2025年建筑劳务派遣协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年建筑劳务派遣协议书本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1派遣方1.2用工单位1.3乙方（劳务人员）2.派遣服务内容2.1工种及岗位2.2工作地点2.3工作时间3.劳务人员派遣标准3.1人数及配置3.2技能要求3.3健康状况4.派遣费用及支付方式4.1派遣费用构成4.2费用支付周期4.3支付方式5.保险及福利待遇5.1社会保险5.2商业保险5.3福利待遇6.工作条件与安全6.1工作环境6.2安全生产6.3防护用品7.派遣管理7.1管理职责7.2派遣方权利义务7.3用工单位权利义务8.乙方权利义务8.1乙方职责8.2乙方权利8.3违约责任9.违约责任9.1派遣方违约责任9.2用工单位违约责任9.3乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更通知13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序13.3终止后果14.其他14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1派遣方1.1.1名称：[派遣方全称]1.1.2地址：[派遣方地址]1.1.3联系人：[派遣方联系人姓名]1.1.4联系电话：[派遣方联系电话]1.2用工单位1.2.1名称：[用工单位全称]1.2.2地址：[用工单位地址]1.2.3联系人：[用工单位联系人姓名]1.2.4联系电话：[用工单位联系电话]1.3乙方（劳务人员）1.3.1姓名：[劳务人员姓名]1.3.2身份证号码：[劳务人员身份证号码]1.3.3年龄：[劳务人员年龄]1.3.4技能证书：[劳务人员技能证书信息]2.派遣服务内容2.1工种及岗位2.1.1工种：[具体工种]2.1.2岗位：[具体岗位]2.2工作地点2.2.1主要工作地点：[主要工作地点]2.2.2辅助工作地点：[辅助工作地点]2.3工作时间2.3.1工作班次：[日班/夜班]2.3.2工作时长：[每日工作时长]2.3.3休息时间：[每周休息日及时长]3.劳务人员派遣标准3.1人数及配置3.1.1派遣人数：[总人数]3.1.2配置要求：[具体配置要求]3.2技能要求3.2.1技能等级：[所需技能等级]3.2.2技能考核：[技能考核方式及标准]3.3健康状况3.3.1健康证明：[健康证明要求]3.3.2体检：[体检要求及频率]4.派遣费用及支付方式4.1派遣费用构成4.1.1基本工资：[基本工资标准]4.1.2伙食补助：[伙食补助标准]4.1.3交通补贴：[交通补贴标准]4.1.4其他费用：[其他费用明细]4.2费用支付周期4.2.1支付周期：[支付周期，如每月/每季度]4.3支付方式4.3.1支付方式：[银行转账/现金支付]4.3.2账户信息：[收款账户信息]5.保险及福利待遇5.1社会保险5.1.1险种：[社会保险险种，如养老保险、医疗保险等]5.1.2保险缴纳比例：[社会保险缴纳比例]5.2商业保险5.2.1险种：[商业保险险种，如意外伤害险等]5.2.2保险金额：[商业保险金额]5.3福利待遇5.3.1节假日安排：[节假日安排及待遇]5.3.2带薪休假：[带薪休假制度及规定]6.工作条件与安全6.1工作环境6.1.1工作场所：[工作场所环境要求]6.1.2安全设施：[安全设施配置及要求]6.2安全生产6.2.1安全培训：[安全生产培训内容及要求]6.2.2安全检查：[定期安全检查及要求]6.3防护用品6.3.1防护用品提供：[防护用品提供及更换要求]7.派遣管理7.1管理职责7.1.1派遣方职责：[派遣方管理职责]7.1.2用工单位职责：[用工单位管理职责]7.2派遣方权利义务7.2.1派遣方权利：[派遣方权利]7.2.2派遣方义务：[派遣方义务]7.3用工单位权利义务7.3.1用工单位权利：[用工单位权利]7.3.2用工单位义务：[用工单位义务]8.乙方权利义务8.1乙方职责8.1.1按照用工单位要求完成工作任务8.1.2遵守用工单位规章制度8.1.3保守用工单位商业秘密8.1.4维护用工单位形象8.2乙方权利8.2.1获得劳动报酬8.2.2获得社会保险和福利待遇8.2.3依法享有休息休假权利8.2.4对用工单位提出合理化建议8.3违约责任8.3.1未经允许擅自离职8.3.2违反用工单位规章制度8.3.3严重失职造成损失8.3.4违反合同约定其他违约行为9.违约责任9.1派遣方违约责任9.1.1未按约定提供劳务人员9.1.2提供不符合标准的劳务人员9.1.3未按时支付劳务费用9.1.4未履行合同约定其他违约行为9.2用工单位违约责任9.2.1未按约定支付劳务费用9.2.2未按时提供工作场所和设施9.2.3违反合同约定其他违约行为9.3乙方违约责任9.3.1未经允许擅自离职9.3.2违反合同约定其他违约行为10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1优先协商解决10.1.2协商不成，提交[争议解决机构名称]仲裁10.2争议解决机构10.2.1[争议解决机构名称]10.3争议解决程序10.3.1争议双方提交争议事项及相关证据10.3.2争议解决机构组织调解或仲裁10.3.3争议双方接受争议解决机构的裁决11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.1.1双方签署并加盖公章11.1.2合同经双方确认无误11.2合同解除条件11.2.1双方协商一致11.2.2出现合同约定的解除情形11.3合同解除程序11.3.1提出解除合同的一方书面通知对方11.3.2双方协商解除事宜11.3.3协商不成，提交争议解决机构解决12.合同变更12.1变更条件12.1.1双方协商一致12.1.2出现合同约定变更的情形12.2变更程序12.2.1提出变更的一方书面通知对方12.2.2双方协商变更事宜12.2.3签署变更协议12.3变更通知12.3.1变更内容通知对方12.3.2通知方式：[书面通知/电子邮件]13.合同终止13.1终止条件13.1.1合同期限届满13.1.2双方协商一致13.1.3出现合同约定终止的情形13.2终止程序13.2.1提出终止的一方书面通知对方13.2.2双方协商终止事宜13.2.3协商不成，提交争议解决机构解决13.3终止后果13.3.1双方结算剩余费用13.3.2乙方离职手续办理13.3.3合同终止后的后续事宜处理14.其他14.1不可抗力14.1.1定义：[不可抗力的具体定义]14.1.2处理：[不可抗力发生时的处理措施]14.2合同附件14.2.1[附件名称1]14.2.2[附件名称2]14.3合同份数及效力14.3.1合同份数：[合同份数]14.3.2合同效力：[合同具有同等法律效力]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指本合同签订后，经甲乙双方同意，介入本合同执行过程中的中介机构、咨询服务机构、担保机构或其他相关机构。15.1.2第三方介入的目的是为了协助甲乙双方履行合同义务，提供专业服务，确保合同执行的有效性和效率。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应当承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方责任限额为[金额]，超过该限额的部分，由甲乙双方根据实际情况协商解决。16.1.3第三方责任限额的调整，需经甲乙双方书面同意。17.第三方权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合同约定，向甲乙双方提供专业咨询服务，包括但不限于人员招聘、培训、考核等。17.1.2第三方有权根据合同约定，对劳务人员进行管理，确保其符合用工单位的用工要求。17.1.3第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。18.第三方义务18.1第三方义务18.1.1第三方应当遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。18.1.2第三方应当确保提供的服务质量，对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。18.1.3第三方应当保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。19.第三方介入程序19.1第三方介入的申请19.1.1甲乙双方需书面同意第三方介入，并签订相关合作协议。19.1.2第三方应向甲乙双方提交相关资质证明和服务承诺。19.2第三方介入的确认19.2.1甲乙双方应在收到第三方提交的资质证明和服务承诺后[时间]，确认第三方介入的资格。19.2.2确认无误后，甲乙双方与第三方签订正式的第三方合作协议。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件20.1.1合同期限届满20.1.2双方协商一致解除第三方合作协议20.1.3出现合同约定终止第三方介入的情形20.2第三方介入的终止程序20.2.1提出终止的一方书面通知对方及第三方20.2.2双方协商终止第三方合作协议20.2.3协商不成，提交争议解决机构解决20.3第三方介入的终止后果20.3.1第三方应当承担其在合同期间产生的费用20.3.2第三方应当协助甲乙双方完成合同终止后的相关工作21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与甲方的划分21.1.1第三方与甲方之间的权利义务，由双方签订的第三方合作协议约定。21.1.2第三方在执行合同过程中，应服从甲方的要求，不得损害甲方合法权益。21.2第三方与乙方的划分21.2.1第三方与乙方之间的权利义务，由双方签订的第三方合作协议约定。21.2.2第三方在执行合同过程中，应服从乙方的要求，不得损害乙方合法权益。21.3第三方与劳务人员的划分21.3.1第三方对劳务人员的管理和服务，应遵循本合同的约定，并承担相应责任。21.3.2劳务人员应当遵守第三方的管理规定，并接受甲方和乙方的监督。22.第三方介入的费用承担22.1第三方服务费用22.1.1第三方服务费用由甲方和乙方根据实际情况协商确定。22.1.2第三方服务费用应包含在合同约定的派遣费用中，或由甲方和乙方另行支付。22.2第三方违约责任22.2.1第三方在履行合同过程中，如违反合同约定，应承担相应的违约责任。22.2.2第三方违约责任包括但不限于：未按约定提供服务、泄露商业秘密、造成损失等。22.3第三方服务费用结算22.3.1第三方服务费用结算方式按双方签订的第三方合作协议执行。22.3.2第三方服务费用结算周期与派遣费用结算周期保持一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣方营业执照副本要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件。说明：证明派遣方具有合法的经营资格。2.用工单位营业执照副本要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件。说明：证明用工单位具有合法的经营资格。3.乙方身份证复印件要求：提供乙方身份证正反面复印件，并加盖乙方手印。说明：证明乙方身份信息真实有效。4.乙方健康证明要求：提供由医疗机构出具的乙方健康证明，证明乙方符合工作要求。说明：确保乙方身体健康，适合从事相关工作。5.乙方技能证书复印件要求：提供乙方技能证书复印件，并加盖乙方手印。说明：证明乙方具备相应的技能水平。6.派遣费用明细表要求：详细列出派遣费用的构成，包括基本工资、伙食补助、交通补贴等。说明：明确派遣费用的构成，方便甲乙双方核对。7.保险及福利待遇明细表要求：详细列出社会保险、商业保险、福利待遇的具体内容。说明：明确甲乙双方应承担的保险及福利待遇，确保双方权益。8.安全生产管理制度要求：提供用工单位安全生产管理制度，包括安全培训、安全检查等内容。说明：确保用工单位具备安全生产条件，保障乙方安全。9.争议解决协议要求：双方签订的争议解决协议，明确争议解决方式、机构及程序。说明：为解决合同执行过程中的争议提供依据。10.第三方合作协议要求：甲乙双方与第三方签订的合作协议，明确第三方介入的具体内容。说明：明确第三方在合同执行过程中的职责和权利。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1派遣方未按约定提供劳务人员责任认定：派遣方应承担相应的违约责任，赔偿用工单位因此造成的损失。示例：如因派遣方原因导致用工单位无法按计划开展工作，派遣方应赔偿用工单位因停工造成的损失。1.2用工单位未按约定支付劳务费用责任认定：用工单位应承担相应的违约责任，支付拖欠的劳务费用及违约金。示例：如用工单位拖欠劳务费用，应按合同约定支付违约金，并承担相应的利息。1.3乙方违反用工单位规章制度责任认定：乙方应承担相应的违约责任，接受用工单位的处罚，如罚款、解除合同等。示例：如乙方违反用工单位规章制度，被用工单位处罚罚款，乙方应承担相应责任。1.4第三方未按约定提供服务责任认定：第三方应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。示例：如第三方未按约定提供招聘服务，导致用工单位招聘工作受阻，第三方应赔偿用工单位损失。全文完。2024年建筑劳务派遣协议书1本合同目录一览1.1协议双方基本信息1.2协议标的1.3派遣人员数量及工作内容1.4工作时间及工作地点1.5工资及福利待遇1.6工作条件及保障1.7保密条款1.8违约责任1.9争议解决方式1.10协议生效及终止1.11其他约定事项2.1派遣人员选拔及培训2.2派遣人员管理及考核2.3派遣人员福利及保险2.4派遣人员离职及交接3.1工程进度及质量要求3.2施工安全及环境保护3.3质量保证期3.4争议解决及索赔4.1支付方式及时间4.2付款条件及违约责任4.3付款凭证及手续5.1风险承担5.2不可抗力5.3协议变更及解除6.1协议附件6.2协议份数及效力7.1协议签订及生效时间7.2协议解除及终止8.1协议履行及监督8.2协议变更及补充9.1争议解决及法律适用9.2协议的管辖法院10.1协议的签署10.2协议的修改及补充11.1协议的附件11.2协议的保管及送达12.1协议的终止12.2协议的解除13.1协议的续签13.2协议的终止条件14.1协议的争议解决程序第一部分：合同如下：1.1协议双方基本信息1.1.1派遣方：名称、地址、法定代表人、联系电话1.1.2用工方：名称、地址、法定代表人、联系电话1.2协议标的1.2.1派遣方同意向用工方派遣一定数量的劳务人员，用于用工方指定项目的施工工作。1.2.2派遣人员具体岗位、专业及人数详见附件一。1.3派遣人员数量及工作内容1.3.1派遣人员总数为名，具体分配如下：1.3.1.1技术岗位：名1.3.1.2管理岗位：名1.3.1.3操作岗位：名1.4工作时间及工作地点1.4.1派遣人员工作时间：根据用工方项目进度和实际需要确定。1.4.2工作地点：用工方指定项目所在地。1.5工资及福利待遇1.5.1派遣人员工资按照国家规定及双方约定执行，具体工资标准详见附件二。1.5.2派遣人员福利待遇包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险，以及住房公积金等。1.6工作条件及保障1.6.1用工方负责为派遣人员提供必要的工作条件和安全防护措施。1.6.2用工方应确保派遣人员在工作中的人身安全和健康。1.7保密条款1.7.1双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。1.8违约责任1.8.1若任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。1.9争议解决方式1.9.1双方应友好协商解决争议；协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。1.10协议生效及终止1.10.1本协议自双方签字盖章之日起生效。1.10.2本协议有效期为年，自生效之日起计算。第二部分：附件一（派遣人员名单及岗位分配）第三部分：附件二（工资标准明细）2.1派遣人员选拔及培训2.1.1派遣方负责对派遣人员进行选拔，确保其具备完成工作任务所需的技能和资质。2.1.2用工方对派遣人员的培训需求进行评估，并通知派遣方。2.2派遣人员管理及考核2.2.1用工方对派遣人员进行日常管理，确保其按照规定完成工作任务。2.2.2派遣人员考核按照用工方制定的标准进行，考核结果作为派遣人员晋升和调整待遇的依据。2.3派遣人员福利及保险2.3.1派遣人员的福利及保险待遇按照国家规定及双方约定执行。2.3.2用工方负责为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。2.4派遣人员离职及交接2.4.1派遣人员因故离职，需提前天书面通知用工方和派遣方。2.4.2离职人员需完成工作交接，确保工作连续性。3.1工程进度及质量要求3.1.1用工方负责制定项目进度计划，并通知派遣方。3.1.2派遣人员应按照项目进度计划完成工作任务，确保工程质量。3.2施工安全及环境保护3.2.1用工方负责制定施工安全及环境保护措施，并监督执行。3.2.2派遣人员需严格遵守安全操作规程，保护施工现场环境。3.3质量保证期3.3.1项目竣工后，质量保证期为个月。3.3.2在质量保证期内，若因派遣人员工作原因导致的质量问题，由派遣方负责修复。3.4争议解决及索赔3.4.1双方就工程质量、进度等问题发生争议时，应友好协商解决。3.4.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.1支付方式及时间4.1.1用工方按照约定的支付方式和时间向派遣方支付劳务费。4.1.2具体支付方式及时间详见附件三。4.2付款条件及违约责任4.2.1用工方在收到派遣人员完成的合格工作后天内支付劳务费。4.2.2若用工方未按时支付劳务费，应向派遣方支付相应的违约金。4.3付款凭证及手续4.3.1用工方支付劳务费时，应提供合法的付款凭证。4.3.2付款手续按照双方约定的程序执行。5.1风险承担5.1.1派遣人员在工作过程中发生的人身意外伤害，由用工方承担相应的责任。5.1.2派遣人员因自身原因造成的损失，由派遣方承担。5.2不可抗力5.2.1因不可抗力导致本协议无法履行或履行受到影响的，双方互不承担责任。5.2.2不可抗力事件发生后，双方应尽快协商解决。5.3协议变更及解除5.3.1双方协商一致，可对本协议进行变更或解除。5.3.2协议变更或解除需书面通知对方，并自通知之日起生效。6.1协议附件6.1.1本协议附件一：派遣人员名单及岗位分配6.1.2本协议附件二：工资标准明细6.1.3本协议附件三：付款方式及时间6.2协议份数及效力6.2.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。6.3协议签订及生效时间6.3.1本协议自双方签字盖章之日起生效。6.4协议解除及终止6.4.1本协议在有效期内，因任何原因导致无法继续履行，双方可协商解除或终止协议。6.4.2协议解除或终止后，双方应妥善处理遗留问题。7.1协议履行及监督7.1.1双方应严格按照本协议约定履行各自义务。7.1.2用工方有权对派遣人员的工作进行监督。7.2协议变更及补充7.2.1本协议如有未尽事宜，可由双方协商一致后以书面形式补充。7.3协议的附件7.3.1本协议的附件是协议不可分割的组成部分。8.1协议的签署8.1.1本协议由双方法定代表人或授权代表签署。8.2协议的修改及补充8.2.1本协议的修改及补充需经双方协商一致，并以书面形式进行。8.3协议的附件8.3.1本协议的附件包括但不限于人员名单、工资标准、付款方式等。8.4协议的保管及送达8.4.1本协议由双方各自妥善保管。8.4.2本协议的送达以签字盖章之日起生效。9.1争议解决及法律适用9.1.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过协商解决。9.1.2若协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。9.2协议的管辖法院9.2.1本协议的争议解决，适用中华人民共和国法律。9.2.2协议争议的管辖法院为协议签订地人民法院。10.1协议的签署10.1.1本协议由双方法定代表人或授权代表签署。10.2协议的修改及补充10.2.1本协议的修改及补充需经双方协商一致，并以书面形式进行。10.3协议的附件10.3.1本协议的附件是协议不可分割的组成部分。10.4协议的保管及送达10.4.1本协议由双方各自妥善保管。10.4.2本协议的送达以签字盖章之日起生效。11.1协议的附件11.1.1本协议的附件包括但不限于人员名单、工资标准、付款方式等。11.2协议的保管及送达11.2.1本协议由双方各自妥善保管。11.2.2本协议的送达以签字盖章之日起生效。12.1协议的终止12.1.1本协议在有效期内，因任何原因导致无法继续履行，双方可协商解除或终止协议。12.2协议的解除12.2.1本协议在有效期内，任何一方违反协议约定，另一方有权解除协议。13.1协议的续签13.1.1本协议到期前，双方可协商续签。13.2协议的终止条件13.2.1.1双方协商一致解除协议；13.2.1.2一方违约，另一方解除协议；13.2.1.3因不可抗力导致协议无法履行。14.1协议的争议解决程序14.1.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过协商解决。14.1.2若协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正1.11第三方介入的定义及范围1.11.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助双方履行合同义务，提供中介服务、技术支持、咨询服务等非直接参与合同主体工作的独立第三方。1.11.2第三方的介入范围包括但不限于：劳务派遣中介、技术顾问、监理单位、保险公司等。2.5第三方介入的程序2.5.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。2.5.2第三方介入协议应明确第三方的权利、义务、责任及报酬等事项。2.5.3第三方介入协议的签订不得影响本合同的效力。2.6第三方责任限额2.6.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，并应合理确定。2.6.2第三方的责任限额不得超过其提供的服务的直接成本。3.5第三方责任3.5.1第三方在本合同履行过程中，因其故意或重大过失导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。3.5.2第三方的责任不因甲乙双方之间的合同关系而免除。4.4第三方报酬及支付4.4.1第三方的报酬及支付方式应在第三方介入协议中明确约定。4.4.2第三方的报酬支付应按照约定的方式及时进行。5.4第三方介入的变更及解除5.4.1甲乙双方可协商一致变更或解除第三方介入协议。5.4.2第三方介入协议的变更或解除不影响本合同的效力。6.5第三方介入的争议解决6.5.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决。6.5.2若协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。7.4第三方介入的保密义务7.4.1第三方在本合同履行过程中，对甲乙双方提供的信息负有保密义务。7.4.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。8.5第三方介入的终止8.5.1第三方介入协议的终止，应按照协议约定的方式执行。8.5.2第三方介入协议终止后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行各自义务。9.3第三方介入的补充条款9.3.1第三方介入协议中未约定的其他事项，可由甲乙双方另行协商确定。9.3.2第三方介入协议的补充条款与本合同有冲突的，以本合同为准。10.5第三方介入的适用法律10.5.1第三方介入协议的签订、履行、变更、解除、终止及争议解决，适用中华人民共和国法律。11.5第三方介入的管辖法院11.5.1第三方介入协议的争议解决，适用协议签订地人民法院的管辖。12.5第三方介入的合同主体12.5.1第三方介入协议的签订主体为甲乙双方及第三方。12.5.2第三方介入协议的签订不改变甲乙双方在本合同中的权利和义务。13.5第三方介入的合同效力13.5.1第三方介入协议的签订不影响本合同的效力。13.5.2第三方介入协议的签订不影响甲乙双方在本合同中的权利和义务。14.5第三方介入的合同履行14.5.1第三方介入协议的履行，应遵循本合同的规定。14.5.2第三方介入协议的履行不得损害甲乙双方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单及岗位分配要求：详细列出派遣人员的姓名、岗位、入职时间、合同期限等信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确派遣人员的具体信息。2.附件二：工资标准明细要求：详细列出派遣人员的工资组成、支付周期、支付方式等信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确派遣人员的工资待遇。3.附件三：付款方式及时间要求：详细列出付款的具体金额、支付周期、支付方式等信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确劳务费的支付方式和时间。4.附件四：施工安全及环境保护措施要求：详细列出施工过程中的安全防护措施和环境保护措施。说明：本附件作为合同附件，用于明确施工过程中的安全及环保要求。5.附件五：质量保证期及验收标准要求：详细列出质量保证期的时间、验收标准及验收程序。说明：本附件作为合同附件，用于明确工程质量的保证和验收标准。6.附件六：第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的范围、责任、报酬等信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体条款。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣方未按约定时间派遣人员至用工方责任认定标准：派遣方应承担违约责任，向用工方支付违约金。示例说明：若派遣方未在约定的时间内派遣人员，应向用工方支付相当于未派遣人员工资%的违约金。2.违约行为：用工方未按约定时间支付劳务费责任认定标准：用工方应承担违约责任，向派遣方支付违约金。示例说明：若用工方未在约定的时间内支付劳务费，应向派遣方支付相当于未支付金额%的违约金。3.违约行为：派遣人员违反安全操作规程，导致安全事故责任认定标准：派遣人员应承担违约责任，用工方承担相应责任。示例说明：若派遣人员因违反安全操作规程导致安全事故，派遣方应承担相应责任，用工方承担赔偿责任。4.违约行为：第三方未履行保密义务，泄露合同信息责任认定标准：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金。示例说明：若第三方泄露合同信息，应向甲乙双方支付相当于泄露信息价值%的违约金。5.违约行为：合同一方未按约定履行保密义务，泄露对方信息责任认定标准：违约方应承担违约责任，向对方支付违约金。示例说明：若合同一方泄露对方信息，应向对方支付相当于泄露信息价值%的违约金。全文完。2024年建筑劳务派遣协议书2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1派遣方1.2受派方1.3派遣人员2.协议内容概述2.1派遣目的2.2派遣岗位2.3派遣期限2.4派遣人数3.派遣人员资格及要求3.1身体健康要求3.2技能水平要求3.3证件要求3.4职业道德要求4.派遣人员的派遣程序4.1派遣申请4.2派遣审核4.3派遣通知4.4派遣交接5.派遣人员的工资待遇5.1基本工资5.2工作时间及加班费5.3奖金及补贴5.4社会保险及公积金6.派遣人员的劳动保护与安全6.1工作环境6.2安全教育6.3劳动保护用品6.4事故处理7.派遣人员的培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3培训考核7.4职业发展规划8.派遣人员的考核与奖惩8.1考核内容8.2考核方式8.3奖励措施8.4惩罚措施9.派遣人员的离职与续签9.1离职手续9.2离职原因9.3续签条件9.4续签程序10.派遣费用的结算10.1费用构成10.2结算方式10.3付款时间10.4争议处理11.违约责任11.1派遣方违约责任11.2受派方违约责任11.3派遣人员违约责任12.争议解决方式12.1争议协商12.2争议调解12.3争议仲裁12.4争议诉讼13.协议的变更与解除13.1协议变更13.2协议解除13.3协议终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1派遣方1.1.1名称：[派遣方全称]1.1.2住所：[派遣方地址]1.1.3法定代表人：[派遣方法定代表人姓名]1.1.4注册资本：[派遣方注册资本]1.1.5营业执照号：[派遣方营业执照号]1.2受派方1.2.1名称：[受派方全称]1.2.2住所：[受派方地址]1.2.3法定代表人：[受派方法定代表人姓名]1.2.4注册资本：[受派方注册资本]1.2.5营业执照号：[受派方营业执照号]1.3派遣人员1.3.1派遣人员姓名：[派遣人员姓名]1.3.2性别：[派遣人员性别]1.3.3年龄：[派遣人员年龄]1.3.4身份证号：[派遣人员身份证号]第二条协议内容概述2.1派遣目的本协议旨在明确派遣方将符合受派方要求的派遣人员派遣至受派方处从事建筑劳务工作。2.2派遣岗位[具体派遣岗位名称]2.3派遣期限自[开始日期]起至[结束日期]止。2.4派遣人数本次派遣人数为[派遣人数]人。2.5派遣岗位需求[具体岗位需求描述]第三条派遣人员资格及要求3.1身体健康要求3.2技能水平要求派遣人员需具备相应的职业技能和岗位操作能力。3.3证件要求派遣人员需持有有效的身份证、职业资格证书等。3.4职业道德要求第四条派遣人员的派遣程序4.1派遣申请受派方需向派遣方提出派遣申请，包括派遣人员的基本信息和工作需求。4.2派遣审核派遣方对受派方的派遣申请进行审核，确认派遣人员的资格和派遣岗位需求。4.3派遣通知派遣方将审核结果通知受派方，并安排派遣人员至受派方处。4.4派遣交接派遣人员到达受派方后，双方进行工作交接，明确工作职责和权利义务。第五条派遣人员的工资待遇5.1基本工资派遣人员的基本工资为每月[基本工资金额]元。5.2工作时间及加班费派遣人员的工作时间为每日[工作时间]小时，加班费按照国家相关规定支付。5.3奖金及补贴根据受派方实际情况，派遣人员可享受相应的奖金和补贴。5.4社会保险及公积金派遣人员的社会保险和公积金按照国家规定由派遣方和受派方共同承担。第六条派遣人员的劳动保护与安全6.1工作环境受派方需确保工作环境符合国家规定，保障派遣人员的人身安全。6.2安全教育受派方需对派遣人员进行安全教育，提高其安全意识和防范能力。6.3劳动保护用品受派方需为派遣人员提供必要的劳动保护用品。6.4事故处理发生安全事故时，受派方需及时处理，并承担相应的责任。第七条派遣人员的培训与发展7.1培训内容受派方需为派遣人员提供与岗位相关的培训内容。7.2培训方式培训方式包括内部培训、外部培训、在线学习等。7.3培训考核受派方需对派遣人员的培训效果进行考核。7.4职业发展规划受派方需为派遣人员制定职业发展规划，提供晋升机会。第八条派遣人员的考核与奖惩8.1考核内容考核内容包括工作态度、工作质量、工作效率、团队合作等方面。8.2考核方式考核采取定期考核和不定期抽查相结合的方式。8.3奖励措施对于表现优秀的派遣人员，受派方将给予奖金、晋升等奖励。8.4惩罚措施对于违反工作纪律、造成损失或严重失误的派遣人员，受派方将根据情况进行警告、降级、罚款甚至解除协议等处罚。652578第九条派遣人员的离职与续签9.1离职手续派遣人员提出离职时，需提前[离职通知期限]天向受派方提出书面申请。9.2离职原因离职原因包括个人原因、公司原因等。9.3续签条件双方同意根据实际情况和派遣人员的表现，可进行协议续签。9.4续签程序续签程序与原协议签订程序相同。652579第十条派遣费用的结算10.1费用构成费用包括派遣人员的基本工资、加班费、奖金、补贴、社会保险及公积金等。10.2结算方式费用结算采用按月结算的方式，每月[结算日期]前支付上一个月的费用。10.3付款时间受派方应在每月[付款截止日期]前将费用支付至派遣方指定账户。10.4争议处理如遇费用结算争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构仲裁。652580第十一条违约责任11.1派遣方违约责任若派遣方未按时派遣人员或派遣人员不符合要求，派遣方应承担相应的违约责任。11.2受派方违约责任若受派方未按时支付费用或违反协议约定，受派方应承担相应的违约责任。11.3派遣人员违约责任若派遣人员违反协议约定或造成损失，派遣人员应承担相应的违约责任。652581第十二条争议解决方式12.1争议协商双方应通过友好协商解决争议。12.2争议调解协商不成的，双方可申请第三方进行调解。12.3争议仲裁调解不成的，双方可选择将争议提交仲裁机构仲裁。12.4争议诉讼仲裁机构裁决后，任何一方不履行仲裁裁决的，另一方有权向人民法院提起诉讼。652582第十三条协议的变更与解除13.1协议变更协议任何一方需变更协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后生效。13.2协议解除协议任何一方违反协议约定，另一方有权解除协议。13.3协议终止协议期满或双方协商一致，协议终止。652583第十四条其他约定事项14.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。14.2本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3本协议签订后，任何一方不得擅自更改或转让协议内容。14.4本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方介入的概念14.1.1第三方是指在甲乙双方协议中，为提供特定服务或解决争议而介入的独立第三方机构或个人。14.1.2第三方可能包括但不限于中介机构、鉴定机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。14.2第三方介入的适用范围14.2.1第三方介入适用于本合同项下的派遣人员管理、费用结算、争议解决等方面。14.2.2甲乙双方在协议中约定