特殊岗位工种安全责任追究制度范文（2篇）

特殊岗位工种安全责任追究制度范文一、总则为了加强特殊岗位工种的安全管理，确保特殊岗位工种安全工作的有效实施，本公司制定《特殊岗位工种安全责任追究制度》（以下简称“本制度”）。二、适用范围本制度适用于公司内所有特殊岗位工种的工作人员。三、责任追究机制1.安全责任特殊岗位工种工作人员需认真履行其职责，严格遵循公司的安全规章制度，禁止违反安全操作规程。特殊岗位工种工作人员应始终牢记“安全第一”的原则，将安全放在工作的首要位置。2.安全培训公司需定期对特殊岗位工种工作人员进行安全培训，确保他们具备必要的安全知识和技能。特殊岗位工种工作人员应熟练掌握岗位安全操作规程，并须通过安全考试取得合格证书后方可上岗。3.安全检查特殊岗位工种工作人员应按照公司的要求，定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。如发现安全问题，应立即向公司相关部门或上级领导报告，并协助解决问题。4.安全措施特殊岗位工种工作人员在工作前，应对工作环境进行全面的安全评估，并采取必要的安全措施。特殊岗位工种工作人员必须正确使用个人防护装备，以保障个人安全。5.安全宣传特殊岗位工种工作人员应积极参与公司的安全宣传活动，增强安全意识。特殊岗位工种工作人员应主动向他人宣传安全知识，共同营造良好的安全文化。6.安全事件报告特殊岗位工种工作人员在工作中如发生安全事件，应立即向公司相关部门或上级领导报告，并积极配合处理事故。对于故意隐瞒或虚报安全事件的，将依法追究责任。7.安全风险评估特殊岗位工种工作人员在工作过程中，应及时评估工作风险，并采取相应的安全措施，确保工作的安全进行。如发现新的安全风险，应及时报告相关部门，协同解决。8.安全奖惩对特殊岗位工种工作人员在安全工作中表现突出、积极创新、取得成绩的，公司将给予相应的奖励和表彰。对于违反安全规定、发生安全事故或给公司造成重大损失的，将依法依规进行处罚。四、安全责任追究1.安全教育责任追究特殊岗位工种工作人员发生安全违规行为或未按规定参加安全培训的，由其直接上级安全负责人进行批评教育，并记录在其个人档案中。2.安全监督责任追究特殊岗位工种工作人员未按规定履行安全检查、报告和协助处理安全事件的，由其直接上级安全负责人通知其改正，如情节严重，可给予警告、记过等处分。3.安全事故责任追究特殊岗位工种工作人员因违反安全规定导致发生事故的，将依法依规追究其责任，并承担相应的法律责任。如造成重大伤亡或财产损失，将依法追究刑事责任。4.安全信号不靠谱责任追究特殊岗位工种工作人员对安全信号不靠谱的，将严肃追究其责任，并按公司规定进行处罚。五、附则1.特殊岗位工种工作人员在本制度规定范围内的其他安全责任，按照公司相关规定进行追究。2.特殊岗位工种安全责任追究工作应建立健全相应制度和文件，确保责任追究工作的科学性和有效性。3.本制度自发布之日起生效，对公司所有特殊岗位工种工作人员具有约束力。以上是《特殊岗位工种安全责任追究制度范本》。特殊岗位工种工作人员必须严格遵守，并承担相应的安全责任。公司将按照本制度对特殊岗位工种安全责任进行追究，以确保公司的安全生产工作顺利进行。特殊岗位工种安全责任追究制度范文（二）一、特殊岗位工种定义及其安全重要性特殊岗位工种涉及高空作业、火焰作业、电工安装等领域，此类职业具有一定的危险性。鉴于其工作环境与内容的特殊性，一旦发生安全事故，可能造成严重的人身伤害和财产损失。因此，明确特殊岗位工种的安全责任并制定相应的追究措施，对于确保工作安全至关重要。二、特殊岗位工种的安全责任分配特殊岗位工种的从业人员应深刻认识到其工作的危险性与重要性，并严格遵守安全生产规定和操作规程，承担相应的安全责任。1.从业人员的安全责任特殊岗位工种的从业人员作为工作安全的第一责任人，应主动接受安全教育和培训，熟悉工作环境与内容的危险性，掌握操作规程和安全防护措施。在工作中，应严格遵循规定操作，及时上报并控制安全隐患。2.班组长的安全责任班组长作为特殊岗位工种的第二责任人，负责指导和管理班组成员，确保他们遵守相关规定和操作程序。班组长应具备专业素质和工作经验，能够熟练应对各类安全事故，并保证工作的顺利进行。3.监督检查人员的安全责任监督检查人员负责定期或随机检查特殊岗位工种的工作，确保安全规定的遵守。他们应具备技术水平和安全意识，能够发现并处理安全隐患，同时与从业人员保持良好沟通，提出改进建议。三、特殊岗位工种安全责任追究办法为确保特殊岗位工种的安全，必须建立安全责任追究机制，将责任追究纳入工作管理流程。1.追究从业人员的责任对于在工作中违反规定、隐瞒安全事故的从业人员，将依法依规追究责任。责任人需承担法律责任和经济赔偿，同时其安全违规行为将被记录，影响绩效考核和晋升。2.追究班组长的责任班组长若未能及时发现和处理安全隐患或未能有效指导从业人员，将面临责任追究。追究方式可能包括警告、降职、停薪留职，严重者可解除劳动合同。3.追究监督检查人员的责任监督检查人员若监管不力、未能及时发现安全隐患，将根据情况接受纪律处分。处分方式可能包括通报批评、记过、降职、调离，情节严重者可能被撤职或开除。四、特殊岗位工种安全责任追究的意义实施特殊岗位工种的安全责任追究制度具有重要意义：1.提升从业人员的安全意识和责任感从业人员意识到其行为将受到责任追究，将更加注重工作安全，遵守操作规程，减少安全事故发生。2.规范特殊岗位工种的工作行为该制度将规范从业人员的工作行为，加强规程的遵守和执行，确保工作的稳步进行。3.降低特殊岗位工种事