二零二五年度广告传媒短期策划执行人员劳动合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度广告传媒短期策划执行人员劳动合同甲方（招聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被招聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作内容与职责1.工作内容乙方作为甲方聘请的广告传媒短期策划执行人员，主要职责包括但不限于：负责广告传媒策划方案的制定与执行；参与项目的前期调研、策划与设计；协助团队完成广告传媒项目的推广与执行；跟进项目进度，确保项目按时完成。2.工作职责乙方应遵守甲方的工作规章制度，认真履行上述工作职责，保证工作质量与效率。二、工作期限与地点1.工作期限乙方与甲方签订的劳动合同期限为______个月。除非双方协商一致，否则劳动合同期限届满后，双方均有权选择续签或终止合同。2.工作地点乙方的工作地点为甲方指定的办公场所或项目现场。三、薪酬待遇1.薪酬结构乙方的基本工资为每月______元，根据工作表现和业绩，甲方将给予相应的绩效奖金。甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.工作时间与休息乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休息时间。四、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期限内，如需解除合同，应提前______天书面通知对方。乙方如有严重违反甲方规章制度或工作职责的行为，甲方有权单方面解除合同。2.合同终止合同期满或双方协商一致终止合同，合同即行终止。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作成果进行审核，如发现工作成果不符合要求，有权要求乙方进行修改或重新执行。有权根据项目需求调整乙方的工作内容和职责，但应提前与乙方沟通并达成一致。义务：为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公设备、软件等。按照合同约定支付乙方工资和奖金。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的工作指导和培训。有权在合同期满后获得相应的劳动成果证明。义务：严格遵守甲方的工作规章制度，认真完成工作任务。保持工作热情和责任心，确保工作质量。六、工作成果与交付1.工作成果乙方应按照甲方要求，在合同规定的时间内完成广告传媒策划执行工作，并提交工作成果。工作成果应满足甲方的要求，包括但不限于创意新颖、执行到位、效果显著等。2.交付方式乙方应将工作成果以电子文档或纸质文档的形式提交给甲方，并确保文档的完整性和准确性。七、保密条款1.保密内容乙方在执行工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密内容。2.保密义务乙方应严格保守上述保密内容，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期限内，如需解除合同，应提前______天书面通知对方。乙方如有严重违反甲方规章制度或工作职责的行为，甲方有权单方面解除合同。2.合同终止合同期满或双方协商一致终止合同，合同即行终止。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交具有管辖权的人民调解委员会进行调解或仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于策划方案、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署