大学生的实习合同协议书

大学生的实习合同协议书合同编号：__________一、总则1.1实习目的实习旨在为大学生提供将理论知识应用于实际工作的机会，使其在实践中了解所在行业的工作流程、职业规范，增强对职场环境的适应能力，提升专业技能和综合素质，同时也为实习单位考察潜在人才提供平台，促进学校与实习单位之间的交流与合作，实现三方共赢。1.2实习性质本实习为[具体性质，如专业实习、毕业实习等]，实习学生以学习和实践为主要目的，在实习单位的指导下参与实际工作任务。实习学生身份为在校学生，实习关系不等同于正式的劳动关系。1.3适用范围本协议适用于[实习学生所在学校名称（如有）]的[专业名称]专业的在校学生，与[实习单位名称]之间开展的实习活动。二、各方主体信息2.1实习学生信息[填写实习学生的基本信息，如学号、年级、专业等]。2.2实习单位信息[填写实习单位的名称、法定代表人、地址、联系电话等基本信息]。2.3学校信息（如有）[填写学校的名称、地址、联系电话等基本信息]。三、实习岗位与期限3.1实习岗位实习单位根据实习学生的专业和自身需求，安排实习学生在[具体部门]的[具体岗位名称]进行实习，岗位工作内容主要涉及[简要描述岗位工作内容相关领域]。3.2实习期限实习开始日期为[具体日期]，结束日期为[具体日期]。实习总时长为[X]个月/天。3.3实习时间安排实习学生每周的实习工作时间为[具体小时数或天数]，具体工作时间安排为[例如：周一至周五，上午9:00下午5:00，中间休息1小时]。实习单位可根据实际业务需求，在提前通知实习学生的情况下，对实习时间进行合理调整，但应保证实习学生每周的实习时长符合相关规定。四、实习报酬与福利待遇4.1实习报酬实习单位应按照[具体报酬标准，如每小时/每天/每月的金额]向实习学生支付实习报酬。实习报酬的支付方式为[具体支付方式，如银行转账等]，支付周期为[例如：每月的[具体日期]]。如实习单位因特殊原因需要延迟支付实习报酬，应提前[X]个工作日通知实习学生，并说明原因。4.2福利待遇实习学生在实习期间有权享受实习单位提供的部分福利待遇，如[列举可能的福利待遇，如办公环境设施使用、参加单位组织的培训讲座等]。但实习学生不享受实习单位正式员工的福利待遇，如[列举正式员工福利待遇中实习学生不享受的部分，如社会保险、带薪年假等]。五、实习工作内容与要求5.1工作内容实习学生在实习岗位上的主要工作内容包括但不限于：[详细列出工作任务，如数据收集与分析、文件整理与归档、协助项目策划与执行等]。实习学生应积极配合实习单位的工作安排，按时、高质量地完成各项工作任务。5.2工作要求与标准实习学生在工作过程中应遵守实习单位的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、保密制度、安全制度等。工作成果应达到以下标准：[具体说明工作成果的质量要求，如数据准确性、文件格式规范等]。实习单位有权对实习学生的工作进行监督和检查，如发觉工作不符合要求，有权要求实习学生进行整改。5.3实习任务与目标实习学生在实习期间应完成的主要实习任务为[列出具体任务，如完成[X]个项目的协助工作、撰写[X]份工作报告等]。实习学生应根据实习单位的要求，制定个人实习目标，并在实习过程中努力实现这些目标。实习单位将根据实习学生的任务完成情况和目标达成情况，对实习学生的实习表现进行评估。六、实习指导与培训6.1实习指导实习单位应为实习学生指定一名或多名实习指导老师，指导老师应具备[相关专业知识或工作经验要求]。实习指导老师的主要职责包括但不限于：向实习学生介绍实习单位的基本情况、组织架构、业务范围等；为实习学生安排实习工作任务，并提供必要的指导和帮助；对实习学生的工作表现进行定期评估，并及时给予反馈；解答实习学生在实习过程中遇到的问题。实习学生应尊重实习指导老师的指导意见，积极与指导老师沟通交流。6.2实习培训计划实习单位应根据实习学生的专业和实习岗位需求，制定实习培训计划。培训计划应包括以下内容：培训目标，即通过培训实习学生应达到的知识、技能和能力水平；培训内容，如[列举培训内容，如专业知识讲座、工作技能培训、职业素养培养等]；培训方式，如[内部培训、外部培训、线上培训、线下培训等]；培训时间安排，包括培训的开始时间、结束时间、培训时长等。实习单位应按照培训计划组织实施培训活动，实习学生应积极参加培训，遵守培训纪律。七、保密与知识产权7.1保密条款实习学生在实习期间接触到的实习单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等属于保密信息范畴。实习学生应严格遵守实习单位的保密制度，不得将保密信息泄露给任何第三方，不得利用保密信息谋取私利。保密期限为自实习开始之日起至实习结束后[X]年。如实习学生违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿实习单位因此遭受的损失、消除影响等。7.2知识产权归属实习学生在实习期间完成的工作成果，如工作报告、项目方案、技术发明等，其知识产权归属应根据以下原则确定：如果工作成果是在实习单位的指导下，利用实习单位的资源（如设备、资金、数据等）完成的，知识产权归实习单位所有；如果工作成果是实习学生独立完成的，且未使用实习单位的特殊资源，知识产权归实习学生所有，但实习学生应授予实习单位在一定范围内的使用权。如双方对知识产权归属存在争议，应通过协商或法律途径解决。八、保险与安全保障8.1实习保险实习单位应为实习学生购买实习期间的意外保险，保险费用由[具体承担方]承担。保险金额应不低于[具体金额]，保险范围包括但不限于实习期间的意外伤害、疾病医疗等。实习学生在实习期间如发生意外，应及时通知实习单位，并按照保险理赔程序办理相关手续。8.2安全保障措施实习单位应采取必要的安全保障措施，保证实习学生在实习期间的人身安全和健康。安全保障措施包括但不限于：提供安全的工作环境，对实习学生进行必要的安全培训，告知实习学生安全注意事项等。如实习单位未能履行安全保障义务，导致实习学生发生人身伤害或健康损害，实习单位应承担相应的赔偿责任。九、合同的变更、解除与终止9.1合同变更本合同的任何变更须经三方（实习学生、实习单位、学校（如有））书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议应明确变更的内容、生效时间等事项。未经书面协商一致，任何一方不得擅自变更本合同。9.2合同解除在实习期间，如出现以下情况，本合同可解除：（1）实习学生违反实习单位的规章制度，情节严重的，实习单位有权解除本合同。实习单位应提前[X]个工作日通知实习学生，并说明解除合同的原因。（2）实习单位未按照本合同的约定向实习学生支付实习报酬或提供实习条件，经实习学生书面催告后，在合理期限内仍未改正的，实习学生有权解除本合同。实习学生应提前[X]个工作日通知实习单位，并说明解除合同的原因。（3）如因不可抗力或法律法规规定的其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法继续履行，任何一方均可解除本合同。解除合同的一方应及时通知其他方，并提供相关证明文件。9.3合同终止本合同在实习期限届满时自动终止。如实习学生在实习期间提前完成实习任务，经实习单位同意后，本合同可提前终止。合同终止后，各方应按照本合同的约定办理相关手续，如结算实习报酬、归还实习单位提供的物品等。十、违约责任10.1实习学生违约责任实习学生如违反本合同的约定，应承担以下违约责任：（1）如未按照实习单位的要求按时、高质量地完成工作任务，应按照实习单位的要求进行整改。如因实习学生的过错给实习单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）如违反实习单位的保密条款，应按照保密条款的约定承担法律责任。（3）如擅自解除本合同，应返还实习单位已支付的实习报酬，并按照本合同约定的实习报酬总额的[X]%向实习单位支付违约金。10.2实习单位违约责任实习单位如违反本合同的约定，应承担以下违约责任：（1）如未按照本合同的约定向实习学生支付实习报酬或提供实习条件，应按照本合同的约定及时支付或提供，并按照未支付金额或未提供条件造成的损失向实习学生支付赔偿金。（2）如违反实习单位的保密条款，应按照保密条款的约定承担法律责任。（3）如擅自解除本合同，应按照实习学生已完成的实习工作量支付实习报酬，并按照本合同约定的实习报酬总额的[X]%向实习学生支付违约金。10.3学校违约责任（如有）如学校在本合同履行过程中存在过错，应承担相应的违约责任，如[具体说明学校可能承担的违约责任，如未能履行对实习学生的管理职责等]。十一、争议解决11.1协商解决在本合同履行过程中，如发生争议，各方应首先通过友好协商解决。协商应在争议发生之日起[X]个工作日内开始，各方应指定专人进行协商。