2025年度能源企业委托招聘安全管理人员合同协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度能源企业委托招聘安全管理人员合同协议书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2受聘方基本信息2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称2.2招聘岗位数量2.3岗位职责2.4岗位要求3.招聘流程3.1招聘方式3.2招聘时间3.3报名条件3.4资格审查3.5面试及考核3.6体检及背景调查4.薪酬及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金4.4带薪休假4.5其他福利5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同终止日期5.3合同续签6.工作地点及工作环境6.1工作地点6.2工作环境6.3安全保障措施7.职业发展与培训7.1职业发展规划7.2培训计划7.3培训费用及时间安排8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1招聘方违约责任9.2受聘方违约责任9.3违约赔偿10.解除合同10.1合同解除条件10.2解除程序10.3解除合同后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同变更12.3合同解除12.4合同附件12.5其他约定13.合同附件13.1附件一：招聘岗位说明书13.2附件二：薪酬福利明细表13.3附件三：保密协议13.4附件四：培训计划14.合同签署14.1双方签署日期14.2双方签署地点14.3双方签署人签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名称：能源企业1.1.2招聘方地址：省市区路号1.1.3联系人：1.1.4联系电话：138xxxx56781.1.5法定代表人：1.1.6法定代表人联系电话：139xxxx56781.2受聘方基本信息1.2.1受聘方名称：安全管理有限公司1.2.2受聘方地址：省市区路号1.2.3联系人：1.2.4联系电话：137xxxx56781.2.5法定代表人：赵六1.2.6法定代表人联系电话：136xxxx56782.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称：安全管理人员2.2招聘岗位数量：5名2.3岗位职责：2.3.1负责公司安全生产制度的制定和实施；2.3.2负责安全生产监督检查和隐患排查；2.3.3负责安全生产事故的调查处理；2.3.4负责安全生产教育培训；2.3.5负责与政府部门沟通协调；2.4岗位要求：2.4.2具有安全管理人员资格证书；2.4.4熟悉国家安全生产法律法规；3.招聘流程3.1招聘方式：公开招聘3.2招聘时间：2024年1月1日至2024年1月31日3.3报名条件：3.3.1符合2.4条规定的岗位要求；3.3.2身体健康，能够胜任本职工作；3.3.3无犯罪记录；3.4资格审查：由招聘方对报名者进行资格审查；3.5面试及考核：招聘方对资格审查合格者进行面试及考核；3.6体检及背景调查：招聘方对面试及考核合格者进行体检及背景调查。4.薪酬及福利待遇4.1基本工资：人民币10000元/月4.2奖金及提成：根据公司业绩及个人表现，年终奖金及提成另行计算；4.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关规定缴纳；4.4带薪休假：每年享受带薪年假10天；4.5其他福利：提供工作餐、交通补贴、通讯补贴等。5.合同期限5.1合同起始日期：2024年2月1日5.2合同终止日期：2024年12月31日5.3合同续签：双方可根据实际情况协商续签。6.工作地点及工作环境6.1工作地点：能源企业总部6.2工作环境：符合国家及地方相关安全标准；6.3安全保障措施：招聘方将提供必要的安全防护设施和个人防护用品。7.职业发展与培训7.1职业发展规划：受聘方可根据自身能力和公司需求制定职业发展规划；7.2培训计划：招聘方将根据受聘方需求提供专业培训；7.3培训费用及时间安排：培训费用由招聘方承担，具体时间安排由双方协商确定。8.保密条款8.1保密范围：受聘方在任职期间及离职后，对于招聘方提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。8.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至离职后三年止。8.3违约责任：如受聘方违反保密义务，导致招聘方遭受损失的，受聘方应承担相应的法律责任，并赔偿招聘方因此遭受的直接经济损失。9.违约责任9.1招聘方违约责任：9.1.1如招聘方未按照合同约定支付薪酬和福利，应立即补足并支付相应的滞纳金；9.1.2如招聘方违反合同约定，导致受聘方权益受损，应承担相应的赔偿责任。9.2受聘方违约责任：9.2.1如受聘方未按照合同约定履行职责，招聘方有权解除合同，并要求受聘方承担相应的赔偿责任；9.2.2如受聘方在合同期内离职，未提前一个月通知招聘方，应支付相当于一个月工资的违约金；9.2.3如受聘方违反保密义务，招聘方有权解除合同，并要求受聘方承担相应的赔偿责任。10.解除合同10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致；10.1.2受聘方因个人原因提出解除合同，且提前一个月书面通知招聘方；10.1.3招聘方因受聘方严重违约，根据合同约定解除合同；10.1.4出现合同约定的其他解除情形。10.2解除程序：双方应按照法律规定及合同约定办理合同解除手续，并妥善处理相关事宜。10.3解除合同后的处理：10.3.1受聘方应按照合同约定完成工作交接；10.3.2招聘方应按照合同约定支付受聘方相应的薪酬和福利；10.3.3双方应按照法律规定办理离职手续。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议；11.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均有权向招聘方所在地人民法院提起诉讼。12.合同生效及其他12.1合同生效条件：双方签署本合同，并经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。12.2合同变更：任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签署书面文件后生效。12.3合同解除：如出现合同解除情形，双方应按照合同约定办理合同解除手续。12.4合同附件：本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。12.5其他约定：本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。13.合同附件13.1附件一：招聘岗位说明书13.2附件二：薪酬福利明细表13.3附件三：保密协议13.4附件四：培训计划14.合同签署14.1双方签署日期：2024年2月1日14.2双方签署地点：省市区路号14.3双方签署人签字盖章：14.3.1招聘方（盖章）：能源企业14.3.2招聘方签署人：（法定代表人）14.3.3受聘方（盖章）：安全管理有限公司14.3.4受聘方签署人：赵六（法定代表人）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所称第三方，是指为协助合同履行，提供中介、咨询、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方责任限额：15.2.1第三方在履行本合同时，因自身原因造成招聘方或受聘方损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过其收取的中介费或服务费的总额。15.2.2招聘方或受聘方因第三方原因遭受损失的，有权要求第三方承担相应的赔偿责任，但第三方赔偿金额不超过其因违约行为造成的实际损失。16.第三方责权利16.1第三方权利：16.1.1第三方有权按照合同约定收取中介费或服务费；16.1.2第三方有权要求招聘方或受聘方提供必要的信息和数据；16.1.3第三方有权根据合同约定，对招聘方或受聘方的履约情况进行监督。16.2第三方义务：16.2.1第三方应按照合同约定，提供真实、准确、完整的中介或服务信息；16.2.2第三方应保守招聘方或受聘方的商业秘密；16.2.3第三方应协助招聘方或受聘方完成合同约定的相关事宜。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与招聘方的关系：17.1.1第三方作为中介或服务商，与招聘方之间是委托合同关系；17.1.2第三方应遵守合同约定，履行中介或服务义务，不得损害招聘方的合法权益。17.2第三方与受聘方的关系：17.2.1第三方作为中介或服务商，与受聘方之间是委托合同关系；17.2.2第三方应遵守合同约定，履行中介或服务义务，不得损害受聘方的合法权益。17.3第三方与合同其他各方的关系：17.3.1第三方与合同其他各方之间不存在直接的法律关系；17.3.2第三方在履行合同过程中，应遵循公平、公正、诚实信用的原则，维护合同各方的合法权益。18.第三方介入的程序18.1招聘方或受聘方需与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务；18.2第三方应将协议副本提交给招聘方和受聘方；18.3第三方介入后，应按照合同约定，协助招聘方或受聘方完成相关事宜。19.第三方介入的终止19.1如第三方违反合同约定，招聘方或受聘方有权解除与第三方的协议，并要求第三方承担相应的赔偿责任；19.2如合同履行完毕或合同解除，第三方应立即终止介入，并退还招聘方或受聘方已支付的费用。20.第三方介入的争议解决20.1第三方与招聘方或受聘方之间发生争议，应协商解决；20.2如协商不成，任何一方均有权向第三方所在地人民法院提起诉讼。21.特别约定21.1如第三方介入涉及国家法律法规的调整，双方应遵守最新法律法规的规定；21.2如第三方介入涉及政策性调整，双方应协商一致，调整合同内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘岗位说明书要求：详细描述招聘岗位的职责、任职资格、工作地点、工作环境等，以便受聘方了解岗位要求。说明：此附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：薪酬福利明细表要求：列出受聘方应得的薪酬、奖金、福利待遇等具体项目和标准。说明：此附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。3.附件三：保密协议要求：明确受聘方在任职期间及离职后对招聘方商业秘密的保密义务和违约责任。说明：此附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。4.附件四：培训计划要求：详细列出受聘方在合同期间应参加的培训项目、时间安排、培训内容等。说明：此附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。5.附件五：第三方中介服务协议要求：明确第三方中介服务的具体内容、费用、责任划分等。说明：此附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。6.附件六：解除合同通知书要求：规定解除合同的通知格式、内容、送达方式等。说明：此附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘方违约行为及责任认定：未按时支付薪酬：招聘方应支付违约金，违约金为应付款项的千分之五，每日累加。未提供培训：招聘方应承担培训费用，并支付违约金，违约金为培训费用的百分之十。解除合同未提前通知：招聘方应支付相当于一个月工资的违约金。2.受聘方违约行为及责任认定：未按时完成工作：受聘方应支付违约金，违约金为月工资的百分之十。未履行保密义务：受聘方应赔偿招聘方因此遭受的直接经济损失。解除合同未提前一个月通知：受聘方应支付相当于一个月工资的违约金。3.第三方违约行为及责任认定：未按约定提供服务：第三方应退还已收取的费用，并支付违约金，违约金为已收费用的百分之二十。泄露商业秘密：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿招聘方因此遭受的直接经济损失。示例说明：若招聘方未按时支付受聘方一个月工资，则应支付违约金人民币500元（10000元×千分之五）。若第三方在提供中介服务过程中泄露招聘方商业秘密，导致招聘方遭受损失，则第三方应赔偿招聘方人民币10000元。全文完。2024年度能源企业委托招聘安全管理人员合同协议书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘方联系方式1.3委托方基本信息1.4委托方联系方式2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称2.2招聘岗位数量2.3招聘岗位要求2.4招聘岗位职责3.招聘流程3.1招聘信息发布3.2报名及资格审查3.3面试及测评3.4体检及背景调查3.5聘用及入职4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额4.2招聘费用构成4.3招聘费用支付方式4.4招聘费用支付时间5.招聘时间安排5.1招聘信息发布时间5.2报名及资格审查时间5.3面试及测评时间5.4体检及背景调查时间5.5聘用及入职时间6.合同期限6.1合同起始时间6.2合同终止时间6.3合同续签条件7.招聘方权利和义务7.1招聘方权利7.2招聘方义务8.委托方权利和义务8.1委托方权利8.2委托方义务9.合同变更及解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同变更及解除程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：招聘岗位需求表13.2附件二：面试测评标准13.3附件三：体检标准14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名称：能源有限公司1.1.2招聘方地址：省市区路号1.1.3招聘方法定代表人：1.1.4招聘方联系电话：02156781.2招聘方联系方式1.2.1联系人：1.2.2联系电话：13856781.3委托方基本信息1.3.1委托方名称：安全技术服务有限公司1.3.2委托方地址：省市区路号1.3.3委托方法定代表人：1.3.4委托方联系电话：021876543211.4委托方联系方式1.4.1联系人：赵六1.4.2联系电话：13956782.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称：安全管理人员2.2招聘岗位数量：3人2.3招聘岗位要求：2.3.3证书要求：持有注册安全工程师证书2.4招聘岗位职责：2.4.1负责公司安全管理工作，确保公司安全生产2.4.2制定并实施公司安全管理制度，组织安全生产培训2.4.3定期开展安全检查，及时发现并消除安全隐患2.4.4负责事故调查和处理，参与应急预案的制定和演练2.4.5协助政府相关部门进行安全检查和验收3.招聘流程3.1招聘信息发布：通过招聘网站、公司内部公告等形式发布招聘信息3.2报名及资格审查：应聘者按照招聘信息要求提交报名材料，招聘方进行资格审查3.3面试及测评：对资格审查合格的应聘者进行面试和测评3.4体检及背景调查：对面试通过的应聘者进行体检和背景调查3.5聘用及入职：对体检和背景调查合格的应聘者发出聘用通知，安排入职手续4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额：人民币叁万元整（￥30,000.00）4.2招聘费用构成：4.2.1招聘广告费用：人民币壹万元整（￥10,000.00）4.2.2面试测评费用：人民币伍仟元整（￥5,000.00）4.2.3体检费用：人民币肆仟元整（￥4,000.00）4.2.4其他费用：人民币壹仟元整（￥1,000.00）4.3招聘费用支付方式：招聘方在收到委托方支付的费用后，将费用支付给招聘服务提供方4.4招聘费用支付时间：招聘流程完成后，委托方在收到招聘方提供的费用清单后15个工作日内支付5.招聘时间安排5.1招聘信息发布时间：2024年1月1日至2024年1月15日5.2报名及资格审查时间：2024年1月16日至2024年1月31日5.3面试及测评时间：2024年2月1日至2024年2月15日5.4体检及背景调查时间：2024年2月16日至2024年2月28日5.5聘用及入职时间：2024年3月1日至2024年3月31日6.合同期限6.1合同起始时间：2024年1月1日6.2合同终止时间：2024年3月31日6.3合同续签条件：根据招聘效果及双方协商结果，可协商续签合同8.招聘方权利和义务8.1招聘方权利8.1.1招聘方有权根据岗位需求对报名者进行资格审查和面试8.1.2招聘方有权对报名者的个人信息和背景进行调查8.1.3招聘方有权决定是否录用报名者8.1.4招聘方有权对录用者进行入职培训和考核8.2招聘方义务8.2.1招聘方应按照合同约定的时间和质量完成招聘工作8.2.2招聘方应保证招聘过程的公正、公平和透明8.2.3招聘方应妥善保管应聘者的个人信息，不得泄露给第三方8.2.4招聘方应按照合同约定支付招聘费用9.委托方权利和义务9.1委托方权利9.1.1委托方有权要求招聘方按照合同约定完成招聘任务9.1.2委托方有权对招聘方的招聘工作进行监督和指导9.1.3委托方有权对招聘结果提出异议9.2委托方义务9.2.1委托方应按照合同约定支付招聘费用9.2.2委托方应提供准确的招聘岗位信息和要求9.2.3委托方应配合招聘方进行面试和背景调查10.合同变更及解除10.1合同变更条件10.1.1双方协商一致，且不违反法律法规10.1.2出现不可抗力因素，导致合同无法履行10.2合同解除条件10.2.1一方严重违约，另一方有权解除合同10.2.2出现不可抗力因素，导致合同无法履行10.3合同变更及解除程序10.3.1双方应书面提出变更或解除合同的通知10.3.2变更或解除合同的通知应在合同约定的期限内送达对方11.违约责任11.1违约情形11.1.1招聘方未按约定完成招聘任务11.1.2委托方未按约定支付招聘费用11.1.3双方未按约定履行合同的其他义务11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失11.2.2违约方应承担因违约造成的直接经济损失11.2.3违约方应承担因违约造成的间接经济损失12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1双方同意将争议提交至合同签订地人民法院解决13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后生效13.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章13.2合同终止条件13.2.1合同履行完毕13.2.2合同解除13.2.3合同依法被终止14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方引入，为合同履行提供专业服务或协助的其他组织或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构、技术支持方等。15.2第三方引入条件15.2.1甲方或乙方根据合同履行需要，经双方协商一致，引入第三方提供相关服务。15.2.2第三方需具备相应的资质和条件，能够满足合同履行要求。16.第三方责权利16.1第三方责任16.1.1第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，提供专业服务或协助。16.1.2第三方应对其提供的服务或协助的质量负责，确保符合合同约定。16.1.3第三方应对其提供的服务或协助过程中可能产生的风险承担相应责任。16.2第三方权利16.2.1第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付相关费用。16.2.2第三方有权根据合同约定，对甲方或乙方提出的服务或协助提出意见和建议。16.3第三方义务16.3.1第三方应遵守国家法律法规，遵守合同约定。16.3.2第三方应保护甲方或乙方的商业秘密和知识产权。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方与甲方的关系基于合同约定，甲方为合同的一方。17.1.2第三方应服从甲方的指导和监督。17.2第三方与乙方的关系17.2.1第三方与乙方的关系基于合同约定，乙方为合同的一方。17.2.2第三方应服从乙方的指导和监督。17.3第三方与其他各方的关系划分17.3.1第三方与甲方、乙方之间的关系划分依据合同约定。17.3.2第三方在合同履行过程中，应遵守甲乙双方之间的权利义务划分。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额定义18.1.1第三方责任限额是指第三方在合同履行过程中，因其服务或协助导致甲方或乙方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。18.2第三方责任限额约定18.2.1第三方责任限额为人民币伍拾万元整（￥500,000.00）。18.2.2第三方责任限额不包含因第三方故意或重大过失造成的损失。18.3第三方责任限额的承担方式18.3.1第三方责任限额的承担方式由合同约定。18.3.2若第三方责任限额不足以弥补损失，甲方或乙方有权要求第三方在责任限额范围内承担相应责任。19.第三方变更与替换19.1第三方变更条件19.1.1第三方变更需经甲方或乙方同意。19.1.2第三方变更需符合合同约定和法律法规。19.2第三方替换条件19.2.1第三方替换需经甲方或乙方同意。19.2.2第三方替换需符合合同约定和法律法规。20.第三方退出20.1第三方退出条件20.1.1第三方退出需经甲方或乙方同意。20.1.2第三方退出需符合合同约定和法律法规。20.2第三方退出程序20.2.1第三方退出应书面通知甲方或乙方。20.2.2甲方或乙方应在收到退出通知后，按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘岗位需求表详细要求：详细列出招聘岗位的名称、数量、职责、任职资格、薪酬待遇等信息。说明：本附件用于明确招聘岗位的具体要求，作为招聘工作的依据。2.附件二：面试测评标准详细要求：明确面试的流程、测评标准、评分细则等。说明：本附件用于规范面试过程，确保面试的公正性和有效性。3.附件三：体检标准详细要求：列出体检的项目、标准、注意事项等。说明：本附件用于确保应聘者的身体健康状况符合岗位要求。4.附件四：劳动合同详细要求：明确劳动合同的条款，包括试用期、工资待遇、福利待遇、合同期限、解除条件等。说明：本附件用于规范劳动合同的签订和履行。5.附件五：第三方服务协议详细要求：明确第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。说明：本附件用于规范第三方服务的引入和履行。6.附件六：费用支付凭证详细要求：提供费用支付的相关凭证，如银行转账记录、发票等。说明：本附件用于证明费用支付的实际情况。7.附件七：争议解决记录详细要求：记录双方在合同履行过程中产生的争议及解决过程。说明：本附件用于证明争议解决的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1招聘方未按约定完成招聘任务1.2委托方未按约定支付招聘费用1.3第三方未按约定提供专业服务1.4双方未按约定履行合同的其他义务2.违约责任认定标准2.1违约行为发生后，违约方应立即采取补救措施，尽量减少损失。2.2违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失。2.3违约方应承担因违约行为给对方造成的间接经济损失。2.4违约方应承担因违约行为给对方造成的名誉损失。3.违约责任认定示例3.1招聘方未按约定完成招聘任务，导致委托方无法在规定时间内完成人员配置，招聘方应赔偿委托方因延误而产生的直接经济损失，如违约金等。3.2委托方未按约定支付招聘费用，招聘方有权要求委托方支付逾期付款的违约金，并有权暂停招聘工作。3.3第三方未按约定提供专业服务，导致招聘工作无法正常进行，第三方应承担相应的赔偿责任，并赔偿因违约行为给甲方或乙方造成的损失。3.4双方未按约定履行合同的其他义务，如泄露商业秘密、违反保密协议等，违约方应承担相应的法律责任。全文完。2024年度能源企业委托招聘安全管理人员合同协议书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘单位名称及法定代表人1.2委托招聘单位名称及法定代表人1.3招聘单位地址及联系方式1.4委托招聘单位地址及联系方式2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称2.2招聘岗位数量2.3招聘岗位任职资格2.4招聘岗位工作地点3.招聘程序及时间安排3.1招聘信息发布3.2报名及资格审查3.3笔试、面试及考核3.4体检及背景调查3.5签订劳动合同4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.招聘人员待遇5.1薪酬待遇5.2社会保险及公积金5.3假期及福利待遇6.合同期限及终止条件6.1合同期限6.2合同终止条件6.3合同解除程序7.违约责任7.1招聘单位违约责任7.2委托招聘单位违约责任7.3招聘人员违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密义务的责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及附件10.1合同生效条件10.2合同生效日期10.3合同附件11.其他约定事项11.1不可抗力11.2合同修改11.3合同解除12.合同签署12.1招聘单位代表签字12.2委托招聘单位代表签字12.3签署日期13.合同备案13.1合同备案机构13.2备案时间14.合同附件清单14.1附件一：招聘岗位信息表14.2附件二：招聘人员名单14.3附件三：劳动合同14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘单位名称：能源有限公司1.2招聘单位法定代表人：1.3招聘单位地址：省市区路号1.5委托招聘单位名称：人力资源服务有限公司1.6委托招聘单位法定代表人：1.7委托招聘单位地址：省市区路号2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称：安全管理人员2.2招聘岗位数量：2名2.3招聘岗位任职资格：2.3.3持有安全工程师资格证书；2.3.4熟悉国家及地方安全法规和标准；2.4招聘岗位工作地点：能源有限公司3.招聘程序及时间安排3.1招聘信息发布：自2024年1月1日起至2024年1月15日止；3.2报名及资格审查：报名时间为2024年1月16日至2024年1月20日，资格审查时间为2024年1月21日至2024年1月23日；3.3笔试、面试及考核：笔试时间为2024年1月24日，面试时间为2024年1月25日，考核时间为2024年1月26日至2024年1月27日；3.4体检及背景调查：体检时间为2024年1月28日，背景调查时间为2024年1月29日至2024年1月31日；3.5签订劳动合同：招聘人员确定后，双方应在2024年2月1日前签订劳动合同。4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额：人民币伍万元整（￥50,000.00）；4.2费用支付方式：招聘费用由委托招聘单位支付，采用银行转账方式；4.3费用支付时间：招聘人员体检合格并签订劳动合同后，委托招聘单位在5个工作日内支付全部招聘费用。5.招聘人员待遇5.1薪酬待遇：基本工资人民币10,000元/月，根据岗位表现及公司制度，享有绩效奖金；5.2社会保险及公积金：按照国家及地方政策规定，为招聘人员缴纳五险一金；5.3假期及福利待遇：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期，及公司提供的各项福利待遇。6.合同期限及终止条件6.1合同期限：劳动合同期限为3年；6.2合同终止条件：6.2.1招聘人员因违反国家法律法规、公司规章制度等原因被解除劳动合同；6.2.2招聘单位因经营需要调整组织架构，导致招聘岗位撤销；6.2.3双方协商一致，自愿解除劳动合同。7.违约责任7.1招聘单位违约责任：7.1.1若招聘单位未按约定支付招聘费用，应向委托招聘单位支付违约金，违约金为招聘费用总额的10%；7.1.2若招聘单位未按约定提供招聘岗位，应向招聘人员支付违约金，违约金为招聘人员3个月工资总额。7.2委托招聘单位违约责任：7.2.1若委托招聘单位未按约定支付招聘费用，应向招聘单位支付违约金，违约金为招聘费用总额的10%；7.2.2若委托招聘单位未按约定提供招聘人员，应向招聘单位支付违约金，违约金为招聘费用总额的10%。7.3招聘人员违约责任：7.3.1若招聘人员未按约定履行合同，应向招聘单位支付违约金，违约金为招聘人员3个月工资总额。8.保密条款8.1保密内容：8.1.1招聘单位及委托招聘单位的商业秘密；8.1.2招聘过程中涉及的个人隐私信息；8.1.3合同内容及其履行过程中的相关信息。8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年；8.3违反保密义务的责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均可向招聘单位所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：双方可根据实际情况选择仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。9.3争议解决程序：争议发生后，双方应尽快指定代表进行协商，如协商不成，则可按照约定的争议解决方式进行解决。10.合同生效及附件10.1合同生效条件：本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。10.2合同生效日期：2024年2月1日。10.3.1招聘岗位信息表；10.3.2招聘人员名单；10.3.3劳动合同；10.3.4其他相关文件。11.其他约定事项11.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应相互理解，并根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。11.2合同修改：本合同经双方协商一致，可进行修改，修改内容应以书面形式补充本合同，并作为合同的一部分。11.3合同解除：除合同约定的解除条件外，任何一方不得擅自解除合同，否则应承担违约责任。12.合同签署12.1招聘单位代表签字：12.2委托招聘单位代表签字：12.3签署日期：2024年2月1日13.合同备案13.1合同备案机构：省市区劳动和社会保障局13.2备案时间：2024年2月10日前14.合同附件清单14.1附件一：招聘岗位信息表14.2附件二：招聘人员名单14.3附件三：劳动合同14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：15.1.1本合同所称第三方，是指除招聘单位和委托招聘单位之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所等。15.1.2第三方介入本合同，需事先获得招聘单位和委托招聘单位的书面同意。15.2第三方的责权利15.2.1第三方在本合同中的责任：15.2.1.1第三方应遵守本合同的相关规定，不得损害招聘单位和委托招聘单位的合法权益。15.2.1.2第三方应按照招聘单位和委托招聘单位的要求，履行其在本合同中的职责。15.2.1.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成招聘单位和委托招聘单位损失的，应承担相应的赔偿责任。15.2.2第三方的权利：15.2.2.1第三方有权要求招聘单位和委托招聘单位提供必要的信息和协助。15.2.2.2第三方有权根据本合同约定，从招聘单位和委托招聘单位处获得报酬。15.2.3第三方的义务：15.2.3.1第三方应按照本合同约定，及时、准确地向招聘单位和委托招聘单位报告工作进展情况。15.2.3.2第三方应保守招聘单位和委托招聘单位的商业秘密。16.第三方介入的额外条款及说明16.1.1第三方介入的书面同意：招聘单位和委托招聘单位应书面同意第三方介入，并在合同中明确第三方的责任和权利。16.1.2第三方介入的费用：第三方介入产生的费用，由招聘单位和委托招聘单位按约定比例分担。16.1.3第三方介入的期限：第三方介入的期限应与合同期限相一致，或根据实际情况另行约定。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额：17.1.1第三方在本合同中的责任限额，应根据其介入的具体事项和可能产生的风险进行评估，并经招聘单位和委托招聘单位协商确定。17.1.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并作为第三方履行职责的重要依据。17.1.3若第三方责任超过约定的限额，招聘单位和委托招聘单位有权要求第三方承担超出部分的责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与招聘单位的关系：18.1.1第三方与招聘单位之间不存在劳动合同关系，招聘单位与第三方之间不存在雇佣关系。18.1.2第三方在履行本合同职责过程中，应遵守招聘单位的规章制度，但招