社会保险制度规章制度

社会保险制度规章制度第一章总则第一条目的和依据为了保障企业员工的合法权益，落实社会保险制度，提高员工福利水平，依据国家相关法律法规和政策规定，订立本规章制度。第二条适用范围本规章制度适用于本企业全部在职员工，包含全职、兼职和临时工。第二章参保范围第三条参保人员具有劳动关系，并依据国家法律法规规定，应当参加社会保险的员工，必需参加社会保险制度。在我司工作满3个月以上的员工，必需参加社会保险制度。第四条参保项目社会养老保险：依据国家和地方规定，对参保人员实行养老保险费的缴纳，并享受相应的养老保险待遇。社会医疗保险：依据国家和地方规定，对参保人员实行医疗保险费的缴纳，并享受相应的医疗保险待遇。工伤保险：依据国家和地方规定，对参保人员实行工伤保险费的缴纳，并享受相应的工伤保险待遇。生育保险：依据国家和地方规定，对参保人员实行生育保险费的缴纳，并享受相应的生育保险待遇。失业保险：依据国家和地方规定，对参保人员实行失业保险费的缴纳，并享受相应的失业保险待遇。第三章缴费责任第五条缴费责任方企业：依照国家和地方规定的标准，承当企业应缴纳的社会保险费用。个人：依照国家和地方规定的标准，承当个人应缴纳的社会保险费用。第六条缴费基数企业和个人的社会保险费用应依据参保人员的月工资基数或国家规定的最低工资标准进行计算。参保人员月工资基数上、下调时，企业和个人的缴纳比例也应相应进行调整。第七条缴费周期社会保险费每月缴纳一次。缴费周期为每月的1日至5日。第八条缴费方式企业：依照国家规定的方式和时间将社会保险费用通过银行划拨或转账的方式缴纳至指定的社保机构。个人：依照国家规定的方式和时间将个人应缴纳的社会保险费用通过银行划拨或转账的方式直接缴纳至指定的社保机构。第九条缴费凭证缴费后，企业和个人应保管缴费凭证，并在社会保险机构的要求下供应相应的缴费凭证。缴费凭证应包含社保机构的缴款通知书、银行转账回执等相关文件。第四章权益保障第十条权益保障对象参保人员经过正常缴费，享受社会保险制度所规定的各项权益。参保人员在享受权益期间应遵守国家和地方规定的相关制度，不得存在违法违规行为。第十一条权益范围社会养老保险：享受退休金、养老补助等相关待遇。社会医疗保险：享受门诊、住院、药品等相关医疗费用报销。工伤保险：享受工伤医疗和伤残赔偿等相关待遇。生育保险：享受生育津贴、产前检查、分娩医疗费用等相关待遇。失业保险：享受失业登记、失业保险金等相关待遇。第十二条申请流程参保人员在享受社保权益前，应依照社保机构的要求进行相关申请手续。申请流程包含填写相关表格、提交相关证明料子等。第五章制度监督第十三条监督机构社保机构将依法对企业和个人的缴费行为进行监督，并对不符合规定的行为予以惩罚。第十四条惩罚措施对不按规定履行缴费义务的企业和个人，社保机构可以采取罚款、通报批判等惩罚措施。对有意供应虚假资料、骗取社会保险待遇的参保人员，社保机构可以取消其享受社会保险待遇的资格，并追究其法律责任。第六章附则第十五条本制度解释权本制度的解释权归企业管理负责人全部，如有需要，可依据国家法律法规规定进行修改和解释。第十六条生效日期本制度自发布之日起生效，并适用于本企业