二零二五年度高校与企业就业实习深度合作协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度高校与企业就业实习深度合作协议本合同目录一览1.合作目的与原则1.1合作目的1.2合作原则2.合作双方基本信息2.1高校基本信息2.2企业基本信息3.合作内容与范围3.1实习岗位设置3.2实习生选拔与培养3.3实习生考核与评价4.实习生权益保障4.1实习生待遇4.2实习生权益4.3实习生安全与保险5.实习生管理5.1实习生选拔与管理5.2实习生培训与指导5.3实习生考核与评价6.合作双方责任与义务6.1高校责任与义务6.2企业责任与义务7.合作期限与续约7.1合作期限7.2续约条件8.合作经费与资金管理8.1经费来源8.2资金使用与管理9.合作成果与成果转化9.1成果形式9.2成果转化与应用10.合作争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合作终止与解除11.1合作终止条件11.2合作解除条件12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：实习岗位需求表13.2附件二：实习生选拔与培养方案13.3附件三：实习生考核与评价标准14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合作目的与原则1.1合作目的本协议旨在通过高校与企业之间的深度合作，为高校学生提供真实的职业体验和实践机会，同时为企业选拔和培养优秀人才，促进校企合作，共同推动人才培养和就业市场的健康发展。1.2合作原则1.2.1坚持互利共赢原则，实现资源共享、优势互补。1.2.2坚持诚信合作原则，遵守法律法规，履行合同义务。1.2.3坚持公平公正原则，保障双方合法权益。1.2.4坚持开放创新原则，积极探索校企合作新途径。2.合作双方基本信息2.1高校基本信息高校名称：_______大学地址：_______联系人：_______联系电话：_______2.2企业基本信息企业名称：_______有限公司地址：_______联系人：_______联系电话：_______3.合作内容与范围3.1实习岗位设置本协议约定的实习岗位包括但不限于技术研发、市场营销、人力资源、财务管理等。3.2实习生选拔与培养3.2.1高校负责选拔符合企业要求的实习生，并向企业推荐。3.2.2企业负责对实习生进行岗前培训和实习指导。3.3实习生考核与评价3.3.1企业对实习生进行定期考核，考核内容包括工作态度、技能水平、团队合作等方面。3.3.2高校将根据企业反馈对实习生进行综合评价。4.实习生权益保障4.1实习生待遇4.1.1企业为实习生提供一定的实习津贴。4.1.2企业为实习生购买意外伤害保险。4.2实习生权益4.2.1实习生享有合法权益，企业不得侵犯其实习生的人身和财产权益。4.3实习生安全与保险4.3.1企业应确保实习生产安全，提供必要的安全培训和防护措施。4.3.2企业应确保实习生在实习期间的人身安全。5.实习生管理5.1实习生选拔与管理5.1.1高校负责实习生选拔工作，确保选拔过程的公开、公平、公正。5.1.2企业负责实习生的日常管理，包括实习计划、考勤、工作安排等。5.2实习生培训与指导5.2.1企业为实习生提供岗前培训，帮助实习生快速适应工作环境。5.2.2企业指定专人负责实习生的实习指导，解答实习生的疑问。5.3实习生考核与评价5.3.1企业定期对实习生进行考核，考核结果作为实习生评价的重要依据。5.3.2高校根据企业反馈对实习生进行综合评价，并将评价结果反馈给学生。6.合作双方责任与义务6.1高校责任与义务6.1.1高校负责推荐符合企业要求的实习生，并协助企业进行实习生管理。6.1.2高校对实习生进行职业道德教育，提高实习生的综合素质。6.2企业责任与义务6.2.1企业负责提供实习岗位，保障实习生的合法权益。6.2.2企业对实习生进行培训、指导，帮助实习生提高职业技能。8.合作经费与资金管理8.1经费来源8.1.1实习经费由企业按照约定的实习岗位数量和实习津贴标准支付。8.1.2高校根据实习生的表现和需求，提供一定的实习补贴。8.2资金使用与管理8.2.1实习经费主要用于支付实习生的实习津贴、意外伤害保险费用以及实习生培训费用。8.2.2双方应定期对实习经费的使用情况进行审查和监督，确保资金合理使用。9.合作成果与成果转化9.1成果形式9.1.1实习生在实习期间完成的创新项目、研究报告等成果归双方共有。9.1.2实习生在实习期间的表现和反馈信息作为双方合作的成果之一。9.2成果转化与应用9.2.1双方共同推动实习成果的转化与应用，促进技术创新和产业升级。9.2.2双方可共同申请相关项目资助，将实习成果转化为实际生产力。10.合作争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应本着友好协商的原则，积极寻求争议的解决。10.1.2争议协商不成的，可提交所在地的人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为双方共同指定的仲裁委员会。11.合作终止与解除11.1合作终止条件11.1.1合作期满，双方无续约意愿。11.1.2因不可抗力导致合作无法继续。11.2合作解除条件11.2.1一方严重违反本协议的约定，另一方有权解除协议。11.2.2合作过程中，一方提出解除协议，并经双方协商一致。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1本协议经双方签字盖章后生效。12.1.2本协议自双方履行完毕报批手续之日起正式生效。12.2合同变更程序12.2.1合同的任何变更，均应以书面形式进行。12.2.2变更后的协议作为原协议的补充，与本协议具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：实习岗位需求表包括岗位名称、工作内容、任职资格、实习时间、实习津贴等详细信息。13.2附件二：实习生选拔与培养方案详细规定实习生的选拔流程、培训内容、考核标准等。13.3附件三：实习生考核与评价标准明确实习生的考核项目、评价方法、结果运用等。14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本协议中“第三方”是指除甲乙双方之外的，为达成本协议目的，提供中介、咨询、技术支持、评估、保险或其他服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的必要性15.2.1在本协议履行过程中，若甲乙双方认为有必要引入第三方以协助实现协议目标，可经双方协商一致决定。15.3第三方介入的方式15.3.1第三方介入应以书面形式通知甲乙双方，并明确介入的具体内容、期限和费用。15.4第三方责任与权利15.4.1第三方在提供服务时，应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。15.4.2第三方享有根据其提供的服务获得报酬的权利。15.4.3第三方对因其提供服务而产生的任何法律后果，应承担相应的法律责任。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方之间的关系独立于甲乙双方之间的关系。16.2第三方不得以任何方式干预甲乙双方之间的合同履行。16.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定，并在第三方介入时予以明确。17.2第三方的责任限额包括但不限于：17.2.1第三方因提供服务而直接导致的甲乙双方财产损失。17.2.2第三方因提供服务而导致的甲乙双方合同履行障碍。17.2.3第三方因违反法律法规而导致的甲乙双方法律责任。18.第三方介入后的额外条款18.1第三方介入后，甲乙双方应确保本协议的条款不受影响，并继续履行各自义务。18.2第三方介入期间，甲乙双方应就第三方提供的服务进行监督和评估。18.3第三方介入期间，若出现争议，甲乙双方应尝试通过协商解决，协商不成的，可按照本协议第10条争议解决方式处理。19.第三方变更与退出19.1第三方在介入期间，如需变更或退出，应提前通知甲乙双方，并取得甲乙双方同意。19.2第三方的变更或退出不得影响本协议的履行和甲乙双方的合法权益。20.第三方介入的协议补充20.1第三方介入时，甲乙双方可根据实际情况，签订补充协议，对本协议相关条款进行补充和细化。20.2补充协议与本协议具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位需求表详细要求：包括岗位名称、工作内容、任职资格、实习时间、实习津贴、工作地点等。说明：此表由企业填写，作为实习生选拔的依据。2.附件二：实习生选拔与培养方案详细要求：包括选拔流程、培训内容、考核标准、实习指导等。说明：此方案由甲乙双方共同制定，确保实习生能够得到有效培养。3.附件三：实习生考核与评价标准详细要求：包括考核项目、评价方法、结果运用等。说明：此标准用于对实习生的实习表现进行评估。4.附件四：实习协议详细要求：包括实习生的权利义务、实习待遇、实习期间的安全保障等。说明：此协议由甲乙双方与实习生签订，明确实习生的权利和义务。5.附件五：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、责任范围等。说明：此协议由甲乙双方与第三方签订，明确第三方提供服务的相关条款。6.附件六：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、仲裁机构、仲裁程序等。说明：此协议由甲乙双方在发生争议时签订，用于解决争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：高校违约：1.1未按照约定推荐符合要求的实习生。1.2未按时支付实习生的实习津贴。1.3未履行对实习生的管理和培训责任。企业违约：2.1未按照约定提供实习岗位或实习环境。2.2未按时支付实习生的实习津贴。2.3未履行对实习生的安全保障义务。2.责任认定标准：高校违约责任：2.1高校应承担违约责任，赔偿企业因此遭受的损失。2.2高校应承担因违约行为给实习生造成的损失。企业违约责任：2.3企业应承担违约责任，赔偿高校因此遭受的损失。2.4企业应承担因违约行为给实习生造成的损失。3.违约示例说明：高校违约示例：高校未按照约定推荐符合要求的实习生，导致企业招聘工作受阻，企业因此遭受了额外的人力成本损失。企业违约示例：企业未按照约定支付实习生的实习津贴，导致实习生生活困难，实习生因此要求企业支付违约金。全文完。二零二五年度高校与企业就业实习深度合作协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在加强高校与企业之间的合作，促进高校学生的就业实习工作，提高学生的实践能力，为企业培养优秀人才，同时推动企业技术创新和产业升级。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于甲方所属高校的专业领域。3.2关键词解释1.实习生：指甲方高校在校学生，经甲方同意，到乙方企业进行实习的学生。2.实习岗位：指乙方企业为学生提供的实习岗位，包括但不限于技术研发、生产操作、市场营销、人力资源等。3.实习协议：指甲方与乙方签订的，明确实习生在实习期间的权利和义务的协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据乙方提供的实习岗位需求，选拔合适的学生参与实习。2.甲方有义务保障学生的合法权益，为学生提供实习期间的必要条件。3.甲方有义务对学生的实习情况进行监督，确保实习质量。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权根据实习岗位需求，选拔合适的学生参与实习。2.乙方有义务为学生提供实习期间的必要条件，包括但不限于工作场所、工作设备、实习指导等。3.乙方有义务对学生实习期间的工作进行指导，确保实习质量。4.乙方有义务对学生的实习情况进行评估，提出改进意见。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点甲方高校与乙方企业所在地。5.3合同履行方式本合同以书面形式签订，双方按照本合同约定履行各自的权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满自动终止。2.经双方协商一致，可提前终止合同。3.因不可抗力导致合同无法履行，合同自动终止。6.3终止程序2.合同终止后，双方应按照本合同约定，办理相关手续。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照本合同约定，承担相应的法律责任。2.本合同终止不影响双方在合同履行期间已产生的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成1.实习生实习期间的工资补贴。2.实习生在实习期间的生活补贴。3.实习生在实习期间的社会保险费用。4.实习期间的组织和管理费用。5.实习生参与的项目研发费用或成果转化费用（如有）。7.2支付方式1.甲方支付给乙方的费用，应通过银行转账方式进行支付。2.乙方支付给实习生的费用，应通过银行转账或现金支付至实习生指定账户。7.3支付时间1.甲方应在合同签订后一个月内，将实习工资补贴和生活补贴支付给乙方。2.乙方应在实习生开始实习后的第一个月内，将实习工资和生活补贴支付给实习生。3.社会保险费用按月支付，乙方应在每月的15日前支付当月的保险费用。7.4支付条款1.双方应按照约定的支付时间及时支付费用，如有延误，应承担相应的违约责任。2.如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、违约责任8.1甲方违约1.如甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用的千分之五。2.如甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.如乙方未按时支付实习生工资和生活补贴，应向实习生支付违约金，违约金为应支付费用的千分之五。2.如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.双方违约，应根据违约情节，依法承担相应的赔偿责任。2.赔偿金额应包括直接经济损失和合理的间接经济损失。3.赔偿方式可为货币支付、实物赔偿或法律规定的其他方式。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、知识产权等信息均属保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式1.双方应采取有效措施，防止保密信息的泄露。2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政府政策、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。2.不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行合同，直至不可抗力事件消除。3.不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例本合同所指的不可抗力实例包括地震、洪水、战争、政府政策变更等。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼，或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让合同的全部或部分权利和义务。2.经双方协商一致，可转让合同的全部或部分权利和义务。12.2不得转让的情形1.甲方作为高校，不得转让其作为合同主体的权利和义务。2.乙方作为企业，不得转让其作为合同主体的权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同签订后，双方仍保留各自在合同中未明确转让的权利。2.双方应尊重对方的知识产权和商业秘密。13.2特殊权力保留1.甲方保留对实习生的指导、监督和评价权力。2.乙方保留对实习生的管理、培训和考核权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充，需经双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的书面文件作为本合同的一部分。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充，自双方签字之日起生效。2.修改和补充的条款与本合同原有条款不一致的，以修改和补充的条款为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同推进实习生的就业实习工作。2.双方应共同解决实习过程中出现的问题。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，交流实习情况，讨论解决实习过程中出现的问题。2.双方应建立信息共享机制，及时传递相关信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为双方签订的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对本合同进行修改。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：（年）年（月）月（日）日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方高校与乙方企业营业执照复印件。2.甲方高校学生实习手册。3.乙方企业实习岗位说明。4.实习生个人简历及同意实习证明。5.社会保险缴纳证明。6.实习生工资及生活补贴支付记录。7.不可抗力事件证明文件。8.争议解决相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方费用，认定违约。违反保密条款，认定违约。未按照合同约定提供实习生，认定违约。2.乙方违约：未按时支付实习生工资和生活补贴，认定违约。违反保密条款，认定违约。未按照合同约定提供实习岗位或实习条件，认定违约。3.违约行为的认定：违约行为发生时，一方应及时通知另一方。双方应提供相关证据，证明违约行为的存在。经双方协商或仲裁机构认定后，违约行为成立。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范。2.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，促进经济发展和社会进步的法律规范。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：包括专利权、商标权、著作权等，是指权利人依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生实习期间出现安全事故。解决办法：乙方应立即采取急救措施，并通知甲方。同时，乙方应承担相应责任，并根据事故原因和损失情况，给予实习生相应赔偿。2.问题：实习生实习期间违反企业规章制度。解决办法：乙方应按照企业规章制度对实习生进行处罚，并将处罚结果通知甲方。甲方应加强对实习生的管理和教育。3.问题：实习生实习期间出现心理问题。解决办法：乙方应关注实习生的心理健康，并提供必要的心理咨询服务。甲方应与乙方共同关注实习生的心理健康状况。4.问题：实习岗位需求发生变化。解决办法：双方应协商一致，调整实习岗位或延长实习时间。如无法协商一致，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.问题：合同履行过程中出现争议。