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文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度钢铁行业电焊工技能提升及聘用协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1.双方名称及地址1.2.联系人及联系方式1.3.法定代表人或授权代表2.协议目的及依据2.1.协议目的2.2.协议依据3.电焊工技能提升培训3.1.培训目标3.2.培训内容3.3.培训时间3.4.培训地点3.5.培训师资3.6.培训费用及支付方式4.电焊工聘用条件4.1.聘用资格4.2.聘用流程4.3.聘用期限4.4.薪酬待遇4.5.社会保险及福利5.技能考核及认证5.1.考核方式5.2.考核标准5.3.认证机构及流程5.4.考核费用及支付方式6.技能提升成果及应用6.1.技能提升成果评估6.2.技能应用范围6.3.技能应用效果反馈7.培训及聘用过程中的权利与义务7.1.培训方的权利与义务7.2.聘用方的权利与义务7.3.电焊工的权利与义务8.保密条款8.1.保密内容8.2.保密期限8.3.保密责任9.违约责任9.1.违约情形9.2.违约责任承担10.争议解决方式10.1.争议解决途径10.2.争议解决机构10.3.争议解决程序11.不可抗力11.1.不可抗力定义11.2.不可抗力发生时的处理12.协议生效及终止12.1.协议生效条件12.2.协议终止条件12.3.协议终止后的处理13.协议附件13.1.附件一:培训计划13.2.附件二:技能考核标准13.3.附件三:聘用合同样本14.其他约定事项第一部分:合同如下:1.协议双方基本信息1.1双方名称及地址甲方:钢铁有限公司地址:省市区路号乙方:职业技能培训中心地址:省市区路号1.2联系人及联系方式甲方联系人:乙方联系人:1.3法定代表人或授权代表甲方法定代表人:乙方法定代表人:赵六2.协议目的及依据2.1协议目的本协议旨在通过技能提升培训,提高乙方电焊工的职业技能水平,满足甲方生产需求,实现双方共赢。2.2协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《职业技能培训条例》等相关法律法规。3.电焊工技能提升培训3.1培训目标通过系统培训,使乙方电焊工掌握高级电焊技术,达到国家高级焊工标准。3.2培训内容高级电焊理论、高级电焊操作技能、焊接质量控制、焊接工艺规程等。3.3培训时间培训期限为6个月,具体培训时间根据实际情况安排。3.4培训地点甲方指定培训场地。3.5培训师资甲方聘请具有高级焊工资格的专业讲师进行授课。3.6培训费用及支付方式培训费用总额为人民币10万元整。甲方应在培训开始前支付50%的费用,培训结束后支付剩余50%的费用。4.电焊工聘用条件4.1聘用资格乙方电焊工需通过甲方组织的技能考核,取得高级焊工资格证书。4.2聘用流程1.乙方提交个人简历及相关资格证书;2.甲方组织技能考核;3.考核合格者,甲方与乙方签订聘用合同。4.3聘用期限聘用期限为3年,自聘用合同签订之日起计算。4.4薪酬待遇甲方为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇,具体金额面议。4.5社会保险及福利甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,并享有国家法定节假日、年假等福利。5.技能考核及认证5.1考核方式技能考核分为理论考核和实操考核两部分。5.2考核标准考核标准参照国家高级焊工标准执行。5.3认证机构及流程考核合格者,由甲方推荐至国家认可的职业资格证书颁发机构进行认证。5.4考核费用及支付方式考核费用由甲方承担。6.技能提升成果及应用6.1技能提升成果评估甲方将定期对乙方电焊工的技能提升成果进行评估,以确保培训效果。6.2技能应用范围乙方电焊工在甲方生产过程中,负责电焊作业,确保焊接质量。6.3技能应用效果反馈乙方电焊工需定期向甲方反馈技能应用效果,以便甲方了解培训成果。8.保密条款8.1保密内容双方在本协议有效期内及协议终止后,对本协议内容以及双方在履行协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务。8.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。8.3保密责任任何一方违反保密义务,导致对方商业秘密、技术秘密等泄露的,应承担相应的法律责任,并赔偿对方因此遭受的损失。9.违约责任9.1违约情形1.一方未按约定时间支付培训费用或聘用工资;2.一方未按约定提供培训或工作条件;3.一方未按约定履行保密义务;4.一方违反本协议的其他约定。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此造成的损失。10.争议解决方式10.1争议解决途径双方应友好协商解决争议。协商不成的,可以向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构无10.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规及法院规定执行。11.不可抗力11.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括自然灾害、战争、政府行为等。11.2不可抗力发生时的处理1.当事人应及时通知对方不可抗力事件的发生;2.双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题;3.不可抗力事件持续期间,合同履行期限相应顺延。12.协议生效及终止12.1协议生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2协议终止条件1.协议约定的期限届满;2.双方协商一致解除协议;3.因不可抗力导致协议无法履行;4.一方违约,经对方催告后,在合理期限内仍未履行。12.3协议终止后的处理1.协议终止后,双方应立即停止履行协议约定的义务;3.双方应相互退还已支付的款项。13.协议附件13.1附件一:培训计划详细列明培训内容、时间、地点、师资等。13.2附件二:技能考核标准详细列明理论考核和实操考核的标准。13.3附件三:聘用合同样本14.其他约定事项1.本协议未尽事宜,由双方另行协商解决;2.本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力;3.本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本协议所称的第三方,是指除甲方、乙方之外的,在本协议履行过程中,因提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他辅助服务而参与协议履行的独立第三方。15.2范围1.提供培训场地、设施及师资;2.承担技能考核及认证;3.提供人才招聘、选拔及推荐;4.提供技术咨询服务;5.提供其他与本协议履行相关的辅助服务。16.第三方介入的程序与条件16.1程序1.甲方或乙方在需要第三方介入时,应提前向对方通知,并说明介入的原因、目的及第三方的基本信息;2.双方共同协商确定第三方的选择及服务内容;3.甲方或乙方与第三方签订服务合同,并将合同副本送交对方审核;4.双方共同监督第三方服务的履行情况。16.2条件1.第三方应具备相应的资质和条件,能够胜任本协议约定的服务内容;2.第三方应遵守国家法律法规,保证服务的合法合规;3.第三方应保证服务的质量,确保服务效果符合协议约定。17.第三方介入的责任与义务17.1责任第三方应承担因其提供服务导致甲方或乙方遭受的损失的责任,包括但不限于:1.服务质量不符合约定;2.服务过程中发生安全事故;3.服务过程中泄露商业秘密。17.2义务1.第三方应按照本协议约定及双方签订的服务合同,履行相应的服务义务;2.第三方应配合甲方或乙方对服务的监督和检查;3.第三方应保护甲方或乙方的商业秘密和知识产权。18.第三方责任限额18.1限额设定第三方在本协议履行过程中因提供服务导致的损失,其责任限额由双方在签订服务合同时约定,但最高不超过服务合同总金额的100%。18.2限额履行1.第三方在提供服务过程中,如发生违约行为,应在责任限额内承担相应的赔偿责任;2.超出责任限额的部分,由甲方或乙方自行承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分依据第三方与其他各方的划分依据为本协议及双方签订的服务合同。19.2划分内容1.第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系,按照双方签订的服务合同执行;2.第三方与其他方(如供应商、客户等)之间的权利义务关系,由第三方自行处理。19.3划分效果1.第三方在提供服务过程中,如与其他方发生纠纷,应自行承担相应责任;2.甲方或乙方在第三方提供服务过程中,如遭受损失,有权向第三方追究责任。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:培训计划详细要求:培训目标、内容、时间、地点、师资等详细信息;培训课程大纲及教材清单;培训考核标准及认证流程。附件说明:本附件为培训计划的详细说明,用于指导培训工作的开展。2.附件二:技能考核标准详细要求:理论考核和实操考核的标准;考核题目及评分标准;考核流程及注意事项。附件说明:本附件为技能考核的标准,用于确保考核的公正性和有效性。3.附件三:聘用合同样本详细要求:聘用期限、薪酬待遇、社会保险及福利等条款;违约责任及争议解决方式;合同签订及生效日期。附件说明:4.附件四:第三方服务合同详细要求:第三方提供的服务内容、期限、费用及支付方式;第三方责任与义务;违约责任及争议解决方式。附件说明:本附件为第三方服务合同的样本,用于规范第三方服务的提供。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:未按约定支付培训费用或聘用工资;未按约定提供培训或工作条件;未按约定履行保密义务;未按约定提供或使用第三方服务;违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准:违约行为的严重程度;给对方造成的损失;违约方的过错程度。示例说明:若甲方未按约定支付乙方培训费用,导致乙方培训工作受阻,乙方有权要求甲方支付违约金,并赔偿因此造成的损失。3.责任认定流程:双方协商解决违约行为;协商不成,向合同签订地人民法院提起诉讼;法院根据事实和法律规定,判定违约行为及责任。4.违约责任承担:违约方应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此造成的损失;若违约行为构成侵权,违约方还应承担相应的侵权责任。全文完。二零二四年度钢铁行业电焊工技能提升及聘用协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3注册地址1.4联系方式2.协议目的2.1技能提升目标2.2聘用安排3.技能提升内容3.1技能培训课程3.2培训时间安排3.3培训师资及教材4.技能提升实施4.1培训地点4.2培训方式4.3培训考核5.聘用条款5.1聘用岗位5.2聘用期限5.3薪酬待遇5.4工作时间与休假6.聘用合同签订与生效6.1合同签订6.2合同生效条件6.3合同生效日期7.技能提升费用7.1费用承担方7.2费用支付方式7.3费用支付时间8.聘用关系管理8.1聘用期间的管理8.2职业道德要求8.3工作保密9.知识产权归属9.1培训成果归属9.2知识产权保护10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3解除后的处理13.合同附件13.1附件一:技能培训计划13.2附件二:聘用合同13.3附件三:其他相关文件14.其他约定事项14.1其他补充条款14.2不可抗力条款14.3合同解释与适用法律第一部分:合同如下:第一条协议双方基本信息1.1双方名称甲方:钢铁有限公司乙方:技能培训中心1.2法定代表人或授权代表甲方:乙方:1.3注册地址甲方:省市区路号乙方:省市区路号1.4联系方式第二条协议目的2.1技能提升目标甲方通过乙方提供的电焊工技能培训,提升现有电焊工的技能水平,提高生产效率和产品质量。2.2聘用安排培训结束后,甲方根据乙方培训效果和乙方电焊工的技能水平,择优聘用部分培训合格的电焊工。第三条技能提升内容3.1技能培训课程培训课程包括基础理论、电焊操作技能、安全知识、实际操作等。3.2培训时间安排培训时间为三个月,每周一至周五,每天8小时。3.3培训师资及教材培训师资由乙方指定,具备相关技能和教学经验。教材由乙方提供,符合国家相关标准。第四条技能提升实施4.1培训地点培训地点设在乙方指定的培训基地。4.2培训方式采用理论教学与实践操作相结合的方式。4.3培训考核培训结束后,乙方将对参训人员进行考核,考核合格者颁发培训合格证书。第五条聘用条款5.1聘用岗位乙方电焊工培训合格者,甲方将择优聘用至电焊工岗位。5.2聘用期限聘用期限为三年,自合同签订之日起计算。5.3薪酬待遇聘用期间,甲方将按照国家规定和公司制度给予乙方相应的薪酬待遇。5.4工作时间与休假聘用期间,乙方工作时间按照国家规定执行,享有国家法定节假日、年假等休假。第六条聘用合同签订与生效6.1合同签订培训结束后,双方根据实际情况签订正式聘用合同。6.2合同生效条件聘用合同自双方签字盖章之日起生效。6.3合同生效日期聘用合同生效日期为培训结束后一个月内。第七条技能提升费用7.1费用承担方技能培训费用由甲方承担。7.2费用支付方式甲方按照培训计划支付费用,具体支付方式为:培训期间每月支付培训费用总额的1/3,培训结束后支付剩余费用。7.3费用支付时间甲方应在每月的第一个工作日内将上月培训费用支付至乙方指定账户。第八条聘用关系管理8.1聘用期间的管理甲方对乙方电焊工进行日常管理,包括但不限于工作安排、技能考核、安全培训等。8.2职业道德要求乙方电焊工应遵守职业道德规范,维护公司形象,不得泄露公司商业秘密。8.3工作保密乙方电焊工在聘用期间和离职后,均应遵守工作保密协议,不得泄露公司技术秘密。第九条知识产权归属9.1培训成果归属培训过程中产生的任何知识产权归甲方所有,乙方不得以任何形式侵犯甲方知识产权。9.2知识产权保护乙方应采取必要措施保护甲方知识产权,防止他人侵权。第十条违约责任10.1违约情形任何一方违反本合同约定,均构成违约。10.2违约责任承担违约方应承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定,若协商不成,可提交仲裁或诉讼解决。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时,应通过友好协商解决。11.2争议解决机构协商不成时,任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序诉讼程序按照中华人民共和国相关法律法规进行。第十二条合同解除12.1合同解除条件(1)一方严重违约;(2)发生不可抗力;(3)合同约定的其他解除条件。12.2合同解除程序解除合同应书面通知对方,并说明解除原因。12.3解除后的处理合同解除后,双方应按照约定处理剩余事宜,包括但不限于费用结算、人员安排等。第十三条合同附件13.1附件一:技能培训计划详细列出培训课程、时间安排、师资情况等。13.2附件二:聘用合同明确双方的权利义务,包括薪酬、工作时间、休假等。13.3附件三:其他相关文件包括但不限于保密协议、违约责任协议等。第十四条其他约定事项14.1其他补充条款双方可根据实际情况在本合同中约定其他补充条款。14.2不可抗力条款因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难时,双方互不承担责任。14.3合同解释与适用法律本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。本合同适用中华人民共和国法律。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中,第三方是指除甲乙双方以外的任何个人或组织,包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询机构、鉴定机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同执行的效率、保证合同条款的履行、提供专业技术服务或解决合同执行过程中出现的争议。15.3第三方介入方式1.协议约定:甲乙双方在合同中明确约定第三方介入的具体方式、职责和权限。2.请求介入:甲乙双方协商一致后,可共同邀请第三方介入合同执行。3.自动介入:根据合同约定或法律规定,第三方自动成为合同当事人或参与方。16.第三方责任限额16.1责任限额定义责任限额是指第三方在合同执行过程中,因自身原因导致合同无法履行或履行不当,应当承担的最高责任金额。16.2责任限额确定1.第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定,并在第三方介入协议中明确。2.若合同中未约定责任限额,第三方责任限额按法律法规规定执行。16.3责任限额履行1.第三方在合同执行过程中,若发生违约行为,应按照合同约定或法律规定承担相应责任。2.第三方责任限额的履行方式包括但不限于:(1)赔偿损失;(2)支付违约金;(3)提供替代方案;(4)其他补救措施。17.第三方责权利17.1责任1.履行合同义务;2.保障合同履行;3.遵守职业道德;4.维护合同当事人的合法权益。17.2权利1.请求合同当事人履行合同义务;2.享有合同约定的报酬;3.享有法律法规规定的权利。17.3义务1.按时、按质完成合同约定的任务;2.遵守合同约定和法律法规;3.保守合同秘密;4.协助合同当事人解决合同执行过程中的问题。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分1.甲乙双方负责合同的主要履行义务,第三方协助履行或提供专业服务。2.第三方在合同执行过程中,应遵守甲乙双方的要求,不得损害甲乙双方的合法权益。18.2权利义务划分1.第三方在合同执行过程中,享有合同约定的权利,同时承担相应的义务。2.甲乙双方对第三方在合同执行过程中的行为承担连带责任,除非合同另有约定。18.3争议解决1.第三方与其他各方发生争议时,应通过友好协商解决。2.协商不成时,可提交仲裁或诉讼解决。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:技能培训计划详细要求和说明:列出培训课程的具体内容,包括理论教学和实践操作。明确每门课程的教学目标、教学大纲和考核标准。列出培训师资的背景资料、教学经验和资质证明。规定培训时间安排,包括培训周期、每天的课程安排和休息时间。2.附件二:聘用合同详细要求和说明:明确聘用岗位、工作内容、工作地点、工作时间等。规定薪酬待遇,包括基本工资、奖金、津贴等。约定试用期、合同期限、合同解除条件和程序。规定工作条件、休假制度、社会保险等。3.附件三:保密协议详细要求和说明:约定双方对合同内容、商业秘密和技术秘密的保密义务。明确保密信息的范围、保密期限和保密措施。规定违约责任,包括赔偿损失和承担法律责任。4.附件四:违约责任协议详细要求和说明:列出各种违约行为,包括但不限于延迟履行、不完全履行、拒绝履行等。约定违约责任的承担方式,包括赔偿损失、支付违约金等。明确违约责任的具体计算方法和标准。5.附件五:争议解决协议详细要求和说明:约定争议解决的方式,包括协商、调解、仲裁或诉讼。明确争议解决的程序和规则。约定争议解决地点和时间。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:延迟履行:未按合同约定的时间完成培训或聘用。不完全履行:未按合同约定完成培训内容或聘用岗位要求。拒绝履行:故意不履行合同约定的义务。侵权行为:未经授权使用对方知识产权或泄露商业秘密。2.责任认定标准:延迟履行:根据延迟的天数和合同约定的违约金比例计算赔偿金额。不完全履行:根据未履行的部分和合同约定的违约金比例计算赔偿金额。拒绝履行:根据合同约定和损失情况计算赔偿金额。侵权行为:根据侵权行为给对方造成的损失和法律法规的规定计算赔偿金额。3.示例说明:延迟履行:若甲方因故延迟培训一个月,按照合同约定,乙方有权要求甲方支付相当于一个月培训费用的违约金。不完全履行:若乙方提供的培训课程未达到合同约定的质量标准,甲方有权要求乙方重新培训或相应减少培训费用。拒绝履行:若甲方拒绝履行聘用合同,乙方有权要求甲方支付相当于一个月工资的违约金。侵权行为:若乙方泄露甲方商业秘密,造成甲方经济损失,乙方应承担赔偿责任。全文完。二零二四年度钢铁行业电焊工技能提升及聘用协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方地址1.3协议双方法定代表人或负责人1.4协议双方联系方式2.协议目的与依据2.1协议目的2.2协议依据3.电焊工技能提升培训3.1培训内容3.2培训时间3.3培训地点3.4培训师资3.5培训费用4.电焊工技能考核4.1考核方式4.2考核标准4.3考核结果5.电焊工聘用5.1聘用条件5.2聘用岗位5.3聘用期限5.4薪酬待遇6.培训与聘用关系6.1培训与聘用关系说明6.2培训与聘用关系解除条件7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点9.其他条款9.1协议生效9.2协议变更9.3协议解除9.4协议附件9.5协议份数10.协议附件10.1电焊工技能提升培训计划10.2电焊工技能考核标准10.3薪酬待遇明细11.协议附件11.1培训师资简历11.2考核人员名单12.协议附件12.1协议双方盖章12.2协议双方签字13.协议附件13.1协议签订日期13.2协议履行期限14.协议附件14.1协议履行情况记录14.2协议履行过程中产生的相关文件第一部分:合同如下:1.协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方:[甲方全称]乙方:[乙方全称]1.2协议双方地址甲方地址:[甲方详细地址]乙方地址:[乙方详细地址]1.3协议双方法定代表人或负责人甲方法定代表人/负责人:[甲方法定代表人或负责人姓名]乙方法定代表人/负责人:[乙方法定代表人或负责人姓名]1.4协议双方联系方式甲方联系方式:[甲方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式:[乙方联系电话、电子邮箱等]2.协议目的与依据2.1协议目的本协议旨在通过技能提升培训,提高乙方电焊工的职业技能水平,同时为甲方培养和储备合格的技术人才。2.2协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规制定。3.电焊工技能提升培训3.1培训内容培训内容主要包括电焊工的基本理论、焊接工艺、焊接设备操作、焊接缺陷分析及预防、焊接质量检验等。3.2培训时间培训时间共计[培训月数]个月,每周[培训天数]天,每天[培训小时数]小时。3.3培训地点培训地点为甲方指定的培训场所。3.4培训师资培训师资由甲方负责邀请,具备相关领域丰富教学和实践经验的专业人员。3.5培训费用培训费用总计[培训费用]元,由甲方承担。4.电焊工技能考核4.1考核方式考核分为理论考核和实操考核两部分,理论考核占总成绩的[比例],实操考核占总成绩的[比例]。4.2考核标准考核标准参照国家相关职业技能标准执行。4.3考核结果考核结果分为合格与不合格,合格者方可进入下一阶段聘用程序。5.电焊工聘用5.1聘用条件(2)身体健康,能胜任电焊工作;(3)持有相关职业技能资格证书。5.2聘用岗位聘用岗位为甲方电焊工岗位。5.3聘用期限聘用期限为[聘用月数]个月。5.4薪酬待遇聘用期间,甲方将为乙方提供[基本工资]+[奖金]+[其他福利]的薪酬待遇。6.培训与聘用关系6.1培训与聘用关系说明乙方参加培训期间,视为甲方内部员工,享有相应的权益。6.2培训与聘用关系解除条件(1)乙方在培训期间严重违反甲方规章制度;(2)乙方因个人原因无法继续参加培训;(3)乙方考核不合格。7.保密条款7.1保密内容乙方在培训期间和聘用期间,应保守甲方商业秘密,包括但不限于技术信息、经营信息等。7.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至[保密期限]年。7.3违约责任如乙方违反保密义务,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。8.争议解决8.1争议解决方式本协议履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序争议发生后,双方应立即停止争议行为,并在[协商期限]内进行协商。协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决地点本协议争议解决地点为合同签订地。9.其他条款9.1协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。9.2协议变更本协议的变更需经双方协商一致,并以书面形式签署附件,经双方签字盖章后生效。9.3协议解除本协议的解除需经双方协商一致,并以书面形式签署解除协议,经双方签字盖章后生效。9.4协议附件本协议附件包括但不限于:培训计划、考核标准、薪酬待遇明细、培训师资简历、考核人员名单等。9.5协议份数本协议一式[份数]份,甲乙双方各执[份数]份,具有同等法律效力。10.协议附件10.1电焊工技能提升培训计划[详细培训计划内容,包括培训课程、时间安排、师资安排等]10.2电焊工技能考核标准[详细考核标准内容,包括理论考核内容、实操考核内容、评分标准等]10.3薪酬待遇明细[详细薪酬待遇内容,包括基本工资、奖金、福利等具体金额和发放方式]10.4培训师资简历[培训师资的个人简历,包括姓名、职称、教育背景、工作经历等]10.5考核人员名单[参与考核人员的名单,包括姓名、职位、考核结果等]11.协议附件11.1协议双方盖章[甲方和乙方单位公章]11.2协议双方签字[甲方和乙方法定代表人或负责人签字]12.协议附件12.1协议签订日期[协议签订的具体日期]12.2协议履行期限[协议履行开始和结束的具体日期]13.协议附件13.1协议履行情况记录[记录协议履行过程中的重要事项和变更情况]13.2协议履行过程中产生的相关文件[列举协议履行过程中产生的相关文件,如培训记录、考核报告、工资发放记录等]14.协议附件14.1协议履行完毕确认[双方确认协议履行完毕的书面文件]14.2协议终止通知[双方确认协议终止的书面通知,如有必要]第二部分:第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的独立主体,包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商、审计机构、法律顾问等。1.2范围(1)协助甲乙双方进行合同谈判与签订;(2)提供专业咨询、技术服务或审计服务;(3)协助解决合同履行过程中的争议;(4)其他经甲乙双方同意的第三方介入服务。2.第三方介入的程序与条件2.1程序(1)甲乙双方协商一致,决定引入第三方介入;(2)甲乙双方与第三方签订相应的合作协议;(3)第三方按照合作协议的要求履行职责。2.2条件(1)第三方具备相应的资质和专业知识;(2)第三方能够保证其服务的独立性和公正性;(3)第三方同意遵守本合同的保密条款。3.第三方介入的责任与义务3.1责任(1)第三方应按照合作协议和本合同的规定,履行其职责,确保服务质量;(2)第三方因自身原因造成甲乙双方损失的,应承担相应的赔偿责任。3.2义务(1)第三方应保守甲乙双方的商业秘密;(2)第三方应遵守国家法律法规和行业规范;(3)第三方应提供真实、准确、完整的咨询服务或技术服务。4.第三方介入的审批与监督4.1审批甲乙双方在决定引入第三方介入前,应报经各自上级主管部门审批。4.2监督(1)甲乙双方对第三方介入的行为进行监督,确保其履行职责;(2)第三方应定期向甲乙双方汇报工作进展情况。5.第三方介入的费用与支付5.1费用第三方介入的费用由甲乙双方根据合作协议和本合同的规定承担。5.2支付(1)甲乙双方应在第三方介入前,预付一定比例的介入费用;(2)第三方完成服务后,甲乙双方应根据实际服务内容支付剩余费用。6.第三方责任限额6.1明确第三方责任限额(1)第三方介入的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定;(2)如第三方责任限额低于因第三方原因造成的实际损失,甲乙双方有权要求第三方全额赔偿。6.2责任限额的调整(1)如第三方介入期间,因不可抗力等原因导致责任限额不足以赔偿损失,甲乙双方可协商调整责任限额;(2)调整后的责任限额应经甲乙双方书面确认。7.第三方介入的终止与解除7.1终止(1)第三方介入服务完成后,甲乙双方可终止第三方介入;(2)如第三方未能履行其职责或违反本合同规定,甲乙双方可提前终止第三方介入。7.2解除(1)第三方介入期间,如甲乙双方协商一致,可解除第三方介入;(2)解除第三方介入后,甲乙双方应根据实际情况,结算第三方介入费用。8.第三方与其他各方的划分说明8.1划分(1)第三方与甲乙双方之间,应明确划分各自的权利、义务和责任;(2)
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