2025年度菏泽市企业员工出差补助协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度菏泽市企业员工出差补助协议本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议适用范围2.出差补助标准2.1出差类别2.2出差补助金额2.3出差天数计算2.4出差补助发放方式3.出差申请与审批3.1出差申请流程3.2出差审批权限3.3出差审批期限4.出差报销4.1报销范围4.2报销流程4.3报销凭证4.4报销期限5.出差费用结算5.1结算方式5.2结算周期5.3结算流程6.出差纪律与要求6.1出差纪律6.2出差要求6.3违规处理7.出差补助调整7.1调整条件7.2调整程序7.3调整通知8.合同解除与终止8.1解除条件8.2解除程序8.3终止条件8.4终止程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构10.合同生效与期限10.1生效条件10.2生效日期10.3合同期限11.合同附件11.1附件一：出差补助标准明细表11.2附件二：出差申请审批流程图11.3附件三：出差报销流程图12.合同解释与适用12.1合同解释12.2合同适用13.合同签署与生效13.1签署主体13.2签署日期13.3生效日期14.其他约定14.1不可抗力条款14.2通知与送达14.3合同附件14.4合同份数14.5合同变更与补充14.6合同解除与终止14.7争议解决14.8合同解释与适用14.9合同签署与生效第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议名称本协议名称为“2024年度菏泽市企业员工出差补助协议”。1.2协议目的本协议旨在明确菏泽市企业员工出差补助的标准、申请流程、报销流程等内容，保障员工出差期间的合理权益，提高工作效率。1.3协议适用范围本协议适用于菏泽市所有企业员工在2024年度内的国内出差活动。2.出差补助标准2.1出差类别（1）一般出差（2）紧急出差（3）培训出差2.2出差补助金额（1）一般出差：根据出差地点及天数，每日补助金额为人民币X元。（2）紧急出差：根据出差地点及天数，每日补助金额为人民币X元。（3）培训出差：根据培训时长及地点，每人每日补助金额为人民币X元。2.3出差天数计算出差天数以实际出差时间为准，计算方式为：出发日期至返回日期（含出发和返回当日）。2.4出差补助发放方式出差补助将以人民币形式，通过银行转账方式发放至员工个人账户。3.出差申请与审批3.1出差申请流程（1）员工填写《出差申请单》；（2）部门负责人审批；（3）人力资源部门备案。3.2出差审批权限（1）一般出差：部门负责人审批；（2）紧急出差：总经理审批；（3）培训出差：人力资源部门审批。3.3出差审批期限出差申请应在出发前至少3个工作日提交，审批期限为2个工作日。4.出差报销4.1报销范围（1）交通费：包括火车票、飞机票、汽车票等；（2）住宿费：根据出差地点及住宿条件，每日报销金额为人民币X元；（3）伙食补助：根据出差地点及天数，每日补助金额为人民币X元；（4）其他费用：经批准的其他合理费用。4.2报销流程（1）员工填写《出差报销单》；（2）部门负责人审核；（3）财务部门审批；（4）财务部门报销。4.3报销凭证（1）交通费凭证；（2）住宿费发票；（3）伙食补助单据；（4）其他费用相关凭证。4.4报销期限报销应在出差结束后的10个工作日内提交。5.出差费用结算5.1结算方式出差费用结算采用预付和报销相结合的方式。5.2结算周期结算周期为每月底。5.3结算流程（1）员工提交报销单及费用凭证；（2）财务部门审核；（3）财务部门结算；（4）财务部门发放补助。6.出差纪律与要求6.1出差纪律（1）员工应按照公司规定的时间、地点、任务出差；（2）员工应遵守出差地的法律法规和纪律；（3）员工应爱护公物，节约开支。6.2出差要求（1）员工应提前做好出差准备，确保出差任务顺利完成；（2）员工应保持与公司及部门的沟通，及时汇报出差情况；（3）员工应按时返回公司，不得擅自延长出差时间。8.合同解除与终止8.1解除条件（1）本协议经双方协商一致解除；（2）因不可抗力导致本协议无法履行；（3）一方严重违反本协议规定，经另一方书面通知后仍未改正；（4）法律法规或政策变化，导致本协议无法继续履行。8.2解除程序（1）一方提出解除协议的，应提前30日书面通知另一方；（2）双方协商一致解除的，应签订书面解除协议；（3）因不可抗力解除的，应提供相关证明文件；（4）一方严重违反协议的，另一方有权立即解除协议。8.3终止条件（1）本协议约定的期限届满；（2）双方达成一致终止本协议；（3）法律法规或政策变化，导致本协议无法继续履行。8.4终止程序（1）协议期限届满或双方达成一致终止的，协议自动终止；（2）因法律法规或政策变化终止的，应按照相关法律法规执行。9.争议解决9.1争议解决方式本协议项下发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交菏泽市仲裁委员会仲裁。9.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应尽力协商解决；（2）协商不成的，任何一方均可向菏泽市仲裁委员会提起仲裁；（3）仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。9.3争议解决机构菏泽市仲裁委员会。10.合同生效与期限10.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。10.2生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。10.3合同期限本协议有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。11.合同附件11.1附件一：出差补助标准明细表11.2附件二：出差申请审批流程图11.3附件三：出差报销流程图12.合同解释与适用12.1合同解释本协议的解释权归菏泽市企业。12.2合同适用本协议适用于2024年度菏泽市企业员工出差补助。13.合同签署与生效13.1签署主体本协议由菏泽市企业代表和员工代表双方签署。13.2签署日期本协议签署日期为2024年1月1日。13.3生效日期本协议自签署之日起生效。14.其他约定14.1不可抗力条款本协议所称不可抗力，是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免且不能克服的因素，导致本协议无法履行。14.2通知与送达（1）本协议项下的通知应以书面形式发送；（2）通知送达至对方指定的地址或电子邮箱即视为送达。14.3合同附件本协议附件与本协议具有同等法律效力。14.4合同变更与补充本协议的变更与补充，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.5合同解除与终止本协议的解除与终止，依照本协议第八条的规定执行。14.6争议解决本协议的争议解决，依照本协议第九条的规定执行。14.7合同解释与适用本协议的解释与适用，依照本协议第十二条规定执行。14.8合同签署与生效本协议的签署与生效，依照本协议第十三条规定执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本协议中，第三方指除甲方、乙方以外的，根据本协议的约定，参与提供出差补助服务、咨询、监督等辅助服务的独立法人或其他组织。15.2第三方职责（1）第三方应按照本协议约定，为甲方和乙方提供专业、高效的服务；（2）第三方应遵守国家法律法规和本协议的规定，不得损害甲方和乙方的合法权益；（3）第三方应保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。15.3第三方权利（1）第三方有权根据本协议约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助，以便完成其服务职责。15.4第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方之间：第三方应独立履行服务职责，甲方对第三方的服务质量和效果负责；（2）第三方与乙方之间：第三方应协助乙方管理出差补助事务，乙方对第三方的服务质量和效果负责；（3）第三方与其他第三方：各第三方之间应相互尊重，不得相互干扰，各自行使权利，履行义务。16.第三方介入后的额外条款16.1甲方与第三方（1）甲方应确保第三方服务的合理性和必要性；（2）甲方应与第三方签订书面服务合同，明确双方的权利和义务；（3）甲方应监督第三方履行服务职责，确保服务质量。16.2乙方与第三方（1）乙方应配合第三方开展出差补助管理工作；（2）乙方应向第三方提供必要的信息和资料，以便第三方履行服务职责；（3）乙方应监督第三方的工作，确保其服务的质量和效果。17.第三方责任限额17.1第三方在履行本协议过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；17.2第三方的责任限额为人民币X万元，超出部分由甲方和乙方按照本协议的约定承担；17.3第三方责任限额的具体计算方式和赔偿程序，由双方在签订服务合同时另行约定。18.第三方变更与替换18.1任何一方需变更或替换第三方，应提前30日书面通知对方，并经对方同意；18.2变更或替换第三方后，原第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系终止，新第三方应按照本协议的约定履行其职责。19.第三方介入后的争议解决19.1第三方介入后发生的争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决；19.2协商不成的，任何一方均可将争议提交菏泽市仲裁委员会仲裁。20.第三方介入后的合同解释与适用20.1本协议的解释与适用，在第三方介入的情况下，仍以本协议原文为准；20.2第三方介入后的合同解释与适用，应充分考虑第三方的权利义务和责任范围。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：出差补助标准明细表要求：详细列出不同出差类别、不同地点的补助标准，包括交通费、住宿费、伙食补助等具体金额。2.附件二：出差申请审批流程图要求：清晰展示出差申请从填写到审批的每一步骤，包括所需材料、审批时限等。说明：此流程图用于指导员工正确申请出差补助。3.附件三：出差报销流程图要求：详细展示出差报销的每个环节，包括报销单填写、审核、审批、支付等步骤。说明：此流程图用于员工了解报销流程，确保报销顺利进行。4.附件四：出差补助申请单要求：包括出差事由、出差地点、出差时间、预计费用等信息。说明：此申请单用于员工提出出差补助申请。5.附件五：出差报销单要求：包括出差事由、出差地点、出差时间、实际费用、报销金额等信息。说明：此报销单用于员工报销出差费用。6.附件六：出差费用结算表要求：列出每月或每季度的出差费用结算情况，包括补助发放、报销汇总等。说明：此表格用于财务部门进行费用结算。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付出差补助。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付补助金额的X%。示例：若甲方应在2024年3月31日前支付3月份的出差补助，但实际支付日期为4月10日，则甲方需向乙方支付X元的违约金。2.违约行为：乙方未按时审批出差申请。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为未按时审批天数对应的出差补助金额。示例：若乙方应在3个工作日内审批出差申请，但实际审批日期为4个工作日，则乙方需向甲方支付X元的违约金。3.违约行为：第三方未按约定履行服务职责。责任认定：第三方应向甲方或乙方支付违约金，违约金为因违约造成损失金额的X%。示例：若第三方未按约定提供出差补助咨询服务，导致甲方遭受X元损失，则第三方需向甲方支付X元的违约金。4.违约行为：员工虚报、冒领出差补助。责任认定：员工应退还虚报、冒领的出差补助，并承担相应的法律责任。示例：若员工虚报出差天数，多领出差补助X元，则员工需退还X元，并可能承担法律责任。全文完。2024年度菏泽市企业员工出差补助协议1本合同目录一览1.1出差补助适用范围1.2出差补助申请流程1.3出差补助申请材料1.4出差补助审批权限2.1出差补助标准2.2出差补助计算方法2.3出差补助发放时间3.1出差交通补助3.2出差住宿补助3.3出差伙食补助3.4出差通讯补助4.1出差补助报销流程4.2出差补助报销材料4.3出差补助报销审批5.1出差补助资金来源5.2出差补助资金使用监督6.1出差补助变更与调整6.2出差补助终止与解除7.1出差补助争议解决7.2出差补助保密条款8.1合同签订与生效8.2合同履行与监督9.1合同解除与终止9.2合同解除与终止条件10.1合同违约责任10.2合同违约处理11.1合同解除与终止后的处理11.2合同解除与终止后的债权债务处理12.1合同的修改与补充12.2合同的签署与盖章13.1合同的生效时间13.2合同的终止时间14.1合同的管辖与适用法律14.2合同的争议解决方式第一部分：合同如下：1.1出差补助适用范围1.1.1本合同适用于菏泽市企业员工因公出差，需报销差旅费用的情形。1.1.2出差补助仅限于工作需要，非工作原因产生的差旅费用不予报销。1.2出差补助申请流程1.2.1员工出差前，需填写《出差申请单》并附上相关证明材料。1.2.2《出差申请单》经部门负责人审批后，报送财务部门审核。1.2.3财务部门在收到申请后，对申请材料进行审核，并在规定时间内完成审批。1.3出差补助申请材料1.3.1《出差申请单》；1.3.2出差任务安排；1.3.3交通票据；1.3.4住宿票据；1.3.5伙食补助证明；1.3.6通讯费用证明。1.4出差补助审批权限1.4.1部门负责人对《出差申请单》进行初步审批；1.4.2财务部门对申请材料进行审核；1.4.3财务部门负责人对审批结果进行复核。2.1出差补助标准2.1.1交通补助：根据实际发生的交通费用，按公司规定的标准报销；2.1.2住宿补助：根据实际发生的住宿费用，按公司规定的标准报销；2.1.3伙食补助：按公司规定的标准，每日补助一定金额；2.1.4通讯补助：按公司规定的标准，每日补助一定金额。2.2出差补助计算方法2.2.1交通补助：按实际发生的交通费用计算；2.2.2住宿补助：按实际发生的住宿费用计算；2.2.3伙食补助：按实际出差天数计算；2.2.4通讯补助：按实际发生的通讯费用计算。2.3出差补助发放时间2.3.1每月一个工作日前，完成上一个月的出差补助发放；2.3.2特殊情况下的出差补助，可另行约定发放时间。3.1出差交通补助3.1.1国内出差：根据实际发生的交通费用，按公司规定的标准报销；3.1.2国际出差：根据实际发生的交通费用，按公司规定的标准报销，并需提供相关证明。3.2出差住宿补助3.2.1住宿补助标准：根据出差地点和住宿条件，按公司规定的标准报销；3.2.2住宿补助上限：每人每天不得超过公司规定的最高金额。3.3出差伙食补助3.3.1伙食补助标准：按公司规定的标准，每日补助一定金额；3.3.2伙食补助发放方式：以现金或转账方式发放。3.4出差通讯补助3.4.1通讯补助标准：按公司规定的标准，每日补助一定金额；3.4.2通讯补助发放方式：以现金或转账方式发放。4.1出差补助报销流程4.1.1员工出差结束后，及时向财务部门提交报销申请；4.1.2财务部门对报销申请进行审核，并在规定时间内完成审批。4.2出差补助报销材料4.2.1《出差申请单》；4.2.2交通票据；4.2.3住宿票据；4.2.4伙食补助证明；4.2.5通讯费用证明。4.3出差补助报销审批4.3.1财务部门对报销申请进行审核，确保报销材料齐全、真实；4.3.2审核通过的报销申请，由财务部门负责人审批签字。5.1出差补助资金来源5.1.1出差补助资金来源于公司预算；5.1.2出差补助资金使用情况，接受公司财务部门的监督。5.2出差补助资金使用监督5.2.1财务部门负责对出差补助资金的使用情况进行监督；5.2.2出差补助资金使用情况，定期向公司领导汇报。6.1出差补助变更与调整6.1.1出差补助标准如有变更，需经公司领导批准；6.1.2出差补助调整后，应及时通知相关部门和员工。6.2出差补助终止与解除6.2.1出差补助合同因故终止，需提前一个月通知员工；6.2.2出差补助合同解除，需按照国家相关法律法规执行。7.1出差补助争议解决7.1.1出差补助争议，由财务部门与员工协商解决；7.1.2协商不成的，可提交公司劳动争议调解委员会调解；7.1.3调解不成，可依法向人民法院提起诉讼。8.1合同签订与生效8.1.1本合同由菏泽市企业与员工双方代表签订；8.1.2合同签订后，双方代表应在合同上签字盖章；8.1.3本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同履行与监督8.2.1双方应按照合同约定履行各自的权利和义务；8.2.2企业应定期对合同履行情况进行监督检查；8.2.3员工有义务配合企业的监督检查。9.1合同解除与终止9.1.1合同期满后，如双方无续签意向，合同自动终止；9.1.2.1双方协商一致；9.1.2.2员工严重违反公司规章制度；9.1.2.3企业因经营需要调整组织架构，导致员工岗位撤销；9.1.2.4法律法规规定的其他情形。9.2合同解除与终止条件9.2.1合同解除前，双方应就解除事宜进行协商；9.2.2解除合同应提前通知对方，并按照法律规定办理相关手续；9.2.3合同解除后，双方应按照约定履行剩余义务。10.1合同违约责任10.1.1如一方违反合同约定，应承担违约责任；10.1.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失；10.1.3违约方应承担由此产生的诉讼费用。10.2合同违约处理10.2.1双方应友好协商解决违约问题；10.2.2协商不成的，可提交公司劳动争议调解委员会调解；10.2.3调解不成，可依法向人民法院提起诉讼。11.1合同解除与终止后的处理11.1.1合同解除或终止后，双方应结清所有费用；11.1.2员工应按照合同约定办理离职手续；11.1.3企业应按照国家有关规定，为员工办理社会保险转移手续。11.2合同解除与终止后的债权债务处理11.2.1合同解除或终止后，双方原有的债权债务关系继续有效；11.2.2双方应按照约定履行剩余的债权债务。12.1合同的修改与补充12.1.1合同的修改与补充需经双方协商一致；12.1.2修改或补充的内容应作为合同的一部分，与原合同具有同等法律效力。12.2合同的签署与盖章12.2.1合同签署前，双方应对合同内容进行审查；12.2.2合同签署后，双方代表应在合同上签字盖章。13.1合同的生效时间13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的终止时间13.2.1本合同自合同期满或双方协商一致解除之日起终止。14.1合同的管辖与适用法律14.1.1本合同适用中华人民共和国法律；14.1.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过协商解决；14.1.3如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.2合同的争议解决方式14.2.1争议解决方式为协商；14.2.2协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念与范围15.1.1本合同所称第三方，指在合同履行过程中，经甲乙双方同意介入合同事务的任何个人、机构或其他实体。15.1.2第三方介入的范围包括但不限于提供专业服务、中介服务、咨询服务、担保服务、审计服务等。15.2第三方介入的同意与选择15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意；15.2.2甲乙双方有权自主选择第三方，并与其签订相关服务协议。15.3第三方的责任与义务15.3.1第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行相应的服务职责；15.3.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范；15.3.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。15.4第三方的权利15.4.1第三方有权根据合同约定收取服务费用；15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。15.5第三方介入的程序15.5.1甲乙双方同意第三方介入后，应与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限等；15.5.2第三方介入前，甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和能力。15.6第三方责任限额15.6.1第三方的责任限额应根据服务协议的约定确定；15.6.2如服务协议未明确责任限额，则第三方的责任限额由甲乙双方协商确定；15.6.3第三方责任限额不得超过合同总金额的一定比例。15.7第三方与其他各方的划分说明15.7.1第三方介入合同事务，不改变甲乙双方在合同中的权利义务关系；15.7.2第三方与甲乙双方之间，应依据服务协议独立承担法律责任；15.7.3第三方不参与甲乙双方的内部决策，不得干预甲乙双方的正常经营活动。15.8第三方介入的变更与解除15.8.1如有特殊情况，甲乙双方可协商变更或解除第三方介入；15.8.2变更或解除第三方介入，需书面通知第三方，并按照相关法律规定办理手续。15.9第三方介入的争议解决15.9.1第三方介入引发的争议，由甲乙双方与第三方协商解决；15.9.2协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。15.10第三方介入的保密条款15.10.1第三方在介入合同事务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私；15.10.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。15.11第三方介入的合规性要求15.11.1第三方介入合同事务，应确保其服务符合国家法律法规和行业规范；15.11.2第三方应接受甲乙双方的合规性审查，并提供相应的证明材料。15.12第三方介入的合同解除条件15.12.1如第三方违反合同约定或法律法规，甲乙双方有权解除与第三方的服务协议；15.12.2第三方因自身原因无法继续履行服务职责，应提前通知甲乙双方，并按照合同约定承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.出差申请单详细要求：需包含出差事由、时间、地点、预计费用等信息；说明：用于申请出差补助的必备文件。2.交通票据详细要求：需为正规交通部门出具的票据，包含出发地、目的地、时间、票价等信息；说明：用于证明实际发生的交通费用。3.住宿票据详细要求：需为正规住宿场所出具的票据，包含住宿时间、地点、房型、价格等信息；说明：用于证明实际发生的住宿费用。4.伙食补助证明详细要求：需为正规餐饮场所出具的发票或收据，包含用餐时间、地点、菜品、金额等信息；说明：用于证明实际发生的伙食费用。5.通讯费用证明详细要求：需为正规通讯服务提供商出具的发票或收据，包含通讯时间、类型、费用等信息；说明：用于证明实际发生的通讯费用。6.出差任务安排详细要求：需包含出差任务的具体内容、目标、预期成果等信息；说明：用于明确出差任务，确保出差目的明确。7.服务协议详细要求：需明确第三方介入的服务内容、费用、期限、责任等内容；说明：用于规范第三方介入行为，确保服务质量和效果。8.财务审批表详细要求：需包含报销金额、审批人、审批意见等信息；说明：用于财务部门审批报销申请。9.合同解除通知详细要求：需明确合同解除原因、生效时间等信息；说明：用于合同解除时的通知文件。10.离职手续清单详细要求：需列明离职员工需办理的手续和材料；说明：用于离职员工办理离职手续。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按合同约定履行出差任务；提供虚假报销材料；未按合同约定支付费用；未按合同约定提供服务；泄露商业秘密和隐私。2.责任认定标准：违约行为发生后，由违约方承担相应的法律责任；责任认定标准依据国家法律法规、行业规范和合同约定；责任认定需经双方协商一致，如协商不成，可提交人民法院诉讼解决。3.违约责任示例说明：甲乙双方约定，甲方需在出差当天提供住宿费用；若甲方未能在出差当天提供住宿，视为违约；违约责任：甲方需承担因此产生的住宿费用，并向乙方支付违约金。全文完。2024年度菏泽市企业员工出差补助协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1出差补助1.2出差范围1.3出差标准1.4出差审批流程1.5出差报销流程1.6不得报销的费用2.出差补助的申请与审批2.1出差申请2.2出差审批2.3出差审批权限2.4出差计划2.5出差变更2.6出差延期3.出差补助的发放3.1出差补助发放时间3.2出差补助发放方式3.3出差补助发放金额3.4出差补助发放条件3.5出差补助发放限制4.出差报销4.1报销范围4.2报销材料4.3报销流程4.4报销期限4.5报销审核4.6报销拒绝5.出差补助的调整5.1出差补助调整原因5.2出差补助调整流程5.3出差补助调整通知5.4出差补助调整生效日期6.违规处理6.1违规行为界定6.2违规处理措施6.3违规处理流程6.4违规处理结果6.5违规责任追究7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密责任7.4保密义务8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决期限8.4争议解决地点9.合同的生效与终止9.1合同生效条件9.2合同生效日期9.3合同终止条件9.4合同终止日期10.合同的修改与补充10.1修改与补充方式10.2修改与补充流程10.3修改与补充生效日期11.合同的解除11.1解除条件11.2解除流程11.3解除通知11.4解除后果12.合同的转让12.1转让条件12.2转让流程12.3转让通知12.4转让后果13.合同的解除与终止13.1合同解除条件13.2合同解除流程13.3合同解除通知13.4合同解除后果14.其他14.1法律适用14.2合同附件14.3合同份数14.4合同签署日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1出差补助本合同所指的出差补助是指员工因公出差所发生的合理费用，包括交通费、住宿费、伙食补助费、市内交通费、通讯费等。1.2出差范围出差范围包括但不限于国内出差和出国（境）出差。国内出差指员工因公出差至国内其他城市或地区；出国（境）出差指员工因公出差至国外或香港、澳门、台湾地区。1.3出差标准1.3.1交通费：根据出差地点、交通工具和距离等因素，按照公司规定的标准报销。1.3.2住宿费：按照公司规定的住宿标准，报销员工实际发生的住宿费用。1.3.3伙食补助费：按照公司规定的标准，报销员工实际发生的伙食费用。1.3.4市内交通费：根据出差地点和实际情况，报销员工实际发生的市内交通费用。1.3.5通讯费：按照公司规定的标准，报销员工实际发生的通讯费用。1.4出差审批流程1.4.1员工提出出差申请，填写《出差申请表》，提交给所在部门负责人审批。1.4.2部门负责人审核申请，对符合出差条件的予以批准。1.4.3审批通过后，将《出差申请表》提交给人力资源部门备案。1.5出差报销流程1.5.1员工出差结束后，填写《出差报销单》，附上相关票据，提交给所在部门负责人审核。1.5.2部门负责人审核《出差报销单》和票据，确认无误后签字。1.5.3将《出差报销单》和票据提交给财务部门进行报销。1.6不得报销的费用1.6.1与出差无关的个人费用。1.6.2宴请、娱乐等非工作性费用。1.6.3超出公司规定标准的费用。第二条出差补助的申请与审批2.1出差申请员工因公出差，需提前向部门负责人提出书面申请，说明出差事由、时间、地点、预计费用等。2.2出差审批部门负责人在收到出差申请后，需在规定时间内完成审批，并在《出差申请表》上签字确认。2.3出差审批权限部门负责人对出差申请进行审批，无特殊情况不得拒绝。2.4出差计划部门负责人需在每月底前制定下月出差计划，并报人力资源部门备案。2.5出差变更如因特殊情况需变更出差计划，员工需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可变更。2.6出差延期如因特殊情况需延期出差，员工需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可延期。第三条出差补助的发放3.1出差补助发放时间出差补助按月发放，具体发放时间由公司规定。3.2出差补助发放方式出差补助以现金或银行转账方式发放。3.3出差补助发放金额出差补助金额根据出差天数、出差标准等因素计算。3.4出差补助发放条件员工需在规定时间内完成出差任务，且出差补助申请和报销手续齐全。3.5出差补助发放限制出差补助金额不得超过实际发生的费用。第四条出差报销4.1报销范围报销范围包括交通费、住宿费、伙食补助费、市内交通费、通讯费等。4.2报销材料报销材料包括《出差报销单》、相关票据、出差证明等。4.3报销流程员工按照报销流程提交报销材料，经部门负责人和财务部门审核无误后，办理报销手续。4.4报销期限员工应在出差结束后30日内提交报销材料。4.5报销审核部门负责人和财务部门对报销材料进行审核，确保报销费用真实、合规。4.6报销拒绝如报销材料不符合规定或费用不真实，财务部门有权拒绝报销。第五条出差补助的调整5.1出差补助调整原因出差补助调整原因包括但不限于政策调整、物价上涨等。5.2出差补助调整流程出差补助调整需经公司领导批准，并由人力资源部门制定调整方案。5.3出差补助调整通知出差补助调整方案经批准后，由人力资源部门通知各部门执行。5.4出差补助调整生效日期出差补助调整方案自批准之日起生效。第六条违规处理6.1违规行为界定违规行为包括但不限于虚报、冒领出差补助、挪用出差补助等。6.2违规处理措施违规行为一经查实，公司将依法依规进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。6.3违规处理流程违规处理流程由人力资源部门负责，按照公司规定进行处理。6.4违规责任追究违规责任追究包括但不限于个人责任和部门责任。6.5违规责任追究期限违规责任追究期限为自违规行为发生之日起一年内。第七条保密条款7.1保密内容本合同涉及公司商业秘密和个人隐私，双方均需严格遵守保密义务。7.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年内。7.3保密责任双方均有保密责任，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。7.4保密义务双方均有保密义务，在合同履行期间，不得以任何方式泄露保密内容。第八条争议解决8.1争议解决方式本合同发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至菏泽市仲裁委员会仲裁。8.2争议解决程序提交仲裁的争议，应按照菏泽市仲裁委员会的仲裁规则进行。8.3争议解决期限争议提交仲裁后，仲裁庭应在收到仲裁申请书之日起六十日内作出仲裁裁决。8.4争议解决地点仲裁地点为菏泽市仲裁委员会所在地。第九条合同的生效与终止9.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。9.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。9.3合同终止条件（1）本合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除本合同；（3）因不可抗力导致本合同无法履行；（4）法律法规规定的其他情形。9.4合同终止日期本合同终止日期以双方协商一致或法定终止条件成就为准。第十条合同的修改与补充10.1修改与补充方式本合同的修改与补充，应采取书面形式，并由双方签字盖章。10.2修改与补充流程任何一方提出对本合同的修改与补充，应书面通知对方，经双方协商一致后，由双方签字盖章。10.3修改与补充生效日期修改与补充自双方签字盖章之日起生效。第十一条合同的解除11.1解除条件（1）一方违反合同约定，经催告后仍未履行；（2）一方破产、解散或丧失履行合同能力；（3）法律法规规定的其他解除情形。11.2解除流程一方提出解除合同，应书面通知对方，并说明解除原因。11.3解除通知解除通知自送达对方之日起生效。11.4解除后果合同解除后，双方应按照合同约定和法律规定处理剩余事宜。第十二条合同的转让12.1转让条件本合同未经对方同意，不得转让。12.2转让流程如需转让合同，转让方应书面通知对方，并经对方同意。12.3转让通知转让通知自送达对方之日起生效。12.4转让后果合同转让后，受让方应承担本合同约定的权利和义务。第十三条合同的解除与终止13.1解除条件（1）一方违反合同约定，经催告后仍未履行；（2）一方破产、解散或丧失履行合同能力；（3）法律法规规定的其他解除情形。13.2解除流程一方提出解除合同，应书面通知对方，并说明解除原因。13.3解除通知解除通知自送达对方之日起生效。13.4解除后果合同解除后，双方应按照合同约定和法律规定处理剩余事宜。第十四条其他14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件本合同附件包括但不限于《出差申请表》、《出差报销单》等。14.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.4合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方的定义本合同所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行、监督或提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方的类型第三方包括但不限于中介方、监理方、咨询方、保险方、评估方等。第二条第三方介入的条件与程序2.1介入条件2.1.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入；2.1.2法律法规或合同约定需要第三方介入。2.2介入程序2.2.1甲乙双方共同确定第三方的类型和职责；2.2.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确第三方的责权利；2.2.3第三方在协议约定的范围内履行职责。第三条第三方的责任限额3.1责任限额定义本合同所称的责任限额，是指第三方在履行职责过程中，因自身原因造成损失时，对甲乙双方承担的最高赔偿责任。3.2责任限额确定3.2.1第三方责任限额由甲乙双方在协议中约定；3.2.2责任限额应考虑第三方提供的服务的性质、难度和可能产生的风险。3.3责任限额条款3.3.1第三方在本合同约定的责任限额内承担赔偿责任；3.3.2超出责任限额的部分，由第三方自行承担。第四条第三方的责权利4.1责任4.1.1第三方应按照协议约定履行职责，确保服务质量；4.1.2第三方应对其提供的服务的后果负责。4.2权利4.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；4.2.2第三方有权要求甲乙双方按照协议约定支付服务费用。4.3利益4.3.1第三方有权在合同约定范围内获得合理的收益；4.3.2第三方有权要求甲乙双方遵守合同约定，不得损害其合法权益。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分5.1.1甲乙双方对合同履行的整体责任不因第三方介入而免除；5.1.2第三方在协议约定范围内的责任，由第三方自行承担。5.2权利划分5.2.1甲乙双方对合同的权利不因第三方介入而受到影响；5.2.2第三方在协议约定范围内的权利，由第三方自行行使。5.3利益划分5.3.1甲乙双方对合同的