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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度门店员工劳动合同与员工劳动合同续签条件协议甲方(用人单位):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(劳动者):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、劳动合同描述1.劳动合同期限乙方同意与甲方签订本劳动合同,合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方与乙方同意在合同期满后,根据双方协商一致的条件,可续签本劳动合同。2.劳动合同内容乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的工作安排。二、劳动合同续签条件1.续签条件乙方在合同期间表现良好,无违纪行为;乙方具备完成工作所需的技能和条件;甲方业务发展需要,有继续聘用乙方的合理理由。2.续签程序双方协商一致后,甲方应在合同期满前______个月与乙方协商续签事宜,并签订新的劳动合同。三、劳动报酬与福利1.劳动报酬乙方在合同期间每月工资为______元,具体支付方式和时间由双方约定。甲方承诺按照国家规定支付乙方加班费、奖金等。2.福利待遇甲方将为乙方提供符合国家规定的各项社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方还将为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇。四、劳动合同解除与终止1.解除条件乙方违反劳动合同,经甲方教育后仍不改正;甲方因生产经营需要,经与乙方协商一致;乙方提出解除劳动合同,并提前______天书面通知甲方。2.终止条件合同期满;乙方达到法定退休年龄;乙方死亡或者被宣告死亡;甲方依法终止或者解散。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方的工作表现进行考核,并根据考核结果进行奖惩。有权根据门店运营需要调整乙方的工作岗位或工作内容。义务:为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。按照合同约定支付乙方工资,并按时足额缴纳社会保险。2.乙方权利与义务权利:有权了解自己的工作职责和工作内容。有权依法享有休息、休假等权利。义务:遵守国家法律法规和门店的规章制度。认真履行工作职责,努力完成工作任务。六、劳动合同续签条件1.续签条件乙方在合同期间表现良好,无违纪行为,且双方同意续签合同。门店运营需要,乙方的工作能力与岗位要求相匹配。2.续签程序双方协商一致后,甲方应在合同期满前______个月与乙方协商续签事宜,并签订新的劳动合同。七、劳动报酬与福利1.劳动报酬乙方在合同期间每月工资为______元,具体支付方式和时间由双方约定。甲方承诺按照国家规定支付乙方加班费、奖金等。2.福利待遇甲方将为乙方提供符合国家规定的各项社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方还将为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇。八、劳动合同解除与终止1.解除条件乙方违反劳动合同,经甲方教育后仍不改正;甲方因门店经营需要,经与乙方协商一致;乙方提出解除劳动合同,并提前______天书面通知甲方。2.终止条件合同期满;乙方达到法定退休年龄;乙方死亡或者被宣告死亡;甲方依法终止或者解散。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本劳动合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决劳动合同的履行问题,如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于工资待遇、工作计划等)予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):___
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