专项2024进出口贸易合作劳动合同

专项2024进出口贸易合作劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（进出口贸易公司）1.2乙方（劳动合同签订人）1.3丙方（相关联企业或个人）第二条：合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期第三条：乙方的职责和任务3.1乙方的工作岗位及职责3.2乙方的具体工作任务3.3乙方的业务培训及考核第四条：薪资待遇4.1乙方的薪资结构4.2乙方薪资的发放及调整4.3乙方福利及补贴第五条：工作时间及休息休假5.1乙方的工作时间5.2乙方的休息休假安排第六条：劳动保护及安全6.1乙方的工作环境及劳动保护措施6.2乙方的人身安全及保险第七条：保密协议7.1乙方的保密义务7.2保密信息的范围及期限7.3保密协议的违约责任第八条：知识产权8.1乙方创造的成果归属8.2乙方对甲方知识产权的保护第九条：合同的变更、解除和终止9.1合同变更的条件和程序9.2合同解除的条件和程序9.3合同终止的条件和程序第十条：违约责任10.1乙方的违约行为10.2甲方违反合同的违约责任第十一条：争议解决11.1双方发生争议的解决方式11.2争议解决的程序及时间第十二条：法律适用及争议解决12.1合同适用的法律12.2法律适用及争议解决的优先级第十三条：其他约定13.1双方的其他特殊约定13.2双方认为需要约定的其他事项第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改和解除条件14.3合同解除后的相关事项处理第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1合同生效日期为双方签字之日起。2.2合同终止日期为____年__月__日。第三条：乙方的职责和任务3.1乙方的工作岗位为进出口贸易业务员。3.2乙方的具体工作任务包括：3.2.1负责进出口贸易的客户开发与维护；3.2.2负责进出口贸易的商务谈判及合同签订；3.2.3负责进出口贸易的货物跟进及售后服务；3.2.4完成甲方交办的其他工作任务。3.3乙方须接受甲方提供的业务培训，并参加定期考核。第四条：薪资待遇4.1乙方的薪资结构为基本工资加提成。4.2乙方薪资的发放及调整按甲方制定的薪资福利制度执行。4.3乙方福利及补贴包括：4.3.1按照甲方规定享受五险一金；4.3.2享受年终奖及其他节假日福利；4.3.3提供住宿或住房补贴；4.3.4提供业务培训及职业发展机会。第五条：工作时间及休息休假5.1乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体时间为：5.1.1上午：9:0012:00；5.1.2下午：13:3018:00。5.2乙方享有国家法定节假日休息，以及年假、病假、事假等休假待遇，具体按照甲方制定的休假制度执行。第六条：劳动保护及安全6.1乙方的工作环境应符合国家安全生产法律法规的要求，甲方应提供必要的劳动保护设施及个人防护用品。6.2乙方的人身安全应得到保障，甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，并办理意外伤害保险。第七条：保密协议7.1乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、货源信息、价格策略等。7.2保密信息的范围包括所有未公开的、与甲方业务相关的信息。7.3保密协议的违约责任：如乙方违反保密协议，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为人民币____元。如违约行为给甲方造成经济损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。第八条：知识产权8.1乙方在合同期间所创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，归甲方所有。8.2乙方应协助甲方维护知识产权，包括但不限于提供必要的文件和证据，配合甲方进行知识产权的申请和维权。第九条：合同的变更、解除和终止9.1合同变更的条件和程序：9.1.1合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议；9.1.2合同变更协议应明确变更内容、范围、期限等；9.1.3合同变更自双方签字盖章之日起生效。9.2合同解除的条件和程序：9.2.1合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议；9.2.2合同解除协议应明确解除原因、解除时间等；9.2.3合同解除协议自双方签字盖章之日起生效。9.3合同终止的条件和程序：9.3.1合同终止条件发生后，甲方应书面通知乙方；9.3.2合同终止后的相关事项处理，按照双方约定或国家法律法规执行。第十条：违约责任10.1乙方的违约行为包括但不限于：10.1.1未按合同约定完成工作任务；10.1.2违反保密协议，泄露甲方商业秘密；10.1.3违反法律法规和甲方规章制度。10.2甲方违反合同的违约责任包括但不限于：10.2.1未按合同约定支付薪资福利；10.2.2未提供乙方合理的工作条件；10.2.3违法解除或终止合同。第十一条：争议解决11.1双方发生争议的解决方式为友好协商。11.2争议解决的程序及时间为：11.2.1双方在争议发生之日起十五日内协商解决；11.2.2如协商无果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条：法律适用及争议解决12.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2对于合同的解释及争议解决，法律适用及争议解决的优先级按照中华人民共和国法律执行。第十三条：其他约定13.1双方的其他特殊约定如下：13.1.1乙方如因工作原因出差，差旅费用按照甲方规定报销；13.1.2乙方在工作期间应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度。13.2双方认为需要约定的其他事项如下：13.2.1乙方在合同期内不得在其他与甲方业务有竞争关系的单位兼职；13.2.2乙方在合同期结束后，继续保守甲方商业秘密的期限为两年。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件为双方签字盖章，并经甲方法定代表人或授权代表审批通过。14.2合同的修改和解除条件及程序按照本合同第九条、第十条、第十一条、第十二条、第十三条的规定执行。14.3合同解除后的相关事项处理，包括但不限于薪资结算、社会保险及福利处理等，按照双方约定或国家法律法规执行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方身份证复印件附件三：丙方相关资料附件四：薪资福利制度附件五：休假制度附件六：业务培训及考核制度附件七：保密协议附件八：知识产权保护政策附件九：合同变更、解除和终止申请表附件十：违约行为认定表附件一：甲方营业执照复印件详细要求和说明：须为有效期内的营业执照复印件，清晰可见；须加盖甲方公章；作为合同附件，随合同一同保存。附件二：乙方身份证复印件详细要求和说明：须为有效期的身份证复印件，清晰可见；须无反光、污渍等影响清晰度的瑕疵；作为合同附件，随合同一同保存。附件三：丙方相关资料详细要求和说明：包括丙方的企业法人营业执照复印件、联系人、联系方式等；须为真实、有效的资料；作为合同附件，随合同一同保存。附件四：薪资福利制度详细要求和说明：详细列出薪资结构、发放及调整方式、福利及补贴等内容；须为甲方正式发布的薪资福利制度文件；作为合同附件，随合同一同保存。附件五：休假制度详细要求和说明：详细列出工作时间、休息休假安排等内容；须为甲方正式发布的休假制度文件；作为合同附件，随合同一同保存。附件六：业务培训及考核制度详细要求和说明：详细列出业务培训及考核的时间、内容、方式等；须为甲方正式发布的业务培训及考核制度文件；作为合同附件，随合同一同保存。附件七：保密协议详细要求和说明：详细列出保密信息的范围、期限及违约责任等内容；须为双方签字盖章的正式保密协议；作为合同附件，随合同一同保存。附件八：知识产权保护政策详细要求和说明：详细列出知识产权的归属、保护措施及违约责任等内容；须为甲方正式发布的知识产权保护政策文件；作为合同附件，随合同一同保存。附件九：合同变更、解除和终止申请表详细要求和说明：用于申请合同变更、解除和终止；须详细记录申请人的信息、申请事由、申请时间等；作为合同附件，随合同一同保存。附件十：违约行为认定表详细要求和说明：用于认定违约行为及违约责任；须详细记录违约人的信息、违约事由、违约时间等；作为合同附件，随合同一同保存。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定完成工作任务；2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密；3.乙方违反法律法规和甲方规章制度；4.甲方未按合同约定支付薪资福利；5.甲方未提供乙方合理的工作条件；6.甲方违法解除或终止合同；7.双方其他约定违约行为。违约责任认定标准：1.乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权扣除乙方当月工资的20%；2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，乙方应支付违约金人民币10万元，并承担因此造成的经济损失；3.乙方违反法律法规和甲方规章制度，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任；4.甲方未按合同约定支付薪资福利，甲方应支付乙方应得的薪资福利，并支付违约金人民币5000元；5.甲方未提供乙方合理的工作条件，甲方应承担相应的赔偿责任；6.甲方违法解除或终止合同，甲方应支付乙方赔偿金，赔偿金标准为乙方一个月工资的补偿；7.双方其他约定违