二零二五年度门卫人员与酒店安全管理协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度门卫人员与酒店安全管理协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系方式2.合同目的与范围2.1合同目的2.2合同范围3.门卫人员职责3.1安全巡逻3.2入出管理3.3应急处理3.4内部协调4.安全管理要求4.1安全制度4.2安全设施4.3安全培训5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间6.薪酬福利6.1薪酬标准6.2社会保险6.3休息日及法定节假日工资7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同终止日期7.3合同续签8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.保密条款11.1保密义务11.2保密范围12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.其他约定事项13.1其他条款13.2附件14.合同签署与生效14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：酒店管理有限公司1.1.2乙方：（门卫人员姓名）1.2双方地址1.2.1甲方地址：省市区路号1.2.2乙方地址：省市区路号1.3联系方式1.3.1甲方联系人：（联系方式：138xxxx5678）1.3.2乙方联系人：（联系方式：139xxxx5678）2.合同目的与范围2.1合同目的2.1.1保障酒店的安全运行2.1.2提高酒店的安全管理水平2.2合同范围2.2.1乙方负责酒店大门的出入管理2.2.2乙方负责酒店内的安全巡逻2.2.3乙方负责处理突发事件和紧急情况3.门卫人员职责3.1安全巡逻3.1.1乙方应在酒店内进行不定时巡逻3.1.2巡逻过程中发现安全隐患应及时上报3.2入出管理3.2.1乙方负责对进入酒店人员进行身份核实3.2.2乙方负责对离开酒店人员进行登记3.3应急处理3.3.1乙方应熟悉应急处理流程3.3.2发生紧急情况时，乙方应立即采取相应措施3.4内部协调3.4.1乙方应与酒店各部门保持良好沟通3.4.2遇到问题时，乙方应及时向甲方汇报4.安全管理要求4.1安全制度4.1.1乙方应严格遵守酒店的安全制度4.1.2乙方应熟悉酒店的安全规定4.2安全设施4.2.1乙方应确保酒店安全设施的完好4.2.2发现安全设施损坏应及时上报4.3安全培训4.3.1甲方应定期对乙方进行安全培训4.3.2乙方应参加培训并掌握培训内容5.工作时间与休息5.1工作时间5.1.1乙方每日工作时间不少于8小时5.1.2工作时间为每日8:00至20:005.2休息时间5.2.1乙方每周休息一天5.2.2休息日由甲方根据实际情况安排6.薪酬福利6.1薪酬标准6.1.1乙方每月基本工资为人民币3000元6.1.2乙方每月奖金根据工作表现确定6.2社会保险6.2.1甲方应按规定为乙方缴纳社会保险6.3休息日及法定节假日工资6.3.1乙方在休息日及法定节假日的工资按正常工资标准发放8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按照合同规定履行门卫职责，造成安全事故或损失8.1.2乙方违反酒店安全规定，造成安全隐患8.1.3乙方未按照规定参加安全培训，影响安全工作8.2违约责任承担8.2.1乙方违反合同，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的违约责任8.2.2乙方因违约行为造成甲方损失的，乙方应赔偿甲方损失8.2.3违约责任的具体赔偿金额由双方协商确定9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同争议9.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至市区人民法院诉讼解决9.2争议解决机构9.2.1本合同的争议解决机构为市区人民法院10.合同变更与解除10.1合同变更10.1.1合同变更需经双方书面同意，并签署变更协议10.1.2变更后的协议与本合同具有同等法律效力10.2合同解除10.2.1合同解除需经双方书面同意10.2.2在合同有效期内，任何一方不得单方面解除合同10.2.3合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜11.保密条款11.1保密义务11.1.1双方对本合同内容及其履行情况负有保密义务11.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容11.2保密范围11.2.1保密范围包括但不限于双方名称、地址、联系方式、合同内容、商业秘密等12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方签署本合同并经法定代表人或授权代表签字盖章12.1.2合同经省市区市场监督管理局备案12.2合同生效日期12.2.1合同自双方签字盖章之日起生效13.其他约定事项13.1其他条款13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决13.1.2本合同附件与本合同具有同等法律效力13.2附件13.2.1安全管理制度13.2.2门卫岗位职责说明书14.合同签署与生效14.1签署日期14.1.1甲方签署日期：____年____月____日14.1.2乙方签署日期：____年____月____日14.2生效日期14.2.1本合同自双方签署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲、乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、安全评估机构等。15.2第三方介入情形15.2.1.1甲方或乙方需要第三方提供专业服务或技术支持；15.2.1.2合同执行中出现争议，双方无法达成一致意见；15.2.1.3合同履行需要第三方进行监督或评估。15.3第三方责任界定15.3.1第三方在介入合同履行过程中，应遵守相关法律法规及本合同的约定。15.3.2第三方的责任范围限于其提供的专业服务或技术支持，不包括甲乙双方的主要合同责任。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式邀请。15.4.2第三方接受邀请后，应与甲乙双方签订书面协议，明确双方的权利义务。16.甲乙方额外条款16.1.1第三方介入费用由甲方或乙方承担，具体费用由双方协商确定。16.1.2第三方介入期间，甲乙双方应继续履行合同约定的主要义务。16.1.3第三方介入期间，如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方的责任限额为本合同总金额的5%。17.1.2如第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，超过责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。17.1.3第三方责任限额的调整需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方为甲方提供服务的，甲方应支付第三方服务费用，并监督第三方服务质量。18.1.2第三方在提供服务过程中，若违反法律法规或本合同约定，甲方有权要求第三方承担相应责任。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方为乙方提供服务的，乙方应支付第三方服务费用，并监督第三方服务质量。18.2.2第三方在提供服务过程中，若违反法律法规或本合同约定，乙方有权要求第三方承担相应责任。18.3第三方与甲乙双方的划分：18.3.1第三方在介入合同履行过程中，若因自身原因导致合同无法履行或造成损失，甲乙双方均有权要求第三方承担相应责任。18.3.2第三方在介入合同履行过程中，若因甲乙双方的原因导致合同无法履行或造成损失，第三方不承担责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.安全管理制度详细要求：包括酒店的安全管理制度、门卫职责、巡逻制度、应急处理流程等。附件说明：此附件为酒店安全管理的基本文件，乙方在履行门卫职责时必须遵守。2.门卫岗位职责说明书详细要求：包括门卫的日常工作职责、工作流程、安全注意事项等。附件说明：此说明书为乙方履行职责的具体指导文件，乙方需熟悉并执行。3.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的具体情况、服务内容、费用、责任范围等。附件说明：此协议为第三方介入合同履行过程中的补充文件，需在第三方介入时签订。4.第三方评估报告详细要求：包括第三方对酒店安全管理的评估结果、建议、改进措施等。附件说明：此报告为第三方介入后的评估结果，用于改进酒店的安全管理水平。5.乙方工作记录详细要求：包括乙方每日工作日志、巡逻记录、突发事件处理记录等。附件说明：此记录为乙方履行职责的证明文件，用于考核和监督乙方的工作表现。6.薪酬福利明细表详细要求：包括乙方的工资、奖金、社会保险等福利明细。附件说明：此明细表为乙方的薪酬福利清单，用于确保乙方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按照合同规定履行门卫职责，造成安全事故或损失。乙方违反酒店安全规定，造成安全隐患。乙方未按照规定参加安全培训，影响安全工作。第三方在提供服务过程中违反法律法规或合同约定。2.责任认定标准乙方违约：根据违约行为的严重程度，乙方需赔偿甲方相应的经济损失。第三方违约：第三方需承担因其违约行为造成的经济损失，并承担相应的法律责任。3.违约示例说明示例一：乙方未在规定时间内完成巡逻任务，导致安全隐患被忽视，甲方损失5000元，乙方需赔偿甲方5000元。示例二：第三方在提供服务过程中，未能按照合同约定提供安全评估报告，甲方损失10000元，第三方需赔偿甲方10000元。示例三：乙方违反安全规定，导致酒店发生火灾，造成甲方损失30000元，乙方需赔偿甲方30000元。全文完。二零二四年度门卫人员与酒店安全管理协议1本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同依据的法律、法规和规范性文件1.2合同订立的目的和意义2.合同主体2.1酒店方基本信息2.2门卫人员基本信息2.3合同双方的权利和义务3.门卫人员职责3.1门卫人员的工作范围3.2门卫人员的日常工作要求3.3门卫人员的安全防范职责4.安全管理要求4.1酒店的安全管理制度4.2门卫人员的安全责任4.3应急预案及处理程序5.工作时间及班次安排5.1门卫人员的工作时间5.2班次安排及轮休制度5.3特殊情况下的工作时间调整6.薪酬及福利待遇6.1门卫人员的工资标准6.2奖金及补贴6.3社会保险及福利7.离职与违约责任7.1离职手续及规定7.2违约行为的认定及处理7.3合同解除的条件及程序8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密义务的处理9.合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效、变更及终止10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同终止条件11.其他约定事项11.1合同附件11.2合同未尽事宜的补充11.3合同解释权12.合同签署12.1合同签署日期12.2合同签署地点12.3合同签署人13.合同附件13.1工作职责说明书13.2安全管理制度13.3福利待遇明细表14.合同签署后生效日期及履行期限第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同依据的法律、法规和规范性文件1.1.1《中华人民共和国合同法》1.1.2《中华人民共和国劳动法》1.1.3《中华人民共和国安全生产法》1.1.4《中华人民共和国消防法》1.1.5酒店内部相关管理制度1.2合同订立的目的和意义1.2.1明确双方在安全管理方面的权利和义务1.2.2确保酒店安全防范措施得到有效执行1.2.3维护酒店正常运营秩序2.合同主体2.1酒店方基本信息2.1.1酒店名称：酒店2.1.2注册地址：省市区路号2.1.3法定代表人：X2.2门卫人员基本信息2.2.1门卫人员姓名：X2.2.2身份证号码：X2.2.3联系电话：2.3合同双方的权利和义务2.3.1酒店方有义务为门卫人员提供安全的工作环境2.3.2门卫人员应遵守酒店规章制度，履行安全防范职责3.门卫人员职责3.1门卫人员的工作范围3.1.1负责酒店大堂、停车场、消防通道等区域的安全巡逻3.1.2控制人员、车辆进出酒店，查验相关证件3.1.3对可疑人员进行询问、排查，必要时报告公安机关3.2门卫人员的日常工作要求3.2.124小时值班，确保酒店安全无死角3.2.3熟悉消防器材的使用方法，定期进行演练3.3门卫人员的安全防范职责3.3.1对酒店内部安全进行巡查，发现问题及时上报3.3.2防止火灾、盗窃等安全事故的发生3.3.3维护酒店秩序，保障客人的人身财产安全4.安全管理要求4.1酒店的安全管理制度4.1.1制定并执行消防安全管理制度4.1.2制定并执行治安保卫制度4.1.3定期进行安全检查，发现问题及时整改4.2门卫人员的安全责任4.2.1严格遵守安全管理制度，确保酒店安全4.2.2对违反安全规定的行为进行制止和纠正4.2.3发生安全事故时，及时采取措施，配合调查4.3应急预案及处理程序4.3.1制定火灾、盗窃等突发事件的应急预案4.3.2定期组织门卫人员进行应急演练4.3.3确保应急设备完好，随时待命5.工作时间及班次安排5.1门卫人员的工作时间5.1.124小时值班，每班8小时5.1.2休息时间按照国家相关规定执行5.2班次安排及轮休制度5.2.1班次安排由酒店统一安排，门卫人员服从安排5.2.2轮休制度按照酒店内部规定执行5.3特殊情况下的工作时间调整5.3.1遇有突发事件或重大活动，门卫人员需根据酒店安排调整工作时间5.3.2特殊情况下工作时间调整需提前通知门卫人员6.薪酬及福利待遇6.1门卫人员的工资标准6.1.1基本工资：元/月6.1.2绩效奖金：根据工作表现和酒店考核制度执行6.2奖金及补贴6.2.1依照国家规定发放加班费、高温补贴等6.2.2酒店可根据实际情况给予其他奖励6.3社会保险及福利6.3.1酒店按照国家规定为门卫人员缴纳社会保险6.3.2提供年度体检、节假日慰问等福利待遇8.离职与违约责任8.1离职手续及规定8.1.1门卫人员离职需提前一个月向酒店提出书面申请8.1.2酒店应在收到离职申请后七个工作日内予以答复8.1.3离职人员需完成工作交接，归还酒店财产8.2违约行为的认定及处理8.2.1违反合同约定的，视为违约行为8.2.2酒店有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失8.3合同解除的条件及程序8.3.1双方协商一致，可以解除合同8.3.2出现法定解除合同情形的，任何一方均可解除合同8.3.3合同解除需书面通知对方，并办理相关手续9.保密条款9.1保密内容9.1.1酒店的商业秘密、客户信息、内部管理制度等9.1.2与酒店运营相关的其他信息9.2保密期限9.2.1保密期限自合同终止之日起三年9.3违反保密义务的处理9.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任9.3.2酒店有权要求违约方停止泄露信息，并赔偿损失10.合同争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为省市区人民法院10.3争议解决程序10.3.1争议解决程序按照我国《民事诉讼法》及相关法律规定执行11.合同生效、变更及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签署并加盖公章11.1.2合同自双方签署之日起生效11.2合同变更程序11.2.1变更合同需经双方协商一致11.2.2变更后的合同需以书面形式确认11.3合同终止条件11.3.1合同约定的期限届满11.3.2双方协商一致解除合同11.3.3出现法定终止合同的情形12.其他约定事项12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于门卫人员岗位职责说明书、酒店安全管理制度等12.2合同未尽事宜的补充12.2.1本合同未尽事宜，按国家相关法律法规及酒店内部规章制度执行12.3合同解释权12.3.1本合同的解释权归酒店所有13.合同签署13.1合同签署日期13.1.1合同签署日期为年月日13.2合同签署地点13.2.1合同签署地点为省市区13.3合同签署人13.3.1酒店方签署人：X13.3.2门卫人员签署人：X14.合同签署后生效日期及履行期限14.1合同签署后生效日期14.1.1合同自双方签署之日起生效14.2履行期限14.2.1本合同履行期限为一年，自合同生效之日起计算第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义及范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，为了实现合同目的，由甲乙双方共同选定的，提供专业服务或协助的独立第三方。1.2第三方可能包括但不限于中介机构、安全顾问公司、审计机构、律师事务所等。2.第三方的选任及责任2.1甲乙双方应共同协商确定第三方的选任，并签订相关协议。2.2第三方应具备相应的资质和执业许可，能够独立承担法律责任。2.3第三方在合同履行过程中应遵守相关法律法规，对甲乙双方负有保密义务。3.第三方的职责3.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业意见、服务或协助。3.2第三方应按照合同约定的时间、质量、标准完成工作。3.3第三方应配合甲乙双方进行合同履行，并对自己的工作结果负责。4.第三方的权利4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。4.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。4.3第三方有权对甲乙双方违反合同约定的情况提出异议。5.第三方的责任限额5.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方的责任限额应根据其提供服务的内容、风险程度等因素确定。5.3第三方的责任限额应在合同中明确约定，并经甲乙双方签字确认。6.第三方介入时的额外条款6.1.1第三方的具体工作内容、工作范围和期限；6.1.2第三方的费用标准和支付方式；6.1.3第三方与甲乙双方之间的沟通机制和协调方式。6.2甲乙双方应确保第三方介入不会影响合同的主要履行内容。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方介入后，其责任和义务仅限于与甲乙双方签订的协议，不涉及合同以外的第三方。7.2第三方与甲乙双方之间的权利义务关系，独立于本合同。7.3第三方在履行合同过程中，如需与合同外的第三方发生联系，应事先取得甲乙双方的同意。8.第三方介入的变更及终止8.1第三方介入的变更需经甲乙双方协商一致，并书面通知对方。8.2第三方介入的终止，需满足合同约定的条件，或经甲乙双方协商一致。8.3第三方介入的变更或终止，不影响本合同其他条款的效力。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入引起的争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.第三方介入的保密10.1第三方在履行合同过程中，应对甲乙双方提供的信息和资料予以保密。10.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.门卫人员岗位职责说明书要求：详细列出门卫人员的职责、工作流程、安全防范措施等。说明：此说明书作为门卫人员的工作指导文件，应包含具体的工作标准和要求。2.酒店安全管理制度要求：包括消防安全、治安保卫、紧急疏散、设施设备安全等方面的制度。说明：此制度应覆盖酒店所有区域，确保酒店安全无死角。3.第三方合作协议要求：明确第三方的服务内容、费用、责任及保密条款。说明：第三方合作协议是甲乙双方与第三方签订的，确保第三方服务的合法性和有效性。4.门卫人员培训记录要求：记录门卫人员的培训内容、时间、考核结果等。说明：此记录用于评估门卫人员的工作能力和安全意识。5.安全检查记录要求：记录安全检查的时间、地点、检查人员、检查内容、发现问题及整改措施等。说明：此记录用于跟踪和评估酒店的安全状况。6.事故报告及处理记录要求：记录事故发生的时间、地点、原因、处理过程及结果等。说明：此记录用于分析事故原因，预防类似事故的发生。7.门卫人员考勤记录要求：记录门卫人员的工作时间、休息时间、请假情况等。说明：此记录用于考核门卫人员的工作表现和出勤情况。8.酒店内部通讯录要求：包括酒店各部门的联系方式、负责人等。说明：此通讯录用于方便内部沟通和联系。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：门卫人员未按规定履行职责，导致安全事故发生。责任认定：门卫人员承担直接责任，酒店承担管理责任。示例：门卫人员未及时处理火警，导致火灾扩大。2.违约行为：第三方未按约定提供服务，影响合同履行。责任认定：第三方承担违约责任，赔偿甲乙双方损失。示例：第三方未按时提供安全评估报告，导致酒店安全风险增加。3.违约行为：甲乙任何一方未按合同约定支付费用。责任认定：违约方承担违约责任，支付违约金。示例：酒店未按时支付门卫人员工资，门卫人员可要求支付违约金。4.违约行为：甲乙任何一方未按合同约定履行保密义务。责任认定：违约方承担违约责任，赔偿损失。示例：酒店泄露客户信息，客户可要求赔偿损失。5.违约行为：合同一方未按约定解除合同。责任认定：违约方承担违约责任，赔偿对方损失。示例：酒店未按规定解除与门卫人员的劳动合同，门卫人员可要求赔偿。全文完。二零二四年度门卫人员与酒店安全管理协议2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1酒店名称及地址1.2门卫人员姓名及联系方式2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.门卫人员职责范围3.1门卫人员工作职责3.2门卫人员权限4.工作时间及班次安排4.1工作时间规定4.2班次安排5.工资及福利待遇5.1工资标准5.2福利待遇6.考勤及请假制度6.1考勤制度6.2请假制度7.门卫人员培训及考核7.1培训内容7.2考核标准8.门禁及安全管理措施8.1门禁系统使用规定8.2安全管理措施9.应急预案及处理流程9.1应急预案9.2处理流程10.违约责任及赔偿10.1违约责任10.2赔偿标准11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决方式13.合同附件13.1附件一：门卫人员职责说明书13.2附件二：门卫人员培训材料14.其他约定事项14.1合同签订日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1酒店名称：大酒店1.2酒店地址：省市区路号1.3门卫人员姓名：2.合同期限2.1合同开始日期：2024年1月1日2.2合同结束日期：2024年12月31日3.门卫人员职责范围3.1门卫人员工作职责：3.1.1负责酒店大门的安全巡逻，确保外来人员及车辆的安全有序出入；3.1.2对酒店内部人员及车辆进行登记，控制外来人员及车辆的进入；3.1.3监督酒店内部公共区域的安全，及时处理突发状况；3.1.4负责酒店消防安全，确保消防设施设备完好；3.1.5协助酒店安保部门进行安全检查，维护酒店秩序。3.2门卫人员权限：3.2.1对违反酒店规定的行为有权制止和报告；3.2.2对可疑人员和车辆有权进行检查和询问；3.2.3对紧急情况有权采取必要措施，确保酒店和人员安全。4.工作时间及班次安排4.1工作时间规定：4.1.1每日工作时间不少于8小时；4.1.2休息日及法定节假日按国家规定执行；4.1.3特殊情况下，门卫人员需服从酒店安排调整工作时间。4.2班次安排：4.2.1采用三班倒工作制，即早班、中班、晚班；4.2.2每班次工作时间为8小时，休息时间为8小时；4.2.3班次轮换周期为一个月。5.工资及福利待遇5.1工资标准：5.1.1基本工资：每月3000元；5.1.2绩效工资：根据工作表现，每月最高可额外获得1000元；5.1.3伙食补贴：每月500元；5.1.4洗澡费：每月100元。5.2福利待遇：5.2.1享有国家法定节假日及带薪年假；5.2.2购买社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；5.2.3提供工作期间住宿。6.考勤及请假制度6.1考勤制度：6.1.1门卫人员应按时到岗，不得无故迟到、早退或旷工；6.1.2门卫人员因特殊原因需请假，需提前向酒店提交书面申请；6.1.3请假期间，门卫人员工资按实际出勤天数计算。6.2请假制度：6.2.1事假：根据国家规定，事假累计超过10天，视为自动离职；6.2.2病假：门卫人员需提供医院证明，病假累计超过30天，视为自动离职；6.2.3产假、婚假、丧假等按国家规定执行。8.门禁及安全管理措施8.1门禁系统使用规定：8.1.1门禁系统仅限酒店员工及授权人员使用；8.1.2门卫人员负责门禁系统的日常维护和管理；8.1.3如发现门禁系统故障，应及时上报并配合维修。8.2安全管理措施：8.2.1定期对酒店进行安全巡查，包括消防设施、监控设备等；8.2.2对进入酒店的物品进行安全检查，防止危险物品带入；8.2.3对重点区域实行24小时监控，确保安全无隐患。9.应急预案及处理流程9.1应急预案：9.1.1制定火灾、自然灾害、恐怖袭击等突发事件的应急预案；9.1.2对门卫人员进行应急处理培训，提高应对突发事件的能力。9.2处理流程：9.2.1发现紧急情况时，门卫人员应立即启动应急预案；9.2.2向酒店领导及相关部门报告，并按照应急预案进行处置；9.2.3协助救援人员实施救援，确保人员安全。10.违约责任及赔偿10.1违约责任：10.1.1门卫人员违反合同规定，导致酒店财产损失或安全事故，应承担相应责任；10.1.2酒店未按合同规定支付工资或福利，应承担违约责任。10.2赔偿标准：10.2.1因门卫人员责任导致的事故损失，按实际损失赔偿；10.2.2因酒店违约导致的损失，按合同约定赔偿。11.合同解除及终止11.1合同解除条件：11.1.1门卫人员严重违反合同规定，经教育不改；11.1.2酒店因经营需要，提前一个月通知门卫人员解除合同；11.1.3因不可抗力导致合同无法履行。11.2合同终止条件：11.2.1合同期限届满；11.2.2双方协商一致解除合同。12.争议解决方式12.1争议解决途径：12.1.1双方友好协商；12.1.2争议提交仲裁；12.1.3争议提起诉讼。12.2争议解决方式：12.2.1仲裁机构按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行仲裁；12.2.2人民法院按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定进行审理。13.合同附件13.1附件一：门卫人员职责说明书13.2附件二：门卫人员培训材料14.其他约定事项14.1合同签订日期：2024年1月1日14.2合同生效日期：合同签订之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：15.1.1第三方是指在合同执行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系的非合同签订主体。15.1.2第三方包括但不限于中介方、顾问、监理、审计、保险代理等。15.2第三方介入范围：15.2.1第三方介入合同目的：协助甲乙双方完成合同约定的各项任务；15.2.2第三方介入内容：包括但不限于合同履行过程中的咨询、监督、评估、协调等。16.甲乙双方同意第三方介入的程序16.1甲乙双方同意第三方介入，需达成书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。16.2第三方介入协议应经甲乙双方签字盖章，并作为合同附件。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任：17.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，并对因自身过错导致的后果承担相应责任；17.1.2第三方对甲乙双方的信息负有保密义务，未经授权不得泄露。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其职责；17.2.2第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取服务费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方对甲方负责，