2024版公司人事部门岗位保密合同法律模板一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版公司人事部门岗位保密合同法律模板一本合同目录一览1.保密信息的定义1.1保密信息的范围1.2保密信息的具体内容2.保密义务2.1员工的保密义务2.2保密信息的保护措施3.保密期限3.1保密信息的保密期限3.2保密期限的延长和缩短4.保密信息的披露4.1保密信息的合法披露4.2保密信息的非法披露5.违约责任5.1违反保密义务的责任5.2违反保密期限的责任6.争议解决6.1争议解决的途径6.2争议解决的时效7.合同的生效、变更和终止7.1合同的生效条件7.2合同的变更7.3合同的终止8.合同的解除8.1解除合同的条件8.2解除合同的程序9.违约金的计算和支付9.1违约金的计算方式9.2违约金的支付时间10.保密合同的继承和转让10.1保密合同的继承10.2保密合同的转让11.合同的适用法律和管辖11.1适用法律11.2管辖法院12.其他条款12.1通知和送达12.2合同的附件13.合同的签署13.1签署人的身份证明13.2签署人的授权证明14.合同的版本和日期14.1合同的版本14.2合同的日期第一部分：合同如下：1.保密信息的定义1.1保密信息的范围保密信息包括但不仅限于公司的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息、员工个人信息等。1.2保密信息的具体内容保密信息具体包括但不限于公司的商业计划、财务报表、研发资料、生产工艺、销售数据、客户名单、员工个人信息等。2.保密义务2.1员工的保密义务员工应当对所有保密信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露、复制、传播或以任何方式使用保密信息，除非得到公司的明确书面许可。2.2保密信息的保护措施员工应当采取适当的措施，确保保密信息不被未授权的人员获取。如发生保密信息泄露的情况，员工应立即通知公司，并协助公司采取必要的补救措施。3.保密期限3.1保密信息的保密期限除非本合同另有规定，保密信息的保密期限为合同终止后五年。3.2保密期限的延长和缩短保密期限可以根据双方的协商一致进行延长或缩短，任何关于保密期限的变更都应以书面形式作出，并由双方签字盖章生效。4.保密信息的披露4.1保密信息的合法披露（1）依法应向政府有关部门提供保密信息；（2）为保护公司合法权益，向法院提起诉讼或应诉；（3）为履行合同义务，向关联公司或合作伙伴提供保密信息，但需确保该等第三方同意承担与本合同同等的保密义务。4.2保密信息的非法披露员工不得在任何非法情况下披露保密信息，包括但不限于欺诈、侵权、违反法律法规等行为。5.违约责任5.1违反保密义务的责任如员工违反保密义务，导致保密信息泄露或被不当使用，员工应承担违约责任，赔偿公司的经济损失，并承担因此产生的一切法律责任。5.2违反保密期限的责任如员工在保密期限内泄露或不当使用保密信息，员工应承担违约责任，赔偿公司的经济损失，并承担因此产生的一切法律责任。6.争议解决6.1争议解决的途径任何因本合同引起的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交我国有管辖权的人民法院解决。6.2争议解决的时效任何一方在知道或应当知道其权益受到侵害之日起一年内，未向对方提出书面解决请求的，丧失提起诉讼的权利。8.合同的解除8.1解除合同的条件（1）双方协商一致；（2）员工因个人原因离职；（3）员工因疾病或伤残无法继续履行合同义务；（4）公司因业务调整或裁减人员需要解除合同；（5）法律、法规规定的其他情形。8.2解除合同的程序双方应当书面通知对方解除合同，并办理相关手续。合同解除后，员工仍需遵守保密义务，直至保密期限届满。9.违约金的计算和支付9.1违约金的计算方式违约金根据员工因违约行为所获得的利益或给公司造成的损失计算，具体金额双方协商确定。9.2违约金的支付时间违约金应在违约行为发生后的十个工作日内支付，逾期支付的，应按照中国人民银行同期贷款基准利率加倍计算。10.保密合同的继承和转让10.1保密合同的继承本合同在员工去世后，自动转让给员工继承人，继承人继续履行保密义务。10.2保密合同的转让未经公司书面同意，员工不得将其保密义务转让给任何第三方。11.合同的适用法律和管辖11.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院双方同意，本合同引起的任何争议，均提交我国有管辖权的人民法院解决。12.其他条款12.1通知和送达任何一方发出的通知，可以通过书面形式，邮寄或电子邮件方式送达对方指定的地址。12.2合同的附件本合同附件包括：保密信息清单、保密措施清单、违约金计算公式等。13.合同的签署13.1签署人的身份证明双方签署合同时，应出示有效身份证件，以证明其签署合同的资格。13.2签署人的授权证明如代表公司签署合同的人为本公司的法定代表人或经授权的代表，应提供相应的授权证明。14.合同的版本和日期14.1合同的版本本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同的日期本合同自双方签字盖章之日起生效，至保密期限届满之日终止。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单详细列出所有需要保密的信息，包括商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息、员工个人信息等。附件二：保密措施清单详细列出公司采取的保密措施，包括但不限于物理保护、网络安全保护、访问权限控制等。附件三：违约金计算公式提供详细的违约金计算公式，明确违约金是根据员工因违约行为所获得的利益或给公司造成的损失计算。附件四：保密协议示例提供一份保密协议的示例，明确双方的权利和义务，以及保密信息的定义和保密期限等。附件五：授权证明提供公司授权代表的授权证明，明确其签署合同的资格和授权范围。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.泄露或不当使用保密信息；2.未经授权向第三方披露保密信息；3.违反保密期限规定；4.未采取适当措施保护保密信息；5.违反其他合同义务。责任认定：1.违约金计算：根据员工因违约行为所获得的利益或给公司造成的损失计算违约金；2.赔偿金额：根据实际损失金额计算，包括但不限于经济损失、名誉损害等；3.法律责任：如涉及违法行为，需承担相应的法律责任；4.合同解除：如严重违约，公司有权解除合同，并要求员工承担违约责任。示例说明：假设员工A泄露了公司的商业秘密给竞争对手B，导致公司遭受经济损失。根据合同违约金计算公式，公司可以要求员工A支付相应的违约金。同时，公司可以根据实际损失金额要求员工A进行赔偿。如果情节严重，公司有权解除与员工A的合同，并要求其承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.经营策略：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的经营信