专业猎头顾问服务协议2024年版版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL专业猎头顾问服务协议2024年版版A版本合同目录一览1.服务内容1.1职位搜索1.2候选人筛选1.3面试安排1.4候选人推荐1.5背景调查1.6候选人录用协助2.客户义务2.1提供招聘信息2.2提供企业信息2.3提供面试反馈2.4支付服务费用3.顾问义务3.1保密协议3.2专业服务3.3及时沟通3.4候选人质量保证4.服务期限4.1起始日期4.2结束日期4.3延长服务期5.服务费用5.1费用计算5.2支付方式5.3费用退还6.违约责任6.1客户违约6.2顾问违约7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律诉讼8.法律适用8.1合同签订地法律9.合同修改9.1修改条件9.2修改程序10.服务效果保证10.1候选人满意度10.2岗位填补率11.保密协议11.1保密内容11.2保密期限12.terminationofcontract12.1提前终止条件12.2终止后义务13.服务评价13.1客户评价13.2顾问自评14.其他条款14.1信息更新14.2通知义务14.3附加服务第一部分：合同如下：1.服务内容1.1职位搜索猎头顾问应根据客户的招聘要求，进行专业的职位搜索，并通过各种渠道寻找合适的候选人。1.2候选人筛选猎头顾问应对搜索到的候选人进行初步筛选，包括简历筛选、电话沟通等，以确保候选人的基本素质和经验符合客户的要求。1.3面试安排猎头顾问应协助客户安排面试，包括协调面试时间、地点，以及提供候选人行程建议等。1.4候选人推荐猎头顾问应对筛选后的候选人进行推荐，提供候选人的详细资料，以及面试前的辅导和建议。1.5背景调查猎头顾问应对推荐的候选人进行背景调查，以确保候选人的个人资料真实可靠。1.6候选人录用协助猎头顾问应协助客户完成候选人的录用手续，提供相关的合同和薪资建议，以确保双方权益的合法性和合理性。2.客户义务2.1提供招聘信息客户应向猎头顾问提供详细的招聘要求和职位描述，以便猎头顾问进行有效的职位搜索。2.2提供企业信息客户应向猎头顾问提供企业的基本信息，包括企业文化、组织架构、发展历程等，以便猎头顾问更好地了解客户需求。2.3提供面试反馈客户应对面试过程中的候选人的表现进行反馈，以便猎头顾问调整搜索方向和推荐策略。2.4支付服务费用客户应按照合同约定支付猎头顾问的服务费用，以便猎头顾问提供持续有效的服务。3.顾问义务3.1保密协议猎头顾问应对客户提供的所有信息进行保密，未经客户允许不得向任何第三方泄露。3.2专业服务猎头顾问应提供专业的服务，包括精准的职位搜索、严格的候选人筛选、高效的面试安排等。3.3及时沟通猎头顾问应与客户保持及时有效的沟通，及时调整搜索方向和推荐策略，以确保服务的质量和效率。3.4候选人质量保证猎头顾问应对推荐的候选人质量进行保证，确保候选人的素质和经验符合客户的要求。4.服务期限4.1起始日期合同起始日期为双方签署合同之日起。4.2结束日期合同结束日期为客户找到合适的候选人并正式录用之日起。4.3延长服务期若在合同结束日期前客户未找到合适的候选人，双方可协商延长服务期，具体延长方式和期限由双方另行商定。5.服务费用5.1费用计算猎头顾问的服务费用根据客户提供的招聘要求和职位级别进行计算，具体费用由双方在合同中约定。5.2支付方式客户应按照合同约定的时间和方式向猎头顾问支付服务费用。5.3费用退还若猎头顾问未能在合同约定的服务期限内找到合适的候选人，客户有权要求退还部分或全部服务费用，具体退还方式和金额由双方另行商定。6.违约责任6.1客户违约若客户未能按照合同约定支付服务费用，或未能提供完整的招聘信息等，构成违约。违约责任由双方另行商定。6.2顾问违约若猎头顾问未能按照合同约定提供专业服务，或未能在约定的服务期限内找到合适的候选人，构成违约。违约责任由双方另行商定。7.争议解决7.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。7.2调解解决若协商不成，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。7.3法律诉讼若调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.法律适用8.1合同签订地法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.合同修改9.1修改条件任何一方提出修改合同的条件，应以书面形式通知对方。9.2修改程序修改合同应由双方协商一致，并以书面形式进行，经双方签字或盖章后生效。10.服务效果保证10.1候选人满意度猎头顾问应保证推荐的候选人对客户提供的职位和要求有充分的了解，并确保候选人的素质和能力符合客户的要求。10.2岗位填补率猎头顾问应在本合同约定的服务期限内成功推荐合适候选人，确保客户岗位得到及时填补。11.保密协议11.1保密内容保密内容包括客户的所有商业秘密、技术秘密、经营秘密、招聘要求、面试反馈等信息。11.2保密期限保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。12.Terminationofcontract12.1提前终止条件客户有权提前终止合同，若猎头顾问未能在约定的服务期限内找到合适的候选人。12.2终止后义务合同终止后，猎头顾问应继续协助客户完成正在进行的招聘工作，直至客户满意。13.服务评价13.1客户评价客户应对猎头顾问的服务质量进行评价，评价结果作为猎头顾问改进服务和计算服务费用的依据。13.2顾问自评猎头顾问应对自身的服务进行自评，以提高服务质量和服务效果。14.其他条款14.1信息更新双方应保持信息的及时更新，确保信息的准确性和有效性。14.2通知义务双方应对合同履行过程中出现的重要事项及时通知对方。14.3附加服务双方可另行商定附加服务的内容和范围，并以书面形式进行确认。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职位搜索需求表详细记录客户所需求的职位信息，包括职位名称、职位级别、职位描述、任职要求等。2.附件二：候选人筛选标准明确候选人筛选的标准和流程，包括教育背景、工作经验、技能要求、性格特点等。3.附件三：面试安排流程详细说明面试的流程和安排，包括面试时间、面试地点、面试官名单、面试题目等。4.附件四：候选人推荐报告提供候选人的详细资料，包括简历、面试表现、背景调查结果、综合素质评价等。5.附件五：背景调查表记录候选人的背景调查结果，包括工作经历、教育经历、个人信用、犯罪记录等。6.附件六：候选人录用通知书明确候选人的录用情况和录用后的相关事项，包括薪资待遇、工作时间、福利待遇等。7.附件七：服务费用支付凭证记录服务费用的支付情况和支付凭证，包括支付时间、支付金额、支付方式等。8.附件八：保密协议明确保密协议的内容和保密期限，以及双方对保密信息的义务和责任。9.附件九：合同修改协议记录合同修改的内容和程序，以及修改后的合同生效时间。10.附件十：服务效果评价表记录客户对猎头顾问服务效果的评价，包括候选人满意度、岗位填补率等。说明二：违约行为及责任认定：1.客户违约行为a)未能按照合同约定支付服务费用。b)未能提供完整的招聘信息或提供虚假信息。c)未能在约定的时间内提供面试反馈。d)未能按照合同约定支付候选人录用后的相关费用。责任认定：客户应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.顾问违约行为a)未能在约定的服务期限内找到合适的候选人。b)未能保证候选人对客户提供的职位和要求有充分的了解。c)未能确保候选人的素质和能力符合客户的要求。d)未能按照合同约定提供专业服务。责任认定：顾问应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若客户未能在约定的时间内提供面试反馈，导致顾问无法及时调整搜索方向和推荐策略，构成客户违约。客户应承担未能及时找到合适候选人的损失。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指专业猎头顾问服务协议2024年版A版，由双方签署并生效。2.服务费用：指客