在签订相关服务协议时明确。15.2.2如第三方在履行服务过程中出现违约行为，其责任限额不得超过与甲乙双方签订的服务协议中约定的数额。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方在需要第三方介入时，应书面通知对方，并明确第三方介入的具体事项和服务内容。15.3.2甲乙双方应与第三方签订相应的服务协议，明确各方的权利、义务和责任。15.4第三方与其他各方的责任划分15.4.1第三方在本合同履行过程中的服务行为，视为甲乙双方共同委托，第三方应遵守本合同的相关规定。15.4.2第三方在执行服务过程中产生的责任，由第三方自行承担，除非因甲乙双方违反合同约定导致第三方承担责任。15.4.3甲乙双方应确保第三方在履行服务过程中，遵守相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。15.5第三方介入的额外条款15.5.1第三方介入后的费用承担第三方介入所产生的费用，除另有约定外，由甲乙双方按照各自在服务协议中的约定承担。15.5.2第三方介入的保密义务第三方在介入本合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和其他敏感信息。15.5.3第三方介入的质量保证第三方应确保其提供的服务质量符合合同约定，如因服务质量问题导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。15.5.4第三方介入的变更通知第三方在提供服务的任何变更，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方同意后方可实施。15.5.5第三方介入的终止如甲乙双方或第三方认为需要终止第三方介入的服务，应书面通知对方，并协商确定后续事宜。16.第三方责任限额的具体约定16.1第三方责任限额的确定第三方提供服务的内容和范围第三方服务的风险程度第三方服务的市场价值第三方自身的财务状况16.2第三方责任限额的书面确认第三方责任限额应在第三方与服务协议签订时书面确认，并由甲乙双方共同签字认可。16.3第三方责任限额的调整如第三方责任限额需要调整，应在服务协议中明确调整的条件和程序。16.4第三方责任限额的违约责任如第三方未遵