2025年12月企业工会工作总结（五篇）

2025年12月企业工会工作总结____年____月，企业工会在全年工作中取得了显著的成绩。在这个月，我们继续秉持服务职工、促进企业发展的宗旨，围绕职工的权益保护、职工福利提升、企业文化建设等方面开展了一系列工作。下面就来总结一下这个月的工作。一、职工权益保护方面我们坚决维护职工的合法权益，在劳动保障、工资福利等方面积极与企业协商，争取到了一些实质性的改进。我们及时收集职工的需求与诉求，与企业进行沟通协商，为他们解决了一系列问题。我们还积极与当地劳动监察部门合作，加强了对企业违法用工行为的监督检查，确保了职工的合法权益不受侵害。二、职工福利提升方面为了提升职工的福利待遇，我们进行了一系列工作。我们组织了一次全员的福利需求调查，了解了职工对福利待遇的期望和需求。根据调查结果，我们与企业进行了多次协商，争取到了提高职工福利的承诺。我们组织了一次集体谈判，与企业签订了新一轮的福利待遇协议，确保了职工的权益得到充分保障。三、企业文化建设方面为了加强企业文化建设，提升职工的归属感和凝聚力，我们开展了一系列文化活动。我们组织了一场庆祝企业成立周年的活动，展示了企业的发展历程与成就。我们举办了一次职工书画比赛，展示了职工的艺术才华。我们还开展了一次集体旅游活动，增强了职工之间的相互了解和交流。四、员工培训方面为了提升职工的技能和素质，我们组织了一系列培训活动。我们邀请了相关专家和教育机构的老师来进行技能培训和知识讲座，帮助职工提升自身的能力和竞争力。我们还鼓励职工参加外部培训和学习，为他们提供了一定的经济支持和灵活的工作安排。以上是____年____月企业工会工作的总结，通过我们的努力，职工的权益得到了有效保护，福利待遇得到了提升，企业文化得到了建设，员工的素质得到了提升。我们将继续尽心尽力为职工服务，为企业的发展做出更大的贡献。2025年12月企业工会工作总结（二）尊敬的领导：____年____月，经过企业工会全体成员的共同努力，取得了一些重要的成绩。在这个月份，我们主要围绕以下几个方面开展了工作：1.组织活动：为了增强企业员工的凝聚力和团队合作意识，我们组织了多次活动，包括职工文艺汇演、篮球比赛、健身舞大赛等。这些活动不仅丰富了员工的业余生活，也增强了员工之间的交流与合作。2.服务员工：为了更好地关心员工的生活和工作，我们积极开展了一系列服务活动。我们组织了职工大病互助基金，为需要帮助的员工提供了资金支持；我们还举办了职工健康讲座、心理疏导培训等，帮助员工解决生活和工作中的困惑和压力。3.法律援助：为了保障员工的合法权益，我们积极开展了法律援助工作。我们与相关部门合作，组织了员工法律知识培训，提高了员工的法律意识；我们也为需要法律援助的员工提供了咨询和帮助，确保他们的合法权益得到保障。4.沟通协调：在企业内部发生了一些纠纷和问题时，我们及时介入，进行了沟通协调工作。我们与企业管理层和员工进行了多次沟通，解决了一些矛盾和问题，维护了企业的稳定和和谐。总的来说，____年____月，企业工会在组织活动、服务员工、法律援助和沟通协调等方面取得了一些成果，得到了员工的支持和认可。但我们也发现了一些不足之处，例如组织活动的多样性还有待加强，员工对法律援助服务的需求有所增长等。我们会将这些问题进行总结和反思，并在以后的工作中加以改进。感谢领导对工会工作的支持和关心，相信在大家的共同努力下，工会工作会更加出色。希望新的一年，我们能够取得更好的成绩！此致敬礼！企业工会全体成员2025年12月企业工会工作总结（三）一、引言____年____月，作为企业工会，我们积极响应公司的号召，认真履行工会职责，积极开展各项活动，为职工群众服务，促进企业和谐稳定发展。本文将对____年____月企业工会工作进行总结，以期总结经验，做好下一阶段的工会工作。二、组织建设1.加强组织建设本月，我们积极开展工会组织建设工作，继续健全工会组织架构，完善各级工会委员会的组织机构，增强工会组织的凝聚力和战斗力。2.加强工会干部队伍建设我们本月加强了对工会干部的培训和学习，提高了干部队伍的素质和能力。加强对基层工会班子的指导和辅导，提高了工会基层组织的凝聚力和活力。三、职工关系维护1.加强职工权益保护本月，我们积极组织开展职工权益保护活动，包括定期召开职工代表大会、组织职工参加培训等。通过这些活动，我们保证了职工的合法权益得到维护和保护。2.加强职工关系调解我们本月建立了职工关系调解机制，对于企业内部出现的矛盾和纠纷，及时介入，协调解决，保持了企业内部的和谐稳定。四、职工关爱活动1.举办文体活动本月，我们组织了一系列的文体活动，如篮球比赛、歌唱比赛等，活跃了企业氛围，丰富了职工的业余生活。2.举办健康讲座我们本月还举办了健康讲座，邀请专业医生给职工做健康知识的讲解，提高了职工的健康意识，有效预防了一些职业病的发生。五、社会责任履行1.参与社区活动本月，我们积极参与社区活动，为社区居民提供帮助和服务。我们组织了一次义务清洁活动，为社区环境提供了帮助。2.慰问孤寡老人和贫困职工我们本月对孤寡老人和贫困职工进行了慰问活动，送去温暖和关怀，帮助他们渡过寒冷的冬天。六、问题与反思在工作过程中，我们也面临了一些问题，主要体现在以下几个方面：1.工会组织的凝聚力还需加强，部分职工对工会工作的参与意识不足。2.职工关系调解工作中，部分纠纷难以解决，需要进一步加强工作队伍的建设和培训。3.社会责任履行方面，工会与社区沟通不畅，需要加强与社区的合作。针对以上问题，我们将持续努力，加强工会组织建设，加强与职工的联系和沟通，加强职工关系调解工作，加强社会责任履行，以实际行动回应职工的期望。七、总结如下____年____月，企业工会工作取得了一定的成绩，但也面临一些问题和挑战。在新的一年里，我们将保持积极的工作态度，不断完善工会工作，为职工群众服务，为企业和谐稳定发展做出更大的贡献。2025年12月企业工会工作总结（四）____年____月企业工会工作总结____年____月，我公司工会经过全年的努力，取得了一系列显著的工作成果。在企业发展与员工利益之间，我们始终坚持以员工为中心，以促进员工福利和权益的保障为目标，积极开展各项工会活动，推动企业工作的开展。以下是对____年____月工会工作的总结：一、维护员工权益，提升待遇水平作为企业工会的首要任务，我们积极参与与企业管理层的协商，争取提高员工的工资福利待遇。在____年____月，我们积极参与了与企业管理层的集体协商，提出了涨薪要求，并最终取得了一定的进展。企业同意将员工的基本工资提高了____%，并增加了年终奖金。我们还与企业合作推出员工购房补贴政策，为员工的住房问题提供了解决方案。通过这些努力，有效提升了员工的待遇水平，增强了他们的归属感和凝聚力。二、关心员工生活，提升福利保障为切实关注员工的身心健康和生活质量，我们开展了一系列的关爱员工活动。在____年____月，我们组织了一场员工健康讲座，邀请了专业医生为员工讲解了如何科学饮食、合理锻炼和预防常见疾病等知识。我们还组织了员工健身活动，引导员工积极参与运动，增强身体素质。我们还开设了员工心理咨询热线，为员工提供心理健康咨询和服务，帮助他们解决困扰和压力。三、加强职工教育，提升员工素质为提升员工的岗位技能和综合素质，我们在____年____月开展了一系列的培训活动。我们邀请了专业培训机构和企业内部专家，开设了各类职业技能培训班，包括管理培训、技术培训和安全培训等，帮助员工不断提升自身的竞争力。我们还举办了知识竞赛和技能比赛，激发员工的学习热情和团队合作精神。通过这些培训和活动，员工的综合素质和技能水平得到了有效提升。四、积极推动企业文化建设企业文化是企业发展不可或缺的一部分，我们积极推动企业文化建设，为员工提供更优质的工作环境和发展机会。在____年____月，我们组织了一次企业文化展演活动，通过文艺演出、展览、摄影等形式，展现了企业的文化特点和员工的才艺。我们还推出了企业文化宣传册，介绍了企业的历史、发展和核心价值观，增强了员工对企业的认同感和归属感。我们还开展了员工参观企业历史文物和参观优秀企业的活动，拓宽了员工的视野和知识面。五、建立和谐劳动关系，解决员工问题在企业工会工作中，我们始终坚持以员工为中心，注重建立和谐的劳动关系，有效化解员工的问题和矛盾。在____年____月，我们积极受理员工的诉求和投诉，与企业管理层协商解决了一些劳动纠纷和问题。我们还与劳动监察部门保持密切联系，及时了解员工工作条件和待遇情况，及时介入和调解矛盾。通过这些工作，有效维护了员工的权益，提高了工作效率和员工满意度。总结起来，____年____月，企业工会在维护员工权益、关心员工生活、加强员工教育、推动企业文化建设以及解决员工问题等方面，取得了一系列显著的工作成果。我们将继续坚持以员工为中心，以促进员工福利和权益的保障为目标，为员工创造更好的工作环境和发展机会，为企业的长远发展做出更大的贡献。2025年12月企业工会工作总结（五）一、工会组织建设____年____月，我们企业工会按照“团结全体职工，服务全体职工，维护职工权益”的宗旨，持续加强工会组织建设，不断提升工会组织的凝聚力和影响力。通过各项活动，提高了职工对工会的认同感和参与度。1.工会组织全员培训：本月，我们组织了一次全员培训，帮助工会成员了解工会组织的职责与权益，学习如何有效开展工会工作。培训内容包括法律法规知识、职工权益保护、组织协调能力等。通过培训，工会成员的意识和能力得到了提升，为进一步开展工作打下了坚实的基础。2.工会组织调整：为适应企业发展需求，我们对工会组织进行了合理调整。成立了职工代表议事会，增加了对职工代表的选拔和培训，重视职工代表的工作。对工会组织的各级负责人进行了换届选举，注入了新的血液，并提高了工会组织的执行力和服务意识。二、职工权益保障1.薪酬待遇问题：我们在____月积极与企业谈判，争取到了今年的工资调整方案，并确保所有职工能够按时领取到新的薪酬待遇。我们还积极参与了企业绩效考核的制定过程，确保职工能够公正地享受到相应的绩效奖励。2.劳动保障问题：我们关注职工在工作中的安全保障问题。通过开展安全教育培训和定期安全巡检，有效地提升了职工的安全意识和安全技能。我们积极与企业沟通，推动了职工的劳动保险和社会保障缴纳，确保职工的合法权益得到保障。3.职业发展问题：我们组织了职业技能培训和岗位晋升指导，加强了职工的职业能力提升与发展。与企业紧密合作，为职工提供更多发展机会，帮助职工实现自身职业目标。三、员工福利保障1.职工关爱活动：在____月，我们组织了多项职工关爱活动，如职工生日会、员工家属欢迎会等。通过这些活动，增强了职工的归属感和凝聚力，营造了和谐的工作氛围。2.健康管理服务：我们注重职工的健康管理，开展了健康体检和疾病防治宣传活动，关注职工的身体健康状况，提供及时有效的健康服务和建议。3.学习培训机会：我们积极组织职工参加各类培训和学习机会，鼓励职工不断学习进取，提高自身素质与能力。通过这些培训机会，职工能够更好地适应企业发展的需求。四、工会文化建设1.文化活动开展：我们在____月组织了一系列工会文化活动，如文艺演出、趣味运动会等。通过这些活动，增强了职工间的交流与互动，丰富了职工的业余生活，提高了职工的工作满意度和幸福感。2.工会宣传报道：我们在公司内部刊物和企业内网上发布了一系列工会宣传报道，介绍了工会的工作内容和取得的成绩，并宣传了一些优秀职工的先进事迹。