《2024年标准农民工薪资补充合同范本》版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL《2024年标准农民工薪资补充合同范本》版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（农民工）1.3合同期限2.薪资标准2.1基本工资2.2加班工资2.3奖金与补贴2.4薪资发放时间3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假3.3节假日加班4.劳动保护与保险4.1劳动保护4.2社会保险4.3意外伤害保险5.劳动合同的解除与终止5.1解除劳动合同的情形5.2终止劳动合同的情形5.3经济补偿6.争议解决6.1劳动争议的解决方式6.2仲裁程序6.3诉讼程序7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权保护9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.不可抗力10.1不可抗力的认定10.2不可抗力后果的处理11.合同的变更、解除与终止11.1合同变更11.2合同解除11.3合同终止12.合同的效力、履行与监督12.1合同效力12.2合同履行12.3合同监督13.争议解决13.1争议的解决方式13.2仲裁程序13.3诉讼程序14.其他条款14.1合同的签订、修改与解除14.2合同的保管与复制14.3信息的更新与通知第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指根据中国法律注册成立，并具有独立法人资格的企业或者其他组织，地址位于_____________。1.2乙方（农民工）是指与甲方签订劳动合同，为甲方提供劳动力，并按照甲方要求完成工作的自然人，身份证号码为_____________。1.3合同期限为自合同生效之日起至____________日止。2.薪资标准2.1基本工资为每月人民币________元整。2.2加班工资按照中国劳动法规定，平时加班工资为基本工资的150%，休息日加班工资为基本工资的200%，法定节假日加班工资为基本工资的300%。2.3奖金与补贴包括全勤奖、绩效奖金、岗位补贴、交通补贴等，具体金额由甲方根据乙方的实际工作表现和公司规定确定。2.4薪资发放时间为每月________日前，甲方应当将乙方工资足额支付到乙方指定的银行账户。3.工作时间与休息休假3.1工作时间按照中国劳动法规定，每周工作40小时，分为__________和__________两个班次，具体班次安排由甲方根据生产经营需要确定。3.2休息休假按照中国劳动法规定，乙方享有带薪年休假、带薪病假、产假、婚假、丧假等休假权利。3.3节假日加班按照中国劳动法规定，乙方在法定节假日工作的，甲方应当按照乙方工资的300%支付加班工资。4.劳动保护与保险4.1甲方应当为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的人身安全。4.2甲方应当依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3甲方应当为乙方购买意外伤害保险，保险费由甲方承担。5.劳动合同的解除与终止5.1解除劳动合同的情形5.1.1乙方因严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的，甲方可以随时解除劳动合同。5.1.2乙方未经甲方同意，擅自离岗的，甲方可以解除劳动合同。5.1.3乙方因病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的，甲方可以解除劳动合同。5.2终止劳动合同的情形5.2.1合同到期，双方未续签劳动合同的，劳动合同自然终止。5.2.2乙方达到法定退休年龄的，劳动合同自然终止。5.2.3乙方完全丧失劳动能力或者死亡的，劳动合同自然终止。5.3经济补偿按照中国劳动法规定，甲方应当向乙方支付经济补偿，具体金额按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。8.知识产权8.1知识产权归属8.1.1乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术秘密、作品等，除法律明确规定属于乙方的以外，均属于甲方所有。8.1.2乙方在合同期内获得的荣誉、奖励、职称等，若与甲方业务相关，视为甲方的财产。8.2知识产权保护8.2.1甲方应当为乙方申请知识产权保护，包括但不限于专利、著作权等。8.2.2乙方应当协助甲方进行知识产权的申请、维护和维权工作。9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按时足额支付乙方工资的，应当按照未支付工资部分的两倍支付违约金。9.1.2甲方未提供合同约定的劳动保护或者保险的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金。9.2乙方违约责任9.2.1乙方未按照甲方要求提供劳动的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。10.不可抗力10.1不可抗力的认定10.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。10.1.2甲方和乙方应当共同认定不可抗力事件的发生和影响。10.2不可抗力后果的处理10.2.1因不可抗力导致合同无法履行或者部分无法履行的，双方应当协商解决。10.2.2不可抗力导致合同解除或者终止的，甲方不承担违约责任。11.合同的变更、解除与终止11.1合同变更11.1.1合同的变更应当书面协议，并经双方签字或者盖章确认。11.1.2合同变更不得违反法律法规和双方合法权益。11.2合同解除11.2.1甲方和乙方均有权解除劳动合同，但应当符合合同约定和法律规定。11.2.2合同解除后，甲方应当支付乙方相应的经济补偿。11.3合同终止11.3.1合同终止的情形包括但不限于合同到期、双方协商一致、法定解除等。11.3.2合同终止后，甲方应当支付乙方相应的工资和经济补偿。12.合同的效力、履行与监督12.1合同效力12.1.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。12.1.2本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2合同履行12.2.1双方应当按照合同约定履行各自的权利和义务。12.2.2双方应当相互协助，共同维护合同的履行。12.3合同监督12.3.1双方均有权对对方的履行情况进行监督。12.3.2双方应当定期检查合同的履行情况，并及时解决履行中出现的问题。13.争议解决13.1争议的解决方式13.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。13.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.1.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。14.其他条款14.1合同的签订、修改与解除14.1.1本合同由甲乙双方签订，并加盖公章或者法定代表人签字。14.1.2本合同的修改和解除应当符合法律法规和双方约定。14.2合同的保管与复制14.2.1双方应当妥善保管合同原件，复制件应当具有同等法律效力。14.2.2未经对方同意，任何一方不得向第三方披露合同内容。14.3信息的更新与通知14.3.1双方的联系方式、地址等发生变化的，应当及时通知对方。14.3.2甲方发生重大事项的，应当及时通知乙方。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《甲方营业执照副本》详细要求：提供甲方最新的营业执照副本复印件，副本应清晰可见，并加盖公章。说明：该附件用于证明甲方的合法经营地位和法人资格。2.附件二：《乙方身份证复印件》详细要求：提供乙方的有效身份证件复印件，复印件应清晰可见。说明：该附件用于确认乙方的身份信息。3.附件三：《劳动合同》详细要求：提供双方签订的劳动合同原件或副本，副本应加盖公章。说明：该附件是本合同的主体文件，用于明确双方的权利和义务。4.附件四：《工资支付证明》详细要求：提供乙方工资支付的银行转账记录或者其他支付凭证。说明：该附件用于证明甲方按时足额支付乙方工资的情况。5.附件五：《社会保险参保证明》详细要求：提供甲方为乙方参加社会保险的证明文件，如参保证明或保险单。说明：该附件用于证明甲方依法为乙方参加了社会保险。6.附件六：《意外伤害保险单》详细要求：提供甲方为乙方购买的意外伤害保险单复印件，并加盖保险公司公章。说明：该附件用于证明甲方为乙方购买了意外伤害保险。7.附件七：《甲方规章制度》详细要求：提供甲方的内部规章制度文件，包括但不限于考勤制度、奖惩制度等。说明：该附件用于明确甲方对乙方进行管理的相关规定。8.附件八：《乙方工作成果证明》详细要求：提供乙方在工作期间完成的项目、任务等的证明文件。说明：该附件用于证明乙方的实际工作成果。9.附件九：《知识产权证书》详细要求：提供乙方在工作中创造的知识产权的证书复印件，如专利证书、著作权证书等。说明：该附件用于证明乙方在工作中创造的知识产权。10.附件十：《不可抗力事件证明》详细要求：提供不可抗力事件的发生证明文件，如政府部门发布的自然灾害通知等。说明：该附件用于证明不可抗力事件的发生和影响。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应当按照未支付工资部分的两倍支付违约金。示例说明：若甲方应支付乙方工资为每月5000元，未支付部分为1000元，则甲方应支付违约金为2000元。2.甲方未提供合同约定的劳动保护或者保险的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金。示例说明：若甲方未为乙方提供合同约定的劳动保护措施，乙方可以据此解除劳动合同，并要求甲方支付违约金。3.乙方未按照甲方要求提供劳动的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。示例说明：若乙方连续三天未到岗提供劳动，甲方可以据此解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。应用：本合同即为双方签订的劳动合同，用于确立劳动关系并明确双方的权利和义务。2.工资：是指劳动者因提供劳动而应得的报酬。应用：甲方应按时足额支付给乙方工资，工资支付证明用于证明甲方支付工资的情况。3.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度。应用：甲方依法为乙方参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、