个性化服装店聘用合同范本2024版版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL个性化服装店聘用合同范本2024版版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3甲方店铺1.4个性化服装2.合同期限2.1聘用期限2.2试用期3.工作内容和职责3.1乙方职责3.2工作时间和休息制度4.劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金及提成4.3社会保险及福利待遇5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.劳动合同的解除和终止6.1解除合同的情形6.2终止合同的情形6.3经济补偿7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径8.其他约定8.1培训8.2知识产权8.3甲方店铺形象9.合同的生效、修改和解除9.1合同生效9.2合同修改9.3合同解除10.法律适用和争议解决10.1法律适用10.2争议解决11.甲方和乙方的其他权利和义务12.合同的签署和备案12.1签署日期12.2备案日期13.附件14.签署页第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3甲方店铺：指甲方经营个性化服装的店铺，地址：【店铺地址】。1.4个性化服装：指根据客户需求定制的设计、制作和销售的服装，包括成衣和定制服务。2.合同期限2.1聘用期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为：【起始日期】至【终止日期】。2.2试用期：乙方自聘用之日起享有【试用期天数】的试用期，试用期内的待遇按照甲方规定的试用期工资标准执行。3.工作内容和职责a)按照甲方的要求，完成个性化服装的设计、制作和销售工作；b)保持工作环境的整洁和安全；c)遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度；d)完成甲方交办的其他相关工作。3.2工作时间和休息制度：乙方每周工作时间为【工作时间】，休息日按照国家法定节假日规定执行。4.劳动报酬4.1工资待遇：乙方的月工资为【月工资数额】，工资发放时间为每月的【发放日期】。4.2奖金及提成：乙方根据销售业绩可享有【提成比例】的销售提成，具体办法由甲方另行制定。a)年假：【年假天数】天；b)病假：【病假天数】天；c)产假：【产假天数】天；d)其他福利待遇按照甲方的规定执行。5.保密协议5.1保密内容：乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、客户资料、设计稿等保密信息予以保密。5.2保密期限：自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至解除或终止合同后一年内。5.3违约责任：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的经济损失，并支付违约金【违约金数额】。6.劳动合同的解除和终止6.1解除合同的情形：a)乙方提出解除合同，提前【通知期限】书面通知甲方；b)甲方因客观原因解除合同，应提前【通知期限】书面通知乙方，并支付经济补偿；c)乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；d)乙方因病或伤残不能从事原工作，经过【医疗期限】治疗后仍不能从事原工作，甲方有权解除合同。6.2终止合同的情形：a)合同到期，双方未续签；b)乙方达到法定退休年龄；c)乙方死亡或者被宣告失踪；d)甲方依法关闭、破产或者解散。6.3经济补偿：甲方解除或终止合同时，应按照国家的有关规定支付乙方经济补偿。7.争议解决7.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.其他约定8.1培训：甲方应提供必要的业务培训，乙方应积极参加培训，提高业务水平。培训期间的工资待遇由双方协商确定。8.2知识产权：乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有，乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。8.3甲方店铺形象：乙方应维护甲方的店铺形象，遵守甲方的服务规范，提供优质服务。9.合同的生效、修改和解除9.1合同生效：本合同自双方签字之日起生效。9.2合同修改：合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。9.3合同解除：合同解除应符合国家法律法规和本合同的约定。10.法律适用和争议解决10.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.甲方和乙方的其他权利和义务11.1甲方权利和义务：a)按时足额支付乙方工资和奖金；b)按时为乙方缴纳社会保险；c)提供乙方的工作条件和环境；d)不得损害乙方的合法权益。11.2乙方权利和义务：a)认真履行工作职责，完成甲方交给的任务；b)遵守甲方的规章制度，维护甲方店铺形象；c)保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；d)不得损害甲方的合法权益。12.合同的签署和备案12.1签署日期：【签署日期】。12.2备案日期：【备案日期】。13.附件：13.1【附件名称】。14.签署页：甲方（签字）：______________日期：【签署日期】乙方（签字）：______________日期：【签署日期】第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方店铺营业执照副本附件2：乙方身份证明复印件附件3：乙方学历证明复印件附件4：乙方职业资格证书复印件附件5：甲方店铺经营范围及业务介绍附件6：乙方岗位职责说明附件7：乙方培训计划及培训材料附件8：乙方工资条及奖金发放明细附件9：社会保险缴纳证明附件10：甲方店铺形象规范手册附件11：乙方工作服及工作用品清单附件12：知识产权归属声明附件13：保密协议副本附件14：劳动争议调解协议书附件的详细要求和说明：附件1：甲方店铺营业执照副本要求：提供甲方店铺的营业执照副本复印件，以证明甲方的合法经营资格。附件2：乙方身份证明复印件要求：提供乙方的身份证复印件，以证明乙方的身份信息。附件3：乙方学历证明复印件要求：提供乙方的学历证书复印件，以证明乙方的教育背景。附件4：乙方职业资格证书复印件要求：提供乙方的职业资格证书复印件，以证明乙方的专业能力。附件5：甲方店铺经营范围及业务介绍要求：提供甲方店铺的经营范围及业务介绍，以帮助乙方了解甲方的业务内容。附件6：乙方岗位职责说明要求：详细描述乙方的岗位职责和工作内容，以明确乙方的工作任务。附件7：乙方培训计划及培训材料要求：提供乙方的培训计划及培训材料，以支持乙方的职业发展。附件8：乙方工资条及奖金发放明细要求：提供乙方的工资条及奖金发放明细，以明确乙方的薪酬待遇。附件9：社会保险缴纳证明要求：提供甲方为乙方缴纳的社会保险证明，以证明甲方的福利保障。附件10：甲方店铺形象规范手册要求：提供甲方店铺形象规范手册，以规范乙方的行为和工作方式。附件11：乙方工作服及工作用品清单要求：提供乙方工作服及工作用品清单，以明确乙方的着装和工作用品要求。附件12：知识产权归属声明要求：提供知识产权归属声明，以明确乙方在工作中创造的知识产权归属问题。附件13：保密协议副本要求：提供保密协议的副本，以规范乙方的保密行为。附件14：劳动争议调解协议书要求：提供劳动争议调解协议书，以明确双方在劳动争议解决中的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按合同约定提供劳动；2.乙方违反甲方店铺的规章制度；3.乙方泄露甲方的商业秘密；4.乙方未按合同约定完成工作任务；5.甲方未按时足额支付乙方工资和奖金；6.甲方未按时为乙方缴纳社会保险；7.甲方未提供乙方的工作条件和环境；8.甲方损害乙方的合法权益。违约责任认定：1.乙方违约行为导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任；2.甲方违约行为导致乙方损失的，甲方应承担赔偿责任；3.双方因违约行为产生争议的，应通过友好协商解决；4.协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解；5.调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；6.对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。示例说明：1.如果乙方未按合同约定提供劳动，甲方可以要求乙方支付违约金；2.如果甲方未按时足额支付乙方工资和奖金，乙方可以要求甲方支付拖欠的工资和奖金；3.如果乙方泄露甲方的商业秘密，乙方应承担相应的赔偿责任；4.如果甲方未提供乙方的工作条