企业宿舍管理制度规章制度范本

企业宿舍管理制度规章制度范本第一部分：总则

一、目的与原则

为确保企业宿舍区的秩序与安全，提高住宿员工的生活质量，制定本管理制度。本制度旨在规范宿舍管理，维护企业的形象和利益，营造一个整洁、舒适、和谐的居住环境。在制定和执行宿舍管理制度时，遵循以下原则：

1.合法性：遵守国家法律法规，尊重员工合法权益。

2.公平性：对所有住宿员工一视同仁，确保制度公平公正。

3.可行性：结合企业实际情况，确保制度切实可行。

4.持续改进：根据企业发展及员工需求，不断完善和调整宿舍管理制度。

二、适用范围

本制度适用于企业所属宿舍区的所有住宿员工及宿舍管理人员。

三、宿舍管理组织架构

1.宿舍管理部门：负责企业宿舍的日常管理工作，包括宿舍分配、维修、卫生、安全等。

2.宿舍管理员：负责宿舍区的具体管理工作，执行宿舍管理制度，协调解决住宿员工问题。

3.住宿员工：自觉遵守宿舍管理制度，维护宿舍区秩序，爱护公共设施。

四、宿舍分配与调整

1.分配原则：根据员工岗位、工龄、职务等因素，合理分配宿舍。

2.调整原则：根据员工实际需求及宿舍空床位情况，适时进行调整。

3.宿舍分配与调整流程：

a.员工提交申请：员工需向宿舍管理部门提交书面申请，注明申请理由。

b.审核与批准：宿舍管理部门对申请进行审核，并根据实际情况进行批准。

c.通知与入住：宿舍管理部门通知员工办理入住手续，并将相关信息录入宿舍管理系统。

五、宿舍管理与维护

1.宿舍卫生：住宿员工需保持宿舍卫生，定期进行大扫除。

2.公共区域卫生：宿舍管理部门负责公共区域的卫生清洁工作。

3.设施维护：宿舍管理部门负责宿舍设施的维修和更换，住宿员工需爱护公共设施，如有损坏，应及时报修。

4.安全管理：宿舍管理部门加强宿舍区安全巡查，住宿员工应遵守以下规定：

a.严禁在宿舍内使用大功率电器，禁止私拉乱接电源线。

b.严禁在宿舍内吸烟、酗酒、赌博等违法违纪行为。

c.严禁携带易燃、易爆、有毒、有害物品进入宿舍。

d.严禁将宠物带入宿舍。

六、违约处理

1.住宿员工违反宿舍管理制度的，宿舍管理部门有权对其进行批评教育，并要求其改正。

2.情节严重或屡教不改的，宿舍管理部门可对其进行罚款、取消住宿资格等处理。

3.违反宿舍管理制度造成企业财产损失或人身伤害的，住宿员工应承担相应的法律责任。

七、附则

1.本管理制度自发布之日起施行。

2.本管理制度的解释权归企业宿舍管理部门所有。

3.如有未尽事宜，宿舍管理部门可根据实际情况予以补充。

第二部分：宿舍管理与维护细则

一、宿舍内部管理规定

1.住宿员工需按照分配的床位入住，不得私自调换宿舍或床位。

2.住宿员工应保持宿舍内物品摆放整齐，床铺整洁，不乱贴乱画。

3.宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒、有害物品，不得私自使用电炉、电热毯等大功率电器。

4.住宿员工应节约用水用电，做到人走灯灭、水龙头关闭。

5.宿舍内不得大声喧哗、播放音乐、打麻将等影响他人休息的活动。

二、公共区域卫生管理

1.公共卫生间、走廊、楼梯间等区域由宿舍管理部门负责定期清洁。

2.住宿员工应保持公共区域卫生，不随地吐痰、乱丢垃圾。

3.住宿员工使用公共卫生间时，应爱护公共设施，不乱涂乱画，不损坏洁具。

三、设施设备维护

1.宿舍管理部门定期对宿舍设施进行检查、维修，确保设施正常使用。

2.住宿员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理部门报修。

3.宿舍管理部门接到报修申请后，应及时处理，确保住宿员工正常生活。

四、安全管理

1.住宿员工应严格遵守宿舍安全规定，不得私拉乱接电源线，不得在宿舍内吸烟、酗酒、赌博等。

2.宿舍管理部门加强安全巡查，发现安全隐患及时整改。

3.住宿员工应配合宿舍管理部门进行安全检查，不得阻挠、妨碍检查工作。

4.宿舍区内严禁外来人员留宿，住宿员工不得将宿舍钥匙借给他人使用。

五、处罚措施

1.对违反宿舍内部管理规定的住宿员工，宿舍管理部门有权进行批评教育，并要求其改正。

2.情节严重或屡教不改的，宿舍管理部门可对其进行罚款、取消住宿资格等处理。

3.对违反安全管理规定，造成企业财产损失或人身伤害的，住宿员工应承担相应的法律责任。

六、住宿员工权益保障

1.住宿员工有权对宿舍管理工作提出建议和意见，宿舍管理部门应及时回应并改进。

2.宿舍管理部门应保障住宿员工的隐私权，不得擅自进入员工宿舍。

3.住宿员工在遇到问题时，可向宿舍管理部门反映，宿舍管理部门应及时解决。

七、其他事项

1.本细则作为宿舍管理制度的一部分，与宿舍管理制度具有同等效力。

2.如有未尽事宜，宿舍管理部门可根据实际情况予以补充。

3.本细则的解释权归企业宿舍管理部门所有。

第三部分：宿舍卫生与环境保护

一、宿舍卫生标准

1.宿舍内应保持空气流通，每日至少开窗通风一次。

2.宿舍内地面、墙面、天花板应保持干净，无积灰、蛛网。

3.床上用品应定期清洗，保持整洁无异味。

4.生活垃圾应分类存放，及时清理，不得在宿舍内堆放。

二、个人卫生要求

1.住宿员工应养成良好的个人卫生习惯，定期洗澡、洗衣物。

2.住宿员工应保持个人物品整洁，不与他人共用毛巾、牙刷等个人用品。

3.住宿员工应自觉维护宿舍卫生，不随地吐痰，不乱丢垃圾。

三、公共区域卫生责任

1.宿舍管理部门负责公共区域的日常清洁工作，确保公共区域卫生达标。

2.宿舍管理部门应定期对公共卫生间、淋浴间、走廊等区域进行消毒。

3.住宿员工应共同维护公共区域卫生，遇到卫生问题应及时向宿舍管理部门反映。

四、环境保护措施

1.住宿员工应节约使用一次性用品，提倡使用环保产品。

2.宿舍管理部门应推广环保理念，组织环保活动，提高住宿员工的环保意识。

3.宿舍区内禁止乱扔杂物，严禁焚烧垃圾等有害环境的行为。

五、卫生检查与评比

1.宿舍管理部门应定期对宿舍卫生进行检查，并将检查结果公示。

2.对卫生状况良好的宿舍，宿舍管理部门可给予一定的奖励。

3.对卫生状况较差的宿舍，宿舍管理部门应督促住宿员工整改，并给予必要的帮助。

六、违规处理

1.对违反卫生规定，影响宿舍环境卫生的住宿员工，宿舍管理部门有权进行批评教育，并要求其改正。

2.情节严重或屡教不改的，宿舍管理部门可对其进行罚款、取消住宿资格等处理。

3.对造成环境污染的，住宿员工应承担相应的责任，并按照企业相关规定进行处理。

七、卫生设施与用品管理

1.宿舍管理部门应定期检查、维护卫生设施，确保其正常使用。

2.宿舍管理部门应为住宿员工提供必要的卫生用品，如清洁剂、垃圾袋等。

3.住宿员工应爱护卫生设施与用品，不得随意损坏或浪费。

八、附则

1.本部分作为宿舍管理制度的重要组成部分，与宿舍管理制度具有同等效力。

2.本部分未尽事宜，宿舍管理部门可根据实际情况予以补充。

3.本部分解释权归企业宿舍管理部门所有。

第四部分：宿舍设施设备管理与维护

一、设施设备管理原则

1.宿舍管理部门负责宿舍内设施设备的统一管理和维护。

2.设施设备管理应遵循安全、高效、经济、环保的原则。

3.宿舍管理部门应定期对设施设备进行检查、维修，确保其正常运行。

二、设施设备管理规定

1.住宿员工应爱护宿舍内的设施设备，合理使用，不得随意损坏。

2.住宿员工发现设施设备损坏或故障时，应及时向宿舍管理部门报修。

3.宿舍管理部门接到报修请求后，应在规定时间内进行维修或更换。

4.宿舍管理部门应定期对重要设施设备进行保养，延长其使用寿命。

三、设施设备分类管理

1.生活设施：包括床铺、衣柜、桌椅、空调、热水器等，应定期检查、清洁、消毒。

2.电气设施：包括电线、插座、开关、照明设备等，应定期检查，确保用电安全。

3.卫生设施：包括卫生间、淋浴间、洗漱台等，应保持干净、整洁，无堵塞现象。

4.公共设施：包括公共厨房、活动室、晾衣区等，应定期清洁，确保使用功能正常。

四、设施设备维护流程

1.报修：住宿员工发现设施设备损坏或故障时，可通过线上报修平台、电话或书面形式报修。

2.受理：宿舍管理部门收到报修请求后，应及时受理，并与报修人确认维修时间。

3.维修：维修人员按照约定时间进行维修，确保设施设备恢复正常使用。

4.验收：维修完成后，宿舍管理部门应与住宿员工共同验收，确认维修质量。

5.反馈：宿舍管理部门收集住宿员工的反馈意见，不断改进维修服务质量。

五、违规处理

1.对故意损坏设施设备的住宿员工，宿舍管理部门有权要求其赔偿损失。

2.情节严重或屡教不改的，宿舍管理部门可对其进行罚款、取消住宿资格等处理。

3.宿舍管理部门应建立健全设施设备管理档案，对损坏、维修情况进行详细记录。

六、附则

1.本部分作为宿舍管理制度的重要组成部分，与宿舍管理制度具有同等效力。

2.本部分未尽事宜，宿舍管理部门可根据实际情况予以补充。

3.本部分解释权归企业宿舍管理部门所有。

第五部分：宿舍安全与应急预案

一、安全管理制度

1.宿舍管理部门应建立健全安全管理制度，确保宿舍区安全无隐患。

2.宿舍管理部门应定期进行安全检查，及时发现并整改安全隐患。

3.住宿员工应遵守宿舍安全规定，配合宿舍管理部门的安全管理工作。

二、安全教育与培训

1.宿舍管理部门应定期对住宿员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识。

2.安全教育内容包括消防知识、电器使用安全、防盗防骗等。

3.住宿员工应积极参与安全教育，掌握必要的安全技能。

三、消防安全

1.宿舍区内应配备足量的消防设施，并定期检查、维护，确保其正常使用。

2.宿舍管理部门应制定消防应急预案，组织消防演练，提高员工应对火灾的能力。

3.住宿员工不得在宿舍内使用明火，严禁私拉乱接电源线，不得超负荷使用电器。

四、应急预案

1.宿舍管理部门应根据可能发生的突发事件，制定应急预案，包括自然灾害、火灾、盗窃等。

2.应急预案应明确应急组织架构、应急流程、应急物资和设备等。

3.宿舍管理部门应定期组织应急演练，确保住宿员工熟悉应急流程和逃生路线。

五、紧急事件处理流程

1.发现紧急事件时，住宿员工应立即报告宿舍管理部门。

2.宿舍管理部门启动应急预案，组织人员进行紧急处理。

3.紧急事件处理过程中，应确保人员安全，减少财产损失。

4.紧急事件处理结束后，宿舍管理部门应总结经验