二零二五年度餐饮服务业实习生合同协议书2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度餐饮服务业实习生合同协议书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系方式1.4合同期限1.5工作地点2.实习岗位与职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3工作内容2.4工作时间3.实习待遇3.1实习工资3.2工资支付方式3.3奖金及福利3.4休假规定4.合同解除与终止4.1合同解除条件4.2合同终止条件4.3合同解除与终止后的处理5.违约责任5.1实习生违约责任5.2用人单位违约责任5.3违约金的计算与支付6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密期限6.3保密义务7.劳动保护与福利7.1劳动保护措施7.2社会保险7.3医疗保险7.4住房公积金8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同附件9.1实习生信息表9.2工作岗位描述9.3其他相关附件10.合同生效与修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序10.3合同修改效力11.合同解除与终止后的处理11.1实习生离职手续11.2用人单位离职手续11.3离职后的权益保障12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决12.3管辖法院13.合同附件13.1实习生信息表13.2工作岗位描述13.3其他相关附件14.合同签署与见证14.1合同签署14.2合同见证14.3合同送达第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：餐饮管理有限公司乙方：大学专业级学生1.2双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3联系方式甲方联系人：张先生甲方联系电话：138xxxx5678乙方联系人：李同学乙方联系电话：139xxxx87651.4合同期限本合同自2005年1月1日起至2005年12月31日止。1.5工作地点甲方公司所在地：省市区路号2.实习岗位与职责2.1实习岗位名称乙方在甲方担任餐饮服务实习生。2.2实习岗位职责2.2.1负责餐厅的卫生清洁工作。2.2.2协助服务员进行点餐、上菜等工作。2.2.3负责餐厅的顾客接待和咨询。2.2.4参与餐厅的日常管理活动。2.3工作内容2.3.1每日早晨负责餐厅的卫生清洁。2.3.2协助服务员进行点餐、上菜等顾客服务。2.3.3参与餐厅的迎宾和送客工作。2.3.4参与餐厅的日常管理工作。2.4工作时间2.4.1工作时间为每日8小时，每周工作5天。2.4.2实习生应遵守甲方的工作时间安排。3.实习待遇3.1实习工资乙方实习期间工资为每月人民币2000元，按月支付。3.2工资支付方式甲方于每月五个工作日内将工资支付至乙方指定的银行账户。3.3奖金及福利3.3.1甲方为乙方提供工作餐。3.3.2乙方在实习期间表现优秀，可获得甲方颁发的优秀实习生证书。3.3.3甲方为乙方提供意外伤害保险。3.4休假规定乙方享有国家法定节假日和休息日。4.合同解除与终止4.1合同解除条件4.1.1乙方因个人原因提出解除合同。4.1.2甲方因乙方严重违反实习规定而解除合同。4.2合同终止条件4.2.1实习期满。4.2.2甲方因经营需要而终止合同。4.3合同解除与终止后的处理4.3.1合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。4.3.2甲方应在合同解除或终止后5个工作日内支付乙方剩余工资。5.违约责任5.1实习生违约责任5.1.1乙方未按时完成工作任务，甲方有权扣除相应工资。5.1.2乙方违反保密协议，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应责任。5.2用人单位违约责任5.2.1甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金。5.2.2甲方未提供乙方应有的劳动保护，应承担相应责任。6.保密条款6.1保密信息范围甲方经营过程中的商业秘密、客户信息等。6.2保密期限本保密条款自合同签订之日起至乙方离职后三年止。6.3保密义务乙方应严格遵守保密义务，未经甲方同意，不得泄露保密信息。8.合同附件8.1实习生信息表8.1.1实习生姓名8.1.2学号8.1.3专业8.1.4出生年月8.1.5身份证号码8.1.6联系电话8.1.7邮箱地址8.2工作岗位描述8.2.1工作职责8.2.2工作内容8.2.3工作要求8.3其他相关附件8.3.1实习协议书8.3.2实习生手册8.3.3实习考核表9.合同生效与修改9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同修改程序9.2.1合同任何一方提出修改意见，应书面通知对方。9.2.2双方就修改内容达成一致后，应重新签订书面协议。9.3合同修改效力经双方签字盖章的修改协议与本合同具有同等法律效力。10.合同解除与终止后的处理10.1实习生离职手续10.1.1实习生离职前应完成手头的工作。10.1.2实习生应将工作交接给指定的接替人员。10.1.3实习生应归还甲方提供的所有物品。10.2用人单位离职手续10.2.1甲方应在实习生离职后5个工作日内办理离职手续。10.2.2甲方应出具离职证明。10.3离职后的权益保障10.3.1实习生离职后，甲方应按照规定支付乙方剩余工资。10.3.2实习生离职后，甲方应协助乙方办理相关社会保险转移手续。11.法律适用与争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决11.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同附件12.1实习生信息表12.2工作岗位描述12.3其他相关附件12.3.1实习协议书12.3.2实习生手册12.3.3实习考核表13.合同签署与见证13.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.2合同见证本合同由律师事务所进行见证。13.3合同送达本合同自签署之日起，甲乙双方应保证合同内容及时、准确送达对方。14.合同签署与见证14.1合同签署本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同见证本合同由律师事务所进行见证。14.3合同送达本合同自签署之日起，甲乙双方应保证合同内容及时、准确送达对方。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入条件1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同目的而介入的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方介入条件1.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。1.2.2第三方介入应符合法律法规和本合同的规定。1.2.3第三方介入应有利于合同目的的实现。2.第三方职责与权利2.1第三方职责2.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供相关服务或协助。2.1.2第三方应保证其提供的服务或协助符合合同要求。2.1.3第三方应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。2.2第三方权利2.2.1第三方有权获得甲乙双方支付的报酬。2.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和便利。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间形成委托合同关系，甲方为委托人，第三方为受托人。3.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间形成服务合同关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。3.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方均为独立主体，相互之间不承担连带责任。4.第三方责任限额4.1第三方责任第三方因提供的服务或协助不符合合同要求，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2责任限额4.2.1第三方责任限额为本合同总金额的5%。4.2.2第三方责任限额的最高赔偿金额不超过人民币100万元。4.3赔偿方式4.3.1第三方赔偿应采取现金支付方式。4.3.2第三方赔偿应在接到甲乙双方索赔通知后15个工作日内支付。5.第三方介入后的合同变更5.1合同变更条件5.1.1第三方介入导致合同内容需要变更。5.1.2变更内容经甲乙双方书面同意。5.2合同变更程序5.2.1甲乙双方就变更内容达成一致。5.2.2甲乙双方签署书面变更协议。5.3合同变更效力经甲乙双方签署的书面变更协议与本合同具有同等法律效力。6.第三方介入后的争议解决6.1争议解决方式6.1.1甲乙双方应通过协商解决第三方介入后的争议。6.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2争议解决机构6.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。7.第三方介入后的合同终止7.1合同终止条件7.1.1第三方介入导致合同无法继续履行。7.1.2甲乙双方书面同意终止合同。7.2合同终止程序7.2.1甲乙双方签署书面终止协议。7.3合同终止效力经甲乙双方签署的书面终止协议与本合同具有同等法律效力。8.第三方介入后的其他事项8.1第三方介入后的合同履行第三方介入后，甲乙双方应按照本合同及变更后的协议继续履行各自义务。8.2第三方介入后的费用承担8.2.1第三方介入产生的费用由甲乙双方按照合同约定承担。8.2.2第三方介入产生的费用超出约定范围的，由第三方自行承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生信息表详细要求：包含实习生姓名、学号、专业、出生年月、身份证号码、联系方式、邮箱地址等个人信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便甲方进行管理和沟通。2.工作岗位描述详细要求：描述实习岗位的职责、工作内容、工作要求等。说明：帮助实习生了解岗位职责和工作内容，确保实习生能够胜任工作。3.实习协议书详细要求：明确甲乙双方的权利义务，包括实习期限、工作内容、待遇、保密条款等。说明：作为本合同的附件，是双方履行合同的基础文件。4.实习生手册详细要求：提供实习期间的相关政策、规定、注意事项等。说明：帮助实习生了解实习期间应遵守的规则和注意事项。5.实习考核表详细要求：记录实习生的考核结果，包括工作表现、技能掌握、团队合作等方面。说明：用于评估实习生的实习表现，为实习生提供反馈和改进方向。6.第三方服务协议详细要求：明确第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：当第三方介入时，本协议作为附件，用于规范第三方与甲乙双方的关系。7.保密协议详细要求：约定甲乙双方及第三方在履行合同过程中应遵守的保密义务。说明：保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。8.离职证明详细要求：证明实习生已离职，并说明离职原因。说明：用于实习生离职后的相关手续办理。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为1.1未经甲方同意，擅自离职。1.2违反保密协议，泄露甲方商业秘密。1.3未能按时完成工作任务，影响甲方正常经营。1.4在实习期间，因个人原因造成甲方损失。2.甲方违约行为2.1未按时支付实习生工资。2.2未提供实习生应有的劳动保护。2.3未能提供实习生手册和考核表等必要文件。2.4未经实习生同意，擅自变更实习岗位或工作内容。3.第三方违约行为3.1未按约定提供服务质量。3.2未按约定收取费用。3.3泄露甲方商业秘密。4.违约责任认定标准4.1实习生违约，甲方有权扣除相应工资，并要求实习生承担相应赔偿责任。4.2甲方违约，应向实习生支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。4.3第三方违约，应承担相应赔偿责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。5.违约示例说明5.1实习生未按时完成工作任务，甲方有权扣除相应工资，并要求实习生在规定时间内完成工作。5.2甲方未按时支付实习生工资，应向实习生支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的利息损失。5.3第三方泄露甲方商业秘密，应承担赔偿责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。二零二五年度餐饮服务业实习生合同协议书1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同目的3.合同期限4.合同双方基本信息二、实习生基本要求1.实习生资格条件2.实习生岗位及职责3.实习生工作时间及地点4.实习生薪资待遇三、实习生培训及考核1.培训内容2.培训方式3.考核标准4.考核结果应用四、实习生权益保障1.工作安全与健康管理2.休息休假规定3.保险福利4.劳动权益保障五、实习期间费用及报销1.交通及住宿补贴2.实习期间生活费3.报销规定4.费用结算方式六、合同解除及终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除及终止程序4.解除及终止后的责任承担七、保密条款1.保密范围2.保密期限3.保密义务4.违约责任八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决地点4.争议解决费用九、合同附件1.实习生培训计划2.实习生考核标准3.实习生薪资标准4.保险福利明细十、其他约定事项1.实习生个人信息保护2.合同生效条件3.合同修改及补充4.合同签署日期十一、双方签字及盖章1.发起方签字盖章2.实习生签字盖章十二、合同备案1.合同备案机关2.备案流程3.备案时间十三、合同终止通知1.合同终止提前通知期限2.通知方式及送达地址3.通知未履行后果十四、合同解除及终止通知1.合同解除提前通知期限2.通知方式及送达地址3.通知未履行后果合同编号202501一、合同概述1.合同名称本合同名称为《二零二五年度餐饮服务业实习生合同协议书》。2.合同目的本合同旨在明确实习生在餐饮服务业实习期间的权益、义务及责任，保障双方合法权益。3.合同期限本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.合同双方基本信息发起方：名称：餐饮管理有限公司地址：市区路号联系人：联系电话：实习生：姓名：身份证号：X联系电话：二、实习生基本要求1.实习生资格条件2.实习生岗位及职责实习生岗位为餐饮服务岗位，具体职责包括但不限于：接待客人、点餐、传菜、清理餐桌等。3.实习生工作时间及地点工作时间为每日8小时，每周工作5天，具体工作时间由发起方根据实际需求安排。工作地点为发起方所属的餐饮服务场所。4.实习生薪资待遇实习生每月薪资为人民币元，按月支付。三、实习生培训及考核1.培训内容培训内容包括餐饮服务业基础知识、服务技能、团队协作等。2.培训方式培训方式包括岗前培训、在岗培训、技能考核等。3.考核标准考核标准根据餐饮服务业行业规范和发起方内部要求制定。4.考核结果应用考核结果作为实习生晋升、奖惩的依据。四、实习生权益保障1.工作安全与健康管理发起方负责为实习生提供安全的工作环境，保障实习生的人身安全。2.休息休假规定实习生享有国家法定节假日、休息日及年假。3.保险福利发起方为实习生购买意外伤害保险。4.劳动权益保障发起方保障实习生享有与正式员工相同的劳动权益。五、实习期间费用及报销1.交通及住宿补贴实习生在实习期间享受交通及住宿补贴，具体金额由双方协商确定。2.实习期间生活费实习生在实习期间享受一定的生活费补贴，具体金额由双方协商确定。3.报销规定实习生因工作需要产生的合理费用，经发起方审批后予以报销。4.费用结算方式费用按月结算，于每月月底前支付。六、合同解除及终止1.合同解除条件双方协商一致，或出现合同约定的解除条件。2.合同终止条件实习期满，或出现合同约定的终止条件。3.解除及终止程序双方应提前一个月书面通知对方，并办理相关手续。4.解除及终止后的责任承担合同解除或终止后，双方应按照约定承担相应的责任。七、保密条款1.保密范围包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至终止后两年。3.保密义务双方应对保密信息采取保密措施，未经对方同意不得向任何第三方泄露。4.违约责任违反保密条款，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁。2.争议解决程序仲裁应按照仲裁规则进行，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。3.争议解决地点仲裁地点为市。4.争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非仲裁庭另有裁决。九、合同附件1.实习生培训计划附件一：实习生培训计划2.实习生考核标准附件二：实习生考核标准3.实习生薪资标准附件三：实习生薪资标准4.保险福利明细附件四：保险福利明细十、其他约定事项1.实习生个人信息保护发起方承诺对实习生个人信息予以保密，未经实习生同意不得向任何第三方泄露。2.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。3.合同修改及补充本合同的修改及补充应采用书面形式，并由双方签字盖章。4.合同签署日期本合同签署日期为2025年1月1日。十一、双方签字及盖章1.发起方签字盖章（此处由发起方代表签字并盖章）2.实习生签字盖章（此处由实习生本人签字并盖章）十二、合同备案1.合同备案机关本合同需向市劳动和社会保障局备案。2.备案流程双方应在合同签订后十个工作日内，将合同送至备案机关进行备案。3.备案时间备案时间为每月的第一个工作日。十三、合同终止通知1.合同终止提前通知期限合同终止前，双方应提前一个月以书面形式通知对方。2.通知方式及送达地址通知应以挂号信或快递方式送达，送达地址为双方在合同中约定的地址。3.通知未履行后果如一方未履行提前通知义务，另一方有权要求其承担相应的违约责任。十四、合同解除及终止通知1.合同解除提前通知期限合同解除前，双方应提前一个月以书面形式通知对方。2.通知方式及送达地址通知方式及送达地址同十三款。3.通知未履行后果如一方未履行提前通知义务，另一方有权要求其承担相应的违约责任。发起方代表（签字）：日期：实习生（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.实习生选拔与安排1.1甲方负责对实习生进行选拔，包括面试、背景调查等。1.2甲方根据实习生的能力和岗位需求，进行岗位分配。1.3甲方有权根据工作需要调整实习生的岗位。2.实习生培训与指导2.1甲方提供实习生的岗前培训，确保实习生具备基本工作能力。2.2甲方指定专人负责实习生的日常指导和监督，确保实习生的工作质量。2.3甲方定期对实习生进行考核，评估其实习效果。3.实习生考核与评价3.1甲方制定实习生考核标准，包括工作表现、技能掌握、团队合作等方面。3.2甲方对实习生进行定期考核，考核结果作为实习生晋升和奖励的依据。3.3甲方对实习生进行综合评价，评价结果纳入甲方人力资源管理体系。4.实习生权益保障4.1甲方为实习生提供必要的工作条件，包括安全的工作环境、必要的防护用品等。4.2甲方确保实习生的合法权益，包括休息休假、劳动报酬等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.实习生自主选择1.1乙方允许实习生自主选择实习岗位，乙方提供实习岗位信息。1.2乙方对实习生的选择进行审核，确保实习生具备一定的条件。1.3乙方协助实习生与甲方沟通，达成实习协议。2.实习生实习计划2.1乙方负责制定实习生的实习计划，包括实习时间、实习内容、考核标准等。2.2乙方对实习生的实习计划进行监督，确保实习生按照计划进行实习。2.3乙方对实习生的实习成果进行评价，评价结果作为乙方对甲方的工作绩效评估。3.实习生权益保障3.1乙方确保实习生在实习期间的合法权益，包括休息休假、劳动报酬等。3.2乙方对实习生的实习情况进行跟踪，及时解决实习生在实习过程中遇到的问题。3.3乙方对实习生的实习表现进行评价，评价结果作为实习生是否推荐就业的依据。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介机构职责1.1中介机构负责协助甲方和乙方签订实习协议，并监督协议的履行。1.2中介机构对实习生的选拔、培训、考核等工作进行指导和监督。1.3中介机构对实习生的权益保障进行监督，确保实习生在实习期间的