二零二五年度金融行业兼职职员劳动协议参考文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1兼职职员信息2.2用人单位信息3.兼职职位与工作内容3.1兼职职位3.2工作内容4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.工作任务与目标5.1工作任务5.2工作目标6.工资与待遇6.1工资标准6.2工资支付6.3其他待遇7.福利与保险7.1福利7.2保险8.工作纪律与行为规范8.1工作纪律8.2行为规范9.知识产权与保密9.1知识产权归属9.2保密条款10.保密协议10.1保密内容10.2保密期限11.合同期限与续签11.1合同期限11.2续签条件12.违约责任与赔偿12.1违约责任12.2赔偿13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1其他约定14.2附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“兼职职员”指在本合同中，根据本单位的需要，承担一定工作职责，但并非本单位正式员工的人员。1.1.2“用人单位”指与本合同签订劳动协议的金融行业机构。1.1.3“工作时间”指兼职职员按照本合同约定，在用人单位指定的工作地点从事工作的期间。1.1.4“工作地点”指用人单位指定的兼职职员工作场所。1.1.5“工作内容”指兼职职员根据本合同约定，在用人单位完成的工作任务。1.2解释1.2.1本合同中对相关术语的解释，以本合同中的解释为准。2.双方基本信息2.1兼职职员信息2.1.1姓名：2.1.2身份证号：2.1.3联系电话：2.1.4电子邮箱：2.2用人单位信息2.2.1单位名称：2.2.2法定代表人：2.2.3注册地址：2.2.4联系电话：2.2.5电子邮箱：3.兼职职位与工作内容3.1兼职职位3.1.1兼职职员在本单位担任的职位为：3.2工作内容3.2.1兼职职员的工作内容包括但不限于：3.2.1.1协助完成日常金融业务处理；3.2.1.2参与部门内部会议及活动；3.2.1.3执行上级领导交办的其他工作任务。4.工作时间与地点4.1工作时间4.1.1兼职职员每周工作时间为：4.1.2工作时间为：4.2工作地点4.2.1兼职职员的工作地点为：4.2.2如有特殊情况，工作地点可由双方协商确定。5.工作任务与目标5.1工作任务5.1.1.1完成上级领导交办的工作任务；5.1.1.2按时完成部门分配的工作任务；5.1.1.3参与部门内部项目及活动。5.2工作目标5.2.1.1提高工作效率，确保工作质量；5.2.1.2提升自身业务能力，为部门发展贡献力量。6.工资与待遇6.1工资标准6.1.1兼职职员的工资标准为：6.1.2工资支付周期为：6.2工资支付6.2.1兼职职员的工资于每月：6.2.2工资支付方式为：6.3其他待遇6.3.1兼职职员享有：6.3.1.1法定节假日及国家规定的休息日；6.3.1.2部门内部培训机会；6.3.1.3其他相关福利。7.福利与保险7.1福利7.1.1兼职职员享有：7.1.1.1法定节假日及国家规定的休息日；7.1.1.2部门内部培训机会；7.1.1.3其他相关福利。7.2保险7.2.1.1社会基本养老保险；7.2.1.2社会基本医疗保险；7.2.1.3工伤保险；7.2.1.4其他相关保险。8.工作纪律与行为规范8.1工作纪律8.1.1兼职职员应遵守国家法律法规和金融行业规章制度。8.1.2兼职职员应遵守用人单位的内部管理制度和操作规程。8.1.3兼职职员应保持工作场所的整洁和安全，不得擅离工作岗位。8.2行为规范8.2.1兼职职员应诚实守信，保守用人单位的商业秘密和客户隐私。8.2.2兼职职员应尊重同事，维护单位形象，不得有损害单位利益的行为。9.知识产权与保密9.1知识产权归属9.1.1兼职职员在履行工作职责过程中产生的任何形式的知识产权，归用人单位所有。9.1.2兼职职员不得将用人单位的知识产权用于任何与工作无关的活动。9.2保密条款9.2.1兼职职员应遵守用人单位的保密规定，不得泄露任何涉及用人单位的商业秘密。9.2.2保密期限自兼职职员离职之日起计算，不少于一年。10.保密协议10.1保密内容10.1.1本保密协议涉及的保密内容包括但不限于：10.1.1.1用人单位的商业计划；10.1.1.2客户信息；10.1.1.3技术秘密；10.2保密期限10.2.1本保密协议的保密期限为：10.2.2在保密期限届满后，兼职职员应继续遵守本保密协议的保密义务。11.合同期限与续签11.1合同期限11.1.1本合同期限为：11.1.2合同期满前，双方可协商决定是否续签。11.2续签条件11.2.1兼职职员表现良好，无重大违纪行为；11.2.2用人单位业务发展需要。12.违约责任与赔偿12.1违约责任12.1.1兼职职员违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。12.1.2用人单位违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。12.2赔偿12.2.1兼职职员违约给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。12.2.2用人单位违约给兼职职员造成损失的，应承担赔偿责任。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方发生争议，应友好协商解决。13.1.2协商不成的，可提交：13.2争议解决机构13.2.1若协商不成，任何一方均可向：13.2.2争议解决机构将根据相关法律法规和事实进行审理。14.其他约定事项14.1其他约定14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2附件14.2.1本合同附件包括但不限于：14.2.1.1工作职责说明书；14.2.1.2兼职职员保密协议；14.2.1.3其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行过程中，如需引入第三方提供专业服务或协助，甲乙双方应协商一致，并签订相应的合作协议。15.3第三方责任15.3.1第三方在提供专业服务或协助过程中，应遵守相关法律法规和本合同的约定，对因其行为导致的任何损失或损害，第三方应承担相应的法律责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合作协议的规定，收取相应的服务费用。15.5第三方与其他方的划分15.5.1第三方与甲乙双方的权利义务关系由合作协议约定，第三方不参与本合同的权利义务关系。16.甲乙双方增加的额外条款16.1甲方增加条款16.1.1甲方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和条件，并要求第三方提供相应的资质证明文件。16.1.2甲方应与第三方签订保密协议，确保第三方在提供服务过程中遵守保密义务。16.2乙方增加条款16.2.1乙方在引入第三方时，应确保第三方的工作内容与本合同约定的兼职职员工作内容不冲突。16.2.2乙方应监督第三方的工作，确保其按照本合同的约定履行职责。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同履行过程中，因其违约行为给甲乙双方造成的损失，其赔偿责任不超过合作协议中约定的责任限额。17.1.2若第三方责任限额不足以覆盖全部损失，甲乙双方可另行协商解决。18.第三方介入的具体条款18.1第三方介入的流程18.1.1甲乙双方协商一致后，由甲方提出引入第三方的意向，并告知乙方。18.1.2乙方同意引入第三方后，甲乙双方共同与第三方签订合作协议。18.1.3第三方签订合作协议后，正式介入本合同履行过程。18.2第三方介入的具体内容18.2.1第三方介入的具体内容包括但不限于：18.2.1.1提供专业咨询服务；18.2.1.2提供技术支持服务；18.2.1.3协助完成特定工作任务。18.3第三方介入的监督18.3.1甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保其按照合作协议和本合同的约定履行职责。18.4第三方介入的终止18.4.1如第三方在履行职责过程中出现重大违约行为，甲乙双方有权终止合作协议，并要求第三方承担相应的违约责任。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入产生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。19.2协商不成的，任何一方均可向争议解决机构提起仲裁或诉讼。20.本合同其他条款的适用20.1第三方介入不影响本合同其他条款的适用。20.2本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细说明兼职职员的职责范围、工作内容、工作目标等。要求：清晰、具体、可操作。2.兼职职员保密协议明确兼职职员的保密义务和保密内容。要求：保密内容明确，保密期限合理。3.第三方合作协议详细规定第三方提供服务的范围、费用、责任等。要求：合作协议内容完整，双方权利义务清晰。4.第三方资质证明文件包括第三方营业执照、资质证书等。要求：证明文件真实有效。5.第三方保密协议规定第三方在提供服务过程中的保密义务。要求：保密内容明确，保密期限合理。6.工资支付凭证包括工资支付明细、银行转账记录等。要求：凭证完整，可追溯。7.工作考核记录记录兼职职员的工作表现和考核结果。要求：记录客观公正，有据可查。8.争议解决协议明确争议解决方式、机构及程序。要求：协议内容合法有效。9.合同续签协议规定合同续签的条件、程序等。要求：协议内容清晰明确。10.违约赔偿协议明确违约行为及相应的赔偿标准。要求：赔偿标准合理，可操作。说明二：违约行为及责任认定：1.兼职职员违约行为及责任认定违约行为：未经批准擅自离岗、泄露单位秘密、违反工作纪律等。责任认定：根据违约行为的严重程度，扣除工资、赔偿损失、解除合同等。示例说明：兼职职员未经批准擅自离岗一天，扣除当日工资的20%。兼职职员泄露单位秘密，赔偿单位损失10,000元。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资、未提供劳动保护、未履行合同约定的义务等。责任认定：根据违约行为的严重程度，支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。示例说明：用人单位未按时支付工资，支付违约金1,000元。用人单位未提供劳动保护，赔偿兼职职员医疗费用1,000元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务质量、泄露保密信息、未履行合作协议等。责任认定：根据违约行为的严重程度，支付违约金、赔偿损失、解除合作协议等。示例说明：第三方未按约定提供服务质量，支付违约金5,000元。第三方泄露保密信息，赔偿甲乙双方损失共计10,000元。全文完。合同目录第一章合同概述1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同有效期1.4合同签订及生效1.5合同的变更与解除1.6合同争议解决方式第二章兼职职员基本条件2.1兼职职员资格要求2.2兼职职员选拔程序2.3兼职职员入职培训2.4兼职职员岗位设置第三章兼职职员权利与义务3.1兼职职员权利3.2兼职职员义务3.3兼职职员保密义务3.4兼职职员行为规范第四章工作内容与职责4.1工作内容概述4.2工作职责4.3工作量与工作时间4.4工作成果要求第五章工资与福利5.1工资结构5.2工资支付方式5.3工资调整5.4福利待遇5.5社会保险及公积金第六章工作时间与休息6.1工作时间安排6.2休息日与休假6.3工作时间调整6.4加班规定第七章违约责任7.1兼职职员违约责任7.2用人单位违约责任7.3违约金及赔偿第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序8.4合同解除与终止后的处理第九章保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密义务第十章法律责任10.1法律适用10.2违法责任10.3违法处罚第十一章合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：兼职职员考核标准11.3附件三：其他相关文件第十二章合同签订与生效12.1合同签订程序12.2合同生效条件12.3合同备案第十三章合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除与终止程序13.4合同解除与终止后的处理第十四章其他14.1合同解释14.2合同修改14.3合同附件14.4合同附件效力合同编号_________第一章合同概述1.1合同目的为明确金融行业兼职职员的劳动权利与义务，规范劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，特制定本协议。1.2合同适用范围1.3合同有效期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自生效之日起计算。1.4合同签订及生效本协议由用人单位与兼职职员协商一致后签订，一式两份，双方各执一份。1.5合同的变更与解除1.5.1合同变更在合同有效期内，如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可对本协议进行变更。1.5.2合同解除1.5.2.1双方协商一致解除；1.5.2.2因兼职职员严重违反本协议规定或国家法律法规被解除劳动合同；1.5.2.3因用人单位原因导致合同解除；1.5.2.4其他依法可以解除合同的情形。1.6合同争议解决方式双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二章兼职职员基本条件2.1兼职职员资格要求2.1.1具有完全民事行为能力；2.1.2具备金融行业相关专业知识或技能；2.2兼职职员选拔程序2.2.1用人单位根据招聘需求发布招聘信息；2.2.2兼职职员提交应聘材料；2.2.3用人单位对提交材料进行筛选；2.2.4面试、考核；2.2.5签订本协议。2.3兼职职员入职培训2.3.1用人单位为兼职职员提供入职培训；2.3.2培训内容包括公司文化、岗位职责、业务知识等。2.4兼职职员岗位设置2.4.1兼职职员根据岗位需求，承担相应的工作职责；2.4.2用人单位根据工作需要，对兼职职员进行岗位调整。第三章兼职职员权利与义务3.1兼职职员权利3.1.1获得劳动报酬；3.1.2获得劳动保护；3.1.3参与民主管理；3.1.4接受职业培训和继续教育；3.1.5法律法规规定的其他权利。3.2兼职职员义务3.2.1遵守国家法律法规、政策及公司规章制度；3.2.2完成工作任务，保证工作质量；3.2.3保守用人单位的商业秘密；3.2.4维护用人单位的合法权益；3.2.5法律法规规定的其他义务。3.3兼职职员保密义务3.3.1对工作中了解到的用人单位的商业秘密负有保密义务；3.3.2未经用人单位同意，不得泄露、传播商业秘密。3.4兼职职员行为规范3.4.1遵守职业道德，诚实守信；3.4.2不得损害用人单位的声誉和利益；3.4.3不得利用职务之便谋取私利。第四章工作内容与职责4.1工作内容概述4.1.1承担金融行业相关工作；4.1.2按照用人单位的要求完成工作任务。4.2工作职责4.2.2配合团队完成各项工作；4.2.3遵守工作纪律，确保工作质量。4.3工作量与工作时间4.3.1每周工作时间不超过一定小时数；4.3.2工作量根据项目需求和工作计划确定。4.4工作成果要求4.4.1按时完成工作任务；4.4.2确保工作质量符合要求。第五章工资与福利5.1工资结构5.1.1基本工资；5.1.2绩效工资；5.1.3其他补贴。5.2工资支付方式5.2.1按月支付；5.2.2通过银行转账支付。5.3工资调整5.3.1根据公司薪酬政策进行调整；5.3.2根据市场行情和员工绩效进行调整。5.4福利待遇5.4.1社会保险及公积金；5.4.2带薪年假；5.4.3其他福利。5.5社会保险及公积金5.5.1用人单位依法为兼职职员缴纳社会保险及公积金；5.5.2兼职职员依法享受社会保险及公积金待遇。第六章工作时间与休息6.1工作时间安排6.1.1每周工作时间不超过一定小时数；6.1.2根据项目需求和工作计划确定具体工作时间。6.2休息日与休假6.2.1每周安排一定休息日；6.2.2按照国家规定享受带薪年假。6.3工作时间调整6.3.1根据项目需求和工作计划调整工作时间；6.3.2兼职职员需提前与用人单位协商。6.4加班规定6.4.1按照国家规定执行加班制度；6.4.2加班需提前与用人单位协商，并获得加班费。第七章违约责任7.1兼职职员违约责任7.1.1违反保密义务，泄露用人单位商业秘密的，依法承担赔偿责任；7.1.2违反工作纪律，损害用人单位利益的，依法承担赔偿责任；7.1.3因个人原因造成工作失误，给用人单位造成损失的，依法承担赔偿责任。7.2用人单位违约责任7.2.1未能按照约定支付工资的，依法承担赔偿责任；7.2.2未依法缴纳社会保险及公积金的，依法承担赔偿责任；7.2.3未能提供正常工作条件的，依法承担赔偿责任。7.3违约金及赔偿7.3.1兼职职员和用人单位违反本协议的，应按照法律规定承担违约责任；7.3.2违约金的具体数额由双方协商确定。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1兼职职员提出解除合同，需提前一定期限书面通知用人单位；8.1.2用人单位因兼职工作表现不佳、严重违反公司规章制度等原因提出解除合同；8.1.3双方协商一致解除合同；8.1.4其他依法可以解除合同的情形。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满；8.2.2兼职职员达到法定退休年龄；8.2.3用人单位因经营不善等原因停业、破产或解散；8.2.4其他依法可以终止合同的情形。8.3合同解除与终止程序8.3.1双方应按照法定程序办理合同解除或终止手续；8.3.2用人单位应向兼职工资支付至合同解除或终止之日；8.3.3用人单位应依法为兼职工缴纳社会保险至合同解除或终止之日。8.4合同解除与终止后的处理8.4.1合同解除或终止后，双方应妥善处理工作交接事宜；8.4.2兼职职员应按照要求办理离职手续；8.4.3用人单位应按照国家规定支付兼职工离职经济补偿。第九章保密条款9.1保密内容9.1.1用人单位的商业秘密；9.1.2任何未公开的技术、经营信息；9.1.3任何未公开的客户信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自本协议终止之日起计算，不少于三年。9.3保密义务9.3.1兼职职员应严格保守用人单位的商业秘密；9.3.2兼职职员不得以任何形式泄露、传播用人单位的商业秘密。第十章法律责任10.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。10.2违法责任10.2.1兼职职员或用人单位违反本协议的，应承担相应的法律责任；10.2.2因违反本协议给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。10.3违法处罚10.3.1违法行为情节严重的，依法追究刑事责任。第十一章合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：兼职职员考核标准11.3附件三：其他相关文件第十二章合同签订与生效12.1合同签订程序12.1.1双方协商一致；12.1.2签订书面协议；12.1.3协议生效。12.2合同生效条件12.2.1双方签字（或盖章）；12.2.2协议内容合法、有效。第十三章合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致；13.1.2兼职工作表现不佳；13.1.3用人单位因经营不善等原因解除合同。13.2合同终止条件13.2.1合同期限届满；13.2.2兼职工达到法定退休年龄；13.2.3用人单位停业、破产或解散。13.3合同解除与终止程序13.3.1双方按照法定程序办理；13.3.2用人单位支付兼职工资至解除或终止之日；13.3.3用人单位为兼职工缴纳社会保险至解除或终止之日。第十四章其他14.1合同解释本协议的未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，依法解决。14.2合同修改本协议的修改，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。14.3合同附件本协议的附件与本协议具有同等法律效力。_________________（用人单位名称）代表：（签字）年月日_________________（兼职职员姓名）代表：（签字）年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1工作量与完成标准1.1.1甲方有权根据工作需求调整兼职职员的工作量；1.1.2兼职职员应按照甲方规定的工作标准和时限完成工作任务。1.2项目变更与调整1.2.1甲方有权根据市场变化或项目需要，对兼职职员的工作内容进行调整；1.2.2兼职职员应积极配合甲方的工作调整，不得无故拒绝。1.3绩效考核与评价1.3.1甲方将定期对兼职职员的工作绩效进行考核；1.3.2考核结果将作为工资调整和合同续签的依据。1.4培训与职业发展1.4.1甲方将为兼职职员提供必要的职业培训；1.4.2甲方将根据兼职职员的表现和潜力，提供职业发展机会。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1工作时间与休息2.1.1兼职职员有权根据自身情况，与甲方协商确定工作时间；2.1.2甲方应确保兼职职员享有国家规定的休息日和休假。2.2工资调整与福利2.2.1兼职职员有权根据市场行情和个人绩效，与甲方协商调整工资；2.2.2甲方应依法为兼职职员提供相应的福利待遇。2.3工作环境与安全2.3.1甲方应确保兼职职员的工作环境安全、卫生；2.3.2甲方应提供必要的安全防护措施，防止兼职职员在工作中受伤。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介服务内容3.1.1第三方中介负责为甲方寻找合适的兼职职员；3.1.2第三方中介负责协调双方关系，处理合同执行过程中的问题。3.2中介费用3.2.1第三方中介的服务费用由甲方支付；3.2.2中介费用包括但不限于招聘费用、服务费用等。3.3中介责任3.3.1第三方中介应对其推荐兼职职员的资质和技能负责；3.3.2第三方中介应确保其推荐兼职职员的合法权益得到保障。3.4合同签订与生效3.4.1第三方中介参与合同签订，但并非合同当事人；3.4.2合同签订后，第三方中介应将合同副本提供给双方。3.5争议解决3.5.1双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决；3.5.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.6保密条款3.6.1第三方中介对在服务过程中了解到的甲方商业秘密负有保密义务；3.6.2第三方中介不得泄露、传播甲方商业秘密。3.7中介变更与解除3.7.1甲方有权根据实际情况，更换第三方中介；3.7.2第三方中介有权根据自身情况，退出中介服务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：兼职职员考核标准3.附件三：其他相关文件（如培训资料、工作手册等）4.附件四：中介服务协议（如有第三方中介参与）5.附件五：保密协议二、违约行为及认定：1.违约行为：a.兼职职员泄露用人单位商业秘密；b.兼职职员未按约定完成工作任务；c.用人单位未按时支付工资；d.用人单位未依法缴纳社会保险及公积金；e.用人单位未提供正常工作条件；f.第三方中介泄露甲方商业秘密。2.违约行为认定：a.违约行为的认定依据本协议及相关法律法规；b.双方协商一致或仲裁委员会裁决认定违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：指调整劳动关系，保护劳动者合法权益，促进就业，实现劳动和谐的法律。3.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的争议。4.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解或裁决的活动。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为用人单位带来经济利益、具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：兼职职员对工作内容不满。解决办法：加强沟通，了解兼职职员的需求，适当调整工作内容或提供培训。2.问题：用人单位未按时支付工资。解决办法：制定明确的工资支付时间表，加强财务监管，确保按时支付工资。3.问题：兼职职员工作表现不佳。解决办法：进行绩效评估，与兼职职员沟通，制定改进计划。4.问题：第三方中介泄露商业秘密。解决办法：与第三方中介签订保密协议，明确保密责任，加强监督。五、所有应用场景：1.金融行业企业招聘兼职职员；2.金融行业企业与其他企业合作，委托第三方中介招聘兼职职员；3.兼职职员与金融行业企业签订劳动合同；4.兼职职员在工作中遇到问题，寻求法律帮助。全文完。合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景鉴于我国金融行业的快速发展，为了满足金融企业对兼职职员的需求，同时保障兼职职员的合法权益，甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，特订立本兼职劳动协议。2.2目的本协议旨在明确甲方与乙方在兼职劳动关系中的权利、义务，保障双方的合法权益，确保兼职职员的劳动权益得到充分保障。三、定义与解释3.1专业术语本协议中涉及的专业术语如下：（1）兼职职员：指在甲方单位从事一定工作，但与甲方不存在全日制劳动关系的人员。（2）劳动报酬：指乙方在甲方单位从事兼职工作所获得的报酬。（3）工作时间：指乙方在甲方单位从事兼职工作的实际工作时长。3.2关键词解释（1）甲方：指本协议中承担支付劳动报酬、提供工作条件等义务的一方。（2）乙方：指本协议中接受甲方提供的劳动条件，从事兼职工作的一方。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据工作需要，对乙方的工作任务进行安排。（2）甲方应按照约定支付乙方劳动报酬。（3）甲方应保障乙方在履行兼职工作期间的人身安全。（4）甲方应按照国家规定，为乙方购买社会保险。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照甲方安排的工作任务，完成兼职工作。（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露。（4）乙方应按照约定，按时到岗工作。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，至二零二四年度结束。5.2合同履行地点乙方在甲方单位或甲方指定的地点履行兼职工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方安排的工作任务，完成兼职工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的兼职期限届满。（2）乙方因故提前终止兼职工作。（3）甲方因故提前终止乙方兼职工作。6.3终止程序（1）本协议终止前，甲方应提前通知乙方。（2）乙方应在接到甲方通知后，妥善处理手头工作。（3）双方应在终止协议后，办理相关手续。6.4终止后果（1）本协议终止后，甲方应按照约定支付乙方剩余劳动报酬。（2）乙方应按照约定，归还甲方提供的物品。（3）双方应在终止协议后，相互出具证明，确认协议终止。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作内容和时间，甲方将按照约定支付基本工资。（2）加班费：若乙方在正常工作时间外加班，甲方将按照国家规定支付加班费。（3）奖金：根据乙方的工作表现和业绩，甲方将按照约定支付奖金。（4）社会保险：甲方将为乙方购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2支付方式（1）基本工资、加班费和奖金：每月通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。（2）社会保险：按照国家规定，由甲方代扣代缴。7.3支付时间（1）基本工资、加班费和奖金：每月五个工作日内支付。（2）社会保险：按照国家规定的时间支付。7.4支付条款（1）甲方应在每月支付费用前，向乙方提供详细的费用清单。（2）乙方应在收到费用后，对费用清单进行核对，并在七个工作日内将核对结果反馈给甲方。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按时支付乙方费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用的一倍。（2）若甲方违反保密条款，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）若乙方未按照约定履行工作职责，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。（2）若乙方违反保密条款，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额：根据损失情况，双方协商确定。（2）赔偿方式：根据赔偿金额，甲方可以选择一次性支付或分期支付。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行兼职工作期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、业务数据、技术秘密等。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至乙方离职后三年。9.3保密履行方式（1）乙方应遵守保密协议，不得泄露或以任何形式披露保密内容。（2）乙方不得将保密内容用于与甲方业务无关的活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害。（2）战争、动乱、政府禁令等政府行为。（3）公共卫生事件、流行病等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方。（2）双方应采取一切可能措施，减轻不可抗力事件的影响。（3）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议。10.4不可抗力实例（1）COVID19疫情。（2）恐怖袭击。（3）政府强制关闭市场。十一、争议解决11.1协商解决若双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经双方书面同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）乙方在履行兼职工作期间产生的权利和义务。（2）甲方在履行本协议期间产生的权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订不影响甲乙双方在法律范围内享有的其他权利。（2）甲方保留在必要时对乙方工作内容进行调整的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违反保密条款时，要求乙方立即停止泄露行为并承担相应法律责任的权利。（2）乙方保留在甲方违反合同约定时，要求甲方立即纠正并承担相应法律责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何对本协议的修改和补充，必须以书面形式进行。（2）修改和补充的协议应经甲乙双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力修改和补充的协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成工作目标。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方完成工作所需的一切必要条件。（2）乙方应积极配合甲方的工作安排，按时完成工作任务。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间的完整协议，任何其他口头或书面协议均不构成本协议的补充。16.3增减条款任何对本协议的增减条款，必须以书面形式进行，并由甲乙双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.兼职职员工作职责说明书2.兼职职员保密协议3.兼职职员加班记录表4.兼职职员社会保险缴纳明细5.合同修改和补充文件6.协议双方的身份证复印件7.其他双方认为需要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方费用：甲方未在约定时间内支