二零二五版企业团队PK竞赛与合作激励机制协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版企业团队PK竞赛与合作激励机制协议书本合同目录一览1.竞赛目的与原则1.1竞赛目的1.2竞赛原则2.竞赛组织与管理2.1竞赛组织机构2.2竞赛管理部门职责3.竞赛参与资格与条件3.1参赛团队资格3.2参赛人员条件4.竞赛项目与内容4.1竞赛项目设置4.2竞赛内容要求5.竞赛报名与资格审查5.1报名方式5.2资格审查程序6.竞赛规则与评分标准6.1竞赛规则6.2评分标准7.竞赛时间与地点7.1竞赛时间安排7.2竞赛地点选择8.竞赛宣传与推广8.1宣传渠道8.2推广方式9.竞赛奖励与激励9.1奖励设置9.2激励机制10.竞赛经费预算与管理10.1经费来源10.2经费预算10.3经费管理11.竞赛纪律与违规处理11.1竞赛纪律要求11.2违规行为及处理12.竞赛结果公示与申诉12.1结果公示12.2申诉程序13.竞赛变更与终止13.1竞赛变更13.2竞赛终止14.合同生效、解除与争议解决14.1合同生效条件14.2合同解除条件14.3争议解决方式第一部分：合同如下：1.竞赛目的与原则1.1竞赛目的为激发企业团队活力，提高团队协作能力，促进企业内部沟通与交流，推动企业创新发展，特举办本次团队PK竞赛。1.2竞赛原则（1）公平公正：竞赛过程严格遵守公平、公正、公开的原则，确保所有参赛团队均有公平竞争的机会。（2）团队合作：鼓励团队内部协作，充分发挥团队成员的集体智慧。（3）创新突破：鼓励参赛团队勇于创新，突破传统思维，实现项目创新和团队成长。（4）成果导向：以项目成果为评判标准，注重实际效果和实用性。2.竞赛组织与管理2.1竞赛组织机构设立竞赛组委会，负责竞赛的整体组织、管理与协调工作。2.2竞赛管理部门职责（1）制定竞赛方案，包括竞赛规则、评分标准、奖励设置等。（2）组织报名、资格审查、分组、抽签等工作。（3）安排竞赛时间、地点及赛事宣传。（4）监督竞赛过程，确保竞赛公平、公正、公开。（5）处理竞赛期间出现的突发事件。（6）公布竞赛结果，发放奖励。3.竞赛参与资格与条件3.1参赛团队资格（1）企业内部正式团队，具有明确的团队名称和成员构成。（2）团队人数限制在510人，年龄在1845岁之间。3.2参赛人员条件（2）具备一定的专业知识和技术能力。（3）能积极参加竞赛活动，履行参赛义务。4.竞赛项目与内容4.1竞赛项目设置本次竞赛设置创新项目、管理项目、技术项目三个类别，具体项目由组委会根据企业实际情况确定。4.2竞赛内容要求（1）参赛团队需提交项目提案，包括项目背景、目标、实施方案、预期成果等。（2）项目提案需具备创新性、实用性和可行性。（3）参赛团队需在规定时间内完成项目实施，并提交项目成果。5.竞赛报名与资格审查5.1报名方式（1）通过企业内部通知，组织各团队报名参赛。（2）报名截止后，由组委会进行资格审查。5.2资格审查程序（1）报名团队需提交相关证明材料，包括团队介绍、成员信息、项目提案等。（2）组委会对报名团队进行资格审查，确认参赛资格。6.竞赛规则与评分标准6.1竞赛规则（1）竞赛分为初赛、复赛、决赛三个阶段。（2）各阶段比赛规则由组委会制定，并在竞赛通知中公布。6.2评分标准（1）项目创新性：40分（2）项目实用性：30分（3）项目可行性：20分（4）团队协作：10分7.竞赛时间与地点7.1竞赛时间安排（1）报名截止时间：2024年X月X日（2）初赛时间：2024年X月X日（3）复赛时间：2024年X月X日（4）决赛时间：2024年X月X日7.2竞赛地点选择竞赛地点为企业内部会议室或指定场地，具体地点由组委会根据实际情况确定。8.竞赛宣传与推广8.1宣传渠道（1）企业内部公告栏、官方网站、公众号等。（2）邀请企业内部媒体进行报道。（3）合作伙伴媒体资源。8.2推广方式（1）发布竞赛通知，包括竞赛规则、报名方式、时间安排等。（2）举办竞赛说明会，解答参赛团队的疑问。（3）利用企业内部培训、会议等场合进行宣传。9.竞赛奖励与激励9.1奖励设置（1）一等奖：1名，奖金人民币10,000元。（2）二等奖：2名，奖金人民币5,000元。（3）三等奖：3名，奖金人民币3,000元。（4）优秀奖：若干名，奖金人民币1,000元。9.2激励机制（1）获奖团队将获得荣誉证书。（2）优秀团队和个人将有机会参加企业组织的国内外培训。（3）优秀项目将有机会转化为实际应用，为企业创造价值。10.竞赛经费预算与管理10.1经费来源（1）企业内部预算。（2）赞助商赞助。10.2经费预算（1）宣传费用：人民币5,000元。（2）奖品费用：人民币30,000元。（3）场地租赁费用：人民币10,000元。（4）其他费用：人民币5,000元。10.3经费管理（1）经费使用需严格按照预算执行。（2）经费使用情况将定期向企业内部公布。11.竞赛纪律与违规处理11.1竞赛纪律要求（1）参赛团队需遵守竞赛规则，不得有舞弊、作弊等违规行为。11.2违规行为及处理（1）一经发现违规行为，将取消参赛资格。（2）对严重违规行为，将追究相关责任人的法律责任。12.竞赛结果公示与申诉12.1结果公示（1）竞赛结果将在企业内部进行公示。（2）公示期为3个工作日。12.2申诉程序（1）参赛团队对竞赛结果有异议，可在公示期内向组委会提出申诉。（2）组委会将对申诉进行审查，并给出答复。13.竞赛变更与终止13.1竞赛变更（1）因不可抗力因素，组委会可对竞赛时间、地点等事项进行调整。（2）竞赛变更需提前通知所有参赛团队。13.2竞赛终止（1）如出现严重违规行为，组委会有权终止竞赛。（2）竞赛终止后，已产生的费用将按比例退还。14.合同生效、解除与争议解决14.1合同生效条件（1）本合同经双方签字盖章后生效。（2）参赛团队报名并缴纳报名费后，视为对本合同的认可。14.2合同解除条件（1）因不可抗力导致合同无法履行。（2）双方协商一致解除合同。14.3争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问、技术支持方等。15.2第三方介入范围（1）第三方可提供咨询服务，包括但不限于项目策划、风险评估、法律咨询等。（2）第三方可进行项目评估，确保竞赛活动的公平性和公正性。（3）第三方可提供技术支持，确保竞赛活动的顺利进行。（4）第三方可进行审计，确保经费使用的合规性和透明度。16.甲乙双方与第三方的关系16.1合作关系甲乙双方与第三方之间建立合作关系，第三方应根据本合同及甲乙双方的要求提供专业服务。16.2义务与责任（1）第三方应遵守国家法律法规，确保其提供的服务符合相关标准。（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露任何敏感信息。（3）第三方应按时完成工作任务，确保服务质量。17.第三方介入的流程与程序17.1第三方介入流程（1）甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项。（2）甲乙双方共同选择合适的第三方机构或个人。（3）甲乙双方与第三方签订合作协议，明确双方的权利和义务。（4）第三方根据合作协议提供相应服务。17.2第三方介入程序（1）第三方在介入前应向甲乙双方提交工作计划及时间表。（2）第三方应定期向甲乙双方汇报工作进展。（3）第三方完成工作后，应向甲乙双方提交工作报告及结论。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因提供的服务或履行义务过程中产生的任何直接或间接损失，甲乙双方对第三方承担的责任总额不超过人民币万元。18.2责任限额适用范围（1）第三方在提供专业服务过程中因自身原因造成的损失。（2）第三方违反合作协议造成的损失。（3）第三方未能按时完成工作任务造成的损失。19.第三方责任免除19.1不可抗力如因不可抗力（如自然灾害、战争、政府行为等）导致第三方无法履行合同义务，甲乙双方和第三方均不承担责任。19.2甲乙双方责任如因甲乙双方未履行本合同约定的义务导致第三方损失，甲乙双方应对第三方承担相应的责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分第三方在提供服务过程中，应遵守甲方的要求，不得损害甲方的合法权益。20.2第三方与乙方的划分第三方在提供服务过程中，应遵守乙方的规定，不得损害乙方的合法权益。20.3第三方与其他参赛团队第三方在提供服务过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方，确保竞赛活动的公平性。20.4第三方与竞赛组委会第三方在介入竞赛活动时，应服从竞赛组委会的安排，积极配合组委会的工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.竞赛报名表要求：填写完整，包括团队名称、成员信息、项目提案等。说明：报名表需在报名截止日期前提交。2.竞赛规则及评分标准要求：详细列出竞赛规则、评分标准、奖励设置等内容。说明：竞赛规则及评分标准将在竞赛通知中公布。3.竞赛项目提案要求：包括项目背景、目标、实施方案、预期成果等。说明：项目提案需在报名截止日期前提交。4.竞赛经费预算表要求：详细列出各项经费预算，包括宣传费用、奖品费用、场地租赁费用等。说明：经费预算表需在竞赛活动开始前提交。5.竞赛结果公示要求：公布竞赛结果，包括获奖团队名单、获奖项目及奖金分配。说明：竞赛结果公示期为3个工作日。6.第三方合作协议要求：明确甲乙双方与第三方之间的权利和义务。说明：第三方合作协议需在第三方介入前签订。7.第三方工作报告要求：第三方在完成工作任务后提交工作报告，包括工作进展、结论等。说明：工作报告需在规定时间内提交。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）参赛团队未按时提交项目提案或报名表。（2）参赛团队在竞赛过程中有舞弊、作弊等违规行为。（3）第三方未按时完成工作任务或提供的服务不符合要求。（4）甲乙双方未按时提交经费预算或未按规定使用经费。2.责任认定标准（1）参赛团队违约：取消参赛资格，并承担相应损失。（2）第三方违约：根据第三方合作协议，追究其违约责任。（3）甲乙双方违约：根据本合同及法律法规，追究其违约责任。3.违约示例说明（1）参赛团队未按时提交项目提案，导致竞赛活动延误，甲方有权取消其参赛资格，并要求其承担因延误产生的损失。（2）第三方在提供技术支持过程中，因自身原因导致系统故障，影响竞赛活动，甲方有权要求其承担修复费用及相应损失。（3）甲乙双方未按规定使用经费，导致经费使用不透明，甲方有权要求其停止使用，并追究其责任。全文完。二零二四版企业团队PK竞赛与合作激励机制协议书1本合同目录一览1.竞赛目的与原则1.1竞赛目标1.2竞赛原则2.竞赛组织与管理2.1竞赛组织机构2.2竞赛管理办法2.3竞赛监督与仲裁3.参赛资格与条件3.1参赛者资格3.2参赛者条件4.竞赛内容与形式4.1竞赛项目4.2竞赛形式5.竞赛时间与地点5.1竞赛时间安排5.2竞赛地点6.竞赛奖励与惩罚6.1竞赛奖励6.2竞赛惩罚7.竞赛报名与资格审查7.1报名方式7.2资格审查流程8.竞赛规则与评分标准8.1竞赛规则8.2评分标准9.竞赛宣传与推广9.1宣传方式9.2推广渠道10.竞赛费用与资金管理10.1费用预算10.2资金管理11.竞赛成果与应用11.1成果展示11.2成果应用12.竞赛终止与解除12.1竞赛终止条件12.2竞赛解除程序13.竞赛争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序14.合同生效、终止与变更14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同变更程序第一部分：合同如下：第一条竞赛目的与原则1.1竞赛目标本竞赛旨在提升企业团队协作能力，激发员工潜能，促进企业内部知识共享与创新，提高企业整体竞争力。1.2竞赛原则（1）公平公正原则：确保所有参赛团队在同等条件下进行竞赛。（2）公开透明原则：竞赛过程和结果公开，接受各方监督。（3）激励创新原则：鼓励团队发挥创意，提高竞赛质量。（4）团队合作原则：强调团队协作，提升团队凝聚力。第二条竞赛组织与管理2.1竞赛组织机构本竞赛由企业人力资源部负责组织，下设竞赛组委会，负责竞赛的筹备、实施和监督。2.2竞赛管理办法（1）竞赛组委会负责制定竞赛管理办法，报企业领导批准后执行。（2）竞赛管理办法应包括竞赛目的、原则、内容、形式、时间、地点、报名条件、奖励与惩罚等。（3）竞赛管理办法应明确竞赛组委会、参赛团队、评审委员会等各方的权利和义务。2.3竞赛监督与仲裁（1）竞赛组委会负责对竞赛过程进行监督，确保竞赛公平公正。（2）设立仲裁委员会，负责处理竞赛过程中出现的争议，仲裁委员会成员由企业领导、人力资源部、相关部门负责人等组成。第三条参赛资格与条件3.1参赛者资格（1）参赛者须为企业正式员工，且在本企业工作满一年。3.2参赛者条件（1）参赛团队由35名成员组成，成员须来自同一部门或不同部门。（2）参赛团队应具备一定的团队协作能力和创新精神。第四条竞赛内容与形式4.1竞赛项目（1）团队协作项目：如头脑风暴、团队拓展训练等。（2）创新项目：如技术创新、产品创新、管理创新等。4.2竞赛形式（1）初赛：各参赛团队提交项目方案，由评审委员会进行评审。（2）复赛：晋级团队进行现场答辩，评审委员会进行评分。（3）决赛：晋级团队进行现场展示，评审委员会进行最终评分。第五条竞赛时间与地点5.1竞赛时间安排（1）报名阶段：自发布竞赛通知之日起至报名截止日。（2）初赛阶段：自报名截止日后10个工作日内。（3）复赛阶段：自初赛结束后10个工作日内。（4）决赛阶段：自复赛结束后10个工作日内。5.2竞赛地点（1）初赛：企业内部会议室。（2）复赛：企业内部多功能厅。（3）决赛：企业内部大型会议室。第六条竞赛奖励与惩罚6.1竞赛奖励（1）设立一等奖、二等奖、三等奖若干名，分别给予奖金和荣誉证书。（2）优秀组织奖：对组织工作出色的部门给予表彰和奖励。6.2竞赛惩罚（1）违反竞赛规定者，取消参赛资格。（2）作弊者，取消参赛资格，并给予通报批评。第七条竞赛报名与资格审查7.1报名方式（1）参赛团队通过企业内部网络平台进行报名。（2）报名时需提交项目方案、团队成员名单及相关证明材料。7.2资格审查流程（1）竞赛组委会对报名团队进行资格审查，确保参赛者资格符合要求。（2）资格审查通过后，参赛团队进入初赛阶段。第八条竞赛规则与评分标准8.1竞赛规则（1）参赛团队需按照竞赛组委会规定的时间节点提交项目方案。（2）项目方案需包含项目背景、目标、实施计划、预期成果等内容。（3）参赛团队需在规定时间内完成项目实施，并提交项目成果。（4）项目成果需符合竞赛要求，具有一定的创新性和实用性。8.2评分标准（1）项目创新性（30%）：评价项目在技术、管理、市场等方面的创新程度。（2）项目可行性（30%）：评价项目实施的可能性、风险及预期效果。（3）项目实施效果（30%）：评价项目实施后的实际成果和影响。（4）团队协作（10%）：评价团队成员间的协作精神、沟通能力和团队凝聚力。第九条竞赛宣传与推广9.1宣传方式（1）企业内部公告栏、公众号、企业内部网络等渠道发布竞赛信息。（2）邀请企业领导、相关部门负责人参加竞赛启动仪式。（3）举办竞赛宣讲会，邀请参赛团队介绍项目方案。9.2推广渠道（1）与外部媒体合作，对竞赛进行宣传报道。（2）邀请行业专家、合作伙伴参与竞赛评审。（3）举办竞赛成果展览，展示优秀项目。第十条竞赛费用与资金管理10.1费用预算（1）竞赛筹备费用：包括宣传费用、场地租赁费用、设备费用等。（2）奖励费用：根据竞赛奖励方案设定奖金总额。10.2资金管理（1）设立竞赛专用账户，专款专用。（2）资金使用需符合相关规定，接受审计监督。第十一条竞赛成果与应用11.1成果展示（1）设立竞赛成果展示区，展示优秀项目。（2）举办竞赛成果交流会，分享优秀项目经验。11.2成果应用（1）将优秀项目成果应用于企业实际工作中。（2）推广优秀项目，为企业创造价值。第十二条竞赛终止与解除12.1竞赛终止条件（1）竞赛目标达成，经企业领导批准后终止。（2）因不可抗力因素，导致竞赛无法继续进行。12.2竞赛解除程序（1）竞赛组委会提出终止或解除竞赛的申请。（2）报企业领导批准后，发布终止或解除竞赛的通知。（3）退还参赛团队已缴纳的报名费。第十三条竞赛争议解决13.1争议解决方式（1）内部协商：竞赛组委会与参赛团队进行协商解决。（2）仲裁：提交仲裁委员会进行仲裁。13.2争议解决程序（1）提出争议：参赛团队向竞赛组委会提出争议。（2）调查核实：竞赛组委会进行调查核实。（3）协商解决：竞赛组委会与参赛团队协商解决。（4）仲裁：提交仲裁委员会进行仲裁。第十四条合同生效、终止与变更14.1合同生效条件（1）本协议经双方签字盖章后生效。（2）企业领导批准后正式实施。14.2合同终止条件（1）本协议约定的竞赛目标达成。（2）本协议约定的竞赛期限届满。14.3合同变更程序（1）一方提出变更申请，经另一方同意。（2）变更内容经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、评审专家、技术顾问、法律顾问、审计机构、咨询服务机构等，在合同执行过程中提供专业服务或参与合同履行的实体或个人。1.2第三方分类（1）中介方：负责联系和协调合同双方，促成合同达成和履行。（2）评审专家：对竞赛项目进行评审，提供专业意见。（3）技术顾问：提供专业技术支持，协助解决技术问题。（4）法律顾问：提供法律咨询，确保合同合法有效。（5）审计机构：对合同执行情况进行审计，确保资金使用合规。（6）咨询服务机构：提供管理、市场等方面的咨询服务。第二条第三方责权利2.1第三方责任（1）第三方应按照合同约定提供专业服务，确保服务质量。（2）第三方在提供服务过程中，因自身原因造成的损失，应承担相应的赔偿责任。（3）第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害合同双方的合法权益。2.2第三方权利（1）第三方有权要求合同双方提供必要的资料和信息，以完成其职责。（2）第三方有权按照合同约定收取服务费用。（3）第三方有权对合同执行过程中的问题提出建议和意见。2.3第三方义务（1）第三方应保守合同双方的商业秘密。（2）第三方应按照合同约定的时间节点完成服务。（3）第三方应积极配合合同双方的沟通和协调。第三条第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的划分（1）甲方应与第三方签订服务合同，明确双方的权利和义务。（2）甲方应向第三方提供必要的支持，确保第三方能够顺利完成服务。（3）甲方有权对第三方的服务质量进行监督和评价。3.2第三方与乙方的划分（2）乙方应尊重第三方的专业意见，不得擅自改变第三方提供的服务内容。（3）乙方有权对第三方的服务提出合理要求。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额定义本合同所指的第三方责任限额，是指第三方因自身原因造成合同双方损失时，需承担的最高赔偿金额。4.2第三方责任限额确定（1）第三方责任限额由甲方与第三方在服务合同中约定。（2）责任限额应综合考虑第三方服务的重要性、风险程度以及合同双方的经济承受能力。4.3第三方责任限额的执行（1）第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成合同双方损失，应按照责任限额进行赔偿。（2）如第三方责任限额不足以弥补损失，合同双方可协商调整责任限额。第五条第三方介入时的额外条款及说明5.1第三方介入程序（1）甲方在需要第三方介入时，应提前通知乙方，并说明介入原因和目的。（2）乙方应积极配合第三方介入，提供必要的支持和协助。5.2第三方介入费用（1）第三方介入费用由甲方承担，并在服务合同中明确费用标准和支付方式。（2）第三方介入费用不得影响合同双方的正常权益。5.3第三方介入后的合同履行（1）第三方介入后，合同双方应继续履行合同约定的义务。（2）第三方介入不影响合同双方的权益，合同双方仍需按照合同约定承担相应的责任。第六条第三方介入后的争议解决6.1第三方介入引发的争议，由合同双方与第三方协商解决。6.2如协商不成，可依法向仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第七条第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需对合同进行变更，合同双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。7.2补充协议作为本合同的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.竞赛管理办法详细要求：包括竞赛目的、原则、内容、形式、时间、地点、报名条件、奖励与惩罚等。说明：本附件为竞赛实施的具体指导文件，由竞赛组委会制定。2.参赛团队报名表详细要求：包括团队名称、成员名单、联系方式、项目方案摘要等。说明：本附件用于记录参赛团队的报名信息，由参赛团队填写。3.竞赛项目方案详细要求：包括项目背景、目标、实施计划、预期成果、风险评估等。说明：本附件为参赛团队提交的项目详细方案，用于评审和实施。4.竞赛评审标准详细要求：包括评分标准、评审流程、评审专家名单等。说明：本附件为竞赛评审的依据，由评审委员会制定。5.竞赛宣传材料详细要求：包括宣传海报、宣传册、宣传视频等。说明：本附件用于竞赛的宣传推广，由竞赛组委会负责制作。6.竞赛经费预算表详细要求：包括经费来源、用途、预算金额等。说明：本附件为竞赛经费的管理依据，由财务部门编制。7.竞赛奖励方案详细要求：包括奖励类别、金额、颁发方式等。说明：本附件为竞赛奖励的具体方案，由竞赛组委会制定。8.第三方服务合同详细要求：包括服务内容、费用、期限、责任等。说明：本附件为第三方提供服务的合同，由甲方与第三方签订。9.竞赛成果应用报告详细要求：包括成果展示、应用情况、效果评估等。说明：本附件为竞赛成果的应用报告，由参赛团队或相关部门编制。10.竞赛争议解决记录详细要求：包括争议内容、解决过程、结果等。说明：本附件为竞赛过程中发生的争议及解决情况的记录。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违反竞赛规定，如未按时提交项目方案、提供虚假信息等。违反合同约定，如未按期支付费用、未履行合同义务等。损害合同对方合法权益，如泄露商业秘密、损害名誉等。2.责任认定标准违约行为发生时，根据违约的性质、程度、影响等因素进行责任认定。责任认定应遵循公平、公正、合理的原则。3.违约责任示例违约行为：参赛团队未按时提交项目方案。责任认定：取消参赛资格，并通报批评。违约行为：甲方未按期支付第三方服务费用。责任认定：甲方应支付逾期付款违约金，并承担相应责任。违约行为：第三方泄露参赛团队商业秘密。责任认定：第三方应承担赔偿责任，并承担相应法律责任。全文完。二零二四版企业团队PK竞赛与合作激励机制协议书2本合同目录一览1.竞赛概述1.1竞赛目的1.2竞赛范围1.3竞赛时间1.4竞赛组织2.参赛资格与条件2.1参赛人员资格2.2参赛团队构成2.3参赛团队人数限制2.4参赛团队报名流程3.竞赛规则与评分标准3.1竞赛项目3.2竞赛流程3.3评分标准3.4评分方法4.激励机制4.1奖励设置4.2奖励发放4.3奖励种类4.4奖励条件5.考核与评价5.1考核方式5.2评价标准5.3考核周期5.4考核结果公示6.竞赛组织与管理6.1竞赛委员会6.2竞赛裁判6.3竞赛监督6.4竞赛纪律7.竞赛费用7.1竞赛经费来源7.2竞赛经费使用7.3竞赛经费监管8.知识产权保护8.1知识产权归属8.2知识产权使用8.3知识产权纠纷处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约责任追究10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同生效日期13.其他约定13.1通知方式13.2附件13.3合同附件清单14.合同签署与生效14.1合同签署14.2合同生效日期14.3合同份数第一部分：合同如下：1.竞赛概述1.1竞赛目的为激发企业团队活力，提高团队协作效率，促进员工技能提升，特举办本企业团队PK竞赛。1.2竞赛范围本次竞赛面向本企业所有在职员工，以团队为单位参赛。1.3竞赛时间竞赛时间自2024年3月1日起至2024年6月30日止。1.4竞赛组织由企业人力资源部负责竞赛的组织和实施，设立竞赛委员会负责竞赛的决策和管理。2.参赛资格与条件2.1参赛人员资格参赛人员需为我国合法公民，且在本企业工作满6个月。2.2参赛团队构成参赛团队由310名员工组成，团队内部需明确团队负责人。2.3参赛团队人数限制每个参赛团队人数不得超过10人。2.4参赛团队报名流程参赛团队需在2024年3月10日前向人力资源部提交报名表，经审核通过后，方可参加竞赛。3.竞赛规则与评分标准3.1竞赛项目本次竞赛分为个人技能比拼和团队协作项目两部分。3.2竞赛流程竞赛分为初赛、复赛和决赛三个阶段。3.3评分标准个人技能比拼以参赛者的实际操作结果为评分依据；团队协作项目以团队整体表现和项目成果为评分依据。3.4评分方法采用百分制，个人技能比拼和团队协作项目分别占总成绩的50%。4.激励机制4.1奖励设置设立一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖若干名。4.2奖励发放获奖者将获得证书及相应奖金，奖金金额根据企业财务状况及竞赛预算确定。4.3奖励种类奖金、荣誉证书、奖品等。4.4奖励条件根据竞赛成绩及评审委员会评定结果确定获奖者。5.考核与评价5.1考核方式采用现场考核和远程考核相结合的方式。5.2评价标准以参赛者的实际操作、团队协作和创新能力为评价标准。5.3考核周期每季度进行一次考核，考核结果纳入年度评优评先依据。5.4考核结果公示考核结果将在企业内部进行公示，接受员工监督。6.竞赛组织与管理6.1竞赛委员会由企业领导、人力资源部、各部门负责人组成。6.2竞赛裁判由企业内部专家及外部特邀评委组成。6.3竞赛监督设立竞赛监督小组，负责监督竞赛过程中的公平公正。6.4竞赛纪律参赛团队和选手需严格遵守竞赛纪律，如有违反，将取消参赛资格或获奖资格。8.知识产权保护8.1知识产权归属参赛作品及竞赛过程中的创新成果，其知识产权归参赛团队所有，但企业享有免费使用权。8.2知识产权使用企业可在其内部及对外宣传中使用获奖作品，无需支付费用。8.3知识产权纠纷处理如出现知识产权纠纷，由双方协商解决；协商不成，可提交至仲裁机构或人民法院解决。9.违约责任9.1违约情形包括但不限于参赛团队未按时报到、未按要求完成竞赛任务、违反竞赛纪律等。9.2违约责任承担违约方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、取消参赛资格等。9.3违约责任追究企业有权依法追究违约方的责任，包括但不限于法律诉讼。10.合同解除与终止10.1合同解除条件包括但不限于参赛团队主动退出、违反合同约定、发生不可抗力等情况。10.2合同终止条件包括但不限于竞赛完成、企业决定终止竞赛等。10.3合同解除与终止程序合同解除或终止需双方协商一致，并签署书面协议。11.争议解决11.1争议解决方式通过协商解决，协商不成可提交至仲裁机构或人民法院。11.2争议解决机构仲裁机构或人民法院。11.3争议解决程序按照相关法律法规和仲裁规则进行。12.合同生效与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除条件包括但不限于合同履行完毕、双方协商一致解除等。12.3合同生效日期2024年3月1日。13.其他约定13.1通知方式本合同涉及的通知以书面形式进行，可通过邮寄、电子邮件、传真等方式送达。13.2附件本合同附件包括但不限于竞赛规则、报名表、评分标准等。13.3合同附件清单详见附件清单。14.合同签署与生效14.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期2024年3月1日。14.3合同份数本合同共两份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所指第三方，包括但不限于中介机构、技术支持服务提供商、仲裁机构、律师事务所等，以及任何根据本合同需要介入合同履行过程中的其他独立第三方。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助合同各方履行合同义务，确保合同条款的执行，提高合同履行的效率，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方介入的同意16.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，可引入第三方参与，但需事先获得对方的书面同意。16.2第三方介入的同意程序任何一方拟引入第三方时，应至少提前30日书面通知对方，并提供第三方的详细信息，包括但不限于第三方名称、职责、权限等。17.第三方的责权利17.1第三方责任第三方应按照本合同的约定，承担相应的责任。第三方在履行职责过程中因自身原因造成合同履行的障碍或损失，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方权利第三方有权根据本合同的约定，行使相应的权利，包括但不限于接受甲乙双方的委托，提供专业服务，以及根据合同约定收取合理费用。17.3第三方义务1.严格保守甲乙双方的商业秘密